职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源规划与组织发展，制定并执行人力资源管理策略。
2、主导招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。
3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规高效。
4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。
5、维护员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，营造积极工作氛围。
6、监督薪酬福利体系，确保公平合理并符合公司政策。
7、协助制定绩效考核制度，推动绩效改进与激励措施。
8、负责HR相关数据分析与报告，支持管理决策。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业背景，具备相关领域知识。
2、8年以上专业人力资源管理工作经验，精通绩效模块和薪酬模块。
3、学历不限，注重实际能力和工作态度。
4、语言不限，能够有效沟通和协作。
5、熟悉劳动法规，具备良好的组织与协调能力。
6、积极主动，能够适应快节奏的生产制造环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责NPI项目的整体规划、执行与监控，确保项目按时按质完成；
2、协调项目团队内外资源，包括模具设计、组模、生产、质量管控等环节，保证项目顺利推进；
3、与客户保持良好沟通，准确理解客户需求，及时反馈项目进度；
4、处理项目中的突发问题，及时调整计划以应对变化；
5、编制项目报告，定期向上级汇报进度和成果；

任职要求：
1、熟悉3C电子消费品、具备丰富的精密五金冲压件NPI导入经验；
2、优秀的团队领导能力与沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
3、熟练使用项目管理工具，有较强项目规划与执行能力；
4、熟悉五金模具结构与机械图纸，以及A客户各阶段要求；
5、具备出色解决问题和决策能力。

职位描述：

1、全面负责公司招聘、绩效考核工作，根据公司现状和年度制定招聘规划，以及员工工作效率提升，激励机制和绩效考核推展和优化。推动公司目标任务达成。
2、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施完成。快速、精准招聘中高端人才、核心专业人才；
3、对于各个岗位员工效率提升，完成公司给予的每周目标任务。能在绩效考核和激励机制，制定方案：推动、达成考核任务。        
4、在激励机制、绩效考核工作上，有着非常丰富的实地、实干、为达成目标有手腕、毅力和实操经验。                                           
5、能吃苦耐劳、能扛的住巨大压力。                                            
6、十五年以上招聘、激励机制、绩效考核丰富工作经验。  
7、有统筹人事部门全盘经验。

职位描述：

1、负责拓展电池市场(包括标准品、定制品)，挖掘客户;推动订制需求PACK电池组产品的销售；
2、有责任心，能承受较大的工作压力，能独立分析解决问题；
3、善于搜索新能源锂电池市场行情热点，收集市场需求，积极开发空白市场及区域客户群体，完成公司销售目标；
4、有团队合作精神，性格开朗，能够认同公司文化，注重团队合作。

任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子电气相关专业优先；
2、具备锂电池2年以上销售经验;有数码类、工业动力类、电动工具、锂代铅、基站等行业锂电池销售经验者优先；
3、具备较强的人际交往能力、善于与人合作、具备良好的谈判技巧和沟通能力；
4、团队意识强、敬业、富有奉献精神、敢于拼搏。

职位描述：

任职要求:
1、电子商务、市场营销、英语类专业优先；专科及以上学历。
2、5年以上跨境电商运营主管经验，2年以上日用品、塑胶制品、快消品、饰品、LED、家居用品其中任一行业经验， 优秀者条件可放宽。
3、英语读写熟练，CET4以上，能够熟练阅读英文资料。 
4、在电商行业业绩突出者、互联网工作经验者、抖音、小红书深度用户者优先。 
5、有较强的前端商品销售策略策划能力，有丰富的后端SKU、物流管理能力，有夯实系统端运营管理经验，对各个模块后台的运作有丰富经验。
6、很强的学习能力和求知欲，能敏锐捕捉电子商务市场的动向和最新资迅。
7、及时为技术开发团队、运营团队和销售团队的决策调整提供依据和建议。
8、此职位为派驻越南工作，微信/视频面试及笔试（试卷2份）。
岗位职责
1、规划、搭建及运营跨境电商平台（阿里国际站、Amazon）。
2、制定年度、季度经营目标，分解月度计划，形成预算并有效实施。
3、带领运营团队制定品牌计划及推广活动，实施执行，完成销售目标。
4、负责各部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作。
5、及时掌握跨境电商的趋势和变化，研究竞争对手的情况，并及时向公司提供适合市场需求的可行性方案。
6、制定培训计划、规范和流程（根据跨境电商的特性，结合公司的情况）。
7、独立开发产品，指定网站运营方案，优化运营策略
8、研究竞争对手的推广方案,策划并制定网络店铺及产品推广方案(包括店铺站外推广、平台活动，自主营销等)。
9、负责对店铺与标题关键字策略优化。
10、上级领导安排的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作
2、根据公司发展战略制定年度人力资源计划并推动实施
3、完善人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程
4、组织开展人才招聘活动，建立人才储备机制
5、设计并实施员工培训体系，提升员工专业能力
6、建立绩效考核体系，推动绩效管理有效落地
7、管理薪酬福利体系，确保薪酬方案具有竞争力
8、处理员工关系事务，构建和谐劳资关系
9、负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持
10、指导下属开展人力资源日常管理工作

