职位描述：

1.负责招聘工作，包括筛选，邀约，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道。
2.协助建立健全公司人力资源制度。
3.管理劳动合同，人事档案数据维护更新，月度统计表格汇总。
4.办理人员入离职手续，宿舍管理及人员考勤。
5.负责日常行政事务管理。
6.完成领导交代的其他工作。
此岗位为短期工性质，工期3-4个月左右（4月中旬至8月初），介意者勿扰！！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排，客户接待；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、大专以上学历，熟悉办公软件操作，具备一定网络知识。
2、有一定的沟通协调以及文字表达能力。
3、工作认真细致，有责任心，有较强的文字撰写能力。

职位描述：

岗位职责：
1、服从上级领导的工作安排，完成交办任务；
2、负责网上申报资质及证件的更新工作；
3、管理保安、食堂及宿舍相关事务，包括抄录水电表数据；
4、负责网络的日常维护与故障处理；

任职要求：
1、具备良好的执行力和团队协作意识；
2、熟悉办公软件操作及网上申报流程；
3、有后勤管理或相关工作经验者优先；
4、具备基础网络维护知识，能够处理常见问题；

职位描述：

工作要求：
1、企业管理、行政管理、知识产权管理等相关专业。3年以上行政对外相关工作经验，熟悉政府补贴申报、专利申报流程者优先考虑，有过成功组织政府接待活动或主导验厂工作并取得良好结果的经验者更佳。
2、了解政府补贴、专项申请的流程和要求，熟悉专利申请的基本知识和流程，熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够撰写规范、专业的申报材料和报告。
具备较强的政策解读能力、沟通协调能力及组织策划能力，高度的责任感和和保密意识，注重细节，能够在多个项目并行、时间紧迫的情况下高质量完成工作任务。

工作内容：
1、熟悉各类验厂标准和要求（如社会责任验厂、质量体系验厂等），负责制定验厂计划，组织公司内部各部门进行验厂前的准备工作，包括文件资料整理、现场环境整改等。
2、根据公司安排，负责客户及政府部门来访的接待工作，包括制定接待方案、安排接待行程、准备接待资料等，确保接待过程中的信息传递准确、及时，展示公司良好形象。
3、及时关注各类的政策信息，负责组织、撰写和提交各类项目申请材料，确保申报内容真实、准确、完整，跟进申报项目的审批及后续管理，确保项目按要求实施并达到预期目标。
关注公司内部研发的技术创新点和研发成果，负责公司专利申请文件整理、撰写， 跟踪专利申请及公司专利管理。

职位描述：

1、大专或以上学历，3 - 5年以上人事行政工作经验；
2、熟练使用考勤系统，有参与社会责任体系审核经验优先；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有一定的数据分析能力；
5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的服务意识和保密意识；
6、有较强的学习能力和应变能力，能够适应企业发展过程中的变化和调整；
7、有海外工作经验优先考虑。

职位描述：

熟练办公软件，对该岗位有初步认识，有一定写作功底，汉语言文学、行政管理、人力资源

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常办公事务，包括接待来访者、处理来电及转接，确保内外部沟通顺畅；
2、维护公司形象，提供热情周到的服务，促进公司内外部关系和谐；
3、管理公司文件的整理、归档和安全性，确保文件完整性和可追溯性；
4、协助部门完成行政相关工作，如会议组织、会议室预定等，保障运营高效有序；
5、及时发现并改善运营中的问题，跟踪解决，确保工作流程优化；
6、完成上级交办的其他临时性任务，积极配合公司各项活动的开展；

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通能力和服务意识，拥有一定的组织协调能力；
3、熟练使用办公软件，如Office等，具备基本的数据处理能力；
4、责任心强，抗压能力良好，能够适应一定强度的工作节奏；
5、至少1年行政相关工作经验，适应能力强，能快速融入团队；

职位描述：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。								
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。								
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。								
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。								
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。								
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。								
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。								
8、负责公司人事文件的呈转及发放。								
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。								
10、负责办公用品的保管及领用情况，并及时登记。								
11、负责为员工报餐，及核对餐费事务。								
12、完成上级交办的其他工作。								

职位描述：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业的，有一定的文字功底，熟悉日常办公软件；
2、负责人员招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试等流程；
3、负责办理入职及离职办理与住宿安排，以及员工培训等。
4、收集和整理员工绩效表单数据，协助领导进行绩效评估和反馈；
5、负责日常固定资产台账的建立和管理；
6、协助公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
7、跟进工厂环保、安全生产、职业卫生、消防等台账的完善及申报，有对接相关政府部门的优先考虑；
8、完成上级交办的临时任务；

