职位描述：

1、需有客户审厂经验（ISO16949,ISO14001,ISO45001,SA8000）；
2、对生产安全，环保危废固废处理有经验者优先；
3、固定资产登记、台账更新、设备报修，定期盘点；
4、其他临时性工作配合；

职位描述：

★任职条件：
1、大专以上学历，1年及以上东莞制造业人事行政工作经验，熟悉当地劳动法及社保申报规则；
2、精通Office办公软件，擅长Excel制表、薪资核算；
3、具备良好的保密意识，做事严谨，沟通协调能力强，吃苦耐劳；
4、有ISO、SA审厂经验，能够独立配合完成审厂对接、资料整理、问题整改等相关工作。
●岗位职责
1、根据部门需求开展人员招聘，维护招聘渠道，完成入、转、调、离全流程人事手续；
2、统计月度考勤、加班、请假数据，精准核算薪资，制作工资台账，办理保险月度申报；
3、负责厂区后勤管理：固定资产、办公用品、员工宿舍、环境卫生、会务接待、厂区日常行政保障工作；
4、解答员工人事问题，落实公司制度，完成上级安排的其他工作；
5、具备ISO、SA审厂相关对接及应对经验，配合完成各类审厂工作，整理、完善相关人事行政配套资料，保障审厂顺利通过。

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。
3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。
4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。
7、日常行政事务处理。

任职要求：
1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。
2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、认同公司文化，有团队协作精神。
此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
3、执行公司行政管理制度，负责办公用品采购、发放及固定资产管理；
4、组织并协助安排公司会议、活动及接待工作，维护办公环境；
5、协助处理日常人事行政事务，支持部门其他相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政或招聘工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘、面试、入职、离职等日常人事管理工作；
2、负责员工档案管理、考勤统计、薪酬核算等人事基础工作；
3、负责办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等行政事务；
4、协助组织公司会议、团建活动，并做好会议记录与后勤保障；
5、负责部分日常文书、报告的起草与整理归档工作；

任职要求：
1、经验不限，有相关行政人事工作经验者优先；
2、学历不限，会办公电脑知识，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
4、年龄不限，具备良好的团队合作精神和学习能力；
5、语言不限，能够适应工业自动化设备行业的工作环境；

职位描述：

工作职责:
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、考勤等工作的综合管理:
2.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
3.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作:
6.负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作;
7.负责食堂、保安、保洁、宿舍等相关工作管理
8.负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
2、从事人力资源工作3年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

职位要求
1、高中或中专以上学历；
2、一年以上行政后勤管理经验；
3、沟通协调能力强；
4、具有良好的职业形象和个人综合素质，能够承受工作压力；
B、职责
1、主导接待事务；
2、协助行政文件整理；
3、协助食堂工作安排与伙食质量及职业卫生管理；
4、协助厂区卫生5S管理；
5、处理行政经理交办的其他任务
6、厂区维护，厂容厂貌监督与提升；
7、协助实施各部门的绩效数据收集、考核与评定；
8、5S巡查与监督考核；
9、行政用品，工衣和办公用具管理及发放；
10、行政维修数据报表的分类及汇总
11、水电表数据抄录；
12、消防器材月度点检登记，协助消防演练安排
13、维修物料，办公用具购买

职位描述：

人力板块：1、负责公司人员招聘工作，包含招聘渠道的维护及拓展等；2、负责年度培训计划的制定，协助各部门开展相应内外培训课程，联系、筛选培训机构；3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作；行政板块：协助处理公司各项行政后勤工作的管理（食堂、绿化、保洁、四害防治等）福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利

职位描述：

要求：
22-35岁，办公软件操作熟练，具有优秀的沟通协调能力，谈判能力
熟悉劳动法律、法规，能熟练处理员工投诉，劳资纠纷，违纪处理等各类劳资案件

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、管理办公用品采购、发放及库存盘点；
4、组织安排公司会议并做好会议纪要；
5、维护员工档案信息，确保资料完整准确；
6、协助开展员工活动和企业文化建设；
7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作；

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的协调与执行  
2. 协助上级完成各类办公流程的推进与落实  
3. 维护办公环境秩序，保障后勤支持正常运转  
4. 管理文书档案、会议安排及相关接待工作  

任职要求：  
1. 具备较强的执行力，能高效完成交办任务  
2. 良好的沟通协调能力，工作细致有条理  
3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力  
4. 有服务意识，能够适应多任务工作节奏
5. 有C1驾驶证，会开车

