岗位职责： 1、结合公司整体战略，制定中长期市场战略、年度营销计划及预算，明确品牌定位与增长路径 2、主导市场细分、客户画像及产品组合策略，定期复盘并动态调整，保障市场份额与品牌价值提升 3、负责品牌体系搭建，包括品牌定位、视觉识别系统和品牌故事等核心要素 4、搭建线上线下传播矩阵，开展多渠道品牌传播活动，管理品牌舆情与危机公关 5、策划执行各类展会、新品发布会等线上线下活动及数字营销推广 6、管控市场预算、监控投资回报率，负责产品上市全流程营销工作 7、建立常态化市场调研体系，跟踪行业、竞品及客户需求动态 8、输出市场洞察报告，为公司战略决策提供数据支撑，制定海外本地化策略 9、协助销售拓展各类渠道，提供市场支持，制定渠道政策和激励方案 10、搭建并培养市场团队，明确岗位职责与激励机制，统筹部门日常运营 任职要求： 1、本科学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、8年以上市场营销或品牌管理经验，5年以上电池或新能源行业管理经验 3、32-45岁，能适应国内外出差要求 4、精通电池产业链、技术及应用场景，熟悉国内外市场格局与相关认证 5、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能输出可落地的市场策略 6、掌握品牌全链路操盘及渠道协同能力，英语流利者优先 7、具备团队搭建、激励与培养能力，跨部门协调能力强 8、能应对竞争与业绩压力，具备创新思维和解决问题的能力

1.客户开发：开拓CNC机加工行业客户，（航空、军工、人形机器人），拓展压铸模具、精密 五金、CNC 加工及表面处理业务。 2.业务承接：对接需求、图纸评审、工艺评估、精准报价，跟进打样、试产、量产全流程。 3.订单管理：洽谈合同、下达订单、跟进交付、协调异常，保障交期与质量达成。 4.客户维护：维护客情、提升满意度，处理反馈、对账收款，保障回款安全。 5. 市场拓展：收集行业信息、分析竞品动态，优化业务方向，提升公司市场份额。 6.团队管理：有参展经验（国内）和线下开拓大客户经验。 会英文和参加过国外展。

一、岗位职责： 1. 寻海外合伙人，享业绩分红，共赢未来 2.有电子烟品牌业务经验优先考虑 3.制定公司国际业务整体发展战略与年度规划，推动业务目标达成。 4. 负责海外市场调研、分析，挖掘市场机会与潜在客户资源。 5.搭建并完善团队，统筹团队日常管理与人才培养工作。 6.主导海外客户开发、商务洽谈及合作签约，维护客户关系。 7.管理国际业务订单全流程，保障订单顺利交付与回款。 8.把控国际业务风险，制定风险防控措施，降低运营风险。 9. 负责海外渠道建设与拓展，优化渠道布局，制定业务优化方案，提升业务效益。 10. 协调公司内部各部门，保障国际业务高效开展。 11.成本控制，提升利润空间， 处理海外业务突发问题，保障业务正常运转，完成上级交办的其他业务工作。 二、任职要求： 1 、年龄37岁内，男女不限，本科/研究生学历，海外留学生背景有优先，熟悉海外商业环境。国际贸易、战略管理等相关专业优先。 2、3-5 年及以上战略规划、企业管理相关工作经验，3-5年及以上团队管理经验。 3、英语水平达六级及以上，英语可作为工作语言，能在国外实现无障碍自由交流。 4. 具备较强的市场洞察与战略规划能力，拥有优秀的商务谈判、沟通协调能力。 5、 具备良好的团队管理与领导力，能带领团队完成目标， 有较强的风险意识与风险把控能力。 6、 能适应海外出差，具备跨文化沟通能力，熟悉跨境电商、海外贸易等相关业务模式。 7、工作责任心强，抗压能力好， 具备敏锐的市场嗅觉，能快速捕捉市场机遇。 8、 有大型企业国际业务管理经验者优先。

主营：PCBA 包工包料、SMT 贴片、高精密中小批量加工 职责： 全面负责市场开发、大客户拓展、团队搭建、业绩增长。 要求： 有 PCBA / SMT / 电子元器件/电子代工行业资源，能独立开发大客户，能带团队打市场。 薪资： 底薪+绩效： 8k -20K+ 阶梯奖金 + 年终分红 能力强者月入 2 万–5 万 上不封顶！ 老板放权，平台稳定，全力支持开拓市场

