职位描述：

岗位职责：
1、负责医院日常人事管理工作，包括员工入职、离职、考勤等事务处理；
2、协助进行招聘工作，发布招聘信息并筛选简历；
3、办理员工社保及其他相关手续；
4、负责行政文件的整理与归档；
5、协助组织医院内部活动及会议安排；
6、处理日常办公用品采购和库存管理；
7、维护办公环境的整洁与秩序；
8、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、工作细致认真，责任心强；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具有较强的学习能力，能快速适应工作环境；
5、有良好的时间管理能力，能够按时完成任务；
6、对人事行政工作有兴趣，愿意长期发展；

职位描述：

（1）岗位职责：负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务，为公司经营活动提供后勤保障。

（2）任职条件：本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

1、负责招聘、考勤统计、入离职手续办理及协助行政文员组织员工活动，对Excel、Word使用熟悉，良好的文字功底;
2、实习时间为4个月(10月-1月)，实习期结束可提供实习证明;
3、上班时间8:00-12:00,13:30-17:30，周末根据工作安排双休/单休。
4、包食宿，享受全勤奖、节日福利、生日福利。

职位描述：

【工作内容】-负责公司各类项目申报材料的整理、撰写、提交及后续跟进，确保申报流程合规、高效；-协助开展企业管理体系认证（如ISO9001、ISO14001等）相关工作，包括资料准备、内部审核、整改落实及外部认证对接；-负责与政府部门及相关机构的沟通对接，协助处理政策咨询、信息报送及对外联络事务；-管理公司行政事务，包括文件归档、信息维护、会议组织、访客接待及办公环境维护；-协助制定并执行行政预算，控制成本支出，提高资源利用效率；-负责公文撰写与处理，起草、审核和发布各类行政文件，确保内容准确、格式规范；-参与招投标相关工作，协助完成资料准备、流程跟进及合同管理；-组织策划公司内部活动，提升员工凝聚力与企业文化建设；-协助处理日常行政事务，保障公司运营顺畅。【任职要求】-本科及以上学历，文科类、管理类等文科类专业；-具备1年以上行政或项目管理相关工作经验，有项目申报、体系认证或政府对接经验者优先；-熟悉项目申报流程及管理体系认证标准，具备一定的政策解读与材料撰写能力；-具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和团队合作精神；-熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），能独立完成报表制作与数据统计；-工作细致认真，责任心强，具备较强的时间管理和多任务处理能力；-服从安排，性格开朗，适应快节奏工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责做好季度人才盘点；
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责招聘前测试和简历甄别工作；

任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

工作内容：我们正在招聘人事行政方向专员，欢迎您加入我们的团队！-负责公司人事信息系统的日常维护、数据更新、流程优化，提高工作效率和团队协作。-办理员工入离职、转正、调岗等相关手续及档案管理，以及监管公司考勤系统。-负责开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；-处理日常行政事务，包括办理公司年报申报、报销整理与核销、办公物料协调等；-完成上级交办的其他工作。任职要求：-学历：大专及以上学历；-专业：人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先；-经验：有人事相关实习或工作经验者优先，熟悉HR系统操作者更佳；-熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT等）；-具备良好的沟通协调能力和服务意识；-强主观能动性与学习能力；-工作细致认真，有较强的执行力和多任务处理能力；-形象端正。福利待遇：-薪资构成：工资+年终奖+福利补贴（具体面议）；-试用期：2个月，表现优异者可提前转正；-工作时间：5.5天工作制（周一至周五9:00-17:30，周六半天）；-假期：法定节假日、带薪年假；-福利：带薪年假、专业培训、定期团建、节日礼品；欢迎您根据自己的情况选择合适的应聘岗位，我们期待您的加入！

职位描述：

1、负责协助行政岗位工作；2、完成上级交办的其他临时性工作任务。3、进行行政管理体系的辅助工作；

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作；
2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验；
2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德；
3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长；
4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、大专以上学历（人力资源相关专业）
2、熟练使用办公软件

职位描述：

任职要求：  1、年龄：23~40岁；  
                    2、持C1驾驶证
             
岗位职责：                                                        
1、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理。
2、有人事行政文员工作经验。
3、公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 
3、每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休）
4、招聘事宜
5、档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料）

上级领导交代的其他工作。

职位描述：

1、协助部门领导开展招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、参与部门制度、流程、表单的制定；
6、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
7、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、部门领导交待的其他人事行政工作。
如果经验丰富，可以专员-主管-经理晋升
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位要求：
1、负责人员招聘、岗位匹配筛选；
2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动；
3、负责日常食堂管理等工作事宜；
4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障；
5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程；
7、完成领导安排的工作事宜。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄35岁以内，大专学历，精通人力资源单个模块；
2、有业务思维，形象好，良好的沟通能力；
3、熟练使用office办公软件、钉钉系统；
4、较强的责任心、沟通、协调能力，工作仔细、认真；
岗位职责：
1、客户接待、维护办公区域环境卫生，对应聘者的接待、填表、入职资料等事项；
2、员工招聘、入职培训、入离职手续办理、考勤统计汇总（5号前）、离职及异常考勤状况的处理；
3、劳动合同的签订及存档、各类人事资料的汇总，建档及管理；
4、员工五险一金的办理，特殊岗位的意外伤害保险的购买及退保；
5、办公用品购买、发放，各类报销申请等；
6、协助领导处理行政日常事务、其它上级临时交办的事项；

