岗位职责 税优规划师是国家重磅推出的政策型、合规型、财富规划类高端岗位。依托国家个税优惠、个人养老金、税优健康险三大民生政策，专注为高收入人群、企业白领、企业主、职场精英提供合法节税、财务合规、养老资产配置、家庭保障优化的专业咨询服务，属于当下刚需、长线稳定的金融轻创业岗位。 【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

一、岗位核心亮点 1. 作息超友好：朝九晚五，固定周末双休，法定节假日全额带薪休假，每日仅工作6.5小时，到点准时下班，零加班 2. 福利顶配：六险一金（社保金卡+公积金10%缴纳+商业保险），全方位保障权益 3. 薪资无上限：综合薪资轻松过万，试用期均薪8k-12k，转正后15K-26K，收入稳定且涨幅清晰 4. 资源全配送：无需自己找客户，公司直接分配400+高净值老客户资源，零资源要求 二、岗位职责 1. 专属客户服务：对接公司优质老客户与高净值客户，化身私人金融顾问管家，围绕客户需求定制产品选择、组合方案及资产配置，深度维护客户长期关系 2. 客户二次开发：借助营销会、社区推广、客户生日会、老客户转介绍等多元渠道，开展客户二次开发与业务拓展 3. 专业能力提升：参与公司系统化专业培训，持续学习金融产品知识与服务技能，高效解决客户综合金融相关问题 4. 精准线下对接：线上客服已提前筛选意向客户明细，直接进行线下面访，进一步提升老客户黏性与信任度 5. 温和式销售：负责公司旗下金融产品二次开发，以优质服务为基础铺垫销售，无客户需求绝不强销 三、岗位独家优势 1. 海量资源兜底：公司直供400+高净值老客户存量资源，无需自主拓客，起步即有优质客源 2. 团队协同赋能：专属电商团队配合开发新客户，全程协助客户转化与服务，工作更轻松 3. 业务范围广阔：归属综合运营岗，可开发公司旗下全品类金融业务，业务拓展空间大 4. 极致工作节奏：每日6.5小时工作制，周末双休、法定假日全休，杜绝加班，平衡工作与生活 5. 高薪易达成：佣金比例高，收入构成丰厚，试用期底薪3000元起，转正后底薪4300+，叠加新人津贴、提成、各类奖金，收入稳步攀升 6. 透明晋升通道：分管理层、业务岗双方向，晋升公开、公平、公正，季度可晋升调薪 四、任职要求 1. 年龄：25-45周岁，心态积极，有责任心 2. 学历：大专及以上学历，学信网可查 3. 能力：沟通表达流畅，学习能力强，具备良好的客户服务意识 4. 经验：接受0经验应届生/转行人士，有2-3年金融销售、客户服务类从业经验者优先录用 5. 其他：能接受固定区域外出面访，无客户资源要求，公司统一分配 五、薪资福利详情 （一）薪资构成 1. 试用期：底薪3000+800元绩效津贴+提成+绩优奖，均薪8k-12k 2. 转正后：底薪4300元起+提成+季度奖+件件奖+年终奖，综合薪资15K-26K，收入大幅提升 （二）丰厚福利 1. 基础保障：五险一金（社保金卡、10%公积金、商业保险），法定节假日带薪休假、带薪年假 2. 专属福利：免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜、高温补贴，福利体系完善 3. 成长福利：完善的带薪专业培训体系，一对一带教，定期外出学习培训机会，边工作边提升能力

岗位职责： 1、负责社区网格内客户的日常维护与服务，建立良好的客户关系； 2、依托公司平台，为客户提供保险咨询、方案讲解及售后跟进服务； 3、协助开展社区宣传活动，提升公司品牌在网格内的知名度； 4、挖掘客户潜在需求，配合团队完成业务目标的达成； 5、积极参与公司组织的培训，提升专业知识与服务水平。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，公司提供系统化专业培训； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，乐于与人交流； 3、工作积极主动，有较强的服务意识和责任心； 4、能适应社区服务工作节奏，具备团队协作精神； 5、语言不限，欢迎各行业优秀人才加入。

中国平安——世界500强，保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务，为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队，诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台，正规稳定，品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，收入上不封顶 ✅ 完整培训体系：零基础可学，导师一对一带教 ✅ 时间相对自由，可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监，公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源，好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历，我们将尽快与你联系，预约电话和AI面试。 加入平安康养，做有收入、有尊严、有未来的长期事业！

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面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。 【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

【职业介绍】： “优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。 2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 【职业亮点】： 1、灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。 2、收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得。 3、晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励。 4、完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。 5、优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励。 【职业要求】： 1.、25-55周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2、良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

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岗位职责： 1、负责保险产品的市场推广与销售工作，制定个人业务拓展计划； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提供专业保险咨询服务； 3、完成团队分配的销售指标，定期汇报业务进展； 4、参与行业培训，持续提升保险专业知识与销售技能； 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有浓厚兴趣者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 3、年龄符合法定劳动年龄要求，能适应弹性工作安排； 4、语言能力不限，具备基础沟通能力即可胜任；

工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、 1、年龄:25-55 岁 2、学历:大专及以上 3、品质:无不良从业行为记录 4、前职收入:近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、【专项资源育高才】，领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入，构筑发展快车道(打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源) 2、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路 保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清 华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

