1、具备机箱机柜厂2年以上质检员工作经验，负责原材料、半成品及成品的质量检验工作， 2、监控生产过程中的质量控制点，及时发现并记录质量问题。 3、协助处理生产异常及客户投诉，分析原因并推动改进措施。 4、会用电脑，会做出货报告。 5、参与质量体系的建设和维护，执行相关质量管理制度。 6、完成上级交办的其他质量相关任务。 任职要求： 1、学历不限，具备相关质量检验知识者优先。 2、经验不限，愿意接受培训和指导。 3、具备良好的观察力和责任心，能够细致完成检验工作。 4、具备基本的沟通能力，能够与团队成员协作解决问题。 5、能够适应生产制造行业的工作环境，遵守安全规范。

岗位职责： 1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求，包括但不限于能独立维护、改版 IATF 16949 体系，包括编制 / 修订质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单，确保体系文件符合标准 2、组织和实施内部审核，跟踪纠正措施的执行和效果验证； 3、监控生产过程质量，分析质量问题并推动改进措施； 4、协调外部审核工作，确保顺利通过认证和客户审核； 5、培训员工质量意识，提升整体质量管理水平； 6、处理客户投诉，分析根本原因并制定预防措施； 7、协调部门间反馈，解决质量问题，确保及时控制和预防不良质量现象，提升客户满意度； 8、编制各类质量报告和总结，对质量指标进行分析和提升，持续推进质量管理工作； 9、产品测量方法的对标，测量系统的分析；； 10、问题解决：熟练运用 8D 报告、5Why、鱼骨图、根本原因分析（RCA）等方法，解决体系运行中的重大质量问题、客户投诉相关的体系漏洞，形成闭环管理。 任职要求： 1、熟悉车削行业； 2、熟悉汽车零部件行业质量管理体系，如IATF 16949； 2、具备质量管理和体系维护相关经验； 3、能够独立处理质量问题和推动持续改进； 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神；

岗位职责 1.负责喷涂车间IQC/IPQC/FQC全流程品质管控:制定检验标准 2.巡检解决喷涂色差、流挂、附着力等质量问 题，推动整改 3.处理客诉，主导品质分析，降低不良率 4.管理品检团队，开展技能培训 任职要求 3年以上喷油厂品质管理经验，熟悉静电/UV/塑胶喷涂工艺 2.掌握盐雾、附着力等检测方法，了解ISO9001体系优先 3.具备 QC七大手法、8D报告应用能力，沟通协调力强

负责公司品质管理 1.1制订(电子)等物料检验标准培训，与供应商签订质量保证协议，确保来料合格率达成95%以上； 1.2收集和整理厂商的品质异常数据，督促厂商进行品质的持续改善：2客户投诉管理 2.1客户抱怨处理，公司重大问题处理，进行现场分析并反馈给相关部门进行品质改善； 2.2收集与整理客诉资料进行汇总统计分析，定期做品质研讨会；3制程品质管理 3.1应用QC七大手法统计分析制程不良原因并主导各部门切入对策改善。 3.2对检验员和作业员进行品质知识教育培训；3.3熟悉ISO9000,TS16949相关的五大具应用与导入； 3.4负责品管日常的工作安排与绩效考核； 3.5熟悉各类品质手法，进料到出货的材料+制程营控，以及品管知识。善沟通，具客诉处理经验，熟悉电取暖器制程工艺流程。 4品质体系管理 4.1对公司ISO9000体系维护； 4.2主导新品质体系系统建立和内外审不合格项目改善； 4.3ISO程序文件编写，更新。5现场生产管理 5.1生产现场的7s指导与管理； 5.2生产现场的工艺作业指导及物料管理； 5.3生产异常及品质异常改善。6。验厂管理 6.1负责第三方及客户验厂， 6.2负责3C认证。

