推荐招聘信息

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1.有一定的人力资源经验； 有制造业优先。 2.侧重绩效/招聘，团队建设，培训、策划、主持、制度制定等有一定经验； 3.性格温和，有情商； 4.需要兼顾行政工作； 5.下属员工有：专员，电工，保安、厨师、清洁工，根据公司发展，后续有考虑晋升经理、 然后配专员；请细品岗位要求，觉得自己可以，可以直接联系。

  东莞祥科智控装备有限公司

  工业自动化设备

  |

  200-500

  

  年终奖

  全勤奖

  节日福利

  社保

  包吃

  工作环境优美

  带薪年假

  五险

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-03-18

• 薪酬绩效主管

  13-17K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展及经营目标，制定年度考核方案，建立绩效指标库，并组织各部门实施； 2、绩效体系搭建及推动绩效管理，制定各部门的绩效激励方案； 3、定期组织实施绩效考核活动，培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作； 4、协助相关职能部门与员工进行绩效面谈，指导员工制订绩效改进计划； 5、汇总绩效各项考核信息，撰写考核结果分析报告； 6、对薪酬数据进行统计和分析，制定适合公司发展战略的薪酬结构； 7、汇总薪酬绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表。不断完善公司的激励机制，提出合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，掌握美式或欧式薪资核算方式之一； 2、5年及以上绩效管理工作经验，并具有0-1绩效体系搭建经验； 3、独立开展工作，思维敏捷，能深度思考问题给出对应的解决方案； 4、具备数据分析能力、数据敏感性和保密意识。

  联纲光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  试用期全薪

  五险一金

  食宿补贴

  大小周工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  包住

  2025-03-12

• 招聘文员

  5-8K

  中专

  |

  不限

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  一、【工作内容】： 办公室办公，不需要外出，资源由公司提供，在线为公司内部优质客户办理业务，业务非常简单，前期带薪培训，容易上手。 1，通过现有资源发布招聘信息(公司提供)，为合作的工厂招聘普工临时工; 2，需要电话或者微信通知求职者前来面试; 3，要对求职者进行接待，体检、培训、入职安排登记等维护跟进； 一、【岗位责任】： 1，18-35周岁，高中，中专学历以上优先; 2，销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先(无经验可培训)，有电脑基础; 3，形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极主动，细致周到; 4，具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德。

  东莞市龙粤人力资源管理咨询有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  免费培训

  高提成

  2025-04-27

• 人事行政经理

  10-13K

  大专

  |

  5年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、1.具备相关专业大专以上学历，优先考虑行政管理、企业管理等相关专业背景。 2.需要有五年以上行政管理领域的工作经验， 3.熟悉行政管理流程，具备出色的组织、协调和执行能力。 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够妥善处理复杂的内外部关系。 5.熟练掌握办公软件，例如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备出色的文案撰写能力，能够独立完成各类行政文件和报告撰写。 7.拥有一定的财务知识，能够处理日常行政财务任务。 8.能够在压力较大的环境中工作，具备良好的时间管理和压力应对能力。 9.具有高度的责任心，能够主动发现并解决问题。 10.拥有良好的职业操守，遵守公司规章制度，能够保守公司机密。 11.协助公司绩效目标的制定和执行，确保员工绩效目标的完成情况得到有效的跟踪和记录； 12.负责公司绩效评估的实施，包括员工绩效目标的审核； 13.负责公司员工绩效信息的收集、整理和统计，并确保绩效信息的保密性和完整性； 14.制定和更新公司的绩效管理制度， 15.确保绩效管理工作的顺利实施； 16.处理其他与员工绩效相关的日常工作。

  深圳市拓展浩翔科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  生日礼物

  年终奖

  节日福利

  五险

  2024-10-30

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐; 2、负责执行及规划员工培训工作; 3、考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作; 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6、落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放; 7、协助各部门人事及预算的控管; 8、负责监督检查各部门，员工执行规范的情况； 9、社保相关购买相关工作；

