1. 协助管理部门的日常工作，包括文件管理、资料整理、办公用品采购等；
2. 负责公司活动和会议的组织和安排，协调参会人员的行程和住宿、会议场地等；
3. 负责管理部门各项工作计划和预算，协助管理部门经理完成各种报表、分析和年度计划等；
4. 维护管理部门网页、微信公众号等宣传渠道，管理相关内容。协助部门经理进行公众形象、品牌营销策略等的制定和推行；
5. 协助处理部门运营中的各类问题和困难，做出合理的解决方案，保持工作流程的连续性顺畅；
‌6. 制度流程建设‌，修订人力资源管理制度（如招聘、考勤、绩效标准），制定操作手册并推动落地；
7. 跨部门协作‌，下沉业务部门解决一线人力问题，优化组织结构与权责划分；协助业务部门制定人力预算；‌
8. 企业文化与员工关怀‌，组织团建活动与员工沟通会，传递企业价值观；建立员工反馈机制，提升组织凝聚力。
任职要求：
1.  全日制大专以上学历；
2.  熟悉品牌策划、活动策划、文案策划、人事行政管理；
3.  3年以上相关助理工作经验；
4.  具备良好的语言表达能力和书面沟通能力；
5.  熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
6.  工作细致认真，责任心强，具有较强的协调能力；
7.  能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；