熟悉一般的行政工作，形象良好，口才出彩，有文字功底。

1. 协助制定公司的中、短期营销战略和落实； 2. 制定有关负责区域的年度销售工作目标、销售预算和超额完成任务； 3. 搜集有关区域的市场信息包括技术的发展趋势, 法规要求, 客户要求, 竞争对手活动情况等； 4. 建立一个客户联系人列表，分级和推出区域计划； 5. 积极开发客户群包括高端、代工。 岗位要求： 1. 良好的团队合作精神； 2. 八年半导体行业相关工作经验,其中三年或以上属碳化硅领域； 3. 主动、积极、有着强烈渴望成功的激情和抱负； 4. 理工学位、有MBA者更佳； 5. 讲、写流利英语、普通话； 6. 接受过《IATF16949汽车行业质量管理体系》标准培训，熟悉五大工具（APQP,FMEA,MSA,SPC,PPAP）者优选； 7. 持海外大学学位及境外护照者优选。

岗位职责 1、负责协助总经理达成经营管理目标； 2、协助总经理做好年度总结及下年度规划； 3、负责总经办工作指令传达、跟进、汇报； 4、负责落实各项会议的决议事项，提高公司各项工作效率； 5、负责协助总经理跟进与营销强关联的生产/营销/产品/职能会议并提报完成进度； 6、主负责总经办实施公司业务管理跟进工作，准确传达总经理指示，检查、监督、协调各部门工作进展，及时发现问题，处理问题； 7、定期跟进公司各项会议，与相关负责人一同现场解决或协调好所发现的问题，及时发现各类风险； 8、负责营销中心的业绩辅导活动，包括但不限于业绩与客户的开发活动； 9、负责跟进公司大客户商务动态，必要时代表总经理进行客户开发商务谈判； 10、协助总经理管理各处销售人员的行为动态； 11、协助总经理跟进大客户开发的问题； 12、负责CRM系统的维护与有效使用； 13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； 15、简历营销职系人员发展体系的建立，做好业务人员发展的日常管理工作； 16、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 17、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 任职要求 1、市场营销，经济、商务管理或与工业相关的其它相关专业本科以上学历； 2、五年以上业务科开发管理岗位工作经验或三年总助理岗位工作经验；有上市公司工作经验优先； 3、能熟练掌握各项政策和工作流程，客户开发流程，大客户商务谈判技巧； 4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 5、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力； 6、具有强烈的服务意识，待人公平公正； 7、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

岗位职责 1、负责协助总经理监管经营管理指标达成； 2、负责总经办工作传达、跟进、汇报； 3、负责定期性组织各部门相关报表提交、管理会议组织，公司会议组织； 4、负责落实各项会议的决议事项，提高公司各项工作效率； 5、负责协助总经理跟进生产/营销/产品/职能管理例会、周会、月会事项完成情况并提报完成进度； 6、协助总经理做好年度总结及下年度规划； 7、主导公司经营管理层经营分析与目标分解进度管控； 8、负责根据公司的年度发展战略，监管人力资源规划，对人力资源规章制度、招聘培训、薪酬绩效、职业生涯规划、员工关系管理工作； 9、负责监管修订改善公司绩效管理体系并落地实施； 10、负责根据公司业务发展规划及定岗定编，制定年度招聘计划并分解到季度、月度招聘计划上报上级及公司； 11、负责每年根据培训需求调查及公司的业务发展，制定公司年度内训和外训培训计划，并分解到季度、月度，报上级及公司审核； 12、负责协助公司企业文化项目的建设与推动； 13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历； 2、五年以上管理岗位工作经验或三年总助理岗位工作经验；有上市公司工作经验优先； 3、具有一定的行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理、劳务法律等知识，对现代企业人事、行政管理模式，有系统的了解和实践经验积累； 4、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力； 5、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力； 7、具有强烈的服务意识，待人公平公正； 8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

工作内容： 负责协助厂长处理现场管理日常工作，协助部门间的沟通等。 主要职责： - 订单报价，生产报表复核，产值报表统计等。 - 负责公司接待工作，包括安排会议、对接客户等。 - 协助部门间沟通，做好相关协调工作。 - 负责公司文件整理、归类。 - 完成厂长安排的其他临时性工作。 职位要求： - 有相关工作经验优先，具备良好的沟通能力，能够胜任助理类岗位。 - 具备良好的接待能力，具备一定的审美观。 - 具备良好的团队协作精神，能够与各部门有效对接。 - 熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识。

工作职责： 1、高层管理职位，在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责； 2、制定工厂发展战略与年度经营规划、负责生产系统战略的规划、生产体系的建立，及生产进度的督导； 3、负责生产、品质、PMC、设备、人事行政等部门工作安排，随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作； 4、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,对于 生产运营过程中的重大问题及难题；分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转； 5、负责工厂的生产计划安排及实施，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，保证货品质量和货期达成目标； 6、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少工厂的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 7、负责组织工厂各项规章制度制定，并监督执行； 8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确人员的稳定性、根据实际情况编写绩效考核及各项目标的达成； 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。完成总经理临时下达的任务。 10、懂金属锡企业工作经验。（本职在韶关曲江区上班，面试地点可在东莞虎门镇或韶关曲江区）