任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、具备较强的问题解决能力和抗压能力
5、能够独立开展人力资源各模块工作
6、工作认真负责，具备良好的职业道德
7、对金属制品行业有一定了解者优先考虑

职位描述：

工资+绩效+年度奖+五险一金
任职要求：
1.保司或中介有个代渠道团队长3年以上工作经验
2.年龄：40岁以下（有经验可放宽）
3学历大专（优秀可放宽）
岗位职责：
1.组织下属拓展与维护寿代/汽服/财代/中介等个代类的保险业务
2.对下属产品指导和制定培训计划
3.引进新下属，对本部门组织架构规划
4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

职位描述：

岗位要求：
1、负责阿麦斯事业部下属产品质量保证管理工作；
2、负责阿麦斯公司的质量体系的健康运行与确保食品安全的合规性；
3、按照食品的标准要求，策划与主导阿麦斯产品质量的过程系统化管理，建立与维持QCP有序及有效运行；
4、负责主导识别产品在工厂过程的风险并推动风险消除与改善；
5、主导各相关部门进行质量改进活动，定期沟通质量信息与标准要求，并提供质量培训及质量文化活动以提升工厂各部门员工的质量意识与技能；
6、及时快速的处理过程异常及市场客诉，并推动内部原因分析与改进，持续推动客诉率改善并达到行业领先水平；
7、通过组织定期的系统的竞品分析活动，推动研发、技术、项目组对于产品质量的持续改进并提出合理化建议；
8、定期的质量分析报告为管理层提供决策依据。

岗位职责：
1、本科或以上学历，食品，药学或者生物等相关专业；
2、具有3年以上食品行业质量管理从业经验，有同等岗位工作经验；有知名品牌经历；
3、具备体系0-1工作经历，落地性强、有主导团队项目管理成功经历；
4、具备良好的英语口语沟通能力。

职位描述：

 岗位职责： 
1. 统筹生产部门整体运营，确保生产计划高效执行；  
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品质量；  
3. 组织协调各生产环节，保障资源合理配置与生产进度；  
4. 推行现场管理制度，持续改善生产环境与作业规范；  
5. 建立健全生产管理体系，强化过程控制与成本管理。
任职要求： 
1.大专及以上学历，有五金类家居用品生产管理经验，
2.具备较强的组织、管理及跨部门沟通协调能力；  
3. 熟悉生产制造各环节的运作流程与管理要点；  
4. 擅长团队建设与现场管理，能有效推动团队协作；  
5. 精通生产工艺、过程控制及质量管控相关管理；  
6. 具有良好的决策能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司产品的特点及优势，充分了解行业或者相关客户的需求，并结合客户需求和公司产品特点向客户推销公司的产品；
2、负责收集市场及客户信息，关注关联市场动向，不断开发新客户，促进公司业务发展；
3、负责商务谈判，包括新老项目谈价、交期沟通、商务条款沟通、完成年度订单目标、回款目标；
4、负责监控货款、库存、售后 KPI，降低逾期与呆滞风险；
5、负责协调内部工程、质量、生产、物流资源，解决客户端交付异常或品质异常等问题，确保客户交付与满意度；
6、负责组织技术交流、试样、审核、投标、合同谈判，主导项目落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备一定的英语读、写、交流能力，具备其他外语能力者更佳；
2、熟悉新能源汽车三电、车载电子、线束、连接器、结构件、精密电子、汽车电子、继电器、CAN 总线等相关主机厂配套业务和市场；
3、有很强的业务开拓能力，良好的沟通协调能力与谈判技巧，具备独立开发客户、业务洽谈等商务能力；
4、具备较强的责任心和抗压能力，有强烈的进取心和追求成功的愿望；
5、有一定的商务应酬接待能力，持 C1 及以上驾照，能熟练驾驶; 能适应多地区出差（上海、深圳、北京、苏州、南京及国外等地）。

