职位描述：

岗位职责：
1、执行有关安全生产规范、制度，并对现场安全设施、操作规范、生产过程进行监督管理，保持现场安全生产;
2、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业；
3、负责公司后勤、环保、职业卫生、6S及工伤等事务等工作；
4、监督落实公司管理制度；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、高中以上学历，退伍军人优先；
2、1-3年制造业行政后勤工作经验，有安全管理员资格证；
3、具备良好的沟通协调能力和执行力；
4、能简单使用办公软件，如Word、Excel等；

职位描述：

岗位要求：
1、2年以上人事行政工作经验；
2、熟悉办公软件操作；
3、了解招聘流程和渠道，具有良好的沟通表达能力；
4、性格开朗，工作积极主动，学习能力强。

上班地点为佛山分公司 

职位描述：

岗位职责：
1、与车间保持沟通，明确用工数量及技能要求，确保人员需求对接准确；
2、维护现有劳务中介和招聘平台合作关系，积极开发新的招聘渠道；
3、负责岗位信息发布、简历筛选、面试组织及人员录用全流程工作；
4、办理新员工入职手续，并引导其顺利到岗；
5、遵守公司规章制度，高效完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，但需具备较强的学习能力和责任心；
2、语言能力不限，但需具备良好的沟通表达能力；
3、执行力强，能适应快节奏的工作环境；

职位描述：

一、岗位要求：
1、大专以上学历.
2、人力资源或行政管理专业
3、对人力资源6大模块理论知识有一定了解
4、性格开朗，喜欢与人沟通交流
5、有一定的抗压能力，有责任心，有进取心

二、岗位职责：
1、协助上级完成招聘、培训、绩效，员工关系等相关人事工作
2、协助部门完成企业文化搭建与推广工作

三、公司福利：
1.免费1日3餐，免费住宿；
2.社会保险；
3.每月举办生日会，员工集体户内户外活动，每年组织团体旅游一次
4.全年节日礼品慰问；
5.企业内外训，为员工提供个性化培训服务
6.具有竟争力的薪酬体系与巨大的发展空间

职位描述：

学历：大专及以上
年龄：45岁以下要求
1、负责员工入职办理及社保公积金购买；
2、合同管理：负责企业相干合同的管理和存档，确保合同的有效性和安全性。
3、负责厂内的招聘工作。
4、负责企业公告、招聘信息的发布和宣传工作，确保信息的及时性和准确性。
5、负责厂内的安全、5S、消防等工作。
备注：此岗位工作地点为惠州市仲恺区潼湖镇

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作；
2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验；
2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德；
3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长；
4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1.招聘管理：  
负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；  
 维护招聘渠道，优化招聘流程，确保人才引进效率。  
2. 考勤：  
负责员工考勤统计、核对及异常处理；  
3.员工关系：  
 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；  
组织员工活动，维护良好的员工关系；  
4. 行政管理：  
负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调；  
 办公用品采购及固定资产管理；  
其他日常行政事务支持。  
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；  
2.3年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块；  
3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）；  
4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神；  
5. 有制造业或大型企业相关经验者优先。  
福利待遇：  
- 五险一金、带薪年假、节日福利；  
-包吃包住  
工作地点在肇庆鼎湖区

职位描述：

1. 后勤管理：  
    负责员工宿舍分配、入住登记及日常管理；  
    监督食堂卫生、餐食供应及费用结算；  
    协调保洁、维修等后勤服务。  
2. 保安管理：  
    对接安保团队，安排值班表及考勤；  
    巡查厂区安全，处理突发事件；  
    管理门禁系统及监控设备维护。  
3. 行政事务：  
    办公用品采购、库存管理；  
    文件档案整理及数据录入；  
    协助会议组织、接待等临时任务。  
4. 其他：  
    需驾驶公司车辆处理外勤事务（如接送访客、紧急采购等）。  
 任职要求  
1. 基本条件：  
    年龄：25-40岁，身体健康；  
    有驾照，驾驶技术熟练。
2. 经验技能：  
    1年以上行政/后勤相关工作经验；  
    熟练使用Word、Excel等办公软件；  
    具备基础安保知识或物业管理经验者优先。  
3. 其他要求：  
   需入住公司员工宿舍（便于应急处理事务）。 
此为肇庆分公司招聘

职位描述：

岗位职责：
1、协助经理协调各部门之间的工作，确保公司信息能准确无误在各部门间流通，及时将公告、信息通知相关部门；
2、按照管理费用预算执行各项行政费用支出，确保公司资源的有效利用，避免浪费；
3、起草、制定各类行政管理文件，按文件管理规范执行、监督；
4、日常办公用品、设备、电器等的采购、分配和管理，保障日常办公需求；
5、管理公司办公环境、宿舍环境，为员工提供舒适、安全的工作、生活环境；
6、管理公司车辆使用、保养、维护，保证车辆正常、合规运行；
7、管理员工食堂，监督食堂供应商，保证食品安全，提供良好的就餐环境；
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟悉现代企业管理的行政管理、日常企业管理知识，较强的文字撰写能力，能起草行政公文、会议纪要，并熟悉公文写作格式；
3、良好的沟通能力及协调能力，能有效与各部门、外部单位进行有效的沟通和协调；
4、较强的计划制定和执行能力，确保计划有效进行。