"1、学历背景： 大专及以上学历，优先机械工程、车辆工程、材料科学、电气工程、质量管理工程等相关专业； " 2、工作经验：通用要求：5-8 年及以上制造业品质管理经验，其中 3 年以上团队管理经验 3、行业经验：必须具备新能源行业（新能源整车、动力电池、电控 / 电机、充电桩等）相关经验，熟悉新能源产品全生命周期品质管控； 4、年龄28-42岁，男女不限，身体健康，： 5、精通 ISO9001、IATF16949（汽车行业）、ISO14001 等质量管理体系，能主导体系搭建、审核及持续优化； 6、了解新能源产品新工艺的品质难点及管控方法。 7、具备 20-50 人以上品质团队（含 IQC、IPQC、OQC、实验室、售后质量）的管理经验，能制定团队目标、优化组织架构、培养核心骨干； 8、严谨细致、结果导向、抗压能力强（新能源行业迭代快，量产爬坡 / 质量攻关期压力大）、具备创新思维（适配新能源新技术的品质管控）； 9、优先持有六西格玛黑带 / 绿带、IATF16949 内审员、CNAS 实验室审核员等证书； 10、熟悉新能源行业环保、安全、知识产权相关法规，避免品质管控引发合规风险。

工作內容： 1、 品质课各项相关业务推行； 2、 品质心痛管理及内部稽核协助推展； 3、 客诉处理应对 4、 制程改善推动； 5、主管交办事项； 任职要求： 1、 策划公司品质制度和品质体系的推行并督导落实； 2、 负责进料、成品品质检验检测规范的制定； 3、 新产品开发与品质确认及进度掌控； 4、 负责完成领导交办的其他工作。 5、此岗位偶尔有机会出差越南。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、担任电子零件品保主管工作5年以上。(具备车产业周边电子零件业QE工作经验，熟悉IATF16949系统及所有技法运用尤佳) 3、QE课级主管二年以上 4、有可靠度工程师资格/质量系统管理师资格 5、对电容器产品应用熟悉者更佳

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

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【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

岗位职责： 1、全面负责公司质量管理体系的建立、实施和维护工作； 2、组织制定和完善质量管理制度、流程及标准操作规程； 3、主导内部质量审核和管理评审，确保体系持续有效运行； 4、监控生产过程质量控制点，及时发现并解决质量问题； 5、协调处理客户质量投诉，组织分析根本原因并实施纠正措施； 6、负责供应商质量评估和管理，提升供应链质量水平； 7、组织质量培训活动，提升全员质量意识和技能； 8、收集分析质量数据，定期报告质量绩效和改进建议； 任职要求： 1、具备质量管理相关领域工作经验； 2、熟悉ISO9001等质量管理体系标准； 3、掌握质量工具和统计分析方法； 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力； 5、能够独立开展质量改进项目； 6、适应制造业生产环境要求；

岗位职责： 1、负责协助品质主管开展日常质量管理工作，确保产品质量符合标准； 2、监督生产过程中的质量控制点，及时发现并处理异常情况； 3、组织执行产品检验和测试，记录并分析质量数据； 4、参与制定和优化品质管理流程和操作规范； 5、培训员工质量意识，提升团队整体技能； 6、协助处理客户投诉和质量问题，推动持续改进； 7、维护质量管理体系文件，确保符合行业要求； 8、协调跨部门沟通，促进质量目标的实现； 任职要求： 1、有2-3年品质管理经验，有喇叭音响行业经验者优先； 2、学历不限，具备基本学习和适应能力； 3、熟悉生产制造行业的质量控制流程； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、能够承受工作压力，积极解决问题； 6、愿意接受培训并不断学习新知识；

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的建立、实施与维护工作 2、组织制定和完善质量管理制度及流程规范 3、主导原材料、半成品及成品的质量检验与管控 4、处理客户质量投诉，组织分析原因并实施改进措施 5、协调生产部门解决生产过程中的质量问题 6、组织开展质量培训，提升全员质量意识 7、负责供应商质量体系的评估与管理工作 8、定期编制质量报表，向管理层汇报质量状况 任职要求： 1、具备橡胶/塑料制品行业质量管理相关经验 2、熟悉ISO9001等质量管理体系标准 3、掌握质量统计工具和问题分析方法 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够独立处理复杂的质量问题 6、工作认真负责，具备较强的质量意识