职位描述：

一、岗位职责
1.负责摄像头成品组装工程的全面管理，包括生产流程优化、协调内外部资源，解决项目实施中的技术问题和现场管理问题，确保生产任务按时、保质、保量完成。
2.领导和管理组装工程团队，合理分配工作任务，监督团队成员的工作绩效，提供培训和指导，提升团队整体技术水平和协作能力。
3.深入分析生产过程中的瓶颈环节，提出切实可行的改进方案，推动组装工艺的优化升级，降低生产成本，提高生产效率和产品质量。
4.与研发、采购、质量等部门保持密切沟通协作，参与新产品导入工作，确保新产品顺利实现量产，同时解决生产过程中出现的技术问题和物料问题。
5.负责生产设备的日常维护和管理工作，制定设备维护计划，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的生产中断。
二、任职要求
1.大专及以上学历，电子工程、机械工程、自动化等相关专业毕业，具备扎实的专业知识基础。
2.5年以上电子产品组装工程管理经验（有摄像头相关经验的优先），熟悉成品的组装工艺流程、质量控制要点以及生产设备操作原理，有成功主导过组装生产线优化或新产品导入项目经验者优先考虑。
3.能够独立进行组装夹具设计和生产线布局规划，具备一定的工艺文件编写能力，能够制定清晰、准确的作业指导书和检验标准。
4.具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地领导和激励团队成员，合理分配工作任务，及时解决团队内部矛盾和问题，同时能够与不同部门的人员建立良好的合作关系，推动跨部门项目顺利进行。
5.具备较强的问题分析和解决能力，在面对生产过程中的突发技术问题或质量异常时，能够迅速组织相关人员进行深入分析，找出问题根源，并提出有效的解决方案，确保生产恢复正常。
6.具备良好的成本意识和创新思维，能够从生产流程、工艺优化、物料利用等多方面入手，挖掘成本降低潜力，同时积极关注行业新技术、新工艺发展趋势，不断探索创新，为企业生产效益提升提供新思路。
7.工作认真负责、严谨细致，具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，主动寻求改进和提升的机会，为达成生产目标和推动企业发展不懈努力。

职位描述：

【工作内容】
- 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块；
- 制定并优化人力资源管理制度及流程，支持公司生产运营及业务发展；
- 独立完成人力资源团队组建与管理，提升组织效率与员工满意度；
- 配合公司战略目标，推动企业文化建设与人才梯队发展。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 10年及以上人力资源管理工作经验，有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验；
- 年龄30-35岁，具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力；
- 熟悉劳动法律法规，能够独立处理员工关系问题；
- 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先，适应高强度工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；
2、开拓和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供支持；
4、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效；
5、定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议；

任职要求：
1、具备销售相关工作经验，经验不限；
2、大专及以上学历；
3、23-45岁；
4、语言能力不限；
5、有压铸行业5-10年相关工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；
2、开拓和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供支持；
4、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效；
5、定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议；

任职要求：
1、具备销售相关工作经验；
2、大专及以上学历；
3、23-45岁；
4、语言能力不限；
5、有压铸行业5-10年相关工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；
2、开拓和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供支持；
4、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效；
5、定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议；

