职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘的全流程工作，跟进录用流程及办理入职手续；
2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理；
3、负责人事资料管理，档案归档，确保信息准确性和及时性；
4、负责员工的考核、考勤、各项补贴、扣款的统计及核算；
5、协助组织公司内部培训及团建活动；
6、协助完成公司日常行政管理工作；
7、接待公司来宾，维护公司环境，确保员工的日常需求得到满足；
8、负责办公用品的采购与管理；
9、完成领导交办的其他任务；

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先
2、年龄24-38岁，两年以上人事行政工作经验，有制造业人事管理经验优先；
3、有良好职业道德，工作细致认真，有责任心，具有较强的执行力；
4、具备较强的沟通能力和协调能力；有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
6、对人力资源和行政工作有热情；

职位描述：

1. 行政工作
- 负责日常办公环境管理（办公用品采购、设备维护、环境卫生等）；
- 组织公司会议、活动，做好会议记录及后勤支持；
- 管理公司固定资产、档案及合同，确保资料完整合规；
- 处理公司安全、宿舍、食堂等日常事务。
2. 人事工作
- 协助招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查等；
- 办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案；
- 协助考勤统计、薪资核算、社保等事务；
- 参与员工培训、企业文化活动的组织与实施。
3. 其他
- 协助完善公司行政及人事制度流程；
- 完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
-3年以上行政/人事相关工作经验；
- 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）
- 具备基础公文写作能力。
- 责任心强，做事细致有条理；
- 良好的沟通协调能力及服务意识；
- 能适应多任务处理，具备保密意识。

职位描述：

（1）岗位职责：负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务，为公司经营活动提供后勤保障。

（2）任职条件：本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

【工作内容】-负责公司各类项目申报材料的整理、撰写、提交及后续跟进，确保申报流程合规、高效；-协助开展企业管理体系认证（如ISO9001、ISO14001等）相关工作，包括资料准备、内部审核、整改落实及外部认证对接；-负责与政府部门及相关机构的沟通对接，协助处理政策咨询、信息报送及对外联络事务；-管理公司行政事务，包括文件归档、信息维护、会议组织、访客接待及办公环境维护；-协助制定并执行行政预算，控制成本支出，提高资源利用效率；-负责公文撰写与处理，起草、审核和发布各类行政文件，确保内容准确、格式规范；-参与招投标相关工作，协助完成资料准备、流程跟进及合同管理；-组织策划公司内部活动，提升员工凝聚力与企业文化建设；-协助处理日常行政事务，保障公司运营顺畅。【任职要求】-本科及以上学历，文科类、管理类等文科类专业；-具备1年以上行政或项目管理相关工作经验，有项目申报、体系认证或政府对接经验者优先；-熟悉项目申报流程及管理体系认证标准，具备一定的政策解读与材料撰写能力；-具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和团队合作精神；-熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），能独立完成报表制作与数据统计；-工作细致认真，责任心强，具备较强的时间管理和多任务处理能力；-服从安排，性格开朗，适应快节奏工作环境。

职位描述：

工作内容：我们正在招聘人事行政方向专员，欢迎您加入我们的团队！-负责公司人事信息系统的日常维护、数据更新、流程优化，提高工作效率和团队协作。-办理员工入离职、转正、调岗等相关手续及档案管理，以及监管公司考勤系统。-负责开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；-处理日常行政事务，包括办理公司年报申报、报销整理与核销、办公物料协调等；-完成上级交办的其他工作。任职要求：-学历：大专及以上学历；-专业：人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先；-经验：有人事相关实习或工作经验者优先，熟悉HR系统操作者更佳；-熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT等）；-具备良好的沟通协调能力和服务意识；-强主观能动性与学习能力；-工作细致认真，有较强的执行力和多任务处理能力；-形象端正。福利待遇：-薪资构成：工资+年终奖+福利补贴（具体面议）；-试用期：2个月，表现优异者可提前转正；-工作时间：5.5天工作制（周一至周五9:00-17:30，周六半天）；-假期：法定节假日、带薪年假；-福利：带薪年假、专业培训、定期团建、节日礼品；欢迎您根据自己的情况选择合适的应聘岗位，我们期待您的加入！

