岗位职责： 1、负责建立与维护公司质量管理体系，确保符合行业标准及客户要求。 2、制定并执行原材料、半成品及成品的检验规程与质量标准。 3、组织处理生产过程中的品质异常，主导原因分析并推动纠正预防措施。 4、负责客户投诉与退货产品的调查、分析与质量改进闭环管理。 5、管理品质检验团队，进行培训与考核，提升团队专业能力。 6、协调与生产、技术等部门的关系，推动全员质量意识提升。 任职要求： 1、具备五金模具行业质量管理相关经验。 2、熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握常用质量工具与方法。 3、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力及团队管理能力。 4、工作严谨细致，有强烈的责任心与原则性。

岗位职责： 1、负责组织、协调品质检验工作，确保产品符合ISO9001及IATF16949质量管理体系标准； 2、监督生产过程中的质量控制点，对原料、半成品及成品进行抽检与结果判定； 3、处理生产过程中的品质异常，分析原因并推动相关部门制定纠正与预防措施； 4、协助完善品质检验标准与作业指导书，并组织对检验员进行培训； 5、负责客户投诉与退货产品的质量分析，并跟进改善措施的落实； 6、参与新产品试产阶段的品质评估与工艺验证； 7、定期汇总与分析品质数据，编制品质报告，推动持续改进； 任职要求： 1、具备制造行业品质管理相关工作经验，熟悉冲压、钣金零部件加工工艺者优先； 2、了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备现场品质问题分析与处理能力； 3、工作认真负责，原则性强，具备良好的沟通协调与团队管理能力； 4、能适应制造企业的工作环境与节奏； 5、一定要会8D报告的复函；

岗位职责： 1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作； 任职要求： 1、25-38岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

锂电池行业5年以上品质经验，有3C审厂及售前售后经验 一、岗位核心定位 统筹锂电池PACK全制程品质管控、异常闭环、体系落地、团队管理，保障电芯来料→组装→成箱老化→出货全链良率与客户品质合规。 二、主要工作职责 1. 来料品质管理(IQC) - 主导电芯、BMS、线束、外壳、结构件、辅料等供应商来料检验标准制定与执行监督 - 来料不良判退、特采评审、供应商8D整改跟进、来料批次良率统计与供方绩效考核 2. 制程品质管控(IPQC) - 搭建PACK拉线首件确认、巡检、末检稽核机制：点焊/超声焊、贴隔热、排线插接、锁螺丝、绝缘耐压、气密性、EOL测试全工序卡点 - 监督产线防错、防混料、工位5S与静电合规，制止违规操作引发批量品质隐患 - 制程不良实时拦截、分层隔离标识、禁流管控 3. 成品出货品质(OQC)&客诉对接 - 成品全项电性能、安全项、外观包装抽检放行标准落地 - 出货履历、测试数据、批次追溯台账管理 - 对接客户IQC验货、客诉接收、问题初步判定、牵头内部复盘&对外回复8D/改善报告 4. 品质异常分析与改善闭环 - 产线批量不良、安全隐患（虚焊、漏装、绝缘不良、压差超标等）紧急停线处置 - 运用鱼骨图、5Why追溯根因，制定临时遏制+长期纠正预防措施，验证效果固化 - 良率目标拆解、周/月品质达成复盘通报 5. 品质体系与标准搭建合规 - 编写更新PACK检验SOP、不良判定限度样板、红黄牌标准、测试规范 - 落实ISO9001/IATF16949、动力电池行业安规、量产RoHS/UL等合规要求 - 内部审核、制程稽查、问题台账闭环管理 6. 团队管理与培训赋能 - 管理IQC/IPQC/OQC检验班组排班、考勤、绩效考评 - 新员工品质意识、识别不良、测试仪器使用、防静电实操岗前培训 - 岗位技能分级、轮岗带教，打造稳定品质执行团队 7. 数据报表&成本效率协同 - 每日来料不良率、制程报废率、返修率、客户退返率数据统计分析 - 推动降报废、减少返工返修损耗，协同生产/工程优化工艺降低品质成本 - 跨部门联动工程、生产、采购、研发同步品质前置预防 三、任职硬性匹配点（招聘可附加） - 熟悉锂电池软包/圆柱/方形PACK组装工艺、耐压绝缘、气密、EOL老化全流程 - 懂电芯一致性、PACK压差、热失控基础安全管控要点 - 会8D、QC七大手法、追溯系统、品质台账搭建 - 能带班组、抗压强、应急异常快速决断停线控险

