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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 塘厦镇
- 店长
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5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店的分工等管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理 任职资格： 1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验； 2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标
推荐招聘信息
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6-8K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
## **岗位职责** 1. **利润管控** 2. **日常运营** 3. **团队管理** 4. **库存管理** ### **任职要求** 1. **经验与技能** - **2年连锁餐饮管理经验**，有知名品牌背景者优先。 - 熟悉人事、订货、设备、财务等管理流程。 - 具备团队管理、市场营销、成本控制能力。 2. **个人素质** - **责任心强**，能承受高强度工作压力。 - **逻辑思维清晰**，能系统解决问题并制定策略。 - **沟通协调能力强**，擅长处理多方关系。 3. **其他要求** - 高中及以上学历，能调店者优先。 - 熟练使用电脑办公软件，具备数据分析能力。 工作地点：寮步 -
店长
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保店铺高效有序运转； 2、制定并执行销售目标与营销策略，持续提升店铺业绩； 3、统筹商品陈列、库存管理及物流配送环节的协调工作； 4、组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围； 5、处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系； 6、定期分析经营数据，优化运营流程并提出改进方案； 任职要求： 1、具备国内知名家装、电器卖场行业门店运营管理经验； 2、出色的团队领导能力与沟通协调技巧； 3、语言能力不限，能接受国外派驻，具备较强的抗压能力； 4、热爱零售连锁行业，具有敏锐的市场洞察力；多元化业务集团
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1-100
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
带薪年假
五险
弹性工作时间
高提成
绩效奖
免费培训
免费体检
生日礼物
2025-12-24
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5-10K
高中
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
连锁干洗店前台 岗位职责 1. 负责门店日常运营，做好衣物收衣、检查、登记工作。 2. 负责衣物收取、核对、交接，确保单据与实物一致。 3. 接待到店顾客，解答洗护相关咨询，引导服务与收费标准。 4. 维护老客户，做好客户沟通、回访及售后问题处理。 5. 负责门店收银、账目核对、环境卫生及日常秩序维护。 6. 配合完成门店安排的其他工作。 任职要求 1. 形象大方，沟通亲切，有服务意识。 2. 做事细心、有责任心，能熟练使用手机/电脑。 3. 有干洗店、前台、收银、服务行业经验优先。 4. 工作稳定，踏实肯干，能长期稳定工作。 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
【工作内容】 - 负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； - 制定并执行门店销售策略，完成业绩目标； - 管理和培训门店员工，提升团队凝聚力与服务水平； - 协调门店内外部资源，处理客户投诉与突发事件； - 定期分析门店运营数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 2年以上门店管理经验，有快消品行业店长经验； - 具备良好的沟通能力与团队管理能力； - 熟悉门店运营流程，能独立处理各类问题； - 工作责任心强，具备较强的抗压能力和执行力 -
5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