职位描述：

要求做过三年以上人事或行政方面工作；
做事认真细致，有责任心，沟通能力和承受能力较强。
（一定要有多年工厂经验优先）
1、负责公司人员考勤核算。
2、负责公司日常招聘入职手续及离职手续；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会议的安排及记录；
5、负责组织各部门、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督工作。
6、负责员工活动策划及安排。
7、需要有处理工伤、生育保险、车间消防安全工作经验

职位描述：

岗位职责：
1、负责医院日常人事管理工作，包括员工入职、离职、考勤等事务处理；
2、协助进行招聘工作，发布招聘信息并筛选简历；
3、办理员工社保及其他相关手续；
4、负责行政文件的整理与归档；
5、协助组织医院内部活动及会议安排；
6、处理日常办公用品采购和库存管理；
7、维护办公环境的整洁与秩序；
8、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、工作细致认真，责任心强；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具有较强的学习能力，能快速适应工作环境；
5、有良好的时间管理能力，能够按时完成任务；
6、对人事行政工作有兴趣，愿意长期发展；

职位描述：

【工作内容】
- 负责日常办公环境的维护与管理，包括但不限于监控设备、办公设备的维护、办公用品的采购及管理等；
- 协助处理公司各类行政事务，如会议安排、接待访客、差旅预订等；
- 参与公司活动的策划与组织，增强团队凝聚力和员工满意度；
-协助管理ISO三系认证体系；
-对接政府部门处理环保、安监、消防等工作；
-处理工伤事故；
-宿舍、饭堂、厂区卫生、公司车辆管理；
-’管理、培训公司日常安全工作；
- 处理公司文件归档与管理工作，确保文件的安全与可追溯性；
- 协助人力资源部门进行员工招聘、入职手续办理，离职手续跟进等；
- 完成上级领导交办的其他行政相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，具备较强的执行力和时间管理能力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
- 具备基本的财务知识，能够处理报销等相关事宜；
- 有良好的服务意识和积极主动的工作态度；
- 拥有良好的文字功底，可以协助完成部分文案撰写工作；
- 具备C1以上驾驶证。

职位描述：

急聘写字楼行政专员一名，要求：
1.男女不限，高中，中专学历；
2.熟悉电脑操作，有一定的抗压能力；
3.适合外向型性格；
4.6天八小时工作制，空办公室，包吃包住，24小时热水，宿舍空调。
5.工资4000-4500元或面议。

职位描述：

1、协助部门领导开展招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、参与部门制度、流程、表单的制定；
6、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
7、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、部门领导交待的其他人事行政工作。
如果经验丰富，可以专员-主管-经理晋升
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

岗位要求：
1、负责人员招聘、岗位匹配筛选；
2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动；
3、负责日常食堂管理等工作事宜；
4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障；
5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程；
7、完成领导安排的工作事宜。

职位描述：

岗位职责:
1.负责制定招聘计划，发布职位需求，筛选简历，安排面试，并进行面试评估和录用决策。
2.负责员工入职、离职、调岗等手续，管理员工档案，确保信息准确无误。
3.负责新员工的入职培训，制定培训计划，组织并评估培训效果。
4.负责劳动合同的签订和管理，处理员工的社保和公积金等相关事务。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.具备一年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和制度。
3.具备良好的沟通能力、数据分析能力和办公软件操作技能（如Word、Excel等）。

职位描述：

1. 后勤管理：  
    负责员工宿舍分配、入住登记及日常管理；  
    监督食堂卫生、餐食供应及费用结算；  
    协调保洁、维修等后勤服务。  
2. 保安管理：  
    对接安保团队，安排值班表及考勤；  
    巡查厂区安全，处理突发事件；  
    管理门禁系统及监控设备维护。  
3. 行政事务：  
    办公用品采购、库存管理；  
    文件档案整理及数据录入；  
    协助会议组织、接待等临时任务。  
4. 其他：  
    需驾驶公司车辆处理外勤事务（如接送访客、紧急采购等）。  
 任职要求  
1. 基本条件：  
    年龄：25-40岁，身体健康；  
    有驾照，驾驶技术熟练。
2. 经验技能：  
    1年以上行政/后勤相关工作经验；  
    熟练使用Word、Excel等办公软件；  
    具备基础安保知识或物业管理经验者优先。  
3. 其他要求：  
   需入住公司员工宿舍（便于应急处理事务）。 
此为肇庆分公司招聘