职位描述：

1、协助部门领导开展招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、参与部门制度、流程、表单的制定；
6、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
7、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、部门领导交待的其他人事行政工作。
如果经验丰富，可以专员-主管-经理晋升
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

1.熟悉制造业验厂 或者人事以及总务事务
2.可以接受在柬埔寨上班
3.英文读写听熟练
工作待遇：包吃包住，拎包入住，每年20天年休假，每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。
2.负责日常行政事务的组织与管理。
3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。
5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。
6.负责解决厂内的行政突发事件。
7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。
8.完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。
2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。
3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。
4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
5、具备良好的沟通协调能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

1. 行政工作
- 负责日常办公环境管理（办公用品采购、设备维护、环境卫生等）；
- 组织公司会议、活动，做好会议记录及后勤支持；
- 管理公司固定资产、档案及合同，确保资料完整合规；
- 处理公司安全、宿舍、食堂等日常事务。
2. 人事工作
- 协助招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查等；
- 办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案；
- 协助考勤统计、薪资核算、社保等事务；
- 参与员工培训、企业文化活动的组织与实施。
3. 其他
- 协助完善公司行政及人事制度流程；
- 完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
-3年以上行政/人事相关工作经验；
- 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）
- 具备基础公文写作能力。
- 责任心强，做事细致有条理；
- 良好的沟通协调能力及服务意识；
- 能适应多任务处理，具备保密意识。

职位描述：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业的，有一定的文字功底，熟悉日常办公软件；
2、负责人员招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试等流程；
3、负责办理入职及离职办理与住宿安排，以及员工培训等。
4、收集和整理员工绩效表单数据，协助领导进行绩效评估和反馈；
5、负责日常固定资产台账的建立和管理；
6、协助公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
7、跟进工厂环保、安全生产、职业卫生、消防等台账的完善及申报，有对接相关政府部门的优先考虑；
8、完成上级交办的临时任务；

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

要求做过三年以上人事或行政方面工作；
做事认真细致，有责任心，沟通能力和承受能力较强。
（一定要有多年工厂经验优先）
1、负责公司人员考勤核算。
2、负责公司日常招聘入职手续及离职手续；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会议的安排及记录；
5、负责组织各部门、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督工作。
6、负责员工活动策划及安排。
7、需要有处理工伤、生育保险、车间消防安全工作经验

职位描述：

工作职责：
1.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排
2.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
3.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作、宿舍管理、饭卡管理、工资核算；
4.负责通知公告发放、7S日常落地完成情况等后勤相关工作跟进；
5.负责工作QQ分配、工作群管理、文具用品的分发与回收等
6.负责五金文具劳保用品采买及对帐
7.负责车辆管理、外出登记单核对
8.负责协助验厂整理资料，客户验厂、参观工厂后勤工作对接；
9.负责安全、环境卫生的监督管理工作，处理对内沟通，对外政府衔接相关工作及相关报表；
10.负责各项行政，落实执行公司各项规章制度及管理秩序。
11.协助公司管理好行政相关工作等


1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队 
   协作精神；
2.熟练使用相关办公软件，有1-2年行政后勤管理工作经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；

2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；

3、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案；对注塑、模具工厂有薪酬、绩效考核实操工作经验。

4、完成领导交代的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业；

2、有5年以上的绩效薪酬管理工作经验；

3、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；

4、责任心强，具备良好的统筹规划能力。

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有工作经验优先。
2.1-3年相关经验
3.年龄20-30岁

职位描述：

1. 岗位职责

（1）负责集团各类文件、报告、简报的起草、撰写与修订，确保内容准确、格式规范；对集团运营数据及行政信息进行汇总分析，定期形成分析报告及工作总结；

（2）组织安排办公会议及公司例会，完成会议记录及纪要整理；监督会议决议及规章制度的执行情况，协同各部门开展行政支持工作；

（3）收集整理集团日常运作信息，分析数据并形成定期报告；

（4）协助集团管理制度的拟订、审核、发布、贯彻与监督；优化行政工作流程，确保合规高效；

（5）协助处理跨部门行政事务，保障日常办公需求；完成领导交办的其他综合性工作。

2. 任职资格

（1）硕士及以上学历，中文学、经济学、管理学相关专业优先；

（2）熟悉办公室行政管理流程，熟练使用办公软件（如Word/Excel/PPT等）及基础图片处理工具；具备较强的文字处理和分析能力；

（3）学习能力强，具有创新意识，能快速适应变化并承受工作压力；责任心强，工作细致严谨，注重执行效率；

（4）具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，具备服务意识；人际理解力强，亲和力佳，能有效推动跨部门合作；

