职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强；
5、有一定会计基础优先。
此岗位实行大小周；

职位描述：

人力板块：1、负责公司人员招聘工作，包含招聘渠道的维护及拓展等；2、负责年度培训计划的制定，协助各部门开展相应内外培训课程，联系、筛选培训机构；3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作；行政板块：协助处理公司各项行政后勤工作的管理（食堂、绿化、保洁、四害防治等）福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利

职位描述：

1、大专以上学历
2、持有安全证书的优先考虑
3、宁波地区安全管理工作3年以上经验
4、工作认真负责，熟悉相关法律法规
5、主要负责安全、环保、行政后勤等

职位描述：

办理人事行政基础事务，规整资料服务全员

职位描述：

工作职责:
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、考勤等工作的综合管理:
2.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
3.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作:
6.负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作;
7.负责食堂、保安、保洁、宿舍等相关工作管理
8.负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
2、从事人力资源工作3年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的协调与执行  
2. 协助上级完成各类办公流程的推进与落实  
3. 维护办公环境秩序，保障后勤支持正常运转  
4. 管理文书档案、会议安排及相关接待工作  

任职要求：  
1. 具备较强的执行力，能高效完成交办任务  
2. 良好的沟通协调能力，工作细致有条理  
3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力  
4. 有服务意识，能够适应多任务工作节奏
5. 有C1驾驶证，会开车

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境管理、物资采购与发放。
2、组织协调公司会议、活动及差旅安排，确保后勤支持到位。
3、管理公司档案、合同及重要文件，确保资料完整与保密。
4、协助处理工商、行政等对外事务的沟通与协调。
5、参与制定并优化行政管理制度与工作流程。
6、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、经验2年以上，具备行政或相关领域工作经验者优先考虑。
2、学历大专以上，行政管理、文秘或相关专业背景更佳。
3、年龄20岁-40岁
4、语言不限，具备良好的沟通与协调能力。
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识。
6、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理、环境维护及固定资产登记等；
2、协助办理员工入离职手续、劳动合同签订及人事档案的建立与维护；
3、参与员工考勤统计、薪酬核算辅助及基础人事数据整理；
4、组织协调公司内部会议、活动及接待等行政支持工作；
5、协助上级完成招聘渠道维护、简历初步筛选及面试安排等人事基础工作；

任职要求：
1、专业不限，对行政人事工作有热情，具备良好的服务意识；
2、具备较强的沟通协调能力、执行力和团队协作精神；
3、能熟练使用常用办公软件，做事认真细致、有条理；
4、能适应制造业企业工作环境，接受经验不限的候选人；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理，包括合同签订、档案管理等；
2、协助完成日常行政事务，如办公用品采购、会议安排等；
3、参与员工考勤统计与薪酬福利基础核算工作；
4、协助组织公司内部员工活动，营造良好办公氛围；
5、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作；

任职要求：
1、需要有接触验厂相关工作，2年以上经验从事本领域工作的求职者；
2、学历不限，具备良好的学习能力和工作态度；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能熟练使用常用办公软件；

职位描述：

职位介绍
一、消防安全：
1、消防灭火设备设施的管理(消防供水系统检查/维护、灭火器检查、消防联动系统检查与测试）；
2、检查疏散通道是否畅通，应急照明灯具检查/测试，应急配电线路检查（是否存在违规接线情况）；
3、日常防火巡查（各车间、仓库、吸烟区）；
4、建立消防安全台账。
二、危险化学品安全管理：
1、制定危险化学品安全管理制度；
2、危化品储存场所/设施的安全检查；
3、安全告知卡与SMDS的更新与告知；
三、职业健康管理：
1、定期开展职业健康安全培训；
2、定期组织职业健康体检；
3、建立与完善职业健康台账；
四、环保安全：
1、建立环保安全台账；
2、制定环保安全相关制度；
3、环保意识宣传；
4、危险废物回收、储存、处理；
五、安全培训与日常事项：
1、开展新员工入职培训（制定各项培训课件）；
2、定期开展职业健康安全培训；
3、组织与开展消防应急演练；
4、特种设备的检查；
5、组织月度安全生产大检查（消防、危险化学品、电气、机械、职业健康、食堂等安全隐患排查项目）；
6、定期召开安全会议；
7、外来施工作业的监管；
8、制定安全生产管理制度与操作规程；
六、设备保养维护
1、负责制定电器设备的检修计划并实施；
2、负责电器设备线路的设计及安装工作；
3、负责电器设备的每日巡检及做好检查记录，发现故障及时发现排除，保障正常生产工作；
4、协助生产做好设备日常维护和保养；
七、5S管理维护、园区每月水电房租对账
八、完成上级交办的其他临时性工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责日常行政事务管理，宿舍管理，厂区环境维护、食堂管理；
4、负责宿舍水电的核算及6S维护；
5、完成上级领导交办的行政相关工作。
任职要求：
1、年龄20-35岁，
2、性格外向、工作主动、细致、严谨、耐心、责任心强；
3、较强的沟通协调能力、组织能力，以及优秀的策划力和临时应变能力；
备注：包住不包吃，入职即购买五险一金；
4、工作时间：8-12 ，13:30-17:30