门店招店长 1名。 岗位职责： 1、门店日常管理：接待、产品介绍、日常产品整理、门店形象卫生清洁、收银、货物出入做账。 任职要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，工作积极主动，良好服务意识，服从工作安排。 2、会使用电脑收银基本操作。 3、有管理、销售、导购相关工作经验者优先考虑。 薪酬待遇： 1、月薪 5000元起，准时发工资，从不拖欠。 2、包吃住、月休3天（短期工勿扰） -
4-6K
学历不限
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1、有1-5年零售/生鲜行业管理经验，熟悉生鲜商品的储存、保鲜、陈列与销售流程； 2、具备团队管理、绩效达成、客户满意度提升能力； 3、了解新零售趋势，如线上线下融合、会员体系、数据化运营等； 薪资待遇： 底薪+提成+全勤奖金+补贴 上班时间 具体上班时间根据实际情况安排，月休4天 -
店长
急聘
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责品牌鲜牛肉店日常运营，包括订货、收货及门店销售管理 2、负责客户关系维护，提升客户满意度和门店销售业绩 3、执行鲜牛肉产品陈列和保鲜标准，确保产品质量 4、分析门店销售数据和订单情况，优化运营策略 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、能够适应零售行业工作环境，有责任心 3、对生鲜肉类销售有热情，愿意学习相关技能 工作地点：东莞虎门南栅、南城西平、常平、大岭山镇优先 岗位发展：有创业想法的可承包经营，公司给予大力支持。 -
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存控制及销售目标达成。 2、执行公司标准流程，确保门店服务质量和顾客满意度，维护品牌形象。 3、管理门店团队，进行员工培训、激励与考核，提升团队销售与服务能力。 4、分析门店销售数据，制定并执行促销活动，优化商品结构以提升业绩。 5、负责门店食品安全、环境卫生及设备设施的日常维护与管理。 任职要求： 1、经验1年以上，具备零售或生鲜行业门店管理经验者优先。 2、学历不限，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 3、工作积极主动，责任心强，能适应零售行业的工作节奏。 4、了解生鲜产品特性及食品安全相关知识者优先考虑。 -
店长
急聘
8.5-16K
高中
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
核心岗位职责，至少当任过餐饮店长3年以上，什么菜系都可以 1.战略与目标管理： 根据公司战略，制定并分解门店年度/季度/月度营业目标（AOP计划）至各单元，建立监控与复盘机制，确保目标达成。 2.运营统筹与值班： 按公司要求统筹门店全盘运营，执行各项规章制度；负责日常值班管理，通过《值班巡检表》确保餐厅流程有序执行。 3.会议与复盘： 组织班前会、管理组会议及周/月复盘会，使用《复盘画布》等工具分析业绩、客诉等问题，制定改进计划。 4.成本与利润管控： 统筹管理门店人力、食材、能耗、物料等各项成本，完成公司下达的利润目标。 全面安全管理： 监督并落实食品安全、生产安全、消防安全、人身财产安全等各项安全培训与执行。 5.团队与文化落地： 负责门店团队建设，落实企业文化宣导与执行；定期进行员工沟通、组织团建、检查宿舍，维护团队稳定。 6.招聘与人才发展： 组织门店招聘、面试工作；开展对储备管理干部及以下岗位的认证、培训与考核。 7，流程审核： 负责审核门店排班、考勤、绩效、培训、福利、盘点、物资申购等各项流程的合规性与准确性。 8.数据驱动与营销： 组织日、周、月数据复盘会议，分析营业额、客单价等数据，快速发现问题，调整运营与营销策略；参与商圈调研，维护客户关系。 9.跨部门协同： 主动与总部市场部、人力资源部、采购部及酒水/外卖创业单元协同，获取资源支持，保障高效运营。 10.合规与公关： 协助办理门店各类证件年审及检查；具备处理食品安全事件、政府关系及突发事件等公关能力。 11.完成上级安排的其他专项工作。 日常工作节奏 每日： 查看通知、组织晨夕会、营销启动、开餐检查、高峰期巡视、客户反馈跟进、数据查看、闭店巡检、线上运营跟进等。 每周： 召开周数据分析会、安排宿舍检查、追踪培训与质检、审核报销等。 每月： 参加公司绩效会议、组织门店总结会、审核考勤绩效工资、完成月度盘点、开展团建、商圈调研等。 季度/年度： 组织消防演练、设备清洗跟进、制定年度AOP计划与经营分析报告等。 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
要求:本科学历，22-32周岁，全日制。 1.有两年以上人力资源管理经验或店长经验，带领过团队，有培训下属的能力。 2.有驾照c1/C2，驾驶技能熟练，本科学历(优秀的大专生也可)。 3.有合作洽谈经验或与客户沟通的能力。 4.能熟练使用电脑。 薪资待遇:7000-10000。 本科学历入职者，可享有学历补贴1000-2000元，公司对高学历入职者待遇优厚。
移动端：
东莞塘厦镇店长招聘
