职位描述：

1.人事工作：
负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理及公司新员工入职培训工作；
维护人事档案，管理劳动合同；
协助开展员工培训、绩效考核工作；
办理社保、保险等福利事项；
根据公司经营及发展需要协调总经理进行公司相关规章制度修订工作。
2.行政工作：
负责日常办公用品采购及管理； 
组织安排公司会议及活动；
管理办公环境及固定资产；
处理日常行政事务及领导交办事项；
负责公司对外、内行政及商务接待工作；
负责公司公众号、视频号、公司文化宣传工作；
负责公司各部门协调工作等。
任职要求
1.基本条件：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
年龄22-40周岁；
形象气质佳，普通话标准；有C驾照会开车。
2.能力要求：
熟练使用Office办公软件
具备良好的沟通协调能力
工作细致认真，责任心强
具备基础的数据统计和分析能力
3.经验要求：
1年以上人事行政相关工作经验
应届毕业生条件优秀者可适当放宽
4.薪资福利
薪资待遇：
综合工资：3500-4000元/月
5.福利待遇
o五险
带薪年假
节日福利
定期体检
员工培训

职位描述：

1、接受农牧业接地气的工作环境；2、性格开朗，良好的沟通表达能力；3、做事认真负责;4、人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先，优秀者可放宽专业限制。

职位描述：

（1）岗位职责：负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务，为公司经营活动提供后勤保障。

（2）任职条件：本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责做好季度人才盘点；
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责招聘前测试和简历甄别工作；

任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

要求做过三年以上人事或行政方面工作；
做事认真细致，有责任心，沟通能力和承受能力较强。
（一定要有多年工厂经验优先）
1、负责公司人员考勤核算。
2、负责公司日常招聘入职手续及离职手续；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会议的安排及记录；
5、负责组织各部门、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督工作。
6、负责员工活动策划及安排。
7、需要有处理工伤、生育保险、车间消防安全工作经验

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、档案管理和办公用品采购；
2、负责物业出租及人员信息的更新；
3、负责考勤的核对；
4、负责行政部门费用的汇总、统计 ；
5、完成上级交办的其他行政相关工作；
6、从事行政、海关工作经验优先。
任职要求：
1、具备基本办公软件操作能力；
2、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、工作细致认真，能主动发现并解决问题；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘，招聘渠道的建设、维护、扩展；
2、执行招聘工作流程，制定招聘计划，筛选简历，安排候选人面试；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、员工离职率的统计和分析；
5、新员工入职培训，并根据工作需要组织开展相关培训；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、负责员工考勤的核算和统计；
8、上级分配的其他任务。

任职资格：
1、男女不限，人力资源、管理类等相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上工作相关工作经验，在研产销制造企业工作优先；
3、能熟练操作办公软件，综合能力强；
4、具有较强的沟通协调能力和执行力，工作认真细心，有良好的工作责任心。
工作地点：惠州市博罗县石湾镇

职位描述：

1、熟练运用Office套件(Word、Excel、PPT等)，具备出色的跨部门沟通协调与资源整合能力
2、负责政府事务对接、外部商务联络及内部行政体系搭建与支持工作，需具备较强的组织能力和执行能力;
3、工作细致、逻辑清晰，能高效处理多线程行政事务，有制造业行政经验者优先

职位描述：

1. 大专及以上学历，25-35岁，有管理经验。
2. 熟练人事行政工作流程及人力资源系统。 
3. 了解劳动法等人力资源法律法规要求。
4. 了解社保、住房公积金相关要求。
5. 有招聘经验，熟悉网络及现场招聘流程。
6. 有培训经验。
7. 有考勤核算工作经验。 
8. 有举办节日、年会等活动的筹办经验。
9. 有文字功底，能起草通告等内部文件。 
10. 了解补贴项目优先考虑， 
11. 服从上级领导安排。

职位描述：

岗位要求：
1、负责人员招聘、岗位匹配筛选；
2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动；
3、负责日常食堂管理等工作事宜；
4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障；
5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程；
7、完成领导安排的工作事宜。