1:有电子厂品质1年以上经验；2:应变能力、责任心强；3:具有较好的文字表达能力书面文字工作能力；4身体健康、视力正常； 工作职责：1:负责生产各线的首件检验及半成品、成品的全检； 2:负责对全检后各不良品的标示、区分、统计； 3:协助部门主管对制程中各问题点的分析，防止再次发生；

有塑胶厂品质主管有多年以上经验；有责任心、有来料、制成的经验，会出8D报告，有品质管理经验，能和客户直接沟通

岗位职责：最好有手机保护或充电宝经验，懂ISO验厂流程！ 1、负责注塑生产过程中的质量巡检，确保产品质量符合标准要求； 2、对注塑半成品和成品进行抽样检验，记录检验数据并反馈异常问题； 3、监控注塑工艺参数，协助优化生产流程以提升产品合格率； 4、使用相关检测工具和设备，执行日常质量检查任务； 5、参与质量问题分析，提出改进建议并跟踪整改效果；

1、负责客户投诉及外部品质异常全流程管理，承接客户反馈问题； 2、组织品质、生产、工程开展联合研判与原因解析； 3、跟进纠正预防措施的实施、验证，完成 8D 报告撰写、客户资料回复，确保客诉 100% 闭环，持续维护客群关系，降低同类问题重复发生。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、被动元器件行业3年以上客诉工作经验，1年以上团队管理经验，有电感行业，大客户对接经验优先； 3、备良好的英语听说读写能力，需英文与客户流畅沟通【必备项】； 4、熟悉ISO体系，了解工厂品质管控及生产流程； 5、会撰写8D报告，抗压能力强。 注：任职公司为东莞奇力新电子有限公司，国巨集团旗下子公司； 公司福利：双休，按近年度平均工资为基数缴纳社保及公积金，年休假按法定要求，年终奖，传统节日礼品、内部团建与培训、生日礼品等。

岗位职责： 1、全面负责工厂品质管理工作，主导部门管理体系运作确保符合标准要求 2、建立优化部门组织架构，完善岗位职责分工，制定考核关键绩效指标 3、安排监督下属日常工作，检查工作完成情况，确保质量管理高效运行 4、制定年度培训计划，组织部门成员培训考核，持续提升团队工作能力 5、编制全面质量管理手册和检验标准，推动质量管理体系持续改进 6、监督规范质量管控过程，对不合格品进行管控，确保产品品质稳定 7、参与产品先期策划，主持试产会议，审核产品设计和工艺流程 8、对接客户质量需求，处理客户投诉，持续提高顾客满意度 9、统计分析产品质量数据，制定纠正预防措施并推动落实 10、评估考核供应商及外协厂质量表现，确保供应链质量稳定 任职要求： 1、本科学历，具备良好沟通能力和全面品质管理经验 2、3年品质管理工作经验，具备电子厂品质主管任职经历 3、熟练掌握QC七大手法、SPC、8D等品质管理工具 4、熟悉ISO9001、IATF16949体系，具备建立实施管理体系能力 5、具备应对大客户审厂经验，能够适应快节奏工作环境 6、性格踏实稳重，执行力强，能够在压力下高效完成任务 7、注重细节，具备较强的问题分析和解决能力 8、具备团队管理能力和良好职业素养，积极主动推进工作 9、年龄28岁到40岁，能够适应制造业工作环境 10、熟悉电子产品制造流程，具备质量管理体系改进能力