岗位职责 1、负责协助总经理监管经营管理指标达成； 2、全面负责研发中心管理工作，拟定产品研发方向及计划落地，并监管执行及进度管理； 3、负责产品性能管理、研发体系的建立和执行、战略技术降本、项目申报等工作； 4、关注行业动态，跟踪最新的研发技术，持续优化公司的产品和设备； 5、负责新产品导入或新设备导入项目中的日程、进度、问题、协调管理； 6、调研IC封装技术发展趋势及持续竞品分析，制定和维护IC封装应用技术路线图； 7、制定并执行研发的预算和成本控制计划，确保项目在预算内完成； 8、组织和协调内部和外部资源，推动产品和设备开发项目的顺利进行； 9、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作。 任职要求 1、研究生以上学历，计算机、机械、软件、电子等相关工科专业优先； 2、5年以上IC封装领域相关工作经验（芯片开发工作经验，存储领域专家，存储领域领军人才优先考虑），至少10年以上产品开发管理经验； 3、熟悉存储芯片领域的先进封装工艺，具备丰富的半导体产品、设备研发经验；具备专利、项目申报成功经验，了解封装测试设备的性能测试工具； 4、有优秀的领导能力、有出色的项目管理能力、出色的人际交往和社会活动能力； 5、善于协调、沟通，管理上具备亲和力、判断能力、计划能力、执行力、系统统筹能力； 6、良好的敬业精神和职业道德操守；为人干练踏实、责任心强、具有较强的成本意识；具有较强的品质意识及保密意识。

1.协助董事长制定公司公司发展战略并组织战略规划的实施。 2.协助董事长检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给董事长。 3.协助董事长拟定公司组织结构设置方案和基本管理制度。 4.协助董事长推动各项管理规章制度的建设和完善并监督实施。 5.指导、协调、激励、检查、监督各下属部门工作。 6.完成董事长临时下达的任务。 7.组织召开周例会、月度例会、年中会议、年终总结，对会议的结果进行反查或是跟进。 8.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

岗位职责： 1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 7.根据公司的战略发展目标，协助和监督管理战略的落地; 总经理助理注意事项： 负责公司的一些日常事务，在工作中应该注意一些工作方式及工作禁忌： 1.坚决杜绝好奇心，不是自己应该管的问题坚决不过问、不打听; 2.按时完成工作; 任职要求： 1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历; 2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳; 4.具有良好的协调沟通能力; 5.良好的中英文写作能力; 6.良好的计划和综合分析能力。

一、岗位职责 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化; 3、优化公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5、开展企业形象宣传活动，推进公司企业文化的建设工作; 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 7、协助总经理加强公司人才队伍的建设工作; 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行; 9、协助总经理打造一支能胜任的、稳定的、高效的营销团队，并将团队的市场开拓能力、执行力发挥到极致，严格控制营销成本，促进销售利润的最大化，同时讲究心怀格局、德行； 10、完成总经理临时下达的任务。 二、岗位要求 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历; 年龄30-45岁 2、具有3年以上相关工作经验或1年以上企业全面管理工作经验; 3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济 法、财务管理等方面的培训; 4、熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 6、具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源; 7、具有良好的文案写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件; 8、具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力; 9、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。 三、关键技能 1、专业能力：团队管理；企业全面运作战略制定与实施、中文写作、口语、阅读能力、商务谈判能力； 2、个人能力：具备强大的感召力和凝聚力、执着的敬业精神、高尚的职业道德。

28岁-45岁之间，大学本科及以上学历，物流专业，大型物流公司三年以上相关工作经验，责任心强，抗压，较强的沟通协调能力。

1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用; 2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合; 3、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策; 4、负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理; 5、做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动; 6、做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作; 7、本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向; 8、注意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”; 9、努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。 10、完成总经理交办的其他工作。 11、会开车。

任职职责： 1、协助总经理处理日常工作，包括但不限于负责商务谈判、国内外客户接待等相关工作；制定相关计划和策略； 2、负责起草、存档整理总经理签发的文件；起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运营配合； 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、在总经理领导下进行工作，协调各部门之间的工作，协助总经理处理好日常事务； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，英语能作为工作语言，能进行现场直译，英语专业八级及以上(TEM8)(此项为硬性要求，不符勿投)；优秀的应届毕业生亦可； 2、具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立处理多项工作； 3、有C1驾驶证，能熟练驾驶车辆，能适应国内外出差。 备注：此岗位上班地点为东莞市松山湖林润智谷，介意者勿投，具体薪资面议~

岗位职责：1、负责总经理的日常行程安排跟进及提醒； 2、对公司日常经营管理过程中的各种情况及时掌握、汇报，并想总经理提供建议；3、对紧急工作与各部门人员进行协调沟通；4、完成总经理安排的其他工作。职位要求：1、两年以上总经理助理或高级助理的工作经验； 2、具备流利的英语听说写能力；3、具备良好的文字表达能力，能独立起草、撰写各类文件；4、有良好的心理素质，善于交流、执行能力强，能独立做好沟通的桥梁； 5，重要客户的接待和维护 其他要求：本科以上学历，英语四级