岗位职责： 1、负责保险康养产品的市场推广与销售工作，制定个人业务计划并达成销售指标； 2、为客户提供专业的保险与康养咨询服务，根据客户需求定制个性化保障方案； 3、开拓和维护银行渠道客户资源，建立并深化客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与银行组织的各类营销活动，向客户传递保险康养产品价值与理念； 5、持续学习行业知识与产品信息，确保提供的咨询服务专业、准确； 6、完成上级交办的其他与业务相关的各项工作； 任职要求： 1、经验不限，对保险或康养行业有热情者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 3、具备较强的服务意识和客户导向思维，能够承受一定的工作压力； 4、遵守行业规范及银行相关规章制度，具备良好的职业道德；

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险产品咨询和规划服务，分析客户需求并制定合适的保险方案； 2、负责保险产品的销售与推广，完成公司设定的业务目标和业绩指标； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，提供持续的保险服务和支持； 4、参与公司组织的培训和会议，提升专业知识和销售技能，适应市场变化； 5、协助处理客户理赔等后续服务事宜，确保客户满意度； 任职要求： 1、经验不限，欢迎无经验者申请，公司将提供系统培训； 2、学历不限，注重个人能力和学习态度； 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够主动拓展业务； 4、工作积极主动，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 5、遵守公司规章制度和行业规范，诚信经营；

岗位职责： 1、负责保险产品的市场推广与销售工作，制定个人业务拓展计划； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提供专业保险咨询服务； 3、完成团队分配的销售指标，定期汇报业务进展； 4、参与行业培训，持续提升保险专业知识与销售技能； 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有浓厚兴趣者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 3、年龄符合法定劳动年龄要求，能适应弹性工作安排； 4、语言能力不限，具备基础沟通能力即可胜任；

岗位职责： 1、负责保险产品的销售与推广工作，开拓个人及团体客户市场。 2、为客户提供专业的保险需求分析与财务保障规划方案。 3、维护现有客户关系，提供优质的售后服务，提升客户满意度。 4、参与公司组织的业务培训与市场活动，达成团队及个人销售目标。 5、及时跟进市场动态与客户需求，反馈市场信息。 任职要求： 1、对保险行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2、学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧。 3、诚信正直，有责任心，能承受一定的工作压力。 4、年龄符合国家法定就业要求，具体不限。 5、2年以上工作经验，大专以上学历，公司将提供完善的入职培训与职业发展支持。

1. 大客户开发与拓新：负责高净值个人客户、企业职工团险、政企福利保障、企业员工健康管理等B端大客户资源开拓；对接商会、企业园区、高端圈层资源，挖掘客户保障及财富管理需求，达成个人月度/季度业务考核指标。 2. 定制化金融方案输出：根据客户资产状况、家庭保障需求、企业用工福利需求，量身定制人寿保险、重疾医疗、养老年金、企业团体保险、资产配置等一站式综合金融解决方案，区别于普通业务员，主打高端一对一专属服务。 3. 客户全生命周期维护：负责存量高端大客户深度维护、定期回访、保单年检、售后理赔协助服务；挖掘客户二次需求及转介绍资源，搭建稳定高端客群人脉，提升客户忠诚度与续费率。 4. 商务洽谈与项目落地：独立对接企业负责人、财务负责人、人力资源负责人，完成商务谈判、方案宣讲、合同签订及后续全流程跟进；协调公司内勤核保、理赔、运营等内部资源，保障每一笔业务高效落地。 5. 市场动态跟进：跟踪金融保险行业政策、同业竞品动态，结合公司最新产品及市场活动，优化自身拓客思路；参与公司高端沙龙、财富讲座、企业宣讲会等线下活动，助力获客转化。 6. 团队协同与复盘：配合团队长完成业务复盘，参与公司统一专业培训，持续提升财富规划、企业团单、高端客户谈判专业能力。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、营销、工商管理、人力资源相关专业优先； 2. 年龄：25-45周岁，形象得体，沟通表达流畅，商务谈判能力突出； 3. 经验：1年及以上大客户销售、企业BD、银行理财、房产高端销售、政企对接、保险同业经验优先；有企业客户、高端人脉资源者可放宽经验要求； 4. 能力：具备较强商务谈判、需求挖掘、客户维护能力，抗压能力强，目标感强，认可金融保险行业长期发展价值； 5. 素养：诚实守信，无金融行业从业黑名单，具备良好职业素养，愿意长期深耕综合金融高端客户赛道。 薪资福利（平安正式优才体系） 1. 综合收入：有责底薪+高额业务佣金+新人专项启航津贴+季度绩效奖金+年度年终奖，综合月薪10000-20000元，上不封顶，资源优质者月入5万+； 2. 完善保障：入职即享平安专属团体意外险、商业医疗险、养老公积金，入职达标后享受平安员工专属福利； 3. 免费培训：零基础也可入职，公司提供全套免费岗前培训、高端客户谈判培训、企业团单专项培训、金融理财持证辅导，无需自己摸索； 4. 专属支持：职场免费工位、高端活动物料支持、内勤团队一对一协助出单理赔、客户沙龙场地及流量支持； 5. 额外奖励：国内外免费旅游奖励、高端奢侈品奖励、年度精英表彰、专属荣誉晚宴； 6. 作息时间：法定工作制，双休，兼顾工作与生活。 晋升发展（透明无内卷，完全凭业绩晋升） 大客户经理→资深大客户经理→业务主管→业务经理→区域总监，平安完善的双通道晋升机制，可走专业销售专家路线，也可走团队管理路线，晋升无名额限制，公平透明。 八、我们希望你 不想打工死工资、想依靠人脉和能力实现高薪突破；想进入头部金融平台长期发展；擅长人脉维护、商务沟通，愿意深耕高端客户市场，期待志同道合的伙伴加入！