职位描述：

急招行政专员

岗位职责：日常办公后勤、考勤统计、文件整理、办公用品管理，人事行政日常事务

任职要求：熟悉办公软件，细心踏实，沟通良好，人品好有无经验均可

薪资：4000-5500，包吃，月休4天，节日福利

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政后勤（食堂、保安、宿舍、绿化、特种设备、车辆、清洁）的日常管理与监督工作。
2、负责员工宿舍的分配、安排与协调，确保住宿环境良好。
3、负责公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）的检查、问题申报与整改跟进。
4、负责根据公司规定，对员工违规行为进行稽核与处理。
5、负责行政办公用品的采购、发放与库存管理。
6、负责行政体系的降本增效改进工作.
7、高效完成上级领导交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、本科学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历。
2、具备三年及以上制造业行政专员或相关岗位管理经验者优先。
3、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理能力和逻辑分析能力。
4、工作责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与执行能力。

职位描述：

负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境有序运行；
制定、完善并执行公司各项行政管理流程与制度（如考勤、公文、档案、会议、资产等）；
负责办公用品、固定资产、办公设备的采购、登记与维护；
组织安排公司会议、接待、活动及后勤保障工作；
协助人事部门完成员工入职、离职手续及日常行政支持；
完成上级交办的其他综合管理类工作。
任职要求：
学历要求： 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
经验要求： 熟悉企业行政管理流程，具有2年以上行政管理工作经验者优先；
年龄要求： 25岁—45岁（男女不限）；
具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及服务意识；
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本公文写作能力；
工作细致、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1. 后勤及办公保障管理：全面负责保安团队、后勤保洁团队的日常管理，包括人员排班、工作监督、服务质量考核，确保厂区及办公区域的安全、整洁；负责饭堂运营管控，监督食材采购、餐食质量、卫生标准，协调解决员工就餐相关问题；负责会议室统筹管理，包括预约登记、环境布置、设备调试、会后清理，保障各类会议顺利开展；负责员工宿舍管理，包括入住登记、退宿办理、宿舍卫生检查、住宿纪律维护，协调解决宿舍设施维修、住宿纠纷等相关事宜，营造安全、整洁、有序的住宿环境。
2. 工厂安全巡查：定期开展工厂全区域安全巡查，重点排查消防安全、用电安全、设备安全、作业安全等隐患，做好巡查记录，对发现的问题及时上报并跟踪整改，建立安全巡查台账，防范安全事故发生。
3. 工伤及行政奖惩管理：负责员工工伤事故的全程跟进，包括事故现场初步处置、医疗对接、工伤认定材料整理、理赔跟进及后续复工协调；负责行政奖惩制度的落地执行，收集奖惩相关线索，按流程提报奖惩申请，维护奖惩台账，确保奖惩公平、公正、公开。
4. 行政事务对接：配合行政经理完成各类行政制度的完善、落地及监督执行；协助处理其他各类行政专项工作，保障行政部门整体工作高效推进。
任职要求
- 年龄28-32岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，3年及以上行政相关工作经验，有工厂行政、安全管理相关经验者优先。
- 熟悉行政后勤管理流程、工厂安全管理规范及工伤处理相关流程，具备基础的安全隐患识别能力。
- 具备较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能高效对接各部门及外部相关单位，妥善处理各类突发事务。

职位描述：

此岗位主要负责安监、验厂及相关行政工作稽核。
岗位职责：
1、负责工厂日常安全生产监督检查，排查生产现场的安全隐患，推动隐患整改闭环管理。
2、主导内外部验厂工作，包括客户验厂、体系认证验厂、政府安全检查等，提前准备验厂资料、整改现场问题。
3、稽核相关行政工作落实情况。
4、制定并完善工厂安全生产管理制度、操作规程，组织开展员工安全培训、应急演练活动。
5、跟进安全事故调查与处理，整理事故报告，落实预防改进措施。
6、对接政府安监部门，及时传达落实相关安全政策与要求。
任职要求：
1、30-42岁，大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业，5年以上工厂安监、验厂相关工作经验。
2、熟悉三体系，持有安全员或相关资质证书者优先。
3、掌握安全生产法律法规及验厂标准，具备独立组织验厂工作能力。
4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，责任心强。

职位描述：

职位要求：
1.对办公软件熟悉，如WORD，Excel。有文职经验2年以上；
2.做事细致严谨；
3.性格外向，活泼开朗，具有良好的沟通能力；
工作描述：
1.验厂文件、资料整理；
2.协助行政经理进行日常事务的处理;
3.车辆调派；
4.宿舍和饭堂的管理；
5.协助办理入职离职手续；
6.协助举办日常职工活动。

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，3年以上同等岗位经验
2、100+及以上规模制造业工作经验优先
3、良好的沟通能力，抗压能力，灵活的思维。

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

招聘要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2-5年人事行政办公室管理经验，有生产型企业行政背景者优先；
3、熟悉办公室常用软件及文件归档流程，有一定公文写作能力。

岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，如办公用品采购、文件收发、会议协调等，并协助不断完善公司行政及文件管理制度（重要）；
2、跟单，协助完成订单跟进，发货及相关单据处理工作；
3、对接环保、消防等政府监管事务，配合完成检查接待，并做好资料登记与归档；
4、熟悉并协助推进公司质量体系、行政管理制度等的执行与维护工作。
公司中山分公司在三角镇，后期生产运营后需前往中山办公
工作时间：
单休，国庆节7天，春节14天带薪假期。
包吃包住，社保个人部分公司承担

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、有餐补、入职买社保，单休。
3、有住宿补贴。
4、该岗位工作地点在江海区外海。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理及归档工作。
2、负责办公环境维护与秩序管理，确保工作场所整洁有序。
3、负责来访接待、会议安排及后勤保障等综合服务工作。
4、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公软件。
4、形象良好，具备较强的执行力和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、管理办公用品采购、发放及库存盘点；
4、组织安排公司会议并做好会议纪要；
5、维护员工档案信息，确保资料完整准确；
6、协助开展员工活动和企业文化建设；
7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作；

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

20-40岁，中专以上学历
 1、制定公司的各项行政管理制度，使公司的管理任务规范化
 2、负责公司各项制度的执行与监视
 3、负责公司日报、周报、月报、月计划与实施跟进提交及保存
 4.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜
 5.负责定岗定编计划制定与实施，组织《岗位职责说明书》的汇编、修订存档
 6.负责向劳动部门提供有关数据，负责公司短期合同工的月报，劳动年检工作.
 7.负责公司每周6S检查及监视（月，周，日记录汇总，依照6S制度评价）
 8.负责车辆使用管理及保养（油费记录，车辆使用记录清单）
 9.负责员工满意度实施与对策。
 10.负责公司固定资产管理（管理清单台账使用维护状态）
 11.负责公司厂内总务事务及厂内花草护理.
 12.负责组织年度教育训练计划的实施与记录。
 13. 协调公司内外部人际关系，向公司领导通报劳动部门有关政策、为职工提供劳动政策咨询
 14、负责公司办公室用品采购及发放管理、成本控制（办公用品申请表、购买表、领用表、结存表汇总）
 15、内外文件管控（国家，地方，行业法规和制度收集控制宣布、联络单、及及上级文件
 16、负责日常行为的管理，并停止相应的奖罚
 17、负责公司日常的事务接待及一些突发事情的处置
 18、每天查看考勤（请假、外出）月初核算考勤10号提交，28号出工资

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、大专以上学历（人力资源相关专业）
2、熟练使用办公软件

职位描述：

1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 
2、热爱本职工作，具备快速反应能力，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 
3、熟悉人事行政流程，抗压能力强。
4、具有1年以上行政专员工作经验。
5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各项制度执行过程的稽查；
2、负责公司现场人员招聘；
3、管理好公司保洁，后勤，安保，消防，7S等工作的执行和监督；
4、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、男女不限，年满18周岁以上；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作主动自律服从，责任心强、为人正直。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

岗位职责
1.日常行政管理：负责公司各类行政板块台账管理；统筹办公环境维护、固定资产登记、盘点及管理工作，保障公司日常办公有序运转；负责会议室预约管理、访客接待、绿植等后勤行政事务。
2.公文与资产管理：协助起草、整理、归档行政通知、规章制度、会议纪要等各类行政文件；负责公司档案分类管理、证照年审资料整理；统筹公司车辆调度、保养、年检等相关管理工作。
3.安全专项管理（核心职责）：依托安全员专业证书，负责公司厂区/办公区安全生产日常管理工作；定期开展日常安全巡检，排查消防设施、用电设备、作业区域安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环；定期组织全员安全生产培训、消防演练、安全警示教育活动。
4.安全资料报备：负责安全生产台账更新、安全资料归档、应急预案修订；对接安监、消防等政府相关部门，完成各类安全报表上报、检查迎审工作；落实消防安全管理，定期检查灭火器、消防栓、应急通道等消防器材与设施。
5.活动与后勤支持：统筹策划并落地公司年会、团建、节日福利等各类员工活动；负责员工宿舍、员工食堂的日常后勤管控。
6.其他工作：完成上级领导交办的其他行政、安全相关临时性工作。
任职要求
1.学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、安全工程等相关专业优先；
2.硬性要求：必须持有有效安全员证书，证书可查验；具备独立开展企业安全巡检、安全培训、隐患排查的能力；
3.经验：1-3年行政专员相关工作经验，有生产型企业、工厂、园区行政+安全统筹工作经验者优先；熟悉企业安全生产管理规范、消防管理相关法律法规；
4.能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立制作安全台账、行政报表；具备良好的公文撰写、沟通协调、问题处理能力；
5.素质：工作细致严谨、责任心强，有较强的执行力与服务意识，能接受偶尔加班及临时安全检查工作；
6.其他：品行端正，无不良从业记录，能够快速适配团队工作。