（5）中国共产党员优先；

（6）优秀者可适当放宽录用条件。

职位描述：

（1）岗位职责：负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务，为公司经营活动提供后勤保障。

（2）任职条件：本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

岗位职责：
1、负责医院日常人事管理工作，包括员工入职、离职、考勤等事务处理；
2、协助进行招聘工作，发布招聘信息并筛选简历；
3、办理员工社保及其他相关手续；
4、负责行政文件的整理与归档；
5、协助组织医院内部活动及会议安排；
6、处理日常办公用品采购和库存管理；
7、维护办公环境的整洁与秩序；
8、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、工作细致认真，责任心强；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具有较强的学习能力，能快速适应工作环境；
5、有良好的时间管理能力，能够按时完成任务；
6、对人事行政工作有兴趣，愿意长期发展；

职位描述：

1、负责网络平台（技术人员及管理）现场（普工）招聘工作.
2.负责员工入、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同及时签订与续定.
3、负责全厂人员的考勤核对、考勤异常处理，及每月月初核算好上月考勤.
4.负责宿舍管理，（卫生检查、电费统计与核算）厂区5S管理.
5、负责每日就餐人员的统计与提报。
6、负责组织公司各类会议 ，进行会议纪要及相关工作通知、督办.
7、协助上级领导编写、修改和推行实施各类公司规章制度.
8.完成领导交代的其他任务.

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司人员招聘、考勤、培训、绩效等人力资源制度建设；
2.负责公司招聘网站的维护，根据公司需求进行公司的招聘工作；
3.公司人员的入职、在职、离职管理；
4.公司人员的社保、商业保险的购买和申请，巽常的报销处理；
5.参与公司活动的组织与策划，保障活动有秩序进行；
6.负责日常办公用品的采购、保管及发放，并进行整理登记；
7.负责办公室日常事务，保证公司各部门工作正常运营；
8.负责公司每月员工生日会的安排和举办；
9.负责周五和周日下午接送固定人员至学校；
10.完成经理或者老板临时安排的工作。
11.会剪辑视频，拍抖音
任职要求：
1.年龄：20-40，身高：165以上
1.大专及以上学历，人力资源专业优先；
2.3年及以上工作经验；
3.具有很好的职业道德及责任心，具有独立完成事务的能力；
4.具备良好的沟通能力；
5.有驾驶证，可以独立上高速。

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

岗位职责：
1》招聘全流程（从需求分析到录用，尤其技术岗位的渠道开发与面试评估，搭建技术岗位招聘渠道，组织安全操作培训）
2》薪酬福利和人力成本核算（熟练使用Excel函数、透视表，考勤流程、核算）；
3》员工生命周期管理（入职、转正、调岗、离职手续及档案维护）           4》员工关系(工伤、离职面谈分析，处理劳动纠纷、策划团建活动、维护员工满意度)
5》绩效管理数据统筹，反馈，改进
6》基础制度优化、培训，文件档案管理
7》处理简单劳资咨询，能预判劳动风险（如加班费合规性、离职补偿金计算）
任职要求：
基础要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理 等相关专业优先。知识体系：需熟悉 《劳动合同法》、社保公积金政策、劳动争议处理等法规，。
行业适配性
优先考虑持有人力资源管理师（三级以上） 或 劳动关系协调员 专业证书的人员，优先考虑有80-150人制造企业全盘人事操作经验的人员，
优先考虑有 制造业背景 的人员（如检具、模具、夹具、自动化领域）

职位描述：

人力资源管理体系，制定人力规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理制度
• 制定人力资源战略规划与年度实施方案
• 优化薪资结构与成本管控体系，建立季度市场调研机制
• 统筹招聘全流程管理，搭建网络招聘平台
• 建立绩效管理体系并监督实施，组织季度绩效评估与改进
• 规划职业发展体系，建立员工关系管理机制，开展季度面谈与心理疏导，员工满意度提升
体系建设
• 构建完整人力资源管理体系，完成岗位说明书、操作规范、流程制度等基础建设
• 搭建分层分类培训体系
行政管理
• 统筹政府关系维护与检查接待工作，高效处理消防、安监、环保、劳动等部门检查
• 推进工厂6S标准化管理，优化食堂运营体系
• 建立季度企业文化活动机制，策划组织节日庆典、团建活动及各类文娱项目
• 负责后勤保障与费用管控，处理突发事件与劳资纠纷，确保企业合规运营
• 协调跨部门沟通，审核公告文件，管理固定资产，资产盘点准确率

职位描述：

1、制定招聘计划：根据公司战略和部门需求，制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求等。2、拓展招聘渠道：维护和拓展招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等，确保人才供应。3、筛选简历与面试：筛选候选人简历，组织面试，包括初试、复试等环节，评估候选人是否符合岗位要求。4、跟进招聘流程：跟进招聘流程，与候选人、用人部门保持沟通，及时反馈面试结果，推进录用决策。5、办理入职手续：协助录用人员办理入职手续，如签订劳动合同、安排入职培训等，确保新员工顺利入职。6、考勤核对