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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 部门经理/主管
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推荐招聘信息
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8-13K
本科
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一：任职 1.教育背景 -本科及以上学历，机械工程、工业工程、制造工程或相关专业优先。 -接受过精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)、TPM(全员生产维护)等体系培训者更佳. 2.经验要求 -5年以上机械制造行业经验，其中至少3年生产运营或供应链管理经验。 -熟悉机加工、焊接、装配等典型工艺，有数控机床、自动化产线管理经验者优先。 3.核心技能 -技术能力:精通机械制造流程(如工艺路线设计、工时测算)、设备管理(OEE优化)、ERP/MES0系统应用。 4.管理能力: -擅长生产计划(如APS排产)、成本控制(如BOM优化)、团队绩效管理。 -质量体系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等标准，能主导内部审核和持续改进项目。 5.软技能 -跨部门协调能力(与研发、采购、销售部门协作)，擅长用PDCA或8D方法解决问题。 -数据分析能力(熟练使用MiniTab、PowerBl等工具分析生产数据)。 二、职责： 熟悉流程制度建设，体系梳理等，在机床行业有同等3年以上经验。 -
13-20K
大专
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8年
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东莞-企石镇
立即应聘
职位类别：制粉事业部总经理 岗位职责及要求： 1、具有粉沫相关的经营，业务，生产，研发相关管理经验； 2、负责技术工艺标准在车间内部的贯彻实施，下达生产计划和任务，安排和控制生产进度； 3、参与制定、修改在内部指导实施的有关技术、工艺等方面的规程和文件； 4、负责整个粉体事业部技术研发，生产情况、产品需求、生产过程、产值目标的管理； 5、大专及以上学历，化工、高分子、碳素等专业； 6、8年以上粉沫材料研发，生产工艺相关技术经验； 7、有很强的经营管理、流程管控和优化、统筹组织和沟通协调能力，有 很好的分析和解决问题的能力； 无相关经验者请勿投 -
品质经理
急聘
13-20K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
要求： 1、男女不限，30-45岁，大专或以上学历，有5年以上从事过塑胶模具、注塑成型、组装丝印等产品品质管理工作的经验； 2、熟悉公司四大体系要求，能轻松应付内外审 3、能熟练使用各种办公软件; 独立推行ISO9001：2008与ROHS体系之运作; 了解模具,成型与塑胶制品喷涂印刷，电镀等相关工艺要求与质量标准; 能熟练运用各种品管统计手法对制程异常进行分析与跟踪; 具有迅速排解生产工艺问题的能力； 熟练操作各种测量工具与检仪器内校.持内审员资格证；具备亲自动手操作能力； 工作内容： 1、负责公司质量方针，目标的贯彻落实，改善公司质量管理工作。 2、负责制定公司各项质量管理制度的制定，以及质量管理活动的推动与改进。 3、负责公司各检验标准及检验作业指导书的制定。 4、负责对来料供应商的评估及定期考核。 5、负责不合格的控制，制定纠正及预防措施，并督导实施。 6、组织公司内部审核，客户审核，外部监督审核及维护体系日常运作。 7、负责客户投诉处理及客诉改善活动。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求： -男女不限，27-48岁，大专以上学历； -三年以上品质主管工作经验，需要有塑胶模具行业经验 -具有较强的沟通协调能力及责任感、敬业精神 -熟悉塑胶模具(会使用海克斯康牌三次元测量优先考虑）、模具配件或零件加工工艺流程；(必备） -具有良好的沟通能力、组织能力和协调能力； -熟识仪器校验及内部审核管理； -熟悉ISO9001：2008质量管理体系，持有内审员资格证优先； -熟悉QC7大手法、内部培训、7S、目标管理； 岗位职责： -编制检验标准、作业指导书； -产品质量的最终判定； -质量持续改进，对质量工作状况和绩效汇总并报告总经理； -组织召开品质例会； -产品样品的检测及管理； -协助采购组进行供应商管理； -工装夹具的检测判定； -量规仪器的管理； -顾客投诉的调查与处理； -运用统计技术进行质量数据分析； -质量管理体系的监督执行； -
装配主管
急聘
10-13K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专或以上学历，机械自动等专业优先。 2、3年以上自动化行业装配、调试及管理工作经验 3、熟练各办公软件，识机械图，熟悉装配各标准件。 4、指导、监督所属部门工作，做好各项数据统计。 -
13-15K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、教育背景：机电、自动化、电子技术或相关专业大专以上学历。 2、要求工作责任心强，沟通协调能力强，数字观念强，统筹能力强，实际操作能力强。 3、能构建和完善公司质量管理体系，组织、推动质量管理体系实施与持续改进。 4、3年以上相关工作经验，3年以上品质部全面管理经验和同等职工作经验，精通ISO9001：2008，14001等其它品质体系的建立与完善。 5，会简单英语读写，能与客户简单沟通优先，（工资另外加）。 -
18-25K
本科
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