职位描述：

1.熟悉制造业验厂 或者人事以及总务事务
2.可以接受在柬埔寨上班
3.英文读写听熟练
工作待遇：包吃包住，拎包入住，每年20天年休假，每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司特种设备管理，包括 年检、自检、台账维护、特种设备平台申报等
2、日常行政事务管理，包括宿舍、饭堂、消防、安全生产、环境维护、办公用管理。
3、协助组织公司会议及各类活动，做好会议记录并跟进决议事项落实情况。
4、管理公司文件档案，确保资料归档及时、完整、规范。
5、协调各部门行政需求，提供高效的行政支持与服务。
6、处理来访接待及日常行政咨询，维护良好企业形象。
7、参与行政制度的制定与优化，推动行政工作规范化运作。
任职要求：
1、高中/中专以上学历。
2、3年以上行政/安全专员工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。
2.负责日常行政事务的组织与管理。
3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。
5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。
6.负责解决厂内的行政突发事件。
7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。
8.完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。
2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。
3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。
4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
5、具备良好的沟通协调能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

1、负责公司招聘、入职、用工、社保、离职、公司花名册的更新
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、负责公司考勤、工时统计与薪资核算、绩效考核收集统计
4、负责订单管理、合同管理、对账、开票和应收应付确认和跟催款项
5、负责日常报销审核、登记日记账、进销存统计、成本核算及相关报表
6、完成上级交办的其他相关工作
要求：大专以上学历，财务相关专业，能够熟练使用财务软件，初级以上职称资格，必需要有生产制造型企业经验，有较强责任心和沟通能力。

职位描述：

1、协助部门领导开展招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、参与部门制度、流程、表单的制定；
6、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
7、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、部门领导交待的其他人事行政工作。
如果经验丰富，可以专员-主管-经理晋升
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购
2、协助组织公司会议及活动，做好会前准备和会后跟进工作
3、维护办公环境整洁，确保办公设备正常运转
4、处理部门间协调工作，促进内部沟通效率
5、完成上级交办的其他行政相关工作

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识
2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力
3、能够熟练使用办公软件处理日常文档
4、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境
5、愿意在生产制造行业长期发展

职位描述：

岗位要求：
1、资料档案管理（安全、奖惩）；
2、会议室分配及设备设施检查维护管理；
3、每月行政类费用统计付费；
4、每月员工生日会、宿舍管理；
5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理；
6、日常文档处理；
7、领导交代的其他工作任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案信息及劳动合同；
3、协助执行行政管理制度及办公用品管理；
4、组织员工活动及协助企业文化建设；
5、处理日常行政事务及部门协调工作；

任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境；

职位描述：

行政人事工作内容
1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。
2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理
3异常卡的处理（请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。
4.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。
5.每周饭堂报餐，宿舍检查等。
6.办公用品和清洁用品请购。
7.6s检查每月两次。
8.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H）
 

职位描述：

1.制定和完善公司岗位职责和流程
2.传达和执行老板的工作指令。
3.沟通公司的综合性事务工作。
4.有责任心，需要有吃苦耐劳和奉献的精神，工作时间有弹性，到公司后有主人翁的精神。
5.是公司重点培训的对象，薪资未来提升空间大。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
2、负责公司文化活动的策划和组织
3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录
4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
5、负责住宿及伙食的管理
6、其它临时安排的事宜

二、任职要求
1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验
3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。
4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。
5.性格外向，活泼热情


三、福利 待遇：
1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资
2、五险、包吃包住、带薪年假
3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
4、工作时间为6天8小时
5、公司团建活动丰富
6、有足够的晋升渠道和培育平台

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、资产登记与管理；  
2、协助组织会议及活动，做好会前准备和会后记录整理工作；  
3、负责文件资料的收发、归档及信息传递，确保信息流转高效准确；  
4、维护办公环境秩序，协调各部门后勤保障需求；  
5、完成上级交办的其他行政支持性工作。  

任职要求：  
1、大专学历，具备基本电脑操作能力；  
2、经验不限，有行政相关实习或工作经历者优先考虑；  
3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
4、责任心强，能独立处理日常行政事务；  
5、具备较强的学习能力和团队协作精神；  
6、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；  

职位描述：

岗位职责：
1. 在总经理的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标；
2. 负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，有0-1团队搭建经验更佳；
3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理，准确维护员工档案信息，保证人事数据的及时性和准确性；
4. 负责公司考勤、薪资核算，每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核； 
5. 负责公司办公环境维护，对接园区物业工作，各类行政物质采购及管理，确保公司行政物质的供应和管理的有效性；
6. 领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 有良好的沟通、协调能力，能确保各部门之间流畅交流沟通；
2. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉劳动法，为公司适时规避法律风险，
3. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立处理人事行政问题；
4. 熟练掌握办公软件，有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先；
5.年龄35以下，大专以上学历，3年以上人事行政全盘工作经验，有一定的英语基础优先。

