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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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市场开拓总监
急聘
8-16K
学历不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
主营:PCBA 包工包料、SMT 贴片、高精密中小批量加工 职责: 全面负责市场开发、大客户拓展、团队搭建、业绩增长。 要求: 有 PCBA / SMT / 电子元器件/电子代工行业资源,能独立开发大客户,能带团队打市场。 薪资: 底薪+绩效: 8k -20K+ 阶梯奖金 + 年终分红 能力强者月入 2 万–5 万 上不封顶! 老板放权,平台稳定,全力支持开拓市场 -
18-30K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.开拓国内/国外销售渠道,占领国内市场。 2.统筹国内/国外业务部门工作,负责营销人才的梯队建设,带领公司的国内业绩增长。 3.完善销售管理体系,提高部门销售工作规范。 4.负责国内销售运营工作,维护客群关系,保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持,推动高层客户声音及重大投诉闭环,支撑作战。 任职要求: 1.熟悉手机PD快充行业,具备相应行业、产品知识。 2.3年以上总监级别工作经验,能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先。 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户资源在手。 6.硬性要求全日制本科以上学历。 7.负责外贸销售的需要英语可作为工作语言。 -
市场经理
急聘
20-25K·13薪
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、30-35周岁,市场营销专业大专以上学历; 2、具备市场策划和推广的专业知识; 3、能主导从市场需求到产品退市的全流程,包括:需求 调研、产品定义、 roadmap 规划、立项评审、上市推 广及迭代优化。 4、能输出清晰的产品需求文档、功能规格说明,与研发、 生产团队高效协作。 5、能从客户(箱包品牌、代工厂)反馈、销售数据及市场 趋势中,提炼出核心产品需求与痛点。能定义产品的核 心价值主张、目标客群及差异化定位,形成产品策略。 6、对工业产品领域有较深入的理解,具备良好的文字写作 功底; 7、3年以上工业产品制造企业市场管理工作经验,1年以上 市场经理工作经验。 -
20-25K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和执行公司整体市场营销战略,推动品牌建设和业务增长 2、管理市场团队,协调内外部资源,确保营销活动高效实施 3、分析和监控市场趋势、竞争对手动态,及时调整营销策略 4、主导线上线下营销活动策划与执行,提升品牌知名度和市场份额 5、负责市场预算的制定与控制,优化资源分配,提高投资回报率 6、建立和维护与媒体、合作伙伴及客户的关系,拓展市场网络 7、收集和分析客户反馈,推动产品和服务持续改进 8、组织市场调研,为新产品开发和市场拓展提供数据支持 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、管理或相关专业背景者优先 2、熟悉生产、制造或加工行业市场特点,能够快速适应行业环境 3、具备团队领导能力和战略思维,能独立处理复杂问题 4、熟练使用办公软件和数据分析工具,有较强的执行力和抗压能力 5、具备良好沟通能力,语言不限 -
15-25K
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
核心职责(聚焦战略与领导力): 1. 市场战略与规划: 制定并执行公司整体营销战略、品牌战略、市场进入策略;分析行业趋势、竞争格局、客户需求,指导产品规划和市场定位。 2. 团队建设与管理: 组建、培养、激励高效的市场营销和销售团队;建立并优化营销流程和体系。 3. 市场洞察与分析: 建立市场情报系统,为决策提供数据支持;监控关键业绩指标(KPI)并持续优化。 任职要求 教育背景: 本科及以上学历,市场营销、工商管理、通信工程、电子信息类等相关专业优先。 工作经验: 硬性要求: 10年以上市场营销经验,其中至少5年以上在通信设备、电子元器件、射频/微波、天线等相关行业担任高级营销管理职位(如营销总监、销售总监、市场总监)的经验。 必须有带领团队的经验。 强烈偏好:有天线产品/解决方案营销经验者优先;有成功开拓国际/国内主流运营商、市场经验者优先;有从0到1搭建营销体系或开拓新市场成功经验者优先。 核心能力: 1. 战略思维与商业敏锐度: 深刻理解通信技术(特别是无线、射频)和行业生态,具备优秀的市场分析、战略规划和商业决策能力。 2. 能有效激励和领导跨职能团队,具备出色的沟通协调和谈判能力。 结果导向: 有强烈的目标感和驱动力,过往业绩突出,有达成甚至超越销售目标的可靠记录。 3.客户导向: 深刻理解B2B大客户需求,建立并维护高层客户关系的能力。 4. 数据分析能力: 能熟练运用数据驱动营销决策。 5. 抗压能力与适应性: 能适应快速变化的市场环境和高压工作。 -