一、职责描述： 1.全面负责建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成； 2.统筹及管理与业务、研发、品质、资材部等其他部门的横向联系； 3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等； 4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效，不断优化工作流程； 5.全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本； 6.本部门人员配置，培训（相关技能培训，安全培训，品质培训）， 7.全面负责制定安全生产管理办法，并对员工开展安全生产教育，定期检查部门安全生产执行情况，监控规范操作方法； 8.完成上级领导交代的其他工作。 二、任职要求： 1：年龄30-45之间，大专以上学历 2：五年以上自动化设备，机械制造行业经验（车床，CNC制造行业优先） 3：精益生产经验优先 4：执行力强，有凝聚力，善于打造团队， 5：抗压能力强，能吃苦耐劳，服从管理。有大局意识。 -
20-40K
本科
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9年
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惠州-惠城区
立即应聘
数控机床高级研发设计总监 一、核心职责 1. 技术研发战略制定 - 根据市场需求和企业目标，制定数控机床研发的技术路线和产品规划战略部署。 - 推动核心技术攻关（如高精度加工、智能化控制、多轴联动技术等）与研发立项。 2. 研发团队管理 - 领导跨学科团队部门（机械、电气、自动化、软件、算法等），协调资源分配与项目进度牵引。 - 很强的培养技术骨干，团队储备组建、提升创新能力与效率。 3. 产品全生命周期管理 - 从概念设计、原型开发到量产落地，确保产品性能、成本及交付周期达标。 - 主导关键技术验证（如动态精度测试、热误差补偿、可靠性分析）。 4. 行业合作与资源整合 - 对接高校、科研院所及供应商，推动产学研合作与技术成果转化。 - 跟踪国际先进技术（如数字孪生、AI驱动的自适应加工）。 5. 研发质量控制与标准化 - 建立研发流程与标准（如ISO 10791机床测试标准、ISO质量体系），确保产品符合行业规范、降低风险。 6.产品开发与项目管理 -负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代； - 组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展； -统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。 二、关键能力要求 1. 研发设计技术专长 - 精通数控机床核心领域：精密机械设计、伺服驱动系统、运动控制算法、CAM软件集成等。 - 熟悉制图软件：CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件，工业4.0相关技术（IoT、大数据分析、云平台）。 2. 管理经验与技能 - 10年以上精密数控机床或机电设备研发经验，其中5年以上团队管理经验，成功主导过至少5款数控机床产品开发。 -精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。 -熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术发上市，且市场反馈良好，熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。 3. 行业机床市场洞察 - 分析下游行业需求（如航空航天、汽车制造、模具加工），针对性优化产品性能。 -关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。 4. 软技能 - 跨部门协作（与生产、PMC、销售、售后部门、财务、市场部、品质等部门联动），解决复杂问题的系统性思维逻辑能力。 -无不良嗜好、工作热情，认真负责、主动积极，团队意识强，执行力强。 三、教育背景与职业路径 - 学历专业：机械工程、自动化、机电一体化等类似专业，全日制本科或以上，211、985优先。 - 典型晋升路径： 1. 初级工程师 → 资深工程师 → 项目经理 → 研发部门经理 → 研发总监。 2. 工程师→ 技术专家 → 首席工程师（CTO）→ 高层管理。 四、薪资福利待遇 1.年薪40-70万人民币，资深专家，可达80万以上，含基础薪资、绩效奖金、 股权激励、分红与年终奖等。 2.提供五险、法定节假日、生日会、旅游拓展等及其他福利待遇。 3.提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。 -
面议
大专
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8年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责连接器产品的研发与制造部门的日常管理工作，确保生产流程高效、产品质量达标。 2、协调研发与制造部门之间的沟通与合作，推动新产品从研发到量产的顺利过渡。 3、监督生产进度，确保按时交付。管理生产现场，确保安全生产、设备维护及5S管理制度的执行。 4、负责团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 5、分析生产数据，提出改进建议，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 机械工程、电子工程、工业工程、材料科学或相关专业优先， 5年以上连接器制造行业经验，其中至少3年研发管理或生产管理经验。 具备从研发到量产的全流程管理经验者优先。 专业知识: 熟悉连接器产品的设计、制造工艺及质量控制标准。熟悉研发项目管理流程； 管理能力: 具备较强的团队管理能力，能够有效领导研发与制造团队。 擅长跨部门沟通与协作，能够推动研发与制造部门的高效合作。 问题解决能力：善于分析技术难题并提出切实可行的解决方案。 具备较强的数据分析能力，能够通过生产数据提出改进建议。 沟通能力:优秀的沟通与协调能力，能够与内外部团队高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。 具备5S管理、精益生产或六西格玛等生产管理经验者优先。 具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能够适应快节奏的工作环境。
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