下载APP

一键直聊,随时沟通

  • 4-5K

    学历不限

    |

    3年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责产品包装流程的跟进与记录,确保包装环节有序进行; 2、整理并归档包装相关单据,保证资料完整可查; 3、协助核对包装数量与规格,及时反馈异常情况; 4、配合仓库及物流部门完成出货前的包装衔接工作; 5、完成上级交办的其他日常事务性工作; 6、职位晋升空间大,实力派可晋升为班长、组长、或主管 任职要求: 1、学历不限,经验不限,欢迎踏实肯干者加入; 2、工作认真细致,有责任心,能适应重复性事务; 3、具备基本沟通能力,能配合团队完成日常工作; 4、语言不限,会使用基础办公软件者优先考虑;

    东莞普世饰品有限公司

    贸易/进出口

    |

    200-500

    包吃

    包住

    全勤奖

    工作环境优美

    26天制

    五险

    加班补助

    2026-09-02

  • 8-12K

    本科

    |

    2年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作,监督落实日常管理工作。 2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。 3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划,并推动实施。 4、建立并推行绩效考评体系,组织并实施绩效考核工作。 5、负责招聘计划的制定与实施,组织开展各类招聘活动。 6、管理员工劳动合同,依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。 7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。 8、组织并评估员工培训活动,确保培训质量和效果达成。 9、策划并推进企业文化建设,组织公司各类型活动。 10、落实总经理下达各项工作指令,跟踪各部门执行进度,定期反馈落地结果、卡点问题。 11、协调部门间矛盾、资源调配,重大异常第一时间上报总经理。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验,熟悉相关法律法规。 3、年龄25岁到45岁。 4、具备良好的英语沟通能力。 5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力,能独立完成制度文件编制。 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统,对数据敏感,能通过分析优化流程。 7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。 8、逻辑思维清晰,善于分析和解决问题,能够承受一定的工作压力。

    包住

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    餐补

    团队活动丰富

    工作环境优美

    节日福利

    五险一金

    交通便利

    双休

    8小时工作制

    免费旅游

    年终奖

    2026-06-03

推荐招聘信息

  • 4-5K

    学历不限

    |

    3年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责产品包装流程的跟进与记录,确保包装环节有序进行; 2、整理并归档包装相关单据,保证资料完整可查; 3、协助核对包装数量与规格,及时反馈异常情况; 4、配合仓库及物流部门完成出货前的包装衔接工作; 5、完成上级交办的其他日常事务性工作; 6、职位晋升空间大,实力派可晋升为班长、组长、或主管 任职要求: 1、学历不限,经验不限,欢迎踏实肯干者加入; 2、工作认真细致,有责任心,能适应重复性事务; 3、具备基本沟通能力,能配合团队完成日常工作; 4、语言不限,会使用基础办公软件者优先考虑;

    东莞普世饰品有限公司

    贸易/进出口

    |

    200-500

    包吃

    包住

    全勤奖

    工作环境优美

    26天制

    五险

    加班补助

    2026-09-02

  • 8-12K

    本科

    |

    2年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作,监督落实日常管理工作。 2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。 3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划,并推动实施。 4、建立并推行绩效考评体系,组织并实施绩效考核工作。 5、负责招聘计划的制定与实施,组织开展各类招聘活动。 6、管理员工劳动合同,依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。 7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。 8、组织并评估员工培训活动,确保培训质量和效果达成。 9、策划并推进企业文化建设,组织公司各类型活动。 10、落实总经理下达各项工作指令,跟踪各部门执行进度,定期反馈落地结果、卡点问题。 11、协调部门间矛盾、资源调配,重大异常第一时间上报总经理。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验,熟悉相关法律法规。 3、年龄25岁到45岁。 4、具备良好的英语沟通能力。 5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力,能独立完成制度文件编制。 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统,对数据敏感,能通过分析优化流程。 7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。 8、逻辑思维清晰,善于分析和解决问题,能够承受一定的工作压力。

    包住

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    餐补

    团队活动丰富

    工作环境优美

    节日福利

    五险一金

    交通便利

    双休

    8小时工作制

    免费旅游

    年终奖

    2026-06-03

  • 附近城市
  • 城市招聘
  • 推荐企业
  • 热门职位

东莞桥头镇经营管理类频道介绍

智通直聘经营管理类招聘职位频道提供全国最新最全经营管理类招聘职位信息,人才求职招聘信息,助人才求职入职快,通过城市地点,行业,等热门职位排行榜,匹配出最适合人才的职位,快速锁定身边的好工作。