职位描述：

岗位职责：
1、负责公司特种设备管理，包括 年检、自检、台账维护、特种设备平台申报等
2、日常行政事务管理，包括宿舍、饭堂、消防、安全生产、环境维护、办公用管理。
3、协助组织公司会议及各类活动，做好会议记录并跟进决议事项落实情况。
4、管理公司文件档案，确保资料归档及时、完整、规范。
5、协调各部门行政需求，提供高效的行政支持与服务。
6、处理来访接待及日常行政咨询，维护良好企业形象。
7、参与行政制度的制定与优化，推动行政工作规范化运作。
任职要求：
1、高中/中专以上学历。
2、3年以上行政/安全专员工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力。

职位描述：

行政助理​​岗位职责：​​
1、负责日常行政事务，包括办公用品管理、环境维护、饮用水等后勤保障；
2、客户的来访接待工作；
3、协助组织员工活动（如生日会、年会、团建等）；
4、培训、会议安排、表格制作、单据整理与报销等事务性工作；
5、协助人事主管进行简历初筛、招聘沟通等基础人事工作。
6、领导交办的其他事务性工作。
​​任职要求：​​
1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件；
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
3、工作细致主动，有责任心，能高效处理多任务。

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公物资采购、宿舍/车辆管理、行政物资、固定资产全周期管理及维护等基础性工作；
- 起草行政类制度文件、完成文件归档、资料整理及跨部门协作沟通；
- 内外对接、证照办理、消防日常事务、厂区6S执行等；
- 福利发放及协助组织企业文化活动及节日活动筹备。
【任职要求】
- 全日制大专及以上学历，专业不限，2年以上行政工作经验；
- 具备良好的服务意识与沟通能力，能高效协调内外部资源；
- 熟练掌握Office办公软件操作，具备基础数据统计分析能力者优先；
- 工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏；
- 拥有较强的学习意愿，愿意从基础行政工作积累综合能力；
- 需认同企业价值观并能长期稳定发展。
其他福利：
每月15号发放上个月工资
01 保险：有社保或商业保
02 住宿：包住，不住有补贴
03 餐补：20元/天（按实际出勤算）
04 奖金：全勤奖150元/月，年底有年终奖
05 假期：大小周休息，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假
06 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等

职位描述：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；
2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；
3、负责员工考勤及薪资核；
4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等；
5、负责办公用品的采购，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
6、负责食堂管理；
7、负责会议组织协调，做好相关会议纪要；
8、负责iso年审及展会的资料对接；
9、工作时间8-12   13：30-18：00  （5天制）
要求：沟通能力强，有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验，2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责做好季度人才盘点；
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责招聘前测试和简历甄别工作；

任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产管理，确保资产管理规范化和程序化；
2、执行日常行政管理运作，包括5S管理、生产安全及消防安全；
3、制定各类行政制度标准，进行数据统计分析管理；
4、协调维修安排与统计工作；
5、组织行政、后勤、保卫工作的指导、协调和监督；
6、跟进行政管理费用控制及水电管理；
7、负责员工活动的策划及安排。

任职要求：
1、年龄35岁以下，大专学历；
2、行政相关工作经验3年；
3、主动性强，责任心突出；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、执行员工考勤管理，处理考勤异常情况，支持薪资核算流程。
3、协助组织员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。
4、协调员工关系，解答人事政策咨询并处理基础人事问题；
5、负责员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排和录用通知发放；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及社保政策。
3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力。
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持细节准确。
5、积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作精神和服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1. 考勤：  
负责员工考勤统计、核对及异常处理；  
2.员工关系：  
 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；  
组织员工活动，维护良好的员工关系；  
3. 行政管理：  
负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调；  
 办公用品采购及固定资产管理；  
其他日常行政事务支持。  
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；  
2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块；  
3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）；  
4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神；  
5. 有制造业相关经验者优先。  
福利待遇：  
- 五险一金、带薪年假、节日福利；  
-包吃包住  
工作地点在肇庆鼎湖区

