• 行政经理/主管
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• 员工食堂管理
• 行政成本控制
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• 1-5 人
• 行政管理制度
• 安全管理制度
• 劳动法与用工合规
• 消防安全合规

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责
1.统筹招聘全流程，制定招聘计划，拓展渠道，提升人才匹配度。
2. 搭建优化薪酬绩效体系，组织绩效考核，规划考核运⾏流程及考核指标数据化。
3. 管理劳动合同，处理员工纠纷，组织员工关怀，防范用工风险。
4.制定培训计划，开展各类培训，跟踪培训效果。
5.负责考勤、人事档案、报表编制，确保人事工作合法合规。
6.制定、执⾏公司运⾏管理体制，对公司现有制度与实际运作不符之处提出改良。

招聘要求
1.28-40岁，需大专及以上，人力相关专业优先，持人力二级证书者优先。
2. 3年以上人事主管经验，有中型企业全模块管理经验者优先。
3.熟悉人力相关法律法规，具备用工风险处理能力。
4. 沟通协调、组织管理能力强，严谨负责，熟练使用Office办公软件。
5. 具备战略思维、团队管理能力，抗压性强，有良好保密意识。

• 年龄要求： 28-42岁
• 语言要求： 语言不限

许先生

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