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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 薪资福利经理/主管/专员
-
8-10K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历，人力资源或行政管理专业； 2.管理岗位工作经验5年以上； 3.熟悉招聘渠道和流程，协同开展员工培训，执行培训计划等； 4.帮助建立协调员工关系，具备一定的沟通能力和亲和力； 5.具有良好的职业操守和敬业精神。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，持续跟进统计各部门招聘需求，编制年度、月度、周人员招聘计划； 2、负责拓展招聘渠道、收集、分析行业人才状况； 3、充分利用现有渠道高效满足公司人才需求，执行甄选、配置、录用及背调等日常工作，对招聘实施有效性定期数据化管理； 4、建立长期公司人才发展储备和人才库； 5、完成领导临时交代的其他临时事物. 任职要求： 1、大专及以上学历，至少3年以上制造业招聘经验； 2、受过专业人力资源培训或获得相应证书者优先考虑。 -
7-9K
不限
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、40岁以下，大专及以上学历，2年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策 -
人事专员主管
急聘
6-8.5K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理； 2.招聘与配置：建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备，实施招聘计划，保证招聘目标按时完成； 3.简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 4.执行并完善员工入职、转正、异动、购买社保、离职等相关政策及流程； 5.员工人事信息管理与员工档案的维护； 6.公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织； 7.负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作； -
7.5-9K
大专
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6年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、5年以上人事行政管理经验；学历大专以上优先； 2、思维敏捷，沟通能力强，判断决策能力强； 3、负责人事、行政后勤、包括饭堂的管理； 4、能承受较大的工作压力。 -
人事主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、负责人事行政全盘统筹工作；有相关人力资源专业知识，尤其是劳动纠纷及相关法律法规熟练。 二、人员招聘, 岗前培训，入职跟踪，离职原因调查及跟踪，员工满意度调查； 三、完善人事相关管理制度，完善考勤管理制度，及纪律监察、公司规章制执行、会议内容执行、人员成本核算等； 四、完善公司薪资管理制度、完善员工绩效考核管理制度； 五、负责各部门内部稽核监察，包括数据报表追踪监察、人员监督、现场5S监督等。 六、沟通协调能力强，负责协调安排员工关系，解决劳动纠纷等； 七、熟悉基本的劳动法规法律常识； 八、完成总经理临时交办工作。全盘统筹公司战略运营管控、人力资源与企业文化管 九、大专以上学历（本科优佳），有相关工作经验，非诚勿扰。 十、年龄要求：40岁以下，其他不合适请勿投。 -
10-16K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，英语精通; 2.三年以上相关岗位工作经验，擅长人力资源全盘管理工作; 3.沟通表达能力强，处事沉稳。； 4.具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 5.具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、培训、企划等工作； 2.落实执行公司各项规章制度并依据职能中心实际需要，建立健全各项规章制度； 3. 协助总部薪酬绩效数据的收集、整理及提报； 4.负责管辖区域员工关系的维护及处理； 5.负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施； 6.负责总务后勤的正常开展及提升，跨部门的沟通协调； 7.上级安排的临时性工作。 -
7.5-9.5K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事管理制度、流程规范迭代及推行； 2、负责集团劳务资源管理与劳务用工机制健全及推行； 3、负责员工关系、员工关怀管理执行； 4、完成领导临时交办工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、熟悉国家与地方相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规； 3、具备良好文书写作与表达能力； 4、善于协调、沟通与制度流程梳理制定； 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人事管理相关工作有系统的了解； 6、员工关系管理实践经验丰富。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不限，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧 善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
高薪网络招聘-1w
急聘
8-15K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不限，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧 善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食）
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