热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 店长
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6-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
全面负责餐厅的日常运营管理,对江西菜品有一定了解, 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。 * 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。 * 领导、培训、激励和考核前厅服务团队,确保提供高品质、高效率的服务。 * 与厨师长紧密合作,确保菜品质量稳定、出餐效率,共同优化菜单和成本控制。 * 管理餐厅库存(食材、酒水、物料),控制损耗。 * 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件,维护良好顾客关系。 * 策划并执行本地营销推广活动,提升品牌知名度和客流量。 * 维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行,确保符合所有法律法规要求(食品安全、消防、卫生、用工等)。 * 负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。 * 参与新员工招聘。 * 定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址:黄江环城路210号
推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、有较强的店务管理经验,有同行工作经验优先考虑; 2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。 -
7-8K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
• 岗位职责 1、全面负责奶茶面包门店的日常运营管理工作,统筹门店日常营业、人员排班、货品盘点、物料采购等工作; 2、把控饮品、面包出品品质,严格落实门店卫生、食品安全管理制度,保障门店合规经营; 3、负责门店员工的日常培训、管理、督导,带动团队积极性,提升服务质量与门店业绩; 4、处理门店日常客诉、突发问题,维护良好的门店口碑和客户关系; 5、完成上级交办的各项门店运营工作。 • 任职要求 1、有奶茶店、面包店、餐饮门店1年以上店长或管理经验者优先,熟手优先; 2、熟悉餐饮门店运营流程、食品安全规范,具备基础的团队管理能力; 3、工作认真负责、责任心强,有良好的沟通能力和抗压能力; 4、服从安排,能配合门店排班,长期稳定工作。 -
店长
急聘
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责品牌鲜牛肉店日常运营,包括订货、收货及门店销售管理 2、负责客户关系维护,提升客户满意度和门店销售业绩 3、执行鲜牛肉产品陈列和保鲜标准,确保产品质量 4、分析门店销售数据和订单情况,优化运营策略 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、能够适应零售行业工作环境,有责任心 3、对生鲜肉类销售有热情,愿意学习相关技能 工作地点:东莞虎门南栅、南城西平、常平、大岭山镇优先 岗位发展:有创业想法的可承包经营,公司给予大力支持。 -
店长
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理工作,确保店铺高效有序运转; 2、制定并执行销售目标与营销策略,持续提升店铺业绩; 3、统筹商品陈列、库存管理及物流配送环节的协调工作; 4、组织员工培训与团队建设,营造积极向上的工作氛围; 5、处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系; 6、定期分析经营数据,优化运营流程并提出改进方案; 任职要求: 1、具备国内知名家装、电器卖场行业门店运营管理经验; 2、出色的团队领导能力与沟通协调技巧; 3、语言能力不限,能接受国外派驻,具备较强的抗压能力; 4、热爱零售连锁行业,具有敏锐的市场洞察力; -
店长
急聘
8.5-16K
高中
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
