有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！ 协助人事行政部经理开展工作。

要求丰富经验 ，能进行日常培训课程， 引导学生完成课堂教学，实现能力提升。

任职要求： 1、负责人员招聘，考勤 2、负责员工入职、离职、转正，签订劳动合同等 3、文具、劳保用品的发放及申购 4、熟练运用各种办公软件

行政助理1名 职位要求：18-42岁，熟练应用办公自动化软件，沟通能力强、团队协作能力好； 薪资福利：待遇面议

1）熟悉人力资源六大模块管理 2）熟悉行政事务管理 3）三年以上人事行政经验，28-40岁为宜

专业要求：专业不限岗位要求：懂英语，熟练办公软件，有较强的责任心和团队精神福利待遇：包食宿，购买社保，每年调休机会，年终奖

运营助理升任 1. 协助公司做好工作准备和收尾工作； 2. 对进行中的工作提供实时支持和协助； 3. 参与日常策划和活动执行； 4. 与团队协同工作，确保工作顺利进行。 感兴趣请联系我，欢迎加入我们的团队！ 应聘须知 每日8小时，试用后管住。公休4天

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，2年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。

一、岗位职责 1.负责会议场地安排、资源准备、会议记录； 2.负责员工招聘工作； 3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事异动手续办理； 4.负责日常考勤维护、员工工资核算； 5.负责劳动合同签订、社保购买，档案管理、文件通告下发、存档； 6.负责办公用品、劳保用品申购计划，日常领用管理，行政固定费用报销； 7.负责床位分配、水电抄录、水电费核算； 8.负责行政车辆相关数据统计、饭堂辅食验收、食堂菜金审核； 9.协助上级企业文化活动开展，员工生日会、公司各项活动实施等。 10..跟踪生产进度，收集、统计生产日报，完成数据录入，全面呈报； 11.收集各车间计件报表录入并审核； 12.负责各种生产报表的数据统计及分析，异常情况及时汇报 二、任职要求 1.熟悉人事行政管理各项工作流程及实务操作方式； 2.熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识； 3.具务优秀的口头表达能力，良好的沟通、协调、执行能力； 4.有一定的分析、判断、问题处理能力，耐心细致，原则性强，具有保密意识； 5.具有强烈的责任心和敬业精神，能承受工作压力，可接受加班。 三、工作时间 1.26天责任制，周日休息、法定节假日休息； 2.8：00-12：00、13：45-17：45，晚上根据工作进度适当加班。 四、工作地点 江西金能电池有限公司（江西省赣州市全南县金龙镇立新村永能不锈钢对面地块二）

工作内容： 1、协助招聘工作，候选人的简历筛选及电话邀约，面试接待安排； 2、负责日常考勤，各类人事出勤单据，人事档案管理； 3、公司行政事务的处理； 4、协助推进开展公司活动开展； 5、领导交办的其他事务； 1.要求：男女不限 18-35周岁，中专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到； 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃； 6.有服务意识、较强的责任感及事业心

主要工作： 1、公司高层会议安排及上传下达，撰写会议纪要； 2、跟进总裁提出各部门工作指标完成进度，并向总裁反馈； 3、安排总裁日常行程（差旅、商务洽谈、会议等）； 4、处理各项外联工作，协调、维护外部关公关系（政府各部门等）、协助商务洽谈等； 5、跟进公司有关法律事务的工作； 6、负责公司商标专利的申请及维护； 7、处理各类合同及文件资料，做好归档管理等。 任职要求： 1、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、全日制本科学历，工商管理类/法学类相关专业优先，有文笔专长的大专学历者也可考虑； 3、具备良好的沟通能力。 岗位待遇：提供免费培训，晋升通道多，综合月工资6000-8000元/月，具备丰富工作经验者优先。

岗位职责： 1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作，包括：考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2、根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训； 3、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况； 4、协助筹备、组织公司会议和活动； 5、日常6S工作推动与点检； 6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。 任职要求： 1、***28-42岁，大专或以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟练使用Office等办公软件与办公设备； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、良好的文字功底与抗压能力； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1.两年以上工作经验.对工作认真负责.责任心强

岗位职责： 1、负责部门日常行政管理的运作； 2、负责部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责部门各类会务的安排； 4、负责部门相关活动策划及安排。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、学历中专以上学历 2、工作经验2年以上 3、有验厂经验优先

1. 3年以上工厂人事行政管理工作经验； 2. 熟悉人事招聘，政府相关事务对应； 3.负责100人的分厂人事行政日常事务；

1、负责员工招聘，制定人力资源规实施招聘计划。 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理，建立员工人事档案。 3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。 4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度，负责建立规范化管理制度。 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。 6、监督、指导、执行行政管理。 公司在浙江金华，江西余干县，陕西铜川设有厂区招聘。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责公司出货加工等工作的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、18-38岁，熟悉电脑办公软件。 2、熟悉人事各项流程 3、有相关招聘经验，满足公司用人需求，储备人才。 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神。

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政管理的工作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 3、负责员工活动策划及安排。