职位描述：

1、中专以上学历，2年以上的文职类工作经验。
2、有较好的沟通协调能力和语言表达能力。
3、有较强的协作能力，工作认真，服从上级安排。
4、office办公软件操作熟练。
5、优秀应届毕业生亦可考虑。
福利待遇：
1.餐费补贴18元/天；
2.全勤奖100元/月；
3.工作满一年享受5天带薪年假。
说明：本公司将于2020年8—9月搬迁至杏坛高赞高新区。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

（1）岗位职责：负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务，为公司经营活动提供后勤保障。

（2）任职条件：本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

此岗位主要负责安监、验厂及相关行政工作稽核。
岗位职责：
1、负责工厂日常安全生产监督检查，排查生产现场的安全隐患，推动隐患整改闭环管理。
2、主导内外部验厂工作，包括客户验厂、体系认证验厂、政府安全检查等，提前准备验厂资料、整改现场问题。
3、稽核相关行政工作落实情况。
4、制定并完善工厂安全生产管理制度、操作规程，组织开展员工安全培训、应急演练活动。
5、跟进安全事故调查与处理，整理事故报告，落实预防改进措施。
6、对接政府安监部门，及时传达落实相关安全政策与要求。
任职要求：
1、30-42岁，大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业，5年以上工厂安监、验厂相关工作经验。
2、熟悉三体系，持有安全员或相关资质证书者优先。
3、掌握安全生产法律法规及验厂标准，具备独立组织验厂工作能力。
4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案信息及劳动合同；
3、协助执行行政管理制度及办公用品管理；
4、组织员工活动及协助企业文化建设；
5、处理日常行政事务及部门协调工作；

任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境；

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购
2、协助组织公司会议及活动，做好会前准备和会后跟进工作
3、维护办公环境整洁，确保办公设备正常运转
4、处理部门间协调工作，促进内部沟通效率
5、完成上级交办的其他行政相关工作

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识
2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力
3、能够熟练使用办公软件处理日常文档
4、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境
5、愿意在生产制造行业长期发展

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，3年以上同等岗位经验
2、100+及以上规模制造业工作经验优先
3、良好的沟通能力，抗压能力，灵活的思维。

职位描述：

行政人事工作内容
1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。
2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理
3异常卡的处理（请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。
4.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。
5.每周饭堂报餐，宿舍检查等。
6.办公用品和清洁用品请购。
7.6s检查每月两次。
8.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H）
 

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司培训和内部5S稽核；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
有原则地落地各项管理制度，能用文字和图片传达各项记录

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

岗位职责
1、监督保洁服务工作质量；
2、处理厂区公共设施的报修维护；
3、监督员工宿舍分配，设施检查及日常纪律监督；
4、负责员工食堂的全面日常餐饮，保障食品安全；
5、行政费用管理，统计水电费用；
6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与管理能力。
任职要求：
1、熟练使用办公软件。
2、有行政后勤相关工作经验的优先。

职位描述：

一、任职要求：
1. 教育与经验
大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、企业管理等相关专业优先。
1-3年行政相关工作经验，有制造业、工厂或注塑行业背景者优先考虑。
熟悉ISO质量管理体系（如ISO9001）相关文档管理者优先。
2. 专业知识与技能
办公软件精通：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等，能用Excel进行基础数据整理和报表制作。
文书处理能力：具备良好的公文写作能力，能起草通知、公告、会议纪要等文件。
沟通协调能力：出色的口头与书面沟通能力，能有效在部门间传达信息、协调资源
基础人事知识：了解员工入离职、考勤、档案管理等基本流程， 熟悉注塑企业安全法规及7S主导推行。
3. 个人素质
细心与责任心：行政工作繁琐，需高度注重细节，有强烈的责任心。
主动性与服务意识：能主动发现问题，积极为生产和其他部门提供支持服务。
抗压与适应能力：能适应制造业快节奏、多任务的工作环境。
保密意识：能妥善处理公司文件、人事、数据等敏感信息。
原则性与灵活性：既能坚持公司规章制度，又能灵活处理突发状况

