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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 店长
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推荐招聘信息
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店长
急聘
8.5-16K
高中
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
核心岗位职责，至少当任过餐饮店长3年以上，什么菜系都可以 1.战略与目标管理： 根据公司战略，制定并分解门店年度/季度/月度营业目标（AOP计划）至各单元，建立监控与复盘机制，确保目标达成。 2.运营统筹与值班： 按公司要求统筹门店全盘运营，执行各项规章制度；负责日常值班管理，通过《值班巡检表》确保餐厅流程有序执行。 3.会议与复盘： 组织班前会、管理组会议及周/月复盘会，使用《复盘画布》等工具分析业绩、客诉等问题，制定改进计划。 4.成本与利润管控： 统筹管理门店人力、食材、能耗、物料等各项成本，完成公司下达的利润目标。 全面安全管理： 监督并落实食品安全、生产安全、消防安全、人身财产安全等各项安全培训与执行。 5.团队与文化落地： 负责门店团队建设，落实企业文化宣导与执行；定期进行员工沟通、组织团建、检查宿舍，维护团队稳定。 6.招聘与人才发展： 组织门店招聘、面试工作；开展对储备管理干部及以下岗位的认证、培训与考核。 7，流程审核： 负责审核门店排班、考勤、绩效、培训、福利、盘点、物资申购等各项流程的合规性与准确性。 8.数据驱动与营销： 组织日、周、月数据复盘会议，分析营业额、客单价等数据，快速发现问题，调整运营与营销策略；参与商圈调研，维护客户关系。 9.跨部门协同： 主动与总部市场部、人力资源部、采购部及酒水/外卖创业单元协同，获取资源支持，保障高效运营。 10.合规与公关： 协助办理门店各类证件年审及检查；具备处理食品安全事件、政府关系及突发事件等公关能力。 11.完成上级安排的其他专项工作。 日常工作节奏 每日： 查看通知、组织晨夕会、营销启动、开餐检查、高峰期巡视、客户反馈跟进、数据查看、闭店巡检、线上运营跟进等。 每周： 召开周数据分析会、安排宿舍检查、追踪培训与质检、审核报销等。 每月： 参加公司绩效会议、组织门店总结会、审核考勤绩效工资、完成月度盘点、开展团建、商圈调研等。 季度/年度： 组织消防演练、设备清洗跟进、制定年度AOP计划与经营分析报告等。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、为顾客提供专业的皮肤护理及美容美体服务，确保服务质量与客户满意度； 2、维护工作环境的整洁有序，营造舒适的美容服务氛围； 3、持续学习产品知识与专业技术，提升个人职业素养与服务技能； 4、负责店内日常运营管理，包括客户接待、服务安排与团队协调； 5、培养团队合作精神，协助新员工培训与技能提升； 6、执行服务标准流程，确保操作规范与卫生安全。 任职要求： 1、具备良好的沟通理解能力与服务意识，技术手法娴熟者优先； 2、愿意不断学习新知识与技能，追求卓越的服务品质； 3、三年以上美业店长或总监岗位工作经验； 4、保底10000-20000，具体面谈 有意向可直接打电话联系，谢谢！ -
7-8K
高中
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、身体健康，有自行车经验者优先 2、年龄要求：男生40岁以下，女生35岁以下。 3、高中或职业高中毕业学历 工资待遇:底薪5000+销售提成，综合工资7000-8000 -
4-6K
学历不限
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1、有1-5年零售/生鲜行业管理经验，熟悉生鲜商品的储存、保鲜、陈列与销售流程； 2、具备团队管理、绩效达成、客户满意度提升能力； 3、了解新零售趋势，如线上线下融合、会员体系、数据化运营等； 薪资待遇： 底薪+提成+全勤奖金+补贴 上班时间 具体上班时间根据实际情况安排，月休4天 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
【工作内容】 - 负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； - 制定并执行门店销售策略，完成业绩目标； - 管理和培训门店员工，提升团队凝聚力与服务水平； - 协调门店内外部资源，处理客户投诉与突发事件； - 定期分析门店运营数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 2年以上门店管理经验，有快消品行业店长经验； - 具备良好的沟通能力与团队管理能力； - 熟悉门店运营流程，能独立处理各类问题； - 工作责任心强，具备较强的抗压能力和执行力 -
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存控制及销售目标达成。 2、执行公司标准流程，确保门店服务质量和顾客满意度，维护品牌形象。 3、管理门店团队，进行员工培训、激励与考核，提升团队销售与服务能力。 4、分析门店销售数据，制定并执行促销活动，优化商品结构以提升业绩。 5、负责门店食品安全、环境卫生及设备设施的日常维护与管理。 任职要求： 1、经验1年以上，具备零售或生鲜行业门店管理经验者优先。 2、学历不限，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 3、工作积极主动，责任心强，能适应零售行业的工作节奏。 4、了解生鲜产品特性及食品安全相关知识者优先考虑。 -
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
连锁干洗店前台 岗位职责 1. 负责门店日常运营，做好衣物收衣、检查、登记工作。 2. 负责衣物收取、核对、交接，确保单据与实物一致。 3. 接待到店顾客，解答洗护相关咨询，引导服务与收费标准。 4. 维护老客户，做好客户沟通、回访及售后问题处理。 5. 负责门店收银、账目核对、环境卫生及日常秩序维护。 6. 配合完成门店安排的其他工作。 任职要求 1. 形象大方，沟通亲切，有服务意识。 2. 做事细心、有责任心，能熟练使用手机/电脑。 3. 有干洗店、前台、收银、服务行业经验优先。 4. 工作稳定，踏实肯干，能长期稳定工作。 -
7-8K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
• 岗位职责 1、全面负责奶茶面包门店的日常运营管理工作，统筹门店日常营业、人员排班、货品盘点、物料采购等工作； 2、把控饮品、面包出品品质，严格落实门店卫生、食品安全管理制度，保障门店合规经营； 3、负责门店员工的日常培训、管理、督导，带动团队积极性，提升服务质量与门店业绩； 4、处理门店日常客诉、突发问题，维护良好的门店口碑和客户关系； 5、完成上级交办的各项门店运营工作。 • 任职要求 1、有奶茶店、面包店、餐饮门店1年以上店长或管理经验者优先，熟手优先； 2、熟悉餐饮门店运营流程、食品安全规范，具备基础的团队管理能力； 3、工作认真负责、责任心强，有良好的沟通能力和抗压能力； 4、服从安排，能配合门店排班，长期稳定工作。 -
5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
门店招店长 1名。 岗位职责： 1、门店日常管理：接待、产品介绍、日常产品整理、门店形象卫生清洁、收银、货物出入做账。 任职要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，工作积极主动，良好服务意识，服从工作安排。 2、会使用电脑收银基本操作。 3、有管理、销售、导购相关工作经验者优先考虑。 薪酬待遇： 1、月薪 5000元起，准时发工资，从不拖欠。 2、包吃住、月休3天（短期工勿扰） -
5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店的分工等管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理 任职资格： 1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验； 2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标
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东莞企石镇店长招聘