岗位职责： 1、团队管理与培训：负责品质团队的人员管理，涵盖人员培训、工作指导、目标设定与绩效考核等工作； 2、问题解决与流程优化：带领团队分析及处理生产中的质量问题并提供解决方案，同时根据问题总结经验，持续提升团队问题解决能力及流程优化。 任职要求： 1、本科学历，质量管理、机械工程、材料科学、理工等相关专业优先； 2、具有5年以上塑胶行业品质管理经验，熟悉塑胶产品的生产工艺流程与品质控制要点； 3、熟悉掌握和运用各类质量工具与方法，且能够将其应用与团队与工作指导； 4、优秀的团队管理工作经验，良好的沟通能力且能与公司内部、客户、供应商等进行有效沟通与协调。

一。1,电子类专业，要求在音响 功放行内做过，有一定音响功放行业工作相关经验三年以上，大专文化以上文凭。 2，精通ISO9001，有申请ISO经验。熟悉品管七大手法，能有效的推动及维护工厂品质系统良好运作。熟悉各种安规及性赖性测试标准，熟悉各种常规测试仪器使用方法。 2，有良好的沟通协调能力，能够独立处理客诉事件，能有效控制供应商供货品质。 二，1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；4、负责品质问题的处理：主持品质异常会议，包括来料、制程，成品以及内、外质量问题投诉的处理，对各类产品质量事故进行调查与分析，找出事故或投诉的原因，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；5、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为，对质量问题行使否决权；6、负责供应商品质管理及考核，对供应商进料质量负责和推动改善；核查以及推动外协厂品质管理； 与品质异常情况的确认、协调处理以及跟进关闭；7、负责品质部门人员（IQC/IPQC/FQC/QE/SQE/QA）领导、管理、指导、监督、检查及考核直属下属的工作；对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权；8、定期培训辅导提高作业人员的检查作业水平和部门的品质管理水平。 任职资格 1、30-48岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；3、精通各部件的验收标准和测试标准，对产品的可靠性测试方法及FMEA有一定的了解；4、熟悉精通各类物料（PCB、电子、五金、结构件、包材、印刷品、塑胶等）的检验方法和标准，熟练使用相关的检验仪器、仪表和工具；5、熟悉品质管理工具并能有效地解决问题经验和技巧，熟悉SPC知识、QC七大手法、8D并能熟练应用；6、精通供应商管理、精通品质体系建设、熟练应用品质统计方法、分析方法、改善方法和各类工具；7、能熟练运用Office办公软件，有功放、音响行业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责五金散热产品全流程品质管理，涵盖CNC加工、焊接、组装、出货全制程。 2. 制定检验标准与品质管控方案，处理制程异常与客户投诉，推动持续改善。 3. 管理质检团队，完善质量记录与报表，维护质量体系运行。 任职要求： 1. 3年以上五金散热行业品质管理经验，懂CNC、焊接、组装工艺。 2. 能看懂图纸，熟练使用测量工具，精通8D、FMEA等品质工具。 3. 有团队管理能力，沟通强、能抗压。

【工作内容】 1、全面负责标签品类生产线的品质管控，制定并执行检验标准与作业规范； （我司主要产品为电子标签，铭板、面板、镜片、薄膜开关、亚克力、PC、PET） 2、主导制程异常分析，运用QC七大手法解决印刷色差、套印不准等核心问题； 3、统筹供应商来料质量审核，建立关键物料风险预警机制，确保源头合规； 4、组织内部质量培训与技能考核，推动全员质量意识提升及持续改进项目； 5、对接客户验厂与审核工作，按时交付质量报告，维护公司品牌信誉。 【任职要求】 1、大专及以上学历，印刷工程、包装技术或相关专业，具备五年以上标签行业经验，有英语/日语技能优先考虑； 2、精通胶印、柔印工艺特性，熟练掌握ISO9001体系及SPC统计过程控制工具； 3、持有内审员资格证者优先，具备优秀的现场问题分析能力与数据驱动决策力； 4、熟悉国内外标签质量标准，能适应倒班工作制，具备良好的沟通协调能力； 5、责任心强，抗压能力强，有带领团队完成重大客诉处理经验者优先。