任职要求：
1、具备销售相关工作经验，经验不限；
2、大专及以上学历；
3、23-45岁；
4、语言能力不限；
5、有压铸行业5-10年相关工作经验；

职位描述：

箱包或是鞋服行业经验；
有丰富的大客户验厂经验；
具备品质体系搭建管理经验；
有海外工作经验优先。
大专学历，45岁以内。

职位描述：

岗位职责：
1、财务管理与规划
负责公司整体财务管理工作，建立并优化财务管理制度及流程，确保财务合规性和风险可控性。
编制公司年度财务预算、决算及经营分析报告，为管理层提供决策支持。
制定公司中长期财务规划，推动资金使用效率提升和资产结构优化。
2、成本核算与管控
主导项目全周期成本核算、成本分析及动态监控，建立成本管控体系，降低生产成本及运营费用。
参与项目可行性评审，对项目成本、收益及风险进行财务评估，提出优化建议。
定期分析成本变动原因，推动降本增效措施落地。
3、税务统筹与合规管理
统筹公司税务筹划，合理优化税负，确保税务合规性，规避税务风险。
对接税务机关，处理税务申报、稽查、审计及税收优惠政策申请。
4、融资与资金管理
负责公司融资计划推进，拓展多元化融资渠道，保障资金链安全。
监控资金流动及使用效率，优化现金流管理，提高资金收益。
5、团队建设与跨部门协作
带领财务团队完成日常核算、报表编制及财务分析工作，提升团队专业能力。
协同生产、市场、研发等部门，推动业财融合，支持业务目标达成。

招聘要求
1、教育背景
本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、工作经验
5年以上财务管理工作经验，3年以上制造业财务经理岗位经验，熟悉项目成本核算及全盘财务管理，有大型铝加工企业工作经验者优先。
具备成功主导税务筹划、融资落地的实操案例者优先。
3、专业能力
精通企业会计准则、税务法规及财务管理流程，熟悉制造业成本核算体系。
具备较强的财务分析及数据建模能力，熟练使用金蝶及Office办公软件。
熟悉资本市场运作规则。
4、个人素质
逻辑清晰，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。
具备战略思维和业务敏锐度，能够从财务视角推动业务决策。

职位描述：

1.新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作
2.对新供应商管理体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性
3.对供应商的比价、议价谈判工作
4.对旧供应商价格、产能、品质、交期的审核工作，以确保供应商有稳定供货之能力
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低採购成本
6.採购计画编排，物料之订购及交期控制
7.部门职员的管理及培训工作
与供应商及公司相关部门的沟通协调

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责外贸订单的全流程跟进与管理，确保订单按时保质交付；
2. 协调工程技术、计划、生产、品质等部门，处理订单执行中的异常问题；
3. 监控产品质量与出货流程，确保满足客户标准与交期要求。  
4. 维护现有客户关系，积极开发新客户资源；
5. 整理和归档订单相关文件，确保数据准确无误；
6. 定期汇报订单进度和业绩指标，提出改进建议；
任职要求：  
1. 具备良好的英语沟通能力，能熟练处理英文邮件与商务沟通；  
2. 熟悉外贸业务流程及相关单证操作；有外贸跟单部门管理经验者优先；  
3. 具有较强的协调能力和多任务处理能力； 熟悉制造行业的品质生产管理与技术开发管控；  
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；  
5. 工作细致负责，性格乐观积极，具备较强的客户服务意识和团队合作精神。

职位描述：

招聘物业招商经理一名：上班地址珠海斗门区斗门镇月薪6000+招商提成
1.负责6万平米工业园招商工作，接待中介以及客户,推广园区优势条件，协助签约及收款.
2.物业管理工作抄水电费表，整理财务数据。
3.负责政府部门接待，了解当下优惠政策，

职位描述：

岗位职责：
1、负责供应链体系的规划、建设与优化，确保供应链高效运转
2、主导供应商开发、评估与管理，建立稳定的供应商合作体系
3、统筹SQE ,采购、生产、仓储、物流等环节的协调与管理
4、监控库存水平，制定合理的库存控制策略, 提升供应链管理效率
5、协调解决供应链运营过程中的各类问题

任职要求：
1、具备供应链管理相关工作经验, 熟悉电子/半导体行业供应链特点及运作模式
2、掌握供应链管理各环节专业知识, 具备良好的沟通协调和团队管理能力
3、能够承受工作压力，具备较强的问题解决能力
4、能够适应厂商现场工作及出差需求, 对工作充满热情，具备良好的职业素养,