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档及办公用品管理；
2、负责会议安排、记录及会务支持工作；
3、配合各部门完成内部协调与沟通，确保信息及时传达；
4、参与公司活动的组织与后勤保障；
5、完成上级交办的其他行政支持工作。
6、统计核对日常考勤

职位描述：

1）负责人员的招聘，面试，入职安排；2）入职培训；3）人事档案及劳动合的管理；4）考勤管理；
5）办理相关社保事项；
6）部门及公司的通知通告的拟定。
岗位要求：1）中专以上学历；2）两年以上人事行政相关工作经验，在纸品行业经验佳。

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

行政专员岗位职责
 1. 负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、入库与发放，确保办公物资供应充足。
2. 统筹会议与活动支持，协调会议室预订、布置，协助组织公司团建、培训等集体活动。
3. 处理文书工作，如起草、整理行政通知、报告等文件，负责合同、档案的分类归档与管理。
4. 对接后勤保障事宜，协调办公环境维护（如清洁、维修）、固定资产盘点，以及员工差旅票务、住宿预订。
5. 协助完成行政费用核算，整理报销票据，跟进费用支付流程，确保合规性。
6. 配合其他部门行政需求，完成领导交办的临时行政任务。

任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求：2年及以上行政相关工作经验，熟悉行政办公流程者优先；

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。
2.负责日常行政事务的组织与管理。
3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。
5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。
6.负责解决厂内的行政突发事件。
7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。
8.完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。
2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。
3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。
4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
5、具备良好的沟通协调能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

1.负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，人员面试。
2.负责人员入职与离职等工作。
3、负责考勤管理，工资薪酬核算。L
4、负责公司行政后勤等工作。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；  
2、协助招聘工作的开展，发布招聘信息，筛选简历，安排面试；  
3、负责考勤数据的收集、统计与核对，配合薪资核算；  
4、协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务；  
5、管理办公用品采购与固定资产登记，保障办公环境有序运行；  
6、领导交代的其他任务。

任职要求：  
1、全日制大专及以上学历，人力资源、管理相关专业优先，一年或以上相关工作经验；   
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
6、熟练使用Office办公软件，能高效处理日常文档与表格；  
7、具有较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏；  
8、熟悉劳动法及相关人事政策者优先；  

职位描述：

岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；

2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；

3、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案；对注塑、模具工厂有薪酬、绩效考核实操工作经验。

4、完成领导交代的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业；

2、有5年以上的绩效薪酬管理工作经验；

3、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；

4、责任心强，具备良好的统筹规划能力。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有工作经验优先。
2.1-3年相关经验
3.年龄20-30岁

职位描述：

人事行政专员工作职责
 
1. 员工入职管理
 
- 组织面试安排
- 办理入职手续
- 安排员工宿舍
- 发放饭卡、厂牌、员工手册
 
2. 财务及费用管理
 
- 社保、公积金缴纳及相关费用申请支付
- 厂房、宿舍租金及水电费的确认与付款申请
- 各事业部费用分摊确认
- 员工餐费发放确认
- 客餐厅费用登记
- 员工意外险费用报销
 
3. 人事档案与信息管理
 
- 每周更新人事花名册
- 每月更新通讯录
- 按月归档入职资料
- 登记访客停车优惠券
 
4. 劳务派遣管理
 
- 对接派遣公司用工需求
- 完成费用对账及请款工作
 
5. 员工关系管理
 
- 办理离职手续
- 处理劳动合同续签
- 完成社保增减、公积金登记封存
- 登记团体意外险日常增减
 
6. 后勤保障管理
 
- 确认考勤记录
- 核对宿舍水电费
- 汇总请购并派发办公用品
- 办理劳保用品领用
 
7. 员工福利管理
 
- 组织新员工培训
- 派发重大节日福利

职位描述：

1、熟练运用Office套件(Word、Excel、PPT等)，具备出色的跨部门沟通协调与资源整合能力
2、负责政府事务对接、外部商务联络及内部行政体系搭建与支持工作，需具备较强的组织能力和执行能力;
3、工作细致、逻辑清晰，能高效处理多线程行政事务，有制造业行政经验者优先

职位描述：

要求做过三年以上人事或行政方面工作；
做事认真细致，有责任心，沟通能力和承受能力较强。
（一定要有多年工厂经验优先）
1、负责公司人员考勤核算。
2、负责公司日常招聘入职手续及离职手续；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会议的安排及记录；
5、负责组织各部门、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督工作。
6、负责员工活动策划及安排。
7、需要有处理工伤、生育保险、车间消防安全工作经验

职位描述：

岗位要求：
1、资料档案管理（安全、奖惩）；
2、会议室分配及设备设施检查维护管理；
3、每月行政类费用统计付费；
4、每月员工生日会、宿舍管理；
5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理；
6、日常文档处理；
7、领导交代的其他工作任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事行政模块的具体工作执行； 
2、负责参与制定公司相关人力和行政管理制度并实施；
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的具体推进和落地；
4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理全日制专科以上学历，具有5年以上工作经验，5年以上人事管理工作经验或者担任过5年以上人事专员者优先；
2、熟悉日常人事管理的业务流程，精通6S，具IATF、ISO等体系应对经验，熟后勤事务（保安、消防安全、食堂、宿舍、车辆）管理，
3、良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力，及办公实操能力；