此岗位工作地点在东莞桥头，包食宿，介意勿投~

职位描述：

一、岗位职责：
1.制造业行政后勤类工作主导：考勤核对，宿舍管理，7S，消防等；
2.有招聘经验，熟练使用各招聘网，熟悉规则
3.零经验者勿扰

二、任职要求：
1、大专或以上；
2、有人力资源经验1年或以上；
3、有人才招聘实操成功案例优先考虑。

职位描述：

一、日常行政事务管理
1.负责公司各类行政文件、资料的整理、归档与保管，确保文档规范有序。
2.组织安排公司会议及会务，做好会议记录及后续落实跟踪工作。
3.负责办公区域日常管理，包括环境卫生、秩序维护及来访接待等。
二、制度建设与执行监督
1.协助制定、修订公司行政管理制度，确保制度流程科学合理。
2.督促检查各项制度的执行情况，及时反馈并推动持续优化。
三、后勤服务与资产管理
1.统筹办公用品、劳保用品及固定资产的采购、发放、登记和盘点，有效控制成本，防止资产流失。
2.管理食堂、宿舍、绿化及基础设施维护，优化员工工作生活环境。
四、5S管理工作
1.负责公司5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）工作的具体实施与推进，定期组织5S培训和宣传，提升全员5S意识。
2.制定并完善5S管理制度和检查标准，组织日常巡查及评比，对发现的问题及时整改，持续改善工作环境，提升企业形象和工作效率。
五、企业文化建设
1.牵头公司企业文化建设工作，制定年度企业文化活动计划，策划和组织各类企业文化活动（如员工团建、节日庆典、主题讲座等），营造积极向上、团结协作的企业氛围。
2.负责企业文化宣传，利用企业内刊、宣传栏、公众号等平台，传播企业核心价值观，增强员工归属感与凝聚力。
六、安全与应急管理
1. 落实公司安全、消防等管理工作，组织安全检查及隐患整改，保障企业及员工安全。
2. 参与突发事件应急预案的制定和演练，协助处理各类突发事件。
七、制定培训计划
1. 生产安全培训、员工入职培训
八、沟通协调与外联工作
1. 协调公司内部各部门行政事务，保证信息畅通、协作高效。
2. 负责与政府相关部门、外部单位的对接沟通，维护企业良好外部关系。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人员接待及前台行政事务处理
2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理
3、管理员工考勤记录，准确核算月度工资数据
4、维护员工人事档案，确保资料完整性与保密性
5、办理员工社会保险及工伤保险相关事宜
6、负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作
7、完成上级交办的其他行政人事相关工作
8、实行每周6天、每天8小时工作制度

任职要求：
1、高中及以上学历，具备2年相关岗位工作经验
2、形象端庄，性格开朗，普通话标准清晰
3、工作细致认真，具备高度责任心和职业操守
4、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
6、工作积极主动，能承担相应工作压力

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘及办理入职、转正、调动、离职相关手续；
2、负责员工花名册管理、劳动合同签订及考勤薪资核算；
3、负责人事档案建立及行政后勤工作，包括食堂、宿舍、安保等事务管理；
4、负责五险一金的办理及相关事务处理；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备一年及以上相关工作经验；
3、熟悉办公软件操作，能够独立完成日常工作；
4、具备良好的沟通能力和细致的工作态度；
5、具有较强的责任心和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1.进行日常招聘工作（需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等）；
2.负责员工关系管理（入离职、转正、劳动合同签订续签、等流程办理）、考勤管理工作；
3.完成日常行政事务工作以及行政规章制度的监督与执行；
4.行政类办公设施、设备的维护、保养，行政类物资 ；
5.协助部门完成岗位说明修订，绩效考核指标建立，能力评估
6.完成上级交给的其他事务性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；
2.至少具备3年以上的人事行政工作经验，有绩效考核管理及能力评估经验优先。
3.亲和力佳，沟通表达能力、执行力和责任心强，擅长信息收集汇总；
4.积极向上，稳定易相处，具备应变、协调、解决问题的能力。