岗位职责： 1、负责建立、实施和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求。 2、主导原材料、生产过程及成品的质量检验与控制，制定并执行检验标准和规范。 3、组织处理客户投诉及生产过程中的质量异常，推动根本原因分析和纠正预防措施。 4、负责质量数据的统计、分析，定期编制质量报告，为管理层决策提供依据。 5、策划并组织实施内部质量审核，管理第三方审核及客户验厂活动。 6、负责质量团队的日常管理、培训与考核，提升团队专业能力。 任职要求： 1、具备5年及以上质量管理相关工作经验，有电子制造行业经验者优先。 2、大专以上学历。 3、年龄在18到45岁。 4、熟悉ISO9001等质量管理体系，了解电子/安防行业相关标准。 5、具备良好的分析判断、沟通协调及团队管理能力。 6、工作严谨细致，有强烈的责任心和原则性。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 7、需要有对应验货经验。 任职要求： 1、20-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、要求有塑胶玩具厂4年及以上工作经验，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验。

招聘岗位：品质主管 岗位职责： 1、主导品质部日常工作，督导所属职能工作； 2、处理重大品质异常事故，追踪品质异常的改善状况； 3、负责品质管理表单及部门文件的审核、签批。 任职资格： 1、2年以上模切行业品质管理经验 熟悉ISO9001，ISO14000管理体系、ROHS要求、熟悉QC七大手法与8D报告， 能主导整个品质管理工作； 2、能主导新客户的稽核 制定品质检验标准，检验规范； 3、具备丰富的客户沟通经验，具备团队管理能力及良好的团队协作能力，能有效的处理客户投诉，进行调查，分析，改善，回复。

岗位职责：小家电或空气净化器产品多年经验 1、全面负责公司品质管理体系的建立、实施与维护工作 2、组织制定和完善品质管理制度、流程及标准文件 3、主导生产过程品质控制，监督各环节品质标准的执行情况 4、协调处理客户投诉及品质异常问题，推动持续改进 5、组织开展内部品质审核和管理评审活动 6、负责品质数据的统计分析，定期报告品质绩效 7、指导并培训品质团队，提升全员品质意识 8、推动供应商品质管理，确保来料品质符合要求 任职要求： 1、具备制造业品质管理相关工作经验 2、熟悉ISO9001等质量管理体系标准 3、掌握品质管理工具和统计分析方法 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够独立处理品质异常和客户投诉 6、具有较强的分析判断和问题解决能力 7、工作认真负责，注重细节8、能够承受一定的工作压力

初中以上学历，一年以上电子厂QC/QA拉长工作经验，组织/沟通能力强。

1) 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求； 2) 组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户； 3) 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； 4) 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实； 5) 协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核； 6.负责管理检测仪器： 7）计划和组织管理评审； 8）计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况； 任职要求： 1、25-45岁，中专/高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业品质管理工作经验者优先录用； 3、熟悉电脑机箱，电视背板的冲压制程品质管控 4、熟悉汽车及品质体系

岗位职责： 1、能够建立完善的品质体系标准，规范各岗位的作业流程，确保品质体系的SOP全面落地。 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、25-55岁，大专及以上学历， 2、具备良好的沟通、协调和组织能力，处理和解决问题雷厉风行。 3、2年以上品质主管经验，熟悉钮扣或服装辅料制作,品质检验经验者优先。 4、精通外观及功能性测试，尤其是拉力，干水洗，盐雾测试等质检项目。 5、熟练使用办公软件；