岗位职责： 1、负责贺卡生产全过程的质量控制，制定并执行品质管理流程； 2、监督来料、制程及成品检验标准的实施，确保产品符合客户要求； 3、组织质量问题分析与整改，推动质量持续改进措施落地； 4、协调生产、工艺与品检团队，提升整体质量意识与执行效率； 5、定期输出质量报表，向管理层汇报品质状况及改善成效； 任职要求： 1、不限学历，印刷、包装或质量管理相关背景； 2、有贺卡类产品工作经验者； 3、熟悉贺卡生产工艺及常见质量问题，具备现场问题处理能力； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5、能适应生产车间环境，服从工作安排，执行力强；

岗位职责： 1.统筹品质部整体工作，根据需求完善品质部组织架构，职责、流程及标准； 2.培训部门人员发现和识别制程中的问题，并对问题进行统计、反馈、跟踪、闭环推动和持续改善； 3. 主导重大客户投诉的根因分析及整改闭环，提升客户满意度；定期向高层汇报质量KPI达成情况及改进计划； 4.质量管理体系建立与维护，负责建立和完善质量管理体系，确保有效运行，包括内审及管理评审等活动的组织与实施； 并纠正预防和持续改进措施； 5 搭建并培养专业质检团队，制定培训计划及考核机制，提升团队技术能力与跨部门协作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，质量管理、电子工程等相关专业； 2. 5年以上电子行业品质管理经验，其中3年以上同等职位； 3. 精通ISO9001/IPC等相关质量管理体系和标准，了解电子产品的生产工艺和测试方法； 4. 熟练运用QC七大工具、数据分析，具备独立编制检验标准（SIP）及作业指导书（SOP）能力； 5. 具有较强的判断与决策能力，项目思维突出，敢于挑战，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责对五金产品的质量检验和控制工作； 2、制定并完善品质管理流程和标准； 3、监督生产过程中的质量问题，提出改进措施； 4、协调各部门解决重大质量异常问题； 5、定期组织品质培训，提升团队专业能力； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有5年以上品质工作经验熟悉五金产品，其中要有3年以上品质主管工作经验； 3、熟悉五金产品的生产工艺及质量标准； 4、有3年以上品质主管工作经验； 5、有五金背板或机箱厂相关经验者优先考虑； 6、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 7、能够承受工作压力，具备较强的责任心； 8、熟练使用办公软件及相关检测工具；

职务要求： 1、负责评估品证系统各项活动之有效性与问题的改善及预防，确保产品质量符合公司及客户要求； 2、负责部门人员的规划管理、年度教育训练的规划和培训，对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责每月推行质量会议推进QCC改善的项目； 4、负责客户的品质要求的审核及处理外部客户投诉； 5、负责部门年度质量目标分解及实施计划； 6、负责与各部门及本部门的日常事务沟通和协调； 7、负责产品质量工作总结与汇报。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有塑胶注塑品质检查经验等品质管理工作经验等岗位5年以上工作经验； 3、具备人机料法环的管理观念及推行能力； 4、熟悉质量体系ISO19001质量体系运作，内部及外部审核的相关知识。

岗位职责： 1、根据公司发展要求，针对各类岗位制定培训方案并监督执行； 2、参与体系运作，负责内外审核工作，推动公司企业文化发展； 3、处理基本的电脑及网络故障，保障日常工作顺利进行； 任职要求： 1、年龄在30至48周岁之间，本科及以上学历； 2、具备一年以上五金厂同岗位工作经验； 3、有体系运作和内外审核经验，熟悉企业流程管理； 4、具备良好的沟通协调能力，能够适应一定的工作压力； 5、掌握基本的电脑及网络故障原理，能够快速解决问题； 薪资待遇面议。