推荐招聘信息

• 人力资源主管（厦门分厂）

  9-13K·13薪

  大专

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  5年

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  厦门-同安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、熟悉各质量体系管理，负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求： 1、有注塑塑胶厂工作经验者优先考虑。 2、30-43岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。

  东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  年终分红奖励

  带薪年假

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  包食宿

  团队活动丰富

  2023-02-06

• 绩效招聘主管

  6.5-8.5K

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督 任职要求： 1、35岁内，全日制大专及以上学历 2、同岗位工作经历3年以上

  东莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造业

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  2024-08-31

• 人事经理

  9-11K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、贯彻执行公司人力资源管理制度，带领部门工作，维持部门职能； 2、持续优化、更新公司人力资源管理制度和相关工作流程，包括薪酬管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、招聘管理制度、入职管理制度、离职管理制度、晋升管理制度、绩效管理制度等。 3、培养新人、带领团队，为公司人力资源管理源源不断培养合格人才； 4、参与公司各业务部门的人事管理，为各业务部门人员编制、岗位职责优化等提出建议。 5、协助推进公司企业文化建设与组织团队建设。 6、经理资历未达，但能力突出者，可以主管身份入职，满1年后经评估合格，可升为经理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先，5年以上人事管理工作经验，3年以上主管，1年以上经理人员工作经验；能力优秀者可放低学历要求； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块，熟练掌握人力资源专业技能。 4、具有较强的理解力和沟通能力、协调能力、应变能力，工作认真负责，责任心强、能承担工作压力。 5、为人善良、正直、廉洁、自律、坚强，性情温和，亲和力强，具有一定的团队领导能力，培养新人的能力。 6、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件。 7、能够识人、用人、育人。会开车，能接受3月份随公司搬迁到谢岗。

  东莞市元立光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  提供宿舍

  有食堂

  带薪年假

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  生日礼物

  免费培训

  年终奖

  2013-08-19

• 行政人事主管

  8-10K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责制订完善的管理制度、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试与人员的招收与录用； 3.协助组织实施员工培训活动、制定人力资源规划等工作； 4.负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项行政的规章制度。 任职要求： 1.三年以上同等岗位工作； 2.大专以上学历。 工作环境： 1.独到是一个有民族情怀的青年品牌，公司独立花园式厂区，办公环境优美、干净； 2.享有国家法定节假日、婚假、年假、产假等假期； 3.定期组织培训、拓展活动、友谊比赛、员工生日会等； 4.定期发放生日礼物、节日礼物、礼金等； 5.每年一次免费体检；

  东莞市汇投实业有限公司

  电子商务

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费体检

  生日礼物

  绩效奖

  年终奖金

  团队活动丰富

  大小周工作制

  五险一金

  2025-03-27

• 招聘培训专员

  5.5-7.5K

  大专

  |

  2年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责要求与任职要求： 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求，筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等； 2、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划的编写； 3、能够有效组织并安排员工培训工作； 4、建立维护拓展招聘渠道； 5、完成上级交办的其他工作。

  东莞市信为兴电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  弹性工作时间

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  提供食宿

  2021-11-22

• 人力资源部经理

  8-12K

  大专

  |

  6年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位主要职责： 1、根据公司战略规划，有效开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作。 2、为了促使公司年度经营目标达成，围绕人力资源的选育用留的主题，向各部门提供专业化的指导和服务。 3、负责各项行政后勤管理工作。 4、负责协助完成有关管理体系的建立、维护、验证和客户验厂事务。 5、负责主导推行6S。 6、负责组织开展企业文化建设工作。 7、负责处理公共关系工作。 8、负责规范会议管理。 9、负责完成上级临时交付其它任务。 关键任职资格要求： 1.年龄35-43岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先，持三级以上人力资源管理师资格证； 2.人力资源管理六大模块专业知识扎实，至少能独立实操两个模块。 3.八年以上中大企业人力资源工作经验，其中三年以上人力资源部主管以上管理经验； 4.办公软件操作非常熟练，写作能力强，会编写企业常用的公文； 5.能主导推行6S和按时完成客户验厂有关人事行政方面的事务； 6.具备良好的职业道德和团队精神，能承受一定的工作压力。 资历浅者，先从人力资源部主管开始试用，试用合格后6-12个月仍表现优秀者，可晋升为人力资源部经理。

  东莞市上源电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  2024-08-08

• 绩效考核专员

  12-15K·13薪

  本科

  |

  6年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  公司亮点： 我们是东莞市铭冠电子科技有限公司，在电子科技领域稳健发展，具备良好的行业口碑与广阔发展前景。公司注重人才培养与发展，提供多元化的职业上升通道与舒适的办公环境。 岗位职责： 1.主导绩效考核方案制定与实施，完善考核制度，明确指标、流程与标准，推动各部门绩效考核工作开展，为绩效改进提供数据依据。 2.与各部门负责人密切沟通，解答薪酬与绩效考核疑问，协调解决执行过程中的问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2.拥有 5 年以上绩效考核工作经验，熟悉多种考核方法。 3.熟练操作人力资源管理软件，具备优秀数据分析能力，能运用 Excel、SPSS 等工具进行数据处理和分析。 4.沟通协调能力强，团队合作精神佳，能与不同层级人员有效沟通。 5.工作严谨细致，责任心与抗压能力强，具创新思维与问题解决能力。 薪资福利： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.丰富的员工活动，如团建、旅游等，营造轻松愉快的工作氛围。 职业发展： 1.明确的职业晋升通道，表现优秀者有机会晋升为绩效主管、绩效经理等管理岗位。 2.定期的专业培训与学习机会，助力个人能力提升与职业发展。

  东莞市铭冠电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-02-08

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  东莞玮光礼品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  2021-07-22

• 人事行政主管

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  韶关-乐昌市

  

  立即应聘

  人力资源行政主管（1 名） 岗位职责： 1. 根据公司需求制定招聘计划，组织实施招聘活动（发布职位、筛选简历、安排面试等）。 2. 协助制定培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。跟踪培训 效果，优化培训体系。 3. 协助设计绩效考核方案，推动各部门实施绩效评估。汇总考核结果，为薪酬调整、晋升 等提供依据。 4. 调研市场薪酬水平，优化公司福利体系。 5. 组织员工活动（如团建、节日福利等），提升员工满意度。 6. 管理办公环境（设备维护、办公用品采购、保洁安保等）。统筹会议安排、接待来访、 等后勤支持。 7． 制定和完善行政、人事相关制度（如考勤、报销、办公规范等）。监督制度执行，提升 运营效率。 8. 落实消防安全、信息安全等管理工作。 9. 完成上级主管临时交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先; 2、3 年以上电子制造业人力资源工作经验，2 年以上独立招聘经验; 3、 熟练应用人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘，薪酬和绩效考核模块; 4、 工作主动积极，具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识； 5、熟悉劳动法、社保政策及人力资源管理流程； 6、熟练使用 OA 办公软件及 HR 系统（如钉钉、I 人事等）；

  东莞市智通快聘人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  包住

  包吃

  节日福利

  工作环境优美

  2025-04-17

• 人事行政主管

  6-8K

  不限

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  1年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。

  东莞市支点电子有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  工伤保险

  8小时工作制

  2025-04-18