职位描述：

1、年龄：25-35岁（如资历优秀可适当放宽）。
2、学历：大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
3、外貌：男女不限，相貌端正、反应灵活、动作敏捷；身体健康、有较强的环境适应能力。
4、经验：有相关工作经验，持有C1驾照，文案、商务信函写作能力强者优先。
5、态度：工作认真细致，思维敏捷、责任心强，具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
6、素养：吃苦耐劳、爱岗敬业，具备良好的职业道德与素养，无违法乱纪等不良行为记录。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司日常接待工作，包括来访客户的接待、引导等。
2.负责公司办公用品的申购、采购、分发、管理和盘点工作。
3.负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、报废等。
4.负责公司行政费用的预算、控制和报销工作。
5.负责组织和协调公司的各类会议及大型活动，包括会议通知、议程安排、会场布置、会场服务等。
6.负责公司证照的申请、年检、变更及保管工作。
7.负责公司外联对接和处理，包括与街道、派出所等外部环境的协调和联络。
8.负责公司企业文化的建设工作，包括组织策划各类员工活动、培训、宣传等。
9.负责上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。
10.完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、专业不限，大专以上学历；
2、两年以上人事行政相关工作经验；
3、了解人事行政运作的相关流程，如招聘、后勤管理等，
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

职位描述：

人事/行政
1.上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息
2.学历：大专或以上学历  专业：人力资源或相关专业
3.会熟练使用办公软件
4.1-3年以上人事行政工作相关经验
5.福利：公司包吃住，生日津贴100，全勤奖100-150元，购买社保，有工龄奖600-6000元。
6.薪酬  4.5-5K 
7岗位职责 ：
1.依公司人力需求开发短.中.长期人力资源；
2.人员的聘用.离职解聘手续办理；
3.培训计划编制与实施.新进员工及在职人员培训的督导执行；
4.员工考勤.人员晋升.各项人事系统的管理工作；
5.各类人事资料的建档、保管；
6.员工各类保险及招调工手续的办理；
7.后勤事务。
8.员工活动的策划.实施。
9.协助部门领导工作开展
面试时间：周一到周六8：30-11：30  13：30-17：00（带本人身份证 ）
公司网址：www.ckqfood.com

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。
2.负责日常行政事务的组织与管理。
3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。
5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。
6.负责解决厂内的行政突发事件。
7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。
8.完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。
2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。
3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。
4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
5、具备良好的沟通协调能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

岗位职责:
1. 负责日常行政人事工作，包括但不限于员工考勤管理
2. 协助处理员工关系及人事政策的执行
3. 支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅进行

任职要求：
1. 具备良好的组织和沟通能力
2. 能够独立处理和解决问题
3. 对工作细致认真，有较强的责任心
4.电脑熟练，对数据敏感。
5.有工厂行政人事考勤工作3年以上的优先。

职位描述：

岗位要求：
1、2年以上人事行政工作经验；
2、熟悉办公软件操作；
3、了解招聘流程和渠道，具有良好的沟通表达能力；
4、性格开朗，工作积极主动，学习能力强。

上班地点为佛山分公司 

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司人员招聘，入离职手续办理等人事工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责每月考勤核对；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、一年以上人事行政经验
2、大专学历
3、性格活泼外向，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、需临时出差；
3、负责各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责各类后勤事务。

任职要求：
1、大专及以上学历。
2、可接受出差。
3、有行政经验者优先。
4、男女不限。
5、能吃苦耐劳。

职位描述：

人事方面：
1、负责在厂门口协助普工招聘及新员工入职手续办理；
2、负责职员重要协议签订（竞业协议、保密协议、IT协议），在办理入职协议的时候就签订好；
3、新员工入职培训；
4、人事系统资料录入；离职人员从人事系统中剔除；维护人事系统；
5、人事档案管理：员工从入职、在职、离职的人事资料纸档归类管理，做到一人一档。
行政方面：
1、协助月度员工生日会的开展；
2、协助公司重大企业文化活动工作；
3、上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1、人事模块工作经验2年以上（大专学历）；本科学历（1年工作经验以上）；
2、形象好，有气质；
3、工作严谨，具备一定的逻辑思维和数字观念。

职位描述：

岗位职责：
 1、 根据公司用人需求，负责岗位发布、简历筛选、邀约初试、招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标；  
2、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理；
3、负责公司员工每月考勤及行政水电费的核算； 
4、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计；
5、完成上级交代的其他工作任务。 

 任职资格： 
1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强；
 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力；
 3、抗压能力强。

职位描述：

1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 
2、热爱本职工作，具备快速反应能力，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 
3、熟悉人事行政流程，抗压能力强。
4、具有1年以上行政专员工作经验。
5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

职位描述：

行政人事工作内容
1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。
2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理
3.每日工时统计，异常卡的处理，（迟到，早退，旷工，请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。
4.全公司人员档案的电脑化创建与人事档案管理。
5.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。
6.每日饭堂报餐，每周宿舍检查等。
7.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H）
 
