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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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25-40K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求 教育背景:本科及以上学历,市场营销、品牌管理、广告学、传媒等相关专业优先。 工作经验:10年以上品牌营销经验,其中至少5年团队管理经验;具备成功打造和推广多个品牌的经验,有丰富的市场推广和品牌建设经验。 专业技能:熟悉品牌营销的全流程,包括品牌定位、市场调研、推广策略、广告投放等;具备较强的数据分析能力,能够通过数据优化品牌营销策略;熟练掌握主流的品牌管理工具和方法。 沟通能力:具备优秀的沟通能力和协调能力,能够与客户和内部团队建立良好的合作关系;具备良好的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。 抗压能力:具备较强的工作抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度;具备良好的时间管理能力和多任务处理能力,确保各项工作按时完成。 创新思维:具备创新思维和较强的执行力,能够提出新颖的品牌营销策略和解决方案。 岗位职责 战略规划与执行 制定品牌营销中心的整体战略规划,包括品牌定位、市场策略、推广计划等,确保品牌营销工作与公司整体战略一致。 监督和推动品牌营销战略的执行,确保各项营销活动按计划推进并达成目标。 团队管理与领导 负责品牌营销中心的团队建设,包括人员招聘、培训、绩效评估和激励,提升团队整体业务能力和工作效率。 指导团队成员的职业发展,制定个人成长计划,培养品牌营销人才。 品牌建设与推广 负责品牌建设,包括品牌定位、品牌价值提炼、品牌视觉设计等,提升品牌知名度和美誉度。 制定并执行品牌推广计划,通过线上线下渠道进行品牌推广,提升品牌影响力。 市场洞察与分析 指导团队进行市场调研和竞品分析,收集和分析市场动态和竞争对手信息,为品牌策略提供数据支持。 根据市场变化,及时调整品牌营销策略,保持公司在市场中的竞争优势。 跨部门协作 与公司内部其他部门密切合作,确保品牌营销活动与公司整体业务目标一致。 参与跨部门项目会议,协调各方资源,推动项目顺利进行。 预算管理 负责品牌营销中心的预算管理,制定年度预算计划,监控预算执行情况,确保预算合理使用。 优化营销资源配置,提升营销投入的回报率(ROI)。 客户关系管理 负责重要客户的开发与维护,提升客户满意度和忠诚度。 定期与客户沟通,了解客户需求,提供专业的品牌营销解决方案。 -
20-30K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,精通日语,25-45岁,五年以上海内外销售经验; 2、日语交流零障碍,可适应不定期国外出差,有海外留学或者工作经验者优先; 3、有丰富的客户资源,具有优秀的资源整合能力和市场营销能力,有敏感的商业和市场意识; 职位描述: 1、负责公司市场开拓工作; 2、负责公司海外战略销售目标的制定、分解、落实、完成; 3、负责市场业务拓展、品牌推广,打造海外业务核心团队,完善海外业务拓展; 4、依据公司经营目标制定进入海外市场策略,以及制定进入新市场的具体措施。 -
15-30K·14薪
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销专业优先; 2、具备业务有战略性思维,能搭建公司的销售体系,有完整的销售链管理经验; 3、10年及以上销售开发工作经验,有至少5年连接器,汽车电子、新能源行业销售总监工作经验; 4、具业务系统思维能力及优秀的谈判技巧,具有很强的组织和协调能力; 5、能制定业务管理激励制度、流程优化和业务风险控制. 岗位职责: 1、协助总经理制定公司业务发展战略目标,对战略目标进行系统的阶段性规划,并根据公司决策组织资源落地实施,不断提高市场占有额,对公司销售利润目标的达成承担主要责任。 2、负责对行业市场调研工作,持续关注行业市场与竞争对手动态,搜集相关信息,形成调研报告不断迭代营销方案。 3、负责制订和完善公司新产品项目/行业解决方案的整体营销策略和具体实施方案,并组织销售团队共同完成产品营销策略中相关客户资源的开发、谈判、合同签订等一系列营销活动,达成销售目标; 4、建立健全业务流程与培训体系,做好下属的业绩目标下达、任务分解、客户资源管理与业务分工,对下属进行工作考核与激励; 5、根据公司业绩目标与预算目标对销售费用进行合理管控。 -
面议