【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

市场营销总监 市场营销副总监 岗位职责： 1、协助营销总监制定公司整体营销战略、年度计划、预算及目标拆解，确保战略落地执行；参与市场、竞品、用户分析，提供策略建议。 2、统筹品牌推广、内容营销、新媒体、活动、公关、广告投放、渠道合作等全模块工作；负责重点营销项目策划、推进、复盘，保证效果与进度。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、经管类相关专业优先。 2、有相关的市场营销相关经验。 3、熟悉所在行业市场环境、用户、渠道‘。 4、工作认真负责，具有团队合作精神，接受出差。 薪资要求：具体面议。

市场营销总监 岗位职责： 1、制定公司整体市场营销战略，对齐公司经营目标与中长期发展规划。 2、负责市场调研、行业分析、竞品分析，输出市场策略与打法。 3、规划品牌定位、品牌架构、品牌传播体系，提升品牌影响力与美誉度 4、统筹品牌形象、公关传播、内容营销、活动营销、新媒体运营。 5、建立品牌管理标准，管控品牌视觉、宣传物料、对外传播口径。 6、策划并执行品牌发布会、行业展会、公关事件、跨界合作等。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、经管类相关专业优先。 2、能独立制定公司级营销战略、年度营销计划、预算与目标体系 3、精通品牌定位、品牌体系搭建、品牌传播与公关策略 4、具备优秀的领导能力、沟通技巧和团队管理经验。 5、工作认真负责，具有团体合作精神，接受出差。 薪资要求：具体面议。

1、30-35周岁，市场营销专业大专以上学历； 2、具备市场策划和推广的专业知识； 3、能主导从市场需求到产品退市的全流程，包括：需求 调研、产品定义、 roadmap 规划、立项评审、上市推 广及迭代优化。 4、能输出清晰的产品需求文档、功能规格说明，与研发、 生产团队高效协作。 5、能从客户（箱包品牌、代工厂）反馈、销售数据及市场 趋势中，提炼出核心产品需求与痛点。能定义产品的核 心价值主张、目标客群及差异化定位，形成产品策略。 6、对工业产品领域有较深入的理解，具备良好的文字写作 功底； 7、3年以上工业产品制造企业市场管理工作经验，1年以上 市场经理工作经验。

岗位职责： 一、营销战略规划 1、根据公司的发展战略、经营计划和集团市场营销管理现状拟定市场营销战略规划和年度市场营销目标计划； 2、建立和完善营销信息收集、处理并分析，及时提报并调整规划范畴。 二、品牌战略管理 1、制定品牌战略规划，确立品牌定位，建立品牌化模型，规划品牌愿景和目标； 2、提炼品牌核心价值，制定及完善品牌中长期战略，包括品牌战略架构和品牌识别系统； 3、发展品牌成为核心竞争力，把握品牌发展方向，有效调动公司资源，为品牌建设服务； 4、全方位、多角度层面展开品牌传播和推广，加强品牌的日常管理和维护，及时并有效处理突发公关危机事件。 三、产品管理及营销策划 1、负责整合市场调查和需求分析，提供市场信息及新产品方向，协助产品研发； 2、制定具有多个产品线的市场营销体系，主导制定产品价格及分销机制； 3、根据产品上市计划制定产品营销策略，提炼产品主营销点，并确定各阶段推行实施目标； 4、建立和完善营销信息收集系统，制定年度目标和推广计划，罗列年度和分阶段的媒介策略和预算转化指标； 5、收集竞争品牌产品性能、价格、广告策略、竞争手段等进行分析； 四、宣传内容管理 1、统筹公司品牌建设、产品规划、营销项目、推广宣传等各类文案及视觉（平面、短视频等）宣传内容的对外输出； 2、监督运营并维护公司自营新媒体平台，策划内容及发布，后期做好跟踪复盘和数据分析； 3、及时调整内容输出方向，有效提高营销内容促业绩转化效果； 五、私域运营 1.负责企业私域流量的搭建与维护，包括公司商城、公纵号、微信、企业微信、社群等平台、的运营管理； 2.制定并执行用户运营策略，提升用户活跃度和留存率； 3.策划并执行用户增长活动，提升品牌曝光与用户转化； 4.分析用户行为数据，优化运营流程，提升运营效率。 任职要求 1、具备5年以上市场营销领域工作经验 2、熟悉消费电子行业市场特点与运营模式，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，优秀的策划执行与项目管理能力，良好的沟通表达与问题解决能力 3. 懂私域/用户运营经验，有从0到1搭建私域体系案例； 4. 精通企微/钉钉生态、SCRM、数据分析工具的运用； 5. 能撰写转化型文案，擅长用短图文/短视频传递卖点(如小红书风格种草) 6. 协调设计、供应链等部门快速落地活动； 待遇：月薪20000+提成，其他面谈

