工作职责： 1.根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行； 2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计，功能安全设计，并编写相关文档； 3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发，并持续改进； 4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证，负责BMS前瞻技术的储备和预研； 5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发； 6..负责BMS研发团队的建设管理，完善任职资格体系建设，完善团队技术人才培养及技术创新。 7.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核，为公司发展培育人才梯队。 核心要求： 1.3年以上BMS专职开发经验，2年以上研发团队管理经验，熟悉物流车、AGV机器人、小储电源行业者优先； 2.对电池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基础和开发经验； 3.熟悉磷酸铁锂、三元材料电池特征，有消费市场中小型电池开发经验； 4.熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等协议； 5.熟悉嵌入式软件开发流程和规范，对硬件选型有一定的了解； 6.有责任心，动手解决问题能力强。

岗位职责： 1、主导PD团队梯队建设，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划； 2、根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性； 3、DFM制作过程对相关单位召集/意见收集及报告发出前的品质审核； 4、领导实施新产品开发和产品技术改良，对新产品开发的技术可行性论证； 5、组织技术人员深入生产，试制，及时处理客户投诉并适时现场技术支持； 6、组织对设计缺陷，客户投诉，质量问题进行收集，学习以持续改善； 7、负责技术团队建设，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作； 8、负责开发期间的客户投诉处理，8D报告的提交，客户现场的技术支持。 任职要求： 1、大专以上学历，英语可作为工作语言； 2、具有5年及以上相关行业工作经验，有团队管理经验者择优； 3、执行力强，并有主动承担的意识； 4、有较强的沟通能力和跨部门协调能力； 5、有责任心与担当，有较强成本管控意识。

一、岗位职责： 1.组建并管理研发团队，提升团队技术水平。部门的工作分配，工作协调，人才梯队建设，以及对下属人员的调配、培训、考核； 2.制定企业研发战略，规划技术路线，组织公司新产品的设计、开发工作，编制公司年、季、月度产品研发开发规划，并组织实施，根据公司经营战略编制统筹公司未来1-3年的产品战略规划； 3.负责管理研发项目，检查项目进度及项目质量，有PMP项目管理证书的优先录用； 4.负责编制公司年度研发预算，并管控经费的支出； 5.对接客户需求，推动产品迭代升级，对现有产品的设计和工艺改进，提高产品质量、降低生产成本和原材料成本； 6.主导关键技术攻关，解决生产中的技术难题。负责主导公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告； 7.监控行业技术动态，推动企业技术储备。 二、任职要求 1. 本科及以上学历， 专业：机械工程、电子工程、自动化、工业设计等理工科相关领域。 2. 工作经验 8年以上制造业研发经验，其中3年以上研发团队管理经验； 熟悉产品全生命周期管理（从设计到量产）； 有成功主导新产品开发并实现市场落地的案例。 3. 核心能力 3.1技术能力 精通行业相关技术（如CAD/CAE仿真、精密加工、工艺优化等）； 熟悉智能制造（工业4.0）、绿色制造等趋势； 了解材料性能、生产设备及工艺流程。 3.2管理能力 擅长跨部门协作（与生产、采购、质量等部门对接）； 具备研发项目管理经验（如APQP、IPD等流程）； 能制定研发预算、控制成本并优化资源分配。 4. 创新与质量意识 主导过技术创新或专利申报； 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。 5. 软性要求 逻辑清晰，具备技术方案撰写与汇报能力； 抗压能力强，能适应制造业快节奏迭代； 英语能力（部分企业要求阅读技术文献或对接海外客户）。 具备产学研合作或政府科研项目申报经验。

1、有仿真植物行业多年经验，熟悉开发部门的工作流程； 2、负责开发部门的日常工作管理，确保团队的计划及目标的实现；

工作职责 1.根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行； 2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计，功能安全设计，并编写相关文档； 3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发，并持续改进； 4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证，负责BMS前瞻技术的储备和预研； 5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发； 7.负责BMS研发团队的建设管理，完善任职资格体系建设，完善团队技术人才培养及技术创新。 8.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核，为公司发展培育人才梯队。