二、岗位职责：
1. 日常行政
办公用品的采购、发放、库存管理及费用控制。
公司文件、档案的归档、保管与借阅管理。
维护办公区域的整洁、安全与秩序。
2. 人事辅助工作
协助招聘流程，如发布职位、收集简历、安排面试等。
办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，更新员工花名册。
协助统计员工考勤数据，并提交给财务或上级审核。
管理员工劳动合同、人事档案及相关证件。
协助组织员工活动、培训及企业文化宣传。
3. 后勤与总务支持
生产后勤支持：协调工作服、劳保用品（如手套、耳塞）的采购与发放。
车辆调度管理（如有公司车辆）：合理安排公务用车，登记用车记录。
环境与安全：协助推动7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约、安全）在办公区的执行，配合生产部门进行相关行政检查。
对外联络：与物业、政府部门（如环卫、街道、社保）等保持良好沟通。
4. 文档与体系支持
负责公司内部通知、红头文件等行政类文件的起草与下发。
管理公司资质文件、证书的年检、更新提醒及保管。
协助维护公司管理体系（如ISO）的行政相关文件和记录。
5. 跨部门协调
作为行政窗口，高效传递生产、品质、业务、采购等部门的信息与需求。
协助处理各部门提出的行政类需求，如印制生产表单、安排客户接待等。

职位描述：

负责公司行政事务、后勤保障、督促、检查监督落实公司相关行政制度或规定的执行。
任职要求：
1.中专及以上学历，行政管理类及人力资源管理类等相关专业毕业；
2.两年以上相关工作经验；
3.熟悉行政、人事管理知识，了解相关法律及行业领域知识；
4.熟练掌握各种办公软件，文字组织能力较强；具有较强的责任心及组织、沟通、协调能力；

职位描述：

1、熟练运用Office套件(Word、Excel、PPT等)，具备出色的跨部门沟通协调与资源整合能力
2、负责政府事务对接、外部商务联络及内部行政体系搭建与支持工作，需具备较强的组织能力和执行能力;
3、工作细致、逻辑清晰，能高效处理多线程行政事务，有制造业行政经验者优先

职位描述：

任职要求：
模具+注塑制造业工厂规模200余人，在部门领导的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标。
1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上;熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订；
2、负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。
3、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强；
4、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。队
5、大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目部日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等。
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持到位。
3、制定和完善行政管理制度，提升行政工作效率。
4、管理行政团队，指导下属完成日常工作，并定期进行绩效评估。
5、协助处理公司文档和档案管理，确保资料完整准确。
6、监督办公用品采购和库存控制，优化成本支出。
7、协调外部供应商，如保洁、安保服务，确保服务质量。
8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备相关行政、人事工作经验者优先。
2、语言不限，需具备良好的沟通和协调技能。
3、熟悉生产制造行业行政流程，能适应快节奏工作环境。
4、具备团队领导能力，能够独立处理多任务。
5、工作细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力。

职位描述：

工作要求：
1.会基本的办公软件，有人事行政工作经验，会核算员工薪资；
2.招聘员工，办理入职、离职手续；
3.统计报表，处理日常其它事务；
应聘要求：
年龄18-35岁，高中或以上学历
公司待遇：
长白班，包食宿，购社保，26天工作制，不加班，有法定节假日，有年终奖励。
工作地址：惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区  （公司位置处于惠州与东莞交界处）

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

1）负责人员的招聘，面试，入职安排；2）入职培训；3）人事档案及劳动合的管理；4）考勤管理；
5）办理相关社保事项；
6）部门及公司的通知通告的拟定。
岗位要求：1）中专以上学历；2）两年以上人事行政相关工作经验，在纸品行业经验佳。