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司产品特性和市场环境制定年度和季度营销计划,并带领团队完成销售目标; 2、开拓新领域和新市场,开发潜力大客户,负责商业谈判、签约、客户服务及回款工作; 3、维护现有客户关系,深入挖掘新的需求; 4、策划并执行必要的展销活动; 5、收集、分析和整理目标市场及竞品信息,优化销售策略和竞争方式; 6、管理团队日常工作,为公司持续发展培养关键岗位人才; 任职要求: 1、具备5年以上销售经验,3年以上销售管理经验,2年以上五金、3C或新能源行业相关产品销售经验; 2、拥有丰富的商业谈判经验,熟悉合同法和商业法基本知识; 3、了解五金及新能源产品,具备相关工艺知识者优先; 4、具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力,拥有新项目、客户资源者优先; 5、目标导向明确,具备市场洞察力,拥有一定的组织管理能力和团队带领经验; -
销售合伙人
急聘
面议
高中
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
一。急招销售合伙人多名: 1.销售合伙人必须有5年以上电子产品的销售经验,有一定的获客渠道和人脉关系网; 2.品德兼优,诚信有佳,责任感强; 3.同行或相关在职人员优先沟通,洽谈; 4.举止文明端庄,穿着得体,有一定的逻辑思维能力和语言沟通能力; 5.男女不限,25岁--45岁。 -
10-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄:30-45岁 性别:不限 2、具备营销或企业管理专业,大学专科以上学历,掌握一定的营销管理经验及实战经验。 3、5年以上工作经验,3年以上营销团队管理经验,具有敏锐的市场洞察力、应变力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 4、具备果断的决策风格,优秀的沟通能力、谈判能力、业务判断能力、计划与执行能力、领导力。 5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,能承受较大的工作压力,良好的团队精神。 6、身体健康,品行端正,无不良记录,严守公司规章制度,保守公司秘密,服从领导管理。 岗位职责: 1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划,经批准后组织实施。 2、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 3、主持制订和修订营销系统主管的工作流程和规章制度,经批准后实施。 4、负责制定本公司全年营销计划,同时按计划制定相应的营销策略,将任务分解到每季、每月,并执行实施(每年12月20日前制定下年计划,每月25日前制定下月计划) 5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施 6、负责对营销费用预算及营销合同的审核与签订,确保完成公司制定的营销目标及货款的回收。 7、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 8、负责招聘营销人员,组建营销团队,对其进行培养、培训,帮助其提升营销技能。 9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 11、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据(信息及时反馈率100%) 12、 管理、监督本营销中心正常工作运转和运作。 13、负责了解区域竞争对手的动态及详细情况,并对下月营销进行预测,形成市场分析预测报告,5号前提交。 14、负责重大公关、重要客户的谈判,协助营销人员完成营销任务。 15、定期召开营销部会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划、寻求新机会,培训具有现代营销意识的营销队伍,树立团队精神。 16、负责公司所有客户档案的建立和管理工作,确保营销人员对口袋助理的熟练使用。 17、建立营销系统的考核体系,负责每周及每月定期向总经理全面汇报工作进度及计划,并形成周报和月报。 18、预测市场危机,要保持新客户的增量及老客户的稳定; 19、做好营销服务工作,促进、维系公司与客户间的关系,确保及时提供售后服务; 20、定期召开营销部会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划、寻求新机会,培训具有现代营销意识的营销队伍,树立团队精神。 21、定期检查营销计划实施结果,定期提出营销计划调整方案,报总经理审批后组织实施。 22、完成领导临时交待的工作,服从公司安排。 -
15-25K
本科