岗位职责： 1、负责制定和执行公司市场战略，推动业务增长和市场拓展； 2、管理和指导市场团队，确保团队高效完成销售和市场目标； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整市场策略以优化业绩； 4、与客户建立和维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 5、组织和参与行业展会及市场活动，提高品牌知名度和影响力； 6、监控市场预算使用情况，确保资源合理分配和成本控制； 7、收集和反馈客户需求，协助产品开发和改进以满足市场需求； 8、协调内部部门合作，确保市场活动顺利实施并达成预期效果； 9、定期汇报市场进展和业绩数据，为管理层决策提供支持； 10、持续优化市场流程和团队管理，提升整体工作效率； 任职要求： 有PCBA和成品客户资源，待遇从优 面议 1、具备市场或销售相关经验者优先； 2、市场营销或相关专业背景者优先； 3、语言不限，具备良好沟通和表达能力； 4、熟悉SMT生产制造行业市场环境和业务流程； 5、具备较强的领导能力和团队管理技能； 6、能够独立分析和解决问题，适应快节奏工作环境； 7、积极主动，责任心强，注重细节和执行力；

任职资格：本科以上学历， 专业：市场营销、汉语文学、广告、戏文、工商管理 岗位描述: 全面负责市场开发中心工作，全面贯彻公司的战略部署，调查分析市场，拟定市场目标，部署策略和落实执行，不局限于市场调研、活动策划、品牌建设、推广获客、自媒体运营、市场拓展等等中的一两个模块，所有工作围绕着以品牌形象、客户需求、销售业绩等市场要素为方向和目标，推动本中心总体目标的顺利实现，并构建健全的营销管理激励体系，以激活人才培养实效落地。 工作任务： 目标保障/市场研究/制度规范/客情维护/风险防范/团队建设/业务拓展/对外交流

业务总监（被动器件 + 新能源 + 无锡）40–60k 定位：区域经营第一责任人，对区域整体业绩、团队建设、客户资产负全责。 核心职责 1. 制定并落地区域年度销售策略与行动计划，对区域营收、利润、回款目标全责； 2. 管理2–3个业务小组（主管+经理编制），搭建区域人才梯队与绩效管理体系； 3. 开拓与深度维护区域战略客户（工业电源TOP10、新能源头部、AI基础设施供应链等高层关系），主导千万级/年度框架合作； 4. 统筹区域内铝电解电容、MLCC、超级电容的产品组合销售与方案化推广； 5. 直接向总经理汇报，参与公司级销售政策、定价策略、渠道规则制定。 硬性要求 1. 8年以上被动元件/电子元器件行业销售经验，3年以上区域销售团队完整管理经验； 2. 具备从0到1开拓新区域或扭转区域业绩低迷的成功案例； 3. 自带成熟客户资源，在工业电源/新能源/汽车电子任一赛道具备高层对接能力； 4. 能接受高频出差，区域内出差占比≥50%； 5. 目标感极强，结果导向，具备优秀的战略思维、团队领导力与抗压性。

岗位职责： 1、负责制定公司整体市场营销战略和品牌推广计划 2、统筹管理市场部门日常工作，优化团队组织架构 3、主导市场调研分析，把握行业动态和竞争态势 4、策划并执行线上线下营销活动，提升品牌影响力 5、管理市场预算，合理分配资源，控制营销成本 6、建立和维护媒体关系，拓展品牌传播渠道 7、监测营销效果，定期提交分析报告和改进方案 任职要求： 1、具备市场营销相关工作经验 2、熟悉非标自动化设备行业市场特点 3、具备优秀的团队管理和领导能力 4、拥有出色的沟通协调和谈判技巧 5、具备敏锐的市场洞察力和创新思维 6、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 7、学历要求：硕士研究生及以上 8、年龄要求：28-45岁

经验要求： 1、具有5年以上销售部门管理经验，会搭建销售团队，能完成人员招聘、培训、考核、淘汰全流程； 2、具有3年以上机床行业销售部门管理或销售经营； 3、具有市场及战略分析能力，熟悉招投标、商务谈判、合同风控； 4、具有高执行力，能确保部门制度流程及日常管理落地； 5、能制定新人入职培训、技能提升培训(谈判、产品、行业知识)、赋能培训。 岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，制定年度、季度、月度销售战略规划（含市场布局、客户定位、产品、机型推广策略、价格策略)，持续分析行业趋势，调研竞品销售策略、价格体系、客户资源，制定差异化竞争策略明确销售部核心发展方向； 2、拆解公司整体销售目标，将目标量化分解至区域、小组、个人，制定可落地的目标达成路径与考核标准； 3、负责团队搭建，尤其是销售团队的扩充、培训、人才梯队建设； 4、主导重大项目、大客户的签约、核心商务谈判、招投标，确保项目顺利中标与落地； 5、制定新品推广策略，带领团队完成新品销售目标，提升新品业绩占比； 6、销售管理体系的搭建，跨部门的资源协调。