 行政专员主要工作方向：
往来接待
内部稽核
员工培训
统筹绩效

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职位描述：

岗位职责：
1、管理办公及生产区域5S标准化，统筹5S管理制度及规范，并推动执行；
2、员工宿舍管理，包含制定管理规范、执行日常检查、分配宿舍与宿舍5S管理等；
3、员工食堂管理，含食堂5S、食堂菜品及口味、食堂满意度、餐饮安全等日常管理与优化改善；
4、安防管理，含日常保安巡查落实、门禁权限管理、手机权限管理、访客管理、放行管理等；
5、其他后勤服务支持，含劳保用品申购、发放等管理；会议接待服务支持；办公物资采购、发放管理；车辆停放规范及车位管理等；
6、行政成本管理，水电成本统计与分析、发现问题并推动解决，实现成本控制。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理类优先 ；
2、熟练使用Office办公软件及自动化设备，具备基础数据分析能力 ；熟悉制造业行政流程（如资质申报、生产数据管理） 。
3、3-5年制造业或相关行业行政经验，优秀应届生可放宽 ；
4、沟通协调能力强，抗压力强，细致耐心，吃苦耐劳。

福利待遇：入职即买社保，节假日活动，能接受单休工作制。

职位描述：

职位类别：人事行政专员
1、做好人员招聘，满足公司各部门人才需求；
2、负责组织公司员工的录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
3、协助总经理组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时修改不符合公司发展的考核指标；
4、制订年度培训计划，并监督各部门严格按照培训计划执行；
5、做好员工关系管理；
6、建立符合公司实际的劳资关系体系，防范劳资风险；
7、负责工厂企业文化建设；
8、负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律；

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

1. 办公管理
- 负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理，确保办公用品充足且合理使用。
- 维护办公设备的正常运行，及时联系维修人员处理设备故障。
- 管理公司文件和档案，包括文件的收发、登记、归档和保管，确保文件安全、完整、易于检索。
2. 会议及活动组织
- 负责公司各类会议的筹备、组织和安排，包括会议室预订、设备调试、会议记录等。
- 组织公司内部的团队建设活动和员工福利活动，增强团队凝聚力。
3. 行政支持
- 协助领导处理日常行政事务，如文件签署、行程安排等。
- 负责公司来访客人的接待工作，包括接待安排、引导等。
- 办理员工的入职、离职手续，更新员工档案。
4. 后勤保障
- 管理公司的办公环境，包括清洁、安全等方面的监督。
- 负责公司员工的考勤统计和请假管理。
- 与物业、供应商等外部单位保持良好的沟通和合作，确保公司后勤服务的顺利进行

职位描述：

岗位职责：
1、负责宿舍园区的安全管理工作，定期安排安全检查，发现问题并跟进政善；
2、完善和固化宿舍相关流程（宿舍管理制度，入住、退宿、借宿报修等流程)，负责新员工入职宿舍相关培训以及入住前的宣讲；
3、明确宿管员的工作职责，执行并监督。定期召开周例会，汇报工作情况，并制定工作计划；
4、负责宿舍的相关物品采购、资产盘点 (家具家电、清洁用品等)；
5、收集汇总宿舍相关数据，以便后续工作总结和追溯；
6、定期组织宿舍安全检查和宿舍员工沟通会，建立自纠自查小组，发现问题及时整改；
7、制定周全的项目计划，责任到人监督，有固定的完成时间节点；
8、组织宿管员参加各项培训，熟练操作流程，提高服务时效和意识 ；
9、及时了解公司招聘动态，提前规划宿舍资源；
10、清算宿舍用电费用，在企业微信上发布电费信息供雇员查询；
11、负责宿舍保洁人员的工作安排及监督，制定详细的工作标准流程和要求。

任职要求：
1、两年以上中、大型企业相关宿舍管理工作经验；
2、精通office办公软件；
3、工作积极主动，责任心强，专业服务意识和能力强；眼光敏锐，洞察力强；善于沟通交流，具有较强的组织协调能力。

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

一、人力资源方面；
1.负责公司人才的引进（招聘），以及人才的培养与开发成长（培训）；
2.负责考勤、社保的办理、薪酬的核算，以及薪酬激励机制的建设；
3.协助上级做好公司目标分解及部门级绩效考核；
4.处理好员工关系，举办各类文化活动，提升工作氛围和文化建设。
二、行政后勤方面；
1.负责行政后勤相关制度建设（起草、修订、执行落地）；
2.负责公司清洁、保安、食堂、宿舍、办公室7S的管理；
3.协助做好公司消防安全的工作；
4.负责公司对外关系和相关证件的办理工作；
5.其他行政工作。