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理及办公用品和劳保用品的发放。
2、协助组织公司内部会议、活动及培训，确保后勤支持到位。
3、维护办公环境整洁与安全，定期检查设备运行状况并及时报修。
4、处理员工考勤记录、相关报表的填制等基础人事事务，确保数据准确。
5、负责生产线工人工资的核算，确保准确无误；
6、支持部门主管完成其他临时性行政工作，提升整体办公效率。

任职要求：
1、大专以上学历，具备生产制造行业相关经验者优先考虑。
2、2年以上相关工作经验，对人事行政工作流程熟练。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。
5、工作细致认真，有责任心，能独立完成分配的任务。

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并监督执行；
2.负责对外接待工作及内务会议安排；
3.负责公司行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产维护等；
4.组织并协调公司内部培训活动，提升员工技能和综合素质；
5.处理员工关系，解答员工疑问，协助解决劳动争议；
6.负责公司后勤服务保障工作；
7.负责企业文化建设及团队活动策划与实施；
8.完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2.具备1-3年人力资源及行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3.熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理六大模块的基本操作；
4.熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备较强的数据处理能力；
5.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
6.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
7.具备较强的保密意识和服务意识，能够妥善处理敏感信息；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及劳动合同管理；
2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历及安排面试；
3、负责员工考勤统计、核算辅助及社保公积金缴纳事务；
4、协助组织员工活动、培训及处理日常员工关系事宜；
5、负责公司部分行政事务，如办公用品采购、资产管理及环境维护；
6、协助上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计工作；

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑；
2、具备1年及以上行政人事相关工作经验，应届生均可；
3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力；
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神；
5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、员工招聘
2、员工培训

职位描述：

招聘要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2-5年人事行政办公室管理经验，有生产型企业行政背景者优先；
3、熟悉办公室常用软件及文件归档流程，有一定公文写作能力。

岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，如办公用品采购、文件收发、会议协调等，并协助不断完善公司行政及文件管理制度（重要）；
2、跟单，协助完成订单跟进，发货及相关单据处理工作；
3、对接环保、消防等政府监管事务，配合完成检查接待，并做好资料登记与归档；
4、熟悉并协助推进公司质量体系、行政管理制度等的执行与维护工作。
公司中山分公司在三角镇，后期生产运营后需前往中山办公
工作时间：
单休，国庆节7天，春节14天带薪假期。
包吃包住，社保个人部分公司承担

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、有餐补、入职买社保，单休。
3、有住宿补贴。

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

20-40岁，中专以上学历
 1、制定公司的各项行政管理制度，使公司的管理任务规范化
 2、负责公司各项制度的执行与监视
 3、负责公司日报、周报、月报、月计划与实施跟进提交及保存
 4.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜
 5.负责定岗定编计划制定与实施，组织《岗位职责说明书》的汇编、修订存档
 6.负责向劳动部门提供有关数据，负责公司短期合同工的月报，劳动年检工作.
 7.负责公司每周6S检查及监视（月，周，日记录汇总，依照6S制度评价）
 8.负责车辆使用管理及保养（油费记录，车辆使用记录清单）
 9.负责员工满意度实施与对策。
 10.负责公司固定资产管理（管理清单台账使用维护状态）
 11.负责公司厂内总务事务及厂内花草护理.
 12.负责组织年度教育训练计划的实施与记录。
 13. 协调公司内外部人际关系，向公司领导通报劳动部门有关政策、为职工提供劳动政策咨询
 14、负责公司办公室用品采购及发放管理、成本控制（办公用品申请表、购买表、领用表、结存表汇总）
 15、内外文件管控（国家，地方，行业法规和制度收集控制宣布、联络单、及及上级文件
 16、负责日常行为的管理，并停止相应的奖罚
 17、负责公司日常的事务接待及一些突发事情的处置
 18、每天查看考勤（请假、外出）月初核算考勤10号提交，28号出工资

职位描述：

岗位职责
 
1. 负责前台接待、来访登记、会议组织、会议通知、行政公文撰写、通知发布及归档。
2. 负责办公室环境、绿植、饮用水、网络报修、公共设施日常运维跟进。
3. 固定资产登记、台账更新、设备维保、办公用品、耗材申领管控与发放登记。
4. 工衣、劳保鞋、安全帽、急救物资等劳保用品申购、入库、派发、台账管理。
5. 工作牌、饭卡制作、补办、发放及台账管理。
6. 员工宿舍全面管理：住宿调配、卫生巡查、问题整改、对接网格管理。
7. 食堂费用核对、付款申请、租金水电对账、员工餐费、宿舍水电费分摊核算。
8. 各事业部月度费用分摊核对、汇总交付。
9. 对接社区、工会、政府部门，开具各类在职/工作证明。
10. 协助安全管理、日常隐患排查、配合客户验厂、资料整理、现场整改。
 