  广东益驰密封制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  房补

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  2021-03-11

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历或相关人事行政部主管工作5年以上经验； 2、熟悉人力资源6大模块，能根据公司发展需求拟定相应的管理制度并督导执行； 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、有较强的组织、沟通协调能力；熟悉相关的法律、法规知识。 5、负责人事行政工作的合理安排，并监督执行。对车间6S工作的检查了解并有很强的理论知识与认识； 6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，管控公司的成本； 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要； 8、负责公司考核、编制人员的工作，对人力资源各个部门的管理与优化。

  东莞市嘉润耀广实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-01

• 人事主管

  6.5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、具备3-5年以上人事管理工作经验，或担任过1年以上人事经理者优先； 2、人力资源、工商管理相关专业，或有相关工作经验者优先； 3、熟悉日常人事管理的业务流程，薪酬和考核管理实务，或受过相关专业培训； 4、熟练使用办公软件处理相关工作； 岗位职责： 1、负责公司日常人事工作处理； 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、负责公司招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 4、负责公司员工的劳动合同管理，员工的工作岗位培训； 5、接待政府部门来访人员，以及按要求完成相关的资料文件； 6、完成领导交办的其他工作任务。

  东莞市恒塑新材料有限公司

  贸易/进出口

  |

  1-100

  

  交通便利

  工作环境优美

  包吃

  包住

  话费补助

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  2022-02-12

• 招聘经理

  10-20K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司三地年度人力规划，牵头制定公司整体招聘方案及预算; 2、打造快速且有效的招聘渠道，满足公司各部门招聘需求; 3、具备优秀的招聘专业能力以及沟通能力，能够高质量交付人选，满足公司及系统内重点关键岗位招聘需求； 4、统筹组织公司的招聘模块，制定考评体系，牵头对招聘难点及重点的分析以及解决方案的提出和执行； 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上招聘相关工作经验，熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 3、有较强的沟通能力、执行能力，具有团队协作意识，有人力资源其他模块公司经验更佳； 4、有企业中高层级岗位招聘的经验，尤其是招聘岗位人选的质量； 其他福利：买六险、吃住补贴、工作时间：单双休/双休/单休 均可选择。 另外重要来了，是有 招聘提成和年终分红！！！

  广东智动化科技有限公司

  仪器仪表

  |

  1-100

  

  餐补

  五险

  8小时工作制

  季度奖

  年终奖

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-18

• 人事主管

  6-7K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  任职要求：熟练操作各类办公软件；人事考勤系统；对人力资源六大模块有一定的了解。 熟悉当地劳动法；具较强沟通协调、人际交往和组织计划能力；责任心强。 熟悉对公司相关规章制度的起稿，修改，制定，原则性强，能独当一面处理人事的工作。 同等职务三年以上。

  东莞市诚业机械科技有限公司

  通用机械设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  工作环境优美

  8小时工作制

  年终奖

  五险一金

  交通便利

  2017-04-17

• 行政人事副主管

  9-11K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人事管理六大模块，包括公司各部门人员招聘、薪酬谈判、录用、试用期管理、KPI制订、绩效考核、离职面谈及员工信息管理与员工的人事档案管理、员工关系、劳动纠纷处理工作;  2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、全面负责公司的行政管理，包括固定资产、办公用品管理、会议管理、环境绿化管理、安全管理等; 4、负责公司各类资质、证书的年审及各类文书档案、资质证书的归档管理工作;  5、负责公司团体活动、年会拓展的.组织策划与执行工作;  6、负责公司后勤管理工作，保安、清洁工阿姨的管理;  7、负责消防、安监、政府等对外事务 8、领导安排的其他工作。 任职要求 1.大专以上学历，专业不限； 2.具备行政人事主管三年以上工作经验； 3.熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程，各种方针、政策； 4.思维活跃，能很好活跃公司氛围，抗压能力较强； 5. 较强的沟通能力、执行力， 无不良嗜好。

  东莞金太阳研磨股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  五险一金

  2024-06-17