职位描述：

岗位职责：
1. 考勤：  
负责员工考勤统计、核对及异常处理；  
2.员工关系：  
 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；  
组织员工活动，维护良好的员工关系；  
3. 行政管理：  
负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调；  
 办公用品采购及固定资产管理；  
其他日常行政事务支持。  
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；  
2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块；  
3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）；  
4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神；  
5. 有制造业相关经验者优先。  
福利待遇：  
- 五险一金、带薪年假、节日福利；  
-包吃包住  
工作地点在肇庆鼎湖区

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。
2.负责日常行政事务的组织与管理。
3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。
5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。
6.负责解决厂内的行政突发事件。
7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。
8.完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。
2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。
3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。
4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
5、具备良好的沟通协调能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业的，有一定的文字功底，熟悉日常办公软件；
2、负责人员招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试等流程；
3、负责办理入职及离职办理与住宿安排，以及员工培训等。
4、收集和整理员工绩效表单数据，协助领导进行绩效评估和反馈；
5、负责日常固定资产台账的建立和管理；
6、协助公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
7、跟进工厂环保、安全生产、职业卫生、消防等台账的完善及申报，有对接相关政府部门的优先考虑；
8、完成上级交办的临时任务；

职位描述：

1、负责网络平台（技术人员及管理）现场（普工）招聘工作.
2.负责员工入、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同及时签订与续定.
3、负责全厂人员的考勤核对、考勤异常处理，及每月月初核算好上月考勤.
4.负责宿舍管理，（卫生检查、电费统计与核算）厂区5S管理.
5、负责每日就餐人员的统计与提报。
6、负责组织公司各类会议 ，进行会议纪要及相关工作通知、督办.
7、协助上级领导编写、修改和推行实施各类公司规章制度.
8.完成领导交代的其他任务.

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作；
2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验；
2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德；
3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长；
4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。

职位描述：

1、负责招聘、考勤统计、入离职手续办理及协助行政文员组织员工活动；
2、实习时间为4个月(10月-1月)，实习期结束可提供实习证明。

职位描述：

任职要求：  1、年龄：23~40岁；  
                    2、持C1驾驶证
             
岗位职责：                                                        
1、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理。
2、有人事行政文员工作经验。
3、公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 
3、每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休）
4、招聘事宜
5、档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料）

上级领导交代的其他工作。

职位描述：

岗位要求：
1、资料档案管理（安全、奖惩）；
2、会议室分配及设备设施检查维护管理；
3、每月行政类费用统计付费；
4、每月员工生日会、宿舍管理；
5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理；
6、日常文档处理；
7、领导交代的其他工作任务；

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有工作经验优先。
2.1-3年相关经验
3.年龄20-30岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责做好季度人才盘点；
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责招聘前测试和简历甄别工作；

任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、会议安排等；
2、协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
3、办理员工入职、离职手续，维护人事档案；
4、协助组织员工培训活动，提升团队能力；
5、负责办公用品采购及库存管理；
6、协助处理员工关系，营造和谐工作氛围；
7、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历大专，专业不限；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
3、工作细致认真，责任心强；
4、熟练使用办公软件；
5、具备较强的学习能力和适应能力；
6、有写字楼工作经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理公司及政府部门的相关事务
2、负责申办各类政府补贴，行业政策补贴；
3、负责配合政府部门上报企业资料；
4、负责与政府部门保持良好的合作关系及商务应酬
5、负责日常有关文案的起草与整理、重要文件、档案管理
任职要求:
1、大专及以上学历，行政管理、法律、文秘、电子政务相关专业优先；
2、2年以上相关工作经验，有对接政府部门工作经验优先；
3、熟练使用办公软件及PPT；
4、有责任心、进取心、有较强的语言表达能力，沟通能力、协调能力；
5、薪资面议

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。