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  • 20-40W/年

    高中

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    经验不限

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    【一】福利待遇 四项基本福利:意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障:长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划: 传承制:部课传承给子女,个人享受关爱金 代管制:由符合条件的人员进行代管,个人享受关爱金 【二】四大优势: 一个品牌:守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值:1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份:依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局,致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持:构建"四合一"支持,助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展,同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线:保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线:组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

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    2026-01-19

  • 40-60W/年

    本科

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    2年

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    东莞-凤岗镇

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    工作职责: 1、客户开发与服务:以专业金融明问、家庭医生及养老管家的多重角色,深度洞察客户个人与家庭的个性化需求,为其提供便捷,专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案,打造有温度、可信赖的服务体验 2、客户关系维护与深度经营淀期为各户梳理与检视保单情况及家庭风险配置,及时把银客户动态需求建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程:整合金融、生活、医疗及养老等多方资源,为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广,拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力,共同推动业务持续成长 4、团队协作与培训注重团队协作,与成员共同推动个人与团队的持续发展,主动参与内外部培训与学习,不断提升专业能力与服务水平,打造高执行力与高专业度的职业 任职要求: 1、学历:大专及以上 2、品质:无不良从业行为记录 前职收入:近一年税前收入40万元以上 3过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 4、【专项资源育高才】,领导层重点关注,成长发展备受啊目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入,构筑发展快车道(打T破常规,优先各类认证培训资源/高客活动资 源/支持保障资源) 【职连发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿,设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制,上不封顶的收入回报,完善的综合福利,为您的职 业之路 保驾护航。 【专业培训优赋能】:37年行业沉淀,构建了完善的培训机制与专业课程,联合清 七学打造了权威认证体系,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步、无忧发展。 【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台,智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节,实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化,让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长

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    2026-07-09

推荐招聘信息

  • 30-40W/年

    大专

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    3年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长! 7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
  • 30-60W/年

    大专

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    东莞-南城区

    立即应聘

    面向东莞诚聘销售经理/主管,打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干,更是未来的团队管理者,带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。 【核心职责】 1. 客户经营:为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务,建立长期稳定的客户关系; 2. 团队管理:参与搭建并带领团队达成业务目标,实现个人与团队的共同成长; 3. 专业服务:依托平安平台资源,为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务; 4. 市场拓展:通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源,打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障:世界500强平安集团,综合金融+医疗养老双生态加持,资源丰富、合规正规; ✅ 成长路径:完善的新人培训+主管晋升体系,从业务精英到团队管理者,双通道发展; ✅ 收入多元:基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励,上不封顶; ✅ 时间灵活:弹性工作时间,兼顾家庭与事业,适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你; ✅ 专属支持:团队专属辅导+获客工具+康养资源支持,帮你快速上手、稳定出单。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,有销售、管理经验者优先; 3. 认同保险行业与平安企业文化,愿意长期深耕康养与综合金融赛道; 4. 有责任心、目标感强,愿意带领团队共同成长,抗压能力强。

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    2026-05-22

  • 200-400K·24薪

    本科

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    5年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    本科及以上学历,招聘其他行业销售冠军,年薪40万以上管理人才 岗位职责: 1、负责制定并执行团队业务发展策略,达成业绩目标 2、带领团队开拓新客户并维护现有客户关系 3、组织开展市场调研分析,及时调整销售策略 4、负责团队成员的日常管理与业务培训 5、定期向上级汇报工作进展及业绩完成情况 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限 2、具备优秀的销售能力和团队管理经验 3、具有较强的市场开拓和客户关系维护能力 4、良好的沟通协调能力和抗压能力 5、积极主动,具备创新思维和解决问题能力

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    2026-03-04

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    2年

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    东莞-南城区

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    一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚 2、最长18个月,累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提,后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求,参训考察:常规入司流程,参训考察同正常新人;快速入司流程,参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:专科学历及以上 3、若是金融行业(银行/证券/财富)任职销售或高级管理岗位满2年即可 4、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源: 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2,好待遇: 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