职位描述：我们正在寻找一位工科类全能型的自动化设计及制作精英，本岗位负责设计和开发人工智能系统以及替代手工操作的自动化设备。负责主导公司所有自动化设计、制作和评审工作，该职位将直接参与项目的规划、设计、实施和优化，推动公司在自动化领域的创新与发展。具备扎实的自动化技术背景和丰富的项目管理经验，能够推动生产效率和产品质量的持续提升。 薪资可面议。 一：任职要求： 1.专业要求：本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程等相关工科专业。 2.工作经验：具有5年以上自动化项目设计、制作和管理经验，有塑胶成型、五金制造等行业经验者优先。 3.技能要求： 3.1 自动化系统设计与开发：主导非标自动化设备、工装夹具及智能治具的研发设计，融合人工智能技术优化工艺流程，替代传统手工操作。 3.2熟练掌握自动化设计软件和工具，精通AutoCAD、SolidWorks等CAD设计软件,了解CAE分析软件。具备良好的3D建模能力,熟悉机械安全设计及生产标准规范。具有自动化设备与MES系统IO数据信息互连经验，推动数字化工厂建设。 3.3.具备较强的电气控制、机械设计等方面的专业知识，熟悉各类机械加工方法及流程．熟悉了解各类自动化材料的应用，熟悉气动，电动及电子元器件，各类传感器的选型及应用，能够独立完成自动化系统的开发设计至导入量产全流程。熟悉各累工控程序编制及应用等自动化控制技术.熟悉机器人技术及人工智能应用。 3.4具备较强的项目管理能力，具备创新思维，能够有效协调各方资源，推动项目进展。具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备跨部门协作与抗压能力，擅长技术方案评审与成本优化. 3.5能够提出切实可行的自动化解决方案。解决设备机械难题，指导团队协同调试，推动设备稳定运行及迭代升级，参与新产品的开发，提供自动化解决方案以提高生产效率和产品质量。 3.6 熟悉精益生产理念，具备整线自动化架构能力，具有7级自动化(自动上料，自动加工，自动异常报警，自动检验，自动下料，自动停机，自动数据采集)的系统建立能力. 二、岗位职责 自动化设计与开发：主导公司所有工艺的自动化设备设计、制作及评审，验证及导入生产过程，优化工艺流程与设备性能。 技术管理：统筹非标自动化设备开发，包括机械结构设计、电气程序控制、智能化系统集成等，确保产线高效稳定运行。 跨部门协作：协调自动化、品质部、工程部、生产技术、生产部等部门，推动自动化项目落地，提升生产效率和产品一致性。

岗位职责： 1：根据产品项目要求，负责产品工艺、结构等方面的设计和制作； 2：跟进新产品工艺调整，对产品出现工艺、结构技术问题做分析跟进及处理 3：对产品结构设计做持续改进 岗位要求： 1：大专以上学历，专业不限 2：熟悉2D、3D机械绘图软件（Por/e、Solidworks、犀牛软件需会一种），三年以上散热器行业结构设计工作经验，有显卡散热器行业经验的优先 3：工作认真、务实、责任心强、有团队精神，抗压力强，有良好的沟通及文字表达能力

岗位职责： 1、负责产品市场调研、客户需求收集分析、市场发展分析、竞品分析等工作； 确定目标市场、产品定位、发展规划及线路图，并指导采购引进供应商及对应的品牌； 2、对产品线所在行业、平台进行市场调研分析，发现并掌握目标市场和用户的需求变化趋势，对平台产品做出规划 3、负责产品立项准备的产品定义，输出产品需求规格书、方案需求书及项目立项报告； 4、开展产品培训及新产品上市工作，并跟踪反馈上市后市场、产品、技术、品质等信息； 5、根据市场环境变化及客户信息反馈，负责产品生命周期维护，包括项目立项、开发测试验证跟进、产品市场推广策略、客户开拓策略。 6、负责音视频产品开发工作，带领团队负责产品全生命周期的维护； 7、负责产品选品、套餐拟定、推广策略制定、培训指导； 8、 团队沟通与协作 ，根据产品设计实施产品开发，协调来自不同团队的人员，在预算内按时开发并发布产品。 招聘要求： 1、3-5年年以上音频行业、视听影音等以上产品经理工作经验，有参与成功项目的案例； 2、专科及以上学历，电子相关专业；具备优秀的用户分析能力、产品设计能力； 3、熟练原理图，熟悉常用电子零件的性能和使用方法以及电子产品相关标准及开发流程； 4、熟练掌握模拟、数字电路和计算机软硬件基础知识，以及电子线路设计知识； 5、有实际制程改善经验，熟练样机调试流程； 6、出众的团队领导和跨部门协作能力、沟通表达技巧；出众的判断能力、逻辑和数据分析能力； 7、对产品热情执着，通过设计和技术创新不断提升用户体验。 有艺术绘画类、乐器类行业背景或对画材感兴趣的优先； 8、 有较强的数据分析能力和沟通能力，头脑灵活、逻辑清晰。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化专业优先录用； 2、5年以上变压器、电感行业研发全盘工作经验； 3、具备优秀的团队管理，沟通协调能力，责任心强，能承受一定强度的工作压力； 4、熟悉绘图软件，相关办公软件的运用； 5、熟悉工厂ISO9001/14001/IATF16949质量体系管理； 6、热爱变压器行业，积极接纳新技术，善于人才培养和梯队建设更佳。 岗位职责： 1、制订研发部门年度工作计划与KPI目标，主导工作并达成目标，进行年度考评工作； 2、新产品设计开发主导，了解客户产品应用，成本分析、承认书的审核，确保设计输出的资料及样品正确； 3、推动本部门提案改善，参与试产过程、制程改善，不断提升产品质量； 4、推动公司产品，材料，模具标准化，形成一套体系，主动推荐现有方案； 5、配合业务开发新客户，重要项目的主导与开发； 6、配合其它相关部门技术支持的需求，如供应商评审，客户投诉分析处理等； 7、研发中心的日常工作管理，包括岗位职责分工，人员录用，晋升，转岗的调配等； 8、依据部门的整体需求制定培训计划并实施，提高部门整体的工作能力和专业水平； 9、上级领导其他工作安排。