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    一、基本资质要求 1、学历专业:本科及以上学历,工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业,具备3年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验,其中至少1年新质生产力相关(数字化、智能化、绿色生产)运营统筹经验。 2、熟练运用ERP、MES系统及AI工具,掌握精益、绿色生产方法,熟悉炉具行业环保及合规要求,具备基础数据分析与跨部门沟通能力。 3、工作经验:熟悉主营产品(加热炉、热处理炉、熔炼炉等)的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准,了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。 二、岗位能力要求 1、核心技能: 1.1 数字化与智能化运营能力:能搭建数字化运营体系,推动MES系统与生产设备对 接,主导智能产线升级,通过数据分析优化运营,提升生产效率与设备综合效率。 1.2 绿色与合规运营能力:践行“双碳”战略,结合炉具生产特点,制定绿色生产方 案。 熟悉炉具行业技术标准与国际合规要求,建立合规管理体系,推动核心零部件国产替代,确保生产过程可追溯,优化供应链布局,缩短智能产线交付周期,规避环保、出口等风险。 1.3 统筹与协同管理能力:统筹生产、供应链等模块,搭建跨部门协同机制,管理运 营团队,保障运营高效运转;具备创新突破与危机应对能力,适配行业发展趋势。 三、岗位职责范围 1、构建新质生产力导向的运营管理体系,推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型, 制定运营战略、年度计划及实施细则,确保运营目标与公司发展战略一致。 2、统筹生产运营全流程,优化生产工艺、排产计划,提升产能利用率、生产效率及产品良率,降低生产成本与能耗,推动精益生产落地。 3、优化供应链布局,建立质量与合规体系,搭建运营数据分析体系,实现降本增效,助力供应链协同优化,提升供应链韧性,降低物流成本与交付周期。 4、管理运营团队,对接行业与政府资源,推动运营模式创新,助力公司巩固区域领先地位、拓展市场,适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。 四、加分项 1、有中小型炉具企业运营管理经验,曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得 可量化成效(如产能提升、能耗下降),有数字孪生、AI优化燃烧控制等相关项目经验者优先; 2、持有CDA数据分析师、精益生产管理师等相关认证,具备英语基础(可应对基础出口合规沟通); 3、熟悉东莞产业政策、环保法规,拥有炉具行业供应链资源,有出口合规相关经验,了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。

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    岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,确保工作高效有序开展; 2、负责会议安排与记录,整理并跟进会议决议的执行情况; 3、协调内部部门沟通,促进信息流通与团队协作; 4、处理文件起草、收发及归档,维护办公文档的规范性; 5、参与项目跟进,提供数据支持与进度汇报; 6、协助总经理行程安排,包括差旅、接待等事务; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务; 任职要求: 1、三年以上经验,具备基本办公软件操作能力; 2、本科学历,注重实际工作表现与学习能力; 3、语言不限,能有效沟通即可; 4、具备良好的组织协调能力和责任心; 5、适应快节奏工作环境,能处理多任务并行;

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