20-25K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行公司整体市场营销战略和年度计划 2、领导市场团队开展品牌推广、产品营销及市场活动 3、分析市场趋势和竞争环境,为决策提供数据支持 4、管理市场预算,优化资源配置以提高投资回报率 5、协调跨部门合作,确保市场策略与公司目标一致 6、监控市场活动效果,及时调整策略以提升绩效 7、维护与媒体、合作伙伴的关系,拓展市场网络 8、培训和发展团队成员,提升整体专业能力 任职要求: 1、本科学历 2、具备良好的沟通和表达能力 3、熟悉生产制造行业市场动态和业务模式 4、具备战略思维、领导力和团队管理能力 5、能够适应快节奏工作环境,主动解决问题 -
12-20K
本科
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10年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位内容 制定营销策划进行推广宣传,收集市场信息,协助制定销售政策和规范,处理市场危机公关,制定品牌推广方案,负责客户开发和维护。 完成销售指标,开拓新市场,分析竞争对手,策划销售活动,管理客户关系。 协助总经理完成拓展计划指标,推进项目进展,推广公司形象,开发推进项目。 组织制定营销战略规划,领导团队建设,建立规章制度,完成销售任务。 制定品牌运营方案、策略、计划,负责全盘管理运营,规划市场渠道,推动市场活动。 任职要求: 1、工作经验10年以上相关工作经验; 2、培训经历受过战略管理、市场营销、管理能力开发相关的专业培训; 3、熟悉本行业(卫浴)和公司的发展动态,公司核心产品的发展趋势,产品特点,竞争策略及竞争对手的产品优劣势; 4、能力素质要求具备良好的组织管理、协调沟通、文字写作和语言表达能力。 10-20K 面谈 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、结合公司整体战略,制定中长期市场战略、年度营销计划及预算,明确品牌定位与增长路径 2、主导市场细分、客户画像及产品组合策略,定期复盘并动态调整,保障市场份额与品牌价值提升 3、负责品牌体系搭建,包括品牌定位、视觉识别系统和品牌故事等核心要素 4、搭建线上线下传播矩阵,开展多渠道品牌传播活动,管理品牌舆情与危机公关 5、策划执行各类展会、新品发布会等线上线下活动及数字营销推广 6、管控市场预算、监控投资回报率,负责产品上市全流程营销工作 7、建立常态化市场调研体系,跟踪行业、竞品及客户需求动态 8、输出市场洞察报告,为公司战略决策提供数据支撑,制定海外本地化策略 9、协助销售拓展各类渠道,提供市场支持,制定渠道政策和激励方案 10、搭建并培养市场团队,明确岗位职责与激励机制,统筹部门日常运营 任职要求: 1、本科学历,市场营销等相关专业优先考虑 2、8年以上市场营销或品牌管理经验,5年以上电池或新能源行业管理经验 3、32-45岁,能适应国内外出差要求 4、精通电池产业链、技术及应用场景,熟悉国内外市场格局与相关认证 5、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能输出可落地的市场策略 6、掌握品牌全链路操盘及渠道协同能力,英语流利者优先 7、具备团队搭建、激励与培养能力,跨部门协调能力强 8、能应对竞争与业绩压力,具备创新思维和解决问题的能力 -
20-30K
本科
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10年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销类相关专业,英文六级以上,口语流利,年龄50岁以下; 2、具10年以上电子行业同职工作经验,5年以上耳机相关行业工作经验,3年以上海外市场开拓经验; 3、具备较强的海外市场规划能力、海外市场开拓和市场营销能力、客户沟通管理能力; 4、具有丰富的耳机产品海外营销策划经验,有具有跨国公司工作背景者优先; 5、良好的统筹规划能力,沟通协调能力及抗压能力。 岗位职责: 1、参与制定公司海外销售战略、市场营销策略,并提出有效解决方案; 2、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责; 3、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标; 4、拓展销售资源及客户群体; 5、充分发挥枢纽作用,保障各部门的工作效率及整体发展,管理销售团队。 -
20-40W/年
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位描述 1、根据公司战略规划及销售政策规划市场产品销售工作; 2、负责制定年度零售营销计划、执行、管理、及维护业绩; 3、负责区域节假日促销活动的策划、组织及执行; 4、统筹内外部市场资源:合理的掌控、分配、使用市场费用,使渠道费用合理化、渠道销量最大化; 5、指导各个区域做好加盟商维护与管理工作、督导团队管理协调工作; 6、完成区域团队的工作考核,推动团队建设与人才培养。 任职要求: 1、从事消费品零售运营管理经验5年以上经验; 2、工作认真敬业、主动、积极、刻苦,有团队合作意识; 3、能适应市场销售的工作方式和长期性出差。
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