职位描述：

岗位职责；
1.负责制程质量日常监控与异常处理，确保制程稳定与直通率提升。
2.主导新产品试产质量策划、样品检验与问题改善。
3.制定与落实各检验标准（IQC、IPQC、OQC），确保检验一致性与准确性。
4.负责客诉分析与8D报告撰写，推动改善措施落实与追踪。
5.配合供货商质量稽核及来料异常处理，确保供应端质量稳定。
6.推动质量数据统计与分析，定期形成周报/月报并提出改善建议。
7.培训与指导检验人员，提升质量意识与检验技能。
8.协助质量职能负责人推动年度质量改善项目与KPI达成。
9.配合制造与技术部门处理制程异常与跨部门质量议题。
任职要求：
1、具有5年以上品质部门管理经验，能独立开展部门内部的各项工作；
2、精通连接器品质标准，熟悉各类品质检验设备和检验方法；
3、有QMS、MES系统使用经验者佳；
4.掌握并能熟练运用质量管理工具解决实际问题，包括但不限于：TS五大工具、8D分析报告、QC七大手法统计分析工具，熟悉IISO9001/IATF16949内审员资格；
5.具备较强的数据分析能力、组织协调能力、细节监控能力、逻辑分析能力，善于发现问题和解决问题，沟通能力强，责任心强

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和执行采购策略，优化采购流程，降低采购成本；
2、负责供应商的开发、评估和管理，建立和维护良好的供应商关系；
3、负责采购合同的谈判、签订和执行，确保采购质量和交货期；
4、负责监控采购订单的执行情况，及时处理采购过程中的异常问题；
5、负责采购数据的分析和报告，为管理层提供决策支持；
6、按公司布局，收集相关物料样品及价格。
任职要求：
1、大专学历，采购管理或相关专业优先考虑；
2、具备采购或供应链管理相关经验，熟悉机加工行业采购流程；
3、良好的谈判和沟通能力，能够有效处理供应商关系；
4、具备数据分析和问题解决能力，能够独立完成采购任务；
5、工作认真负责，具备团队合作精神，执行力强。

职位描述：

工作内容：
- 负责公司产品品质管理的具体实施，确保公司产品符合品质要求；
- 负责确保质量体系落实，公司客户的监察对应等；
- 负责跟踪并处理产品认证过程中的相关问题，确保公司产品认证工作的顺利开展；
- 协助课长完成其他相关工作，包括但不限于协调部门内部的工作，与相关部门进行沟通等；
- 负责公司内部培训，确保公司员工熟悉和掌握相关品质管理和认证流程。
职位要求：
- 本科及以上学历，熟悉体系管理，品控管理；
- 3年以上品质管理工作经验，熟练运用QC七大手法；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的协调和组织协调能力；
- 懂日语，具备相关日语证书，听说读写熟练，能够阅读和理解日语相关的文献和资料；
- 熟悉体系，如ISO9001、IATF16949等。

职位描述：

1、熟练看图机械制图，会CAD更好；、
2、熟练使用常规各种量具（如游标卡尺、高度尺、百分表、千分尺等等）
3、懂得电脑操作基本知识（如Officc）;
4、懂得质量体系文件和填写相关质量报表；
5、思维敏捷勤奋好学、执行力强，行动迅速；
6、文化程度中专或以上；
7、应知应会相关实验（盐雾、高温、耐候、焊缝熔深）操作技能；
8、熟悉16949体系流程，对下属按检验标准/图纸检验提出的产品不合格按流程处理能力。
9、对焊接工艺、产品抛光工艺、喷砂工艺（表面处理工艺有一定检验知识基础）
10、产品开发前期质量验证、质量风险分析有一定基础知识和技能；
11、具有摩托车排气管基本工艺基础，快速排查现场生产质量问题及提出解决方案的能力；
12、具有较强组织、沟通、协调团队能力。