任职要求
 
1. 中专/大专及以上学历，3年以上工厂行政后勤经验，制造业经验优先。
2. 熟悉工厂宿舍、食堂、后勤、资产、费用对账全套行政流程。
3. 具备基础公文写作能力，会写通知、通报、工作汇报。
4. 熟练使用Office办公软件，擅长台账整理、数据统计、费用核对。
5. 做事主动勤快、执行力强、吃苦耐劳、能接受厂区日常杂务与突发事务。
6. 沟通协调能力好，能对接员工、后勤、房东、社区及外部单位。
7. 纪律性强、责任心强、服从管理、配合厂区安全及验厂工作。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

岗位职责
1、监督保洁服务工作质量；
2、处理厂区公共设施的报修维护；
3、监督员工宿舍分配，设施检查及日常纪律监督；
4、负责员工食堂的全面日常餐饮，保障食品安全；
5、行政费用管理，统计水电费用；
6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与管理能力。
任职要求：
1、熟练使用办公软件。
2、有行政后勤相关工作经验的优先。

职位描述：

岗位要求：
1.高中及以上学历；
2.年龄20-28岁，身高160cm及以上，形象气质佳；
3.熟练使用办公软件（office、wps、简单函数等）和设备（电脑、打印机、复印机、投影等）；
4.熟悉各种接待及礼仪常识；
5.有2年以上行政管理及前台接待工作经验；
岗位职责：
1.负责公司接待及来访工作；
2.负责公司行政、人事管理（招聘、入离职、建立职员工档案、考勤等）；
3.负责宿舍安排及水电费分摊计算；
4.办负责公用品需求统计、采购需求发起、管理（每月进行盘点）及发放；
5.负责往来信件、快递的收发；
6.负责消防器材及设施月度检查；

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

岗位职责：
1. 参与修订行政管理制度、规划年度行政工作计划；统筹行政采购、食宿、保洁、厂区空间等后勤保障全板块工作，监督制度落地；
2. 收集整理行政运营数据，编制后勤月报；做好信息上传下达，及时排查工作风险；
3. 部门预算编制，负责费用数据统计、存档与分析，；推进部门精益改善工作，管控成本、保障费用使用合规合理。
4. 搭建并完善档案管理体系，负责公司行政档案收集、整理、存放、借阅全流程管理，保障档案完整、保密、准确。
5. 统筹公司 / 部门会议筹备、物料、记录及会后跟进；
6.对接物业、供应商等外部合作单位，处理各类行政外联事务；接待员工行政咨询，解决员工日常行政需求。
任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业，1-3 年企业行政后勤工作经验；
2. 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备数据统计、报表撰写能力；
3. 熟悉后勤管理、费用管控、档案、会务活动全流程工作；
4. 沟通协调能力强，细心严谨、有保密意识，具备成本意识与服务意识；
能够统筹小型团队，多任务并行处理，执行力强。

职位描述：

1、负责厂区日常行政事务，并持续优化行政工作流程;
2、负责厂区环境卫生、办公区域整理，协调保洁、安保相关工作，维护厂区整体秩序；
3、统筹管理食堂、宿舍、安保等后勤服务，策划并组织员工关怀活动，处理员工后勤相关咨询与投诉，提升员工满意度；
4、完成领导交办的其他行政后勤相关工作。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助部门负责人处理公司日常行政事务的管理与协调，包括办公环境维护、宿舍管理、食堂管理及月结支付等工作。  
2、组织并协调公司各类会议、活动及员工福利项目的策划与执行。  
3、协助修订和完善行政管理制度与流程，提升行政运营效率。  
4、处理公司文档管理、档案整理及信息保密工作，确保行政文书的规范性。  
5、对接外部供应商及服务机构，维护良好的合作关系，控制行政成本。  

任职要求：  
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效处理多任务工作。  
2、熟悉办公软件操作，具备基本的文书撰写和数据处理能力。  
3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境。  
4、有相关行政人事工作经验者优先考虑。