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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    【一】福利待遇 四项基本福利:意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障:长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划: 传承制:部课传承给子女,个人享受关爱金 代管制:由符合条件的人员进行代管,个人享受关爱金 【二】四大优势: 一个品牌:守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值:1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份:依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局,致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持:构建"四合一"支持,助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:大学学历 3、无不良从业记录 岗位职责: 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 【四】晋升路线 业务线:保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线:组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

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    2026-01-19

  • 10-11K

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    3年

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    东莞-黄江镇

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    岗位职责: 1、负责业务部门日常运营管理,制定并执行销售计划,确保完成业绩目标。 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,深入挖掘客户需求,提升客户满意度。 3、协调内外部资源,跟进项目进展,确保订单从接洽到交付的顺畅进行。 4、分析市场动态与竞争对手情况,为公司产品开发与市场策略提供建议。 5、负责团队建设与人员培养,提升团队整体业务能力与协作效率。 任职要求: 1、有模具、塑胶制品或相关制造业销售管理经验者优先。 2、具备较强的客户关系维护能力与团队管理能力。 3、熟悉生产制造流程,对开关电源、网通设备等塑胶外壳市场有一定了解。 4、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力。

    东莞市星添模具有限公司

    生产/制造/加工

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推荐招聘信息

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    5年

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    东莞-长安镇

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    收入与晋升: 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人:启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径,优秀者可以跨级晋升。 我们提供: 1、平安集团综合金融平台:可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系:联合清华大学等权威机构认证,全链条成长支持。 3、数字化赋能:智能化客户分析、移动展业工具,让业务更高效。 4、双通道发展:个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你: 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验,有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁,有较强的学习能力和进取心,有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

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    2026-05-17

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 5年以上业务经验,且需3年以上钣金,冲压,机加工,五金业务经验。能力:(有下列任何一项均可) 钣金行业,做机箱机柜,汽车新能源、储能机箱的 任职要求: 1、不限学历,不限工作经验,有志于在橡胶/塑料制品行业长期发展; 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,能适应短期出差; 3、责任心强,具有较强的抗压能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、对销售或业务管理工作有兴趣,愿意从基层成长;

    东莞市中虹五金制品有限公司

    橡胶/塑料制品

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  • 12-20K

    大专

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责培训、激励、管理公司的业务团队。 2、设定清晰的团队和个人绩效目标,并定期进行跟踪、评估与反馈。 3、监督业务漏斗的整个流程,从潜在客户开发到成交,确保流程高效运转。 4、领导团队维护并深化与关键客户及战略合作伙伴的长期关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、至少 3-5年相关行业业务经验,其中至少1-2年 团队管理或项目领导经验。 3、拥有出色的领导力和团队管理能力,能够有效激励和培养团队成员。 4、具备优秀的沟通、协调和谈判能力,能够与内外部不同层级的伙伴有效合作。 薪资结构: 底薪+团队抽成+奖金+绩效

    东莞弘海汽车科技有限公司

    橡胶/塑料制品

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    2025-11-13

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    东莞-南城区

    立即应聘

    中国平安——世界500强,保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务,为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队,诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源,服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系,提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长,不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁,品行端正,有责任心、亲和力 2. 善于沟通,愿意学习,有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业,想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台,正规稳定,品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴,收入上不封顶 ✅ 完整培训体系:零基础可学,导师一对一带教 ✅ 时间相对自由,可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道:专员→主管→经理→总监,公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源,好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历,我们将尽快与你联系,预约电话和AI面试。 加入平安康养,做有收入、有尊严、有未来的长期事业!

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    2026-03-09

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    2年

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    工作职责: 1、客户开发与服务:以专业金融明问、家庭医生及养老管家的多重角色,深度洞察客户个人与家庭的个性化需求,为其提供便捷,专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案,打造有温度、可信赖的服务体验 2、客户关系维护与深度经营淀期为各户梳理与检视保单情况及家庭风险配置,及时把银客户动态需求建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程:整合金融、生活、医疗及养老等多方资源,为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广,拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力,共同推动业务持续成长 4、团队协作与培训注重团队协作,与成员共同推动个人与团队的持续发展,主动参与内外部培训与学习,不断提升专业能力与服务水平,打造高执行力与高专业度的职业 任职要求: 1、学历:大专及以上 2、品质:无不良从业行为记录 前职收入:近一年税前收入40万元以上 3过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 4、【专项资源育高才】,领导层重点关注,成长发展备受啊目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入,构筑发展快车道(打T破常规,优先各类认证培训资源/高客活动资 源/支持保障资源) 【职连发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿,设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制,上不封顶的收入回报,完善的综合福利,为您的职 业之路 保驾护航。 【专业培训优赋能】:37年行业沉淀,构建了完善的培训机制与专业课程,联合清 七学打造了权威认证体系,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步、无忧发展。 【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台,智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节,实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化,让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长

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  • 20-40W/年

    高中

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    东莞-凤岗镇

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    【一】福利待遇 四项基本福利:意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障:长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划: 传承制:部课传承给子女,个人享受关爱金 代管制:由符合条件的人员进行代管,个人享受关爱金 【二】四大优势: 一个品牌:守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值:1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份:依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局,致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持:构建"四合一"支持,助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展,同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线:保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线:组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

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  • 业务主任

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    3年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长! 7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
  • 销售经理

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    收入与晋升: 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人:启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径,优秀者可以跨级晋升。 我们提供: 1、平安集团综合金融平台:可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系:联合清华大学等权威机构认证,全链条成长支持。 3、数字化赋能:智能化客户分析、移动展业工具,让业务更高效。 4、双通道发展:个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你: 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验,有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁,有较强的学习能力和进取心,有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

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  • 业务经理

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    收入与晋升: 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人:启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径,优秀者可以跨级晋升。 我们提供: 1、平安集团综合金融平台:可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系:联合清华大学等权威机构认证,全链条成长支持。 3、数字化赋能:智能化客户分析、移动展业工具,让业务更高效。 4、双通道发展:个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你: 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验,有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁,有较强的学习能力和进取心,有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

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  • 8-15K

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    东莞-石龙镇

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    一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,旨在通过整合集团金融与医疗健康资源,为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下,平安人寿诚邀有志之士的加入,成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者,共同推动公司战略的实施,为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强,学习能力强,有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

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    2026-03-23

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