核心岗位职责,至少当任过餐饮店长3年以上,什么菜系都可以 1.战略与目标管理: 根据公司战略,制定并分解门店年度/季度/月度营业目标(AOP计划)至各单元,建立监控与复盘机制,确保目标达成。 2.运营统筹与值班: 按公司要求统筹门店全盘运营,执行各项规章制度;负责日常值班管理,通过《值班巡检表》确保餐厅流程有序执行。 3.会议与复盘: 组织班前会、管理组会议及周/月复盘会,使用《复盘画布》等工具分析业绩、客诉等问题,制定改进计划。 4.成本与利润管控: 统筹管理门店人力、食材、能耗、物料等各项成本,完成公司下达的利润目标。 全面安全管理: 监督并落实食品安全、生产安全、消防安全、人身财产安全等各项安全培训与执行。 5.团队与文化落地: 负责门店团队建设,落实企业文化宣导与执行;定期进行员工沟通、组织团建、检查宿舍,维护团队稳定。 6.招聘与人才发展: 组织门店招聘、面试工作;开展对储备管理干部及以下岗位的认证、培训与考核。 7,流程审核: 负责审核门店排班、考勤、绩效、培训、福利、盘点、物资申购等各项流程的合规性与准确性。 8.数据驱动与营销: 组织日、周、月数据复盘会议,分析营业额、客单价等数据,快速发现问题,调整运营与营销策略;参与商圈调研,维护客户关系。 9.跨部门协同: 主动与总部市场部、人力资源部、采购部及酒水/外卖创业单元协同,获取资源支持,保障高效运营。 10.合规与公关: 协助办理门店各类证件年审及检查;具备处理食品安全事件、政府关系及突发事件等公关能力。 11.完成上级安排的其他专项工作。 日常工作节奏 每日: 查看通知、组织晨夕会、营销启动、开餐检查、高峰期巡视、客户反馈跟进、数据查看、闭店巡检、线上运营跟进等。 每周: 召开周数据分析会、安排宿舍检查、追踪培训与质检、审核报销等。 每月: 参加公司绩效会议、组织门店总结会、审核考勤绩效工资、完成月度盘点、开展团建、商圈调研等。 季度/年度: 组织消防演练、设备清洗跟进、制定年度AOP计划与经营分析报告等。 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
【工作内容】 - 负责门店日常运营管理,确保门店正常运转及服务质量; - 制定并执行门店销售策略,完成业绩目标; - 管理和培训门店员工,提升团队凝聚力与服务水平; - 协调门店内外部资源,处理客户投诉与突发事件; - 定期分析门店运营数据,提出优化建议。 【任职要求】 - 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; - 2年以上门店管理经验,有快消品行业店长经验; - 具备良好的沟通能力与团队管理能力; - 熟悉门店运营流程,能独立处理各类问题; - 工作责任心强,具备较强的抗压能力和执行力 -
7-8K
高中
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、身体健康,有自行车经验者优先 2、年龄要求:男生40岁以下,女生35岁以下。 3、高中或职业高中毕业学历 工资待遇:底薪5000+销售提成,综合工资7000-8000 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
要求:本科学历,22-32周岁,全日制。 1.有两年以上人力资源管理经验或店长经验,带领过团队,有培训下属的能力。 2.有驾照c1/C2,驾驶技能熟练,本科学历(优秀的大专生也可)。 3.有合作洽谈经验或与客户沟通的能力。 4.能熟练使用电脑。 薪资待遇:7000-10000。 本科学历入职者,可享有学历补贴1000-2000元,公司对高学历入职者待遇优厚。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、为顾客提供专业的皮肤护理及美容美体服务,确保服务质量与客户满意度; 2、维护工作环境的整洁有序,营造舒适的美容服务氛围; 3、持续学习产品知识与专业技术,提升个人职业素养与服务技能; 4、负责店内日常运营管理,包括客户接待、服务安排与团队协调; 5、培养团队合作精神,协助新员工培训与技能提升; 6、执行服务标准流程,确保操作规范与卫生安全。 任职要求: 1、具备良好的沟通理解能力与服务意识,技术手法娴熟者优先; 2、愿意不断学习新知识与技能,追求卓越的服务品质; 3、三年以上美业店长或总监岗位工作经验; 4、保底10000-20000,具体面谈 有意向可直接打电话联系,谢谢! -
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
连锁干洗店前台 岗位职责 1. 负责门店日常运营,做好衣物收衣、检查、登记工作。 2. 负责衣物收取、核对、交接,确保单据与实物一致。 3. 接待到店顾客,解答洗护相关咨询,引导服务与收费标准。 4. 维护老客户,做好客户沟通、回访及售后问题处理。 5. 负责门店收银、账目核对、环境卫生及日常秩序维护。 6. 配合完成门店安排的其他工作。 任职要求 1. 形象大方,沟通亲切,有服务意识。 2. 做事细心、有责任心,能熟练使用手机/电脑。 3. 有干洗店、前台、收银、服务行业经验优先。 4. 工作稳定,踏实肯干,能长期稳定工作。
移动端:
东莞黄江镇店长招聘
