推荐招聘信息

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  5年

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  滁州-全椒县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司发展战略与年度经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织实施;科学管理与技术人员的梯队建设;参 与公司重大人事决策;适时掌握人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 2、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;针对不同岗位职责，提出合理的人员配置方案;不定 期对公司人事组织设置提出改进意见。 3、负责制定公司人事行政部月度、季度、年度工作计划，并组织实施。 4、负责公司各类人事行政相关管理制度的制定、呈批、培训、实施。 5、指导培训人事行政部各岗位工作内容专业化、规范化、系统化作业。 6、根据各部门人员配置需求及岗位任职要求制定招聘方案并落实招聘。 7、负责公司员工职业定位规划，为公司优化组织、吸纳、留住优秀人才提供建议和支持。 8、负责受理员工与公司的劳动争议事宜并及时解决。 9、负责行政后勤管理、宿舍管理、食堂管理、人员分配、卫生监督(办公区域、厂区公共区域卫生的整理、清洁、检查) 工作。 10、完成总经理其它交办事项。 任职要求:35岁左右，男女不限，具有制造业工作经验。 工作时间:8:00-11:30;13:00-17:30。周日固定休息。

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  新材料

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  100-200

  

  包吃

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  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  年终奖

  2025-04-07

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

  |

  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事行政主管

  6-8K

  不限

  |

  1年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。

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  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

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  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  工伤保险

  8小时工作制

  2025-04-18

• 人事行政主管经理

  8-10K

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 工作经验 • 通常需要5年以上人事行政管理工作经验，其中至少2年以上主管或经理级别岗位经验。 专业知识 • 精通人力资源管理六大模块，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 • 熟悉行政管理的各项流程和规范，如文件管理、会议组织、办公设备管理等。 • 熟悉人事行政体系，ISO9001，140001，45001，27001等体系，对人事，行政，后勤，消防，安全，环保有丰富经验。 技能要求 • 具备出色的组织协调能力，能够有效安排和协调部门内各项工作及跨部门合作项目。 • 优秀的沟通能力，能与各级员工、上级领导及外部合作伙伴进行良好的沟通。 • 较强的领导能力，能够带领团队完成工作任务并提升团队整体绩效。 • 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。 素质能力 • 具有良好的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下迅速做出准确判断和决策。 • 高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。 • 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。 • 良好的团队合作精神，能够与不同性格和背景的人合作。 其他要求 • 了解国家劳动法律法规及相关政策，确保公司人事管理工作合法合规。 • 有一定的战略思维，能够根据公司发展战略制定相应的人事行政规划和策略。

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  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2024-12-27

• 人力资源部经理

  8-12K

  大专

  |

  6年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位主要职责： 1、根据公司战略规划，有效开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作。 2、为了促使公司年度经营目标达成，围绕人力资源的选育用留的主题，向各部门提供专业化的指导和服务。 3、负责各项行政后勤管理工作。 4、负责协助完成有关管理体系的建立、维护、验证和客户验厂事务。 5、负责主导推行6S。 6、负责组织开展企业文化建设工作。 7、负责处理公共关系工作。 8、负责规范会议管理。 9、负责完成上级临时交付其它任务。 关键任职资格要求： 1.年龄35-43岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先，持三级以上人力资源管理师资格证； 2.人力资源管理六大模块专业知识扎实，至少能独立实操两个模块。 3.八年以上中大企业人力资源工作经验，其中三年以上人力资源部主管以上管理经验； 4.办公软件操作非常熟练，写作能力强，会编写企业常用的公文； 5.能主导推行6S和按时完成客户验厂有关人事行政方面的事务； 6.具备良好的职业道德和团队精神，能承受一定的工作压力。 资历浅者，先从人力资源部主管开始试用，试用合格后6-12个月仍表现优秀者，可晋升为人力资源部经理。

  东莞市上源电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

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  8小时工作制

  免费培训

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  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  2024-08-08

• 招聘主管

  急聘

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1.负责制定并执行海外工厂各岗位（普工、技术工、管理员等）的招聘计划，确保满足生产需求； 2.开拓并维护本地招聘渠道（如JobStreet、LinkedIn等），组织面试； 3.优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 4.管理招聘数据，定期提交招聘报告，提出改进建议； 5.熟悉马来西亚劳动法规，确保招聘流程合规，处理外籍员工（如适用）的签证与工作证事宜； 6.参与雇主品牌建设，策划招聘活动，提升工厂在本地人才市场的吸引力。 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.熟悉马来西亚本地招聘渠道及用工政策 3.良好的英语能力 4.抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  团队活动丰富

  双休

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  2025-03-03

• 行政人事主管

  7-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.基本要求：学历大专（含）以上，有五年以上工厂人事行政总务实际工作经验； 2.素质要求： （1）能熟练操作办公软件；普通话标准，性格开朗，沟通及表达能力强； （2）服从分配，有很强的沟通及表达能力，数字观念强； （3）能经常学习，不断提高业务水平； （4）具备一定的文字功底和较强的文字处理能力； 3.个人能力要求： （1）相关管理技术能力强，管理作风正派硬朗； （2）有强烈的责任感，敢于发现问题，解决问题；敢于挑战；敢于承担责任； （3）有创新意识，做事讲方法；讲效率，时间观念强； （4）能独立制定培训内容，独立讲课，培训员工业绩及员工个人能力；并能建设高素质团队； （5）熟练掌握人力资源规划，招聘，绩效考核，薪酬，劳动关系等技能；熟悉先关法律法规及政策； （6）熟悉对内外联络事宜。

  东莞市稔金实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

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  节日福利

  团队活动丰富

  全勤奖

  工作环境优美

  带薪年假

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  2022-05-25

• 招聘全职文员

  5-8K

  中专

  |

  不限

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  一、【工作内容】： 办公室办公，不需要外出，资源由公司提供，在线为公司内部优质客户办理业务，业务非常简单，前期带薪培训，容易上手。 1，通过现有资源发布招聘信息(公司提供)，为合作的工厂招聘普工临时工; 2，需要电话或者微信通知求职者前来面试; 3，要对求职者进行接待，体检、培训、入职安排登记等维护跟进； 一、【岗位责任】： 1，18-35周岁，高中，中专学历以上优先; 2，销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先(无经验可培训)，有电脑基础; 3，形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极主动，细致周到; 4，具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德。

  东莞市龙粤人力资源管理咨询有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  工作环境优美

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  高提成

  2025-04-27

• 高级绩效专员

  6-10K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 2.负责公司日常的月度薪酬核算、绩效奖金核算、薪酬系统的维护、数据统计及报表分析等工作。 3.负责输出薪酬分析和人力成本分析报告。 4.分析、对比企业内外部各岗位薪酬水平，建立资料库，为公司的薪酬体系提出合理化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上绩效管理经验 2、熟悉办公软件 3、逻辑思维强，沟通能力好

  东莞市快塑模具科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

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  房补

  五险一金

  全勤奖

  独立工作间

  2025-01-08

• 人事行政专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.负责公司来访接待，打印资料，收发文件等 2.员工入离职办理，员工档案整理，合同管理等 3.考勤核算及异常处理 4.员工食宿安排，餐费核算 5.社保公积金以及意外险名单统计 6.人事行政部各项指标数据更新 7.季度请购汇总以及办公用品，劳保用品，医疗用品下发 8.招聘工作 9.协助其他部门工作，完成上级指派的其他工作，上传下达

  东莞市鹏乐电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

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  免费培训

  节日福利

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  五险一金

  团队活动丰富

  五险

  2024-06-28