职位描述：

岗位职责：
1.	严格执行物料采购制度及有关规定，了解市场采购行程信息；
2.	负责供方评估、考核，管理采购文件；
3.	负责供应商开发、评估与管理，维护良好合作关系；
4.	主导采购谈判，控制采购成本，达成年度降本目标；
5.	及时掌握并反馈市场动态，有效解决短缺物资的供应；
6.了解海关、检验检疫部门的相关法律法规及相关新政策；
7.	了解国内外运输要求及运输成本控制，监督保税货物的现场生进情况；
8.	协调内部需求，处理采购异常，保障生产顺利进行；
9.	管理采购团队，分配工作任务，提升团队专业能力；
任职要求：
1. 30-40岁，具备制冷或暖通行业的采购或供应链管理经验者优先；
2、学历不限，熟悉生产制造行业采购流程
3、良好的谈判技巧和成本控制能力；
4、较强的沟通协调和团队管理能力；
5、熟练使用办公软件及ERP系统；

职位描述：

一、岗位职责
（1）具体实施集团对外融资、发债、担保、评级等项目，负责前期的市场调研、可行性分析、方案设计及全流程落地执行。  
（2）协助上级维护与银行、券商、信托、评级机构等合作伙伴的日常关系，参与商务谈判，具体执行融资协议的签署与后续事宜，有效拓宽并维护融资渠道。  
（3）负责收集、整理并分析集团及各下属公司资金计划，监测资金流向；根据资金状况，参与制定资金缺口解决方案，并为资金预算编制提供数据支持。
（4）负责已落地融资项目的后续管理工作，包括资金到位、使用合规性检查、付息还款、资料归档等，确保履行还款责任，控制后续风险。  
（5）定期编制融资分析报告、项目执行报告等，确保数据准确、内容详实，为管理决策提供有效依据。
（6）完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业优先，或持有中级/高级会计师、经济师职称优先。
（2）具备3年以上融资及资金管理工作经验，拥有基金、投行、银行等金融机构或大型企业相关背景。
（3）熟悉国家金融与产业政策，具备敏锐的商业洞察力、严谨的逻辑分析能力和优秀的风险判断意识。
（4）拥有出色的业务开拓能力和商务谈判技巧，能够高效维护合作关系。
（5）具备出色的执行力和责任心，工作严谨细致，抗压性较强，富有进取心。
（6）具备出色的口头表达与文字写作功底，熟练使用办公软件；
（7）优秀者可适当放宽录用条件。
三、工资待遇
1.录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
2.薪酬面议，具体按公司薪酬制度执行。
3.享受带薪假期、每年健康检查等。
4.五天工作制，上班地点在会城。
四、报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2026年2月27日止。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yhbgs2023@163.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》Word文件和签字扫描版；
（2）个人简历、身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
（5）第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。
五、其他说明
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查/简历筛选－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－公示－聘任（体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准）。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
5.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定，正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。

职位描述：

1、熟悉塑胶/毛绒玩具品质要求，能协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有塑胶/毛绒玩具生产品质管理经验；

职位描述：

岗位职责:
1.负责组织和实施品质管理和改进措施，确保产品符合标准规定。
2.监控品质控制过程，定期评估品质控制效果。
3.领导品质改进项目，推动全员参与。
4.与质量改进团队合作，解决品质问题。
5.参与制定品质管理策略和计划。

任职要求：
1.具备强烈的品质意识和改进意愿。
2.熟悉品质管理工具和方法。
3.有较强的领导力和团队管理经验。
4.能够有效地与团队成员沟通协作。
5.对品质改进有持续的热情和探索精神。
工作经验要求：
1.在连接器行业工作10年以上，对连接器制程工艺熟悉，对冲压、注塑、电镀及组装生产工艺熟悉。
2.全日制本科以上学历，有同类职务五年以上工作经验。

职位描述：

任职要求：
1、有箱包厂仓库管理或相关领域经验者优先考虑；
2、具备物流、仓储或管理相关背景者更佳；
3、能适应生产制造行业的工作节奏；
4、语言能力不限，具备基本沟通技巧即可；
5、熟悉仓库管理软件和办公软件操作；
6、具备良好的团队领导能力和问题解决能力；
7、工作细致认真，能承担压力并按时完成任务；