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    2026-05-19

  • 15-30K

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    东莞-石龙镇

    立即应聘

    工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色,深度洞察客户个人与家庭的个性化需求,为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案,打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置,及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源,为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广,拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力,共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作,与成员共同推动个人与团队的持续发展,主动参与内外部培训与学习,不断提升专业能力与服务水平,打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、 1、年龄:25-55 岁 2、学历:大专及以上 3、品质:无不良从业行为记录 4、前职收入:近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、【专项资源育高才】,领导层重点关注,成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入,构筑发展快车道(打破常规,优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源) 2、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿,设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制,上不封顶的收入回报,完善的综合福利,为您的职业之路 保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀,构建了完善的培训机制与专业课程,联合清 华大学打造了权威认证体系,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步、无忧发展。 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台,智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节,实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化,让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

    高提成

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    2026-01-13

  • 6-12K

    中专

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    2年

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    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,磁铁行业销售优先; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。

    东莞市超力磁铁制品有限公司

    橡胶/塑料制品

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    1-100

    包吃

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    试用期全薪

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    五险

    2025-10-24

  • 30-60K

    大专

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    3年

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    职位类别:康养顾问 1.帮客户家庭进行私人财富、健康、养老、资源等进行风险梳理 2.通过保险、理财、信托等工具进行规划,匹配公司相应权益

    养老保险

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    双休

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    季度奖

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    2025-01-13

  • 30-50W/年

    大专

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    5年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长! 7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
  • 30-60K

    本科

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    2年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    职位:平安高才(保险康养顾问/储备经理人) 工作地点:东莞(全区域可安排) 薪资范围:30万-80万/年,上不封顶 一、核心招募条件(硬性门槛) • 年龄:28-55周岁(优秀者可放宽至25岁) • 学历:本科及以上;同业精英/45岁以上可放宽至大专 • 收入:近一年税前年收入≥40万(核心硬指标) • 经验(满足其一): ✔ 金融/地产/医疗/教培等行业销售/高管满2年 ✔ 寿险同业连续从业满2年,或月均FYC≥2万 ✔ 企业主、律师、医生、财务精英等有高端人脉资源 • 品质:无不良从业、违法失信记录,认同长期主义 二、优先招募人群 银行私行顾问、企业主/高管、资深销售管理者、同业绩优精英、医生/律师/财务专家、高净值客户资源持有者。 三、岗位职责 1. 为高净值客户提供保险保障、资产配置、医疗养老一站式定制方案; 2. 深度经营高客,维护长期信任关系,提升客户终身价值; 3. 可自主组建团队,走管理晋升,打造个人事业版图; 4. 参与高端沙龙/私享会,链接平安医疗、养老、信托等资源。 四、高才专属福利(实打实支持) • 高额津贴:前3个月无责津贴5000-8000元/月;训练津贴最高6万/月,最长领18个月; • 多重收入:佣金+津贴+季度奖+年终奖+管理奖+育成奖,上不封顶; • 创业补贴:3年内晋升营业部经理,享140万领航创业补贴; • 顶级培训:高管一对一带教、清华认证课程、高客经营专项培训; • 资源倾斜:优先高客名单、高端活动、独立办公、荣誉体系加持; • 透明晋升:高才→组经理→部经理→总监,能者居上,一年可多级晋升。 五、应聘方式 联系人:蒲经理(平安阳光精英团队营业部经理) 面试地点:东莞市寮步镇齐昌大厦A栋10楼 入职时间:面试通过后,当月可入职

    团队活动丰富

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    2026-02-09

  • 15-16K

    学历不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责保险产品的市场推广与销售工作,制定个人业务拓展计划; 2、维护现有客户关系,开发新客户资源,提供专业保险咨询服务; 3、完成团队分配的销售指标,定期汇报业务进展; 4、参与行业培训,持续提升保险专业知识与销售技能; 任职要求: 1、经验不限,对保险行业有浓厚兴趣者优先考虑; 2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识; 3、年龄符合法定劳动年龄要求,能适应弹性工作安排; 4、语言能力不限,具备基础沟通能力即可胜任;

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    2026-01-07

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