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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 培训制度编制与完善: 根据公司发展和业务需求,参与制定公司年度培训计划,不断完善培训 体系。 负责搭建新员工入职培训体系、管培生培养体系及技术类人员培训体系,并 制定相应的培训课程和方案。 2.培训项目实施与管理: 负责新员工入职培训的组织、实施和评估,包括培训课程的开发、讲师的安 排、培训效果的跟踪等。 负责管培生项目的统筹管理,包括制定培养计划、安排轮岗实习、组织阶段 性评估等。 负责技术类人员培训的组织实施,包括培训需求调研、统筹与组织执行培 训、培训效果评估等。 负责外部培训资源的整合与利用,与外部培训机构建立良好的合作关系。 3.培训效果评估与改进: 负责培训效果的评估和分析,撰写培训评估报告,并提出改进建议。 跟踪培训后的员工绩效表现,评估培训成果,并不断优化培训内容和方式。 4.其他工作: 负责培训档案的整理和管理。 完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.学历及专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业 优先。 工作经验:2年以上培训相关工作经验,有大型企业培训经验者优先。 具备新员工培训、管培生培养或技术类人员培训经验者优先。 2.专业技能:熟悉培训体系的构建和运营流程,具备培训需求分析、课程设 计、培训实施和效果评估的能力。 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。 具备较强的文字表达能力和PPT制作能力。 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.个人素质: 热爱培训工作,具备良好的职业道德和敬业精神。 积极主动,责任心强,具备良好的学习能力和抗压能力。 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同层级的员工进行有效沟通。 三 福利待遇 1.出勤:26天8小时制,8:00-17:30,午休1.5小时。弹性加班,法定节假日按规定。 2.公司包食宿,法定假期,购买五险; 3.很好的锻炼机会和发展空间; -
10-18K·13薪
中专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
培训专员
急聘
7-8.5K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
要求: 1、有2年企业培训或企业文化岗位相关工作经验; 2、有2年策划组织活动及担当活动主持人工作经验; 3、熟练使用Office办公软件; 4、会使用PS软件、 AI软件更佳。 职责: 1、负责培训相关制度、流程的拟定、修订; 2、负责组织公司年度培训、外训、关键岗位等培训跟进实施 3、负责公司年度、季度文娱活动及月度座谈会的策划与组织实施。 4、负责策划组织年度员工满意度调查及结果分析跟进; 5、负责策划组织公司读书会活动 6、协助部门负责人处理部门其它事物 -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责制定和执行公司的培训计划,包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。 2. 负责培训课程的讲授、考核及效果评估,维护培训教材及试卷。 3. 发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。 4. 协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5. 协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6. 承担相应授课任务。 7. 主管交待的其他工作事务。 任职要求: 1. 全日制大专以上学历,3年以上培训或相关工作经验,师范内专业优先。 2. 能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程。 3. 有企业文化活动策划主持经验。 4. 普通话流利;优秀的沟通和表达技能。 5. 性格开朗,积极进取,热爱教育培训事业;工作认真细致,良好的责任心;思维开拓,有团队合作精神。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
职位详情 1:主要负责给客户匹配上户阿姨做上门服务,工作内容简单 2:通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3:有同行业销售经验优先,销售经验丰富者优先 4:目标性强,做事积极,有一定的抗压能力 5:具备良好的服务意识,团队合作精神 制 6:配合团队达成每月任务目标,进行个人目标分解,在完成目标的情况下实现个人的成长 -
10-12K
高中
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
核心职责: 负责传统工艺现场教学与技艺传承 开发标准化工艺教学包(含操作视频、安全规范、质量检测标准) 对接企业技术升级需求,参与产教融合项目研发 岗位要求: 10年以上行业实操经验,精通至少3项核心工艺 具备基础教学能力(有带徒经验者优先) 持有高级工及以上职业资格证书认证优先考虑 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
18-20K·13薪
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 -
5.5-6K
本科
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不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、教育学、企业管理等相关专业优先; 2.熟练使用Office办公软件;熟悉培训管理流程、基础教育学理论或企业CSR(社会责任)相关知识; 3.具有1年以上培训管理或相关岗位工作经验,优秀应届生亦可; 4.熟悉职业技能等级认定流程或CSR审核资料整理者优先。 岗位职责: 1、各部门培训月报统筹跟进,培训资料收集存档; 2、厂级培训统筹跟进(关键岗位、品质技能培训、公共培训),包含开课通知、现场跟课、课后试卷改分、制作课程总结等; 3、日常员工入职培训组织开展,以及每月职员入职培训跟进; 4、外部培训需求对接与跟进,培训服务协议有效期管理; 5、CSR社会责任审核资料整理; 6、企业职业技能等级认定跟进,申报资料整理; 7、7S对接,培训室管理。 -
7-10K·13薪
本科
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、培训体系建设:负责培训体系的构建和完善,深入调查和精准分析公司各部门、各层级的培训需求。依据需求编制科学合理的培训计划,同时健全培训制度和流程,确保培训工作有章可循,高效运行。 2、课程开发与实施:开发全面且实用的培训课程体系,编制培训教材及课件。积极组织各类培训课程落地,通过多样化的培训方式,如内训、外训、线上学习等,促进公司人才梯队建设,为公司发展储备优秀人才。 3、培训组织执行:组织并执行新员工入职培训,帮助新员工快速了解公司文化、制度及岗位要求,融入公司。同时,负责在职员工技能提升培训及管理培训课程等,满足员工职业发展需求,提升公司整体绩效。 4、培训效果管理:做好培训实施过程中的各项工作,及时进行评估、反馈收集,将培训成果应用到实际工作中,并进行总结改善。做好相应的数据统计和分析,如培训参与率、满意度、培训前后绩效对比等,建立完善的培训档案。 5、培训资源维护:维护培训渠道和培训资源,积极拓展优质的内外部培训师资源。保持与内外部培训师的良好关系,定期沟通交流,确保培训师资的质量和稳定性。 6、线上学习平台搭建:搭建线上学习平台并进行全方位运营维护支持和内容管理。根据公司培训需求和员工学习特点,优化平台功能,上传丰富多样的学习资料,如视频课程、电子文档等,提升员工线上学习体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、教育、心理学等相关专业优先。 2、具有3 年以上培训相关工作经验,熟悉培训体系搭建及培训课程开发流程。有制造经验者优先考虑。 3、熟练掌握 Office 办公软件,尤其是 PowerPoint,能够制作精美的培训课件。具备一定的课程设计能力,了解成人学习特点和培训方法。熟悉线上学习平台的搭建和运营者优先。 4、具备优秀的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通。有较强的组织策划能力,能够独立组织各类培训活动。具备良好的数据分析能力,能够根据培训数据进行深入分析,提出改进建议。具有较强的学习能力和创新意识,不断优化培训工作。 5、工作认真负责,有良好的团队合作精神和服务意识。能够承受一定的工作压力。
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培训经理/主管/专员招聘培训经理/主管/专员频道介绍
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