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• 经理助理/店面督导主管

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  立即应聘

  1、27-35岁，全日制大专以上学历，市场营销、工商管理、人力资源 2、熟练操作基本的办公室软件; 3、连锁店面管理或营销管理3年以上工作经验; 4、熟悉连锁管理模式，对于店面督导的相关工作模块有过实操，并 有过成功的案例; 5、熟悉店面督导的相关方法方法与工具，并能结合店面的实际情况 运用落地，取得督导工作的实际成效; 6、3年以上C照实际驾驶经验，能接受长期出差（国内）; 7、有总结、提炼、数据统计，透过数据分析问题的思维能力; 8、熟悉业务营销流程，有过程管理的实操经验，有过一线业务经验 者优先

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• 储备店长

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  给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！ 我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。 如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功； 如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润； 如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。 那么，这个计划就是为你量身定制的！ 任职要求： 1.高中及以上学历，27-40岁 2.2年以上销售陌拜经验，1年以上带团队经验 3.有实际客户开发与成交经验，1年以上带团队经验，了解数控加工基本常识优先 4.能上传下达，协调总部与门店、处理客户投诉 5.学习、抗压与执行能力 工作职责： 1、协助区域经理进行门店日常运营管控，统筹人员、物料管理及销售目标拆解执行； 2、负责现场业务指导与流程优化，监督服务标准落地，确保客户满意度及订单交付； 3、主导团队技能培训与绩效考核，定期复盘经营数据，制定针对性提升方案并推动落地； 4、协调跨部门资源对接，处理突发客诉及设备售后问题，维护良好的客户关系与品牌形象。

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• 私房菜店长

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  【工作内容】 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； - 制定并执行门店销售计划，提升业绩指标； - 管理门店员工团队，进行培训与绩效考核； - 协调门店内外部资源，保障运营顺畅； 【任职要求】 - 有私房菜相关工作经验，具备良好的沟通能力和责任心； - 具备较强的学习能力，能够快速适应岗位需求； - 有团队协作精神，能带领团队达成目标； - 工作认真细致，具备一定的抗压能力； 薪资6000起+提成

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  5-10K

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  岗位要求：能够带动团队发展,具备较强销售能力，擅长门店业绩拆解，目标达成，执行力较强 岗位职责：负责门店人员管理，导购排班，考勤，培训，绩效考核，调动员工积极性

  东莞市智名人力资源服务有限公司

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