岗位职责： 1.规划、执行和监控公司的整体营销战略，以提升公司产品的知名度、获取潜在客户、推动业务增长并最终实现营收目标。 2.深入了解并研究市场趋势、竞争对手动态、目标客户群体，为营销决策提供数据支持。 3.根据公司整体业务目标，制定年度、季度营销计划、预算和战略路线图。4.统筹线上线下各种营销渠道，打造一体化的营销策略。 5.领导、激励和发展营销团队，与销售、研发等部门保持紧密沟通与协作，确保营销策略与公司业务各环节顺畅对接，共同实现业务目标。 任职要求： 1.年龄26-35岁， 2.5年相关工作经验或者三年同行业营销工作经验.

有业务资源或具有通过国外社交媒体平台开发新客户的能力。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、年龄28-40岁，性别不限，大专及以上学历，两年以上自动化设备销售管理经验或者相关客户资源行业； 2、对市场有一定的洞察能力，对行业有敏感的动态和方向感知能力，制定部门计划，开拓市场； 3、有较强的业务实战经验：谈判、沟通协调、解决问题等，能攻关大客户。 4、有良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。 5、主攻业务：各类涂布机、自动化设备销售。

岗位要求： 1.负责任职部门一切安全事务。 2.部门年度目标的制定、完成情况的跟进，参与公司的业务发展规划。 3.部门工作制度制订，人员培训及工作安排、考核，每周、每月工作总结及计划制定。  4.开发新的客户，评估及认证，保证新客户的优良性。 5.合作中客户的维护、管理、异常、突发事务协调。 6.参与客户的比价、议价等谈判工作，及时跟踪掌握本行业市场需求及价格行情变化等情况。 7.督促业务经理、商务经理工作、审核工作报表、业务费用，协助业务部、商务部与客户和其他部门的沟通。 任职要求： 1、本科学历，电子或元器件相关专业优先考虑。 2、10年元器件或电子行业工作经验，具备团队管理能力。 3、年龄20岁至38岁，具备出色的协调与逻辑分析能力。 4、能够适应制造业环境，有较强的团队协作与问题解决技能。

市场总监、机器人门店店长 负责店面现场管理、店员管理、市场拓展、商务合作、经营分析、研学讲座、商演活动等工作。 任职条件： 本科，与人工智能、机器人、计算机、通信、信息化等相关专业毕业，对人工智能产品有浓厚兴趣，有手机或其他智能产品门店销售管理工作经历，口才好，形象好，动手能力强，有5年以上工作经验，综合素质较高，年龄35岁以下，有驾照有车。 优先条件：居住东莞本地的，有自媒体运营经验的。 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+业绩提成，8K~20K多

职位职责： 1.需具备5年以上在市场营销、产品管理、商业化管理及市场营销团队管理方面的丰富经验。 2.深刻理解所在行业，熟悉业务模式、上下游企业、主要竞品，对行业趋势有独到见解和分析，具备市场及业务开发经验者尤佳。 3.精通品牌、公关、社会化营销、SEM等市场营销领域，熟悉主流社交平台、媒体、论坛等营销平台的运作模式，对应用市场商业化、广告业务及业界动态有深入理解。 4.具备出色的团队沟通协同能力，能推动多部门及角色协同的大型项目进度；团队合作精神强，执行力强，勇于担当。 5.性格开朗、工作踏实、有进取心、沟通能力强、逻辑清晰；能承受较大的工作压力，适应一定程度的出差。 职位要求： 1.制定并实施整体市场营销策略、规划、政策；与行业合作伙伴对接，开发创新商业模式，满足客户需求。 2.建立并维护产品市场团队与销售团队的良好关系，共同推进标杆客户，提升产品竞争力，影响行业内关键决策，赋能业务团队拓展市场份额。 3.清晰地向管理层、产品技术团队和销售团队传递产品的市场价值和发展方向，规划与相关产品和团队的协同合作。 4.负责产品所在行业及产品解决方案的推广计划，协助产品定义、项目立项、市场分析、竞品对标分析、需求管理等，推动产品销售。 5.负责跨部门沟通，协调资源完成既定任务。 6.规划、管理及优化市场部门及业务开发部门，提升整体运营效率。