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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 店长
-
7-12K
学历不限
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
公司要开新店,招一个管理者 包吃包住 五险一金 底薪+提成 岗位职责: (一)新店开荒筹建核心工作 1.门店落地筹备:全程负责新店开荒,跟进门店装修把控、设备进场安装、物料采购与陈列、货品盘点入库等门店开业前全流程落地,确保门店按时、合规、标准化开业。 2.团队从零搭建:负责新店人员招聘、面试、筛选、定岗,完成新员工岗前系统化培训,包括产品知识、护肤手法、销售话术、服务流程、门店规章、礼仪规范等,快速组建稳定、专业的门店运营团队。 3.开业活动策划执行:结合品牌定位与本地市场情况,制定新店开业营销方案、拓客方案、引流活动。 (二)门店日常运营管理 1.业绩目标达成:承接门店月度、季度、年度销售业绩目标,拆解每日、每周指标,带领团队完成零售、体验项目、会员升卡、复购转化等核心业绩,及时复盘数据、调整销售策略。 2.货品与库存管理:负责美妆护肤产品进货、验货、陈列、库存盘点、临期产品管理滞销品优化,保障货品充足、陈列美观合规,控制库存损耗,提升货品周转率。 3.团队管理赋能:日常员工排班、绩效考核、心态激励、技能带教,定期组织销售复盘、技能培训,提升团队专业度与销售能力,打造高执行力、高凝聚力的门店团队。 (三)品牌与总部对接 严格执行总部各项运营政策、活动方案、管理制度,及时上报门店销售数据、运营情况、问题难点,同步本地市场竞品信息、客户需求,配合总部完成各项落地工作。 任职要求: 1.形象气质良好,热爱美妆护肤行业,皮肤状态佳,谈吐得体,具备良好的服务意识与职业素养。 2.必备开荒经验:有1年及以上美妆、护肤、医美、新零售美业门店新店开荒、新店筹建、新店开业全流程经验,独立主导过门店开业落地工作,熟悉新店从零到一的完整流程。有本地拓客资源、私域运营者优先; 3.专业能力扎实:精通产品知识、门店销售技巧、拓客引流方法,能够独立策划落地开业活动、门店营销活动,具备较强的业绩操盘能力。 4.具备团队搭建与管理能力:擅长新人孵化、团队带教、人员激励,能够快速组建新店团队,规范门店服务与销售流程,有较强的团队统筹能力。 5.数据思维清晰:能够拆解业绩目标、复盘运营数据,根据门店经营情况及时调整运 营、销售、拓客策略,具备独立操盘门店盈利的能力。 6.抗压能力强:能适应新店筹建期高强度工作,执行力强、责任心重,主动积极,善于解决突发问题,具备良好的沟通协调能力和市场洞察力。
推荐招聘信息
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7-12K
学历不限
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
公司要开新店,招一个管理者 包吃包住 五险一金 底薪+提成 岗位职责: (一)新店开荒筹建核心工作 1.门店落地筹备:全程负责新店开荒,跟进门店装修把控、设备进场安装、物料采购与陈列、货品盘点入库等门店开业前全流程落地,确保门店按时、合规、标准化开业。 2.团队从零搭建:负责新店人员招聘、面试、筛选、定岗,完成新员工岗前系统化培训,包括产品知识、护肤手法、销售话术、服务流程、门店规章、礼仪规范等,快速组建稳定、专业的门店运营团队。 3.开业活动策划执行:结合品牌定位与本地市场情况,制定新店开业营销方案、拓客方案、引流活动。 (二)门店日常运营管理 1.业绩目标达成:承接门店月度、季度、年度销售业绩目标,拆解每日、每周指标,带领团队完成零售、体验项目、会员升卡、复购转化等核心业绩,及时复盘数据、调整销售策略。 2.货品与库存管理:负责美妆护肤产品进货、验货、陈列、库存盘点、临期产品管理滞销品优化,保障货品充足、陈列美观合规,控制库存损耗,提升货品周转率。 3.团队管理赋能:日常员工排班、绩效考核、心态激励、技能带教,定期组织销售复盘、技能培训,提升团队专业度与销售能力,打造高执行力、高凝聚力的门店团队。 (三)品牌与总部对接 严格执行总部各项运营政策、活动方案、管理制度,及时上报门店销售数据、运营情况、问题难点,同步本地市场竞品信息、客户需求,配合总部完成各项落地工作。 任职要求: 1.形象气质良好,热爱美妆护肤行业,皮肤状态佳,谈吐得体,具备良好的服务意识与职业素养。 2.必备开荒经验:有1年及以上美妆、护肤、医美、新零售美业门店新店开荒、新店筹建、新店开业全流程经验,独立主导过门店开业落地工作,熟悉新店从零到一的完整流程。有本地拓客资源、私域运营者优先; 3.专业能力扎实:精通产品知识、门店销售技巧、拓客引流方法,能够独立策划落地开业活动、门店营销活动,具备较强的业绩操盘能力。 4.具备团队搭建与管理能力:擅长新人孵化、团队带教、人员激励,能够快速组建新店团队,规范门店服务与销售流程,有较强的团队统筹能力。 5.数据思维清晰:能够拆解业绩目标、复盘运营数据,根据门店经营情况及时调整运 营、销售、拓客策略,具备独立操盘门店盈利的能力。 6.抗压能力强:能适应新店筹建期高强度工作,执行力强、责任心重,主动积极,善于解决突发问题,具备良好的沟通协调能力和市场洞察力。
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东莞松山湖店长招聘