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5年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 平台运营:负责主流跨境电商平台及独立站的日常运营管理,确保平台规划合规,优化店铺页面、产品展示,提升用户体验与转化率; 营销推广:制定并执行整合营销方案,涵盖SEO/SEM、社交媒体营销、广告投放等,提高店铺与产品曝光度,精准引流、实现销售增涨; 数据分析:建立数据监测体系,深度分析销售数据,用户行为数据等,挖掘潜在业务机会,为运营决策提供数据支持; 团队管理:组巡、培训和管理市场运营团队,明确分工,设定目标,激励成员达成业绩指标,提升团队整体业务水平。 战略规划:基于市场动态,行业趋势和公司目标,制度并执行2B平台业务的长期战略与短期计划,提升市场份额与品牌影响力。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子商务、国际留易、市场营销等相关专业优先; 2、5年以中跨境电商运营经验以及团队管理经验,有成功打造爆口或运营知名店铺案例者优先; 3、熟练掌握跨境电商平台规则与运营技巧,精通数据分析工具,具备出色的英语听说读写能力,能与海外客户,合作伙伴顺畅沟通; 4、具备敏锐的市场洞察力,数据分析能力与问题解决能力,善于创新,有较强的抗压能力与团队协作精神,能有效推动项目执行; -
运营总监
急聘
15-25K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司整体运营策略的制定与执行,提升业务效率与市场竞争力; 2. 统筹运营管理团队,优化流程并推动跨部门协作; 3.分析运营数据,提出改进方案,支持业务增长与战略目标实现; 4. 主导新项目或业务线的启动与落地,确保顺利推进与持续发展; 5.组建销售团队,培训团队,提升业绩增长。 【任职要求】 1.具备良好的战略思维和全局观,有较强的执行力与决策能力; 2.有丰富的运营管理经验,熟悉业务流程优化与团队管理; 3.具备数据分析能力,能够通过数据驱动运营决策; 4.沟通协调能力强,能适应快节奏工作环境,具备高度责任感与抗压能力。 5.懂财务,会财务数据分析,会看财务报表; 6.有化工行业运营经验更佳。 -
30-60K
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求 1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业,具备扎实的品牌管理理论基础。 2. 行业经验:5年以上C端品牌运营管理经验,深耕3C数码领域,对钢化膜、PET软膜等保护膜产品市场有深度认知,熟悉行业用户画像、竞争格局及渠道特性。 3. 核心能力:精通品牌全生命周期运营,擅长多渠道(电商平台、社交媒体、线下活动等)整合推广;具备数据驱动决策能力,能快速响应市场变化;成功操盘过3C品类营销项目,有新品牌孵化经验者优先。 4. 管理与个人特质:具备初创团队搭建能力,擅长团队激励与人才培养;思维敏捷,创新意识强,能在高压环境下主导新品牌突围打法,对3C保护膜赛道发展充满信心与热情。 岗位职责 1. 战略执行与落地:主导C端品牌运营事业部全链路战略规划,结合3C行业特性与保护膜细分市场趋势,制定可执行的品牌增长路径,推动事业部达成公司核心目标。 2. 品牌价值升级:基于钢化膜、PET软膜等产品特性,搭建差异化品牌定位体系,通过创新营销打法提升品牌在3C保护膜领域的市场影响力与用户美誉度,主导新品牌冷启动全流程,制定从0到1的破局策略。 3. 深度市场洞察与营销闭环:依托3C行业经验,敏锐捕捉用户需求与竞争动态,策划并落地线上线下整合营销活动,结合数据复盘优化推广策略,实现品效合一。 4. 团队与资源整合:具备50人以上团队搭建及管理经验,组建高执行力的品牌运营团队;统筹内外部资源,协同产品、渠道、设计等部门,保障项目高效推进。 -
15-25K
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
核心职责(聚焦战略与领导力): 1. 市场战略与规划: 制定并执行公司整体营销战略、品牌战略、市场进入策略;分析行业趋势、竞争格局、客户需求,指导产品规划和市场定位。 2. 团队建设与管理: 组建、培养、激励高效的市场营销和销售团队;建立并优化营销流程和体系。 3. 市场洞察与分析: 建立市场情报系统,为决策提供数据支持;监控关键业绩指标(KPI)并持续优化。 任职要求 教育背景: 本科及以上学历,市场营销、工商管理、通信工程、电子信息类等相关专业优先。 工作经验: 硬性要求: 10年以上市场营销经验,其中至少5年以上在通信设备、电子元器件、射频/微波、天线等相关行业担任高级营销管理职位(如营销总监、销售总监、市场总监)的经验。 必须有带领团队的经验。 强烈偏好:有天线产品/解决方案营销经验者优先;有成功开拓国际/国内主流运营商、市场经验者优先;有从0到1搭建营销体系或开拓新市场成功经验者优先。 核心能力: 1. 战略思维与商业敏锐度: 深刻理解通信技术(特别是无线、射频)和行业生态,具备优秀的市场分析、战略规划和商业决策能力。 2. 能有效激励和领导跨职能团队,具备出色的沟通协调和谈判能力。 结果导向: 有强烈的目标感和驱动力,过往业绩突出,有达成甚至超越销售目标的可靠记录。 3.客户导向: 深刻理解B2B大客户需求,建立并维护高层客户关系的能力。 4. 数据分析能力: 能熟练运用数据驱动营销决策。 5. 抗压能力与适应性: 能适应快速变化的市场环境和高压工作。
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