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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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行政文员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司活动，或会同有关部门筹备有关重要活动； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、做好各部门员工考勤和排班工作； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、建立公司员工绩效体系，并组织实施确保其运行； 9、负责ISO体系文件等的培训工作； 10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作 11、完成上级领导交办的其他任务。 -
6-7.5K
高中
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事日常入职、离职文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序； 2、协助部门完成各项工作； 3、负责接收和登记各类来文来函，及时传递至相关部门； 4、配合完成通知发布及会务支持工作； 5、处理办公室日常行政事务，如打印、复印、物资申领等； 任职要求： 1、高中以上学历 2、18-40岁 3、1年以上人事工作经验优先； 4、语言能力不限； 5、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 6、具备良好的沟通意识和服务态度，工作认真细致； 7、具有较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 8、服从工作安排，能够按时完成交办的各项任务； -
4.5-6K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、在主管领导下负责工厂 日常运营 门禁管理 及 安全巡检工作，发挥承上启下的作用； 2、执行并督促落实主管布置的工作任务，及时反馈执行情况； 3、协助协调管理层关系，确保工作高效推进； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、为人勤快，灵活，具备较强的沟通协调能力和执行力； 2、拥有良好的文字表达能力和文档管理能力； 3、能够承受一定工作压力，具备较强的责任心； 4、可以接受弹性工作安排； -
5-6K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责 1、按需求执行招聘，通过多渠道搜寻，筛选候选人，满足业务部门用人需求，并完成招聘数据分析与报表； 2、负责公司办公环境的维护和管理，固定资产管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责行政制度执行，协助完善公司行政管理制度监督制度落地执行; 4、负责行政后勤宿舍与饭堂的工作协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排，行政办公用品的采购。 要求： 1、大专以上学历，2年以上的相关工作经验； 2、具备 良好的沟通能力和团队协作 精神； 3、工作细致认真，责任心强； 4、熟练使用办公软件，会处理电脑和网络和监控基础的异常。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 岗位职责： 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； 2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； 4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
5-6K
本科
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.有行政、后勤、人事工作经验，做事认真仔细，负责任，有团队精神，年龄25-35岁； 2.更新花名册和细化公司文件，对文件分类管理； 3.传达公司下达的通知、打印、复印文件，熟悉使用办公软件； 4.每月核对售后员工考勤； 5.入职、离职手续的办理、协助招聘、劳动合同的签订等； 6.服从上级领导安排的其它工作； 7.熟悉金蝶云系统操作流程，日常出差人员费用报销； 8.函数公式熟练使用； 9.英语过四级，英语良好者优先； -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责行政事务及行政后勤人员管理。包括相关行政制度的制定和执行、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 2、会议、活动组织：包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，牵头策划、统筹、组织公司上级要求的各类活动。 3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的申购、登记、核查管理工作； 4、环境卫生：负责公司及现场指挥办公秩序和公司区域环境卫生的监督管理工作。 5、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班，工伤处理。 6、食堂管理：负责食堂的监督管理工作。负责员工食堂日常监督及每月食材费用的统计核销与控制工作； 7、设备维护与用电管理：负责公司所有设备的维护管理及用电安全管理与监督。 8、对外政府安检、消防、环保等检查工作对接与处理。 9、其他突发事件处理和总经理临时交办的其他任务。 -
7.5-9.5K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科毕业，师范专业的或汉语言文学专业。 2.较强的撰写功底，能高效、准确地完成各类文件、通知的撰写和管理工作。 3.有2-3年相关工作经验。 注：24天大小周 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专（此为硬性条件）及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、1-3年职能岗招聘经验，有制造业（尤其是电子行业）招聘经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上； 4、熟悉社保办理、工伤办理、工伤预防管理，善于处理员工关系，擅长跨部门交流； 5、备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用PPT、Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）； 6、语言组织与表达能力突出，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 7、积极主动，工作负责，做事细心、耐心； 8、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见； 9、其他要求：办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件（如：公告、通知等）。 岗位职责： 1、负责公司招聘工作，多渠道发布招聘信息，筛选简历、组织面试，协调部门安排技能测试确保招聘任务顺利完成； 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护良好的员工关系； 3、负责人事档案的整理与管理工作，确保档案完整规范； 4、负责日常考勤统计、假期管理及每月考勤数据核对提交； 5、起草、打印一般性人事令、通知、公告呈核； 6、对已批核之相关人事档、公告等及时张贴、拍照存档； 7、处理员工社保、公积金及商业保险相关业务的办理及工伤处理； 8、协助办公用品申请、管理发放及登记； 9、负责公司日常行政事务的处理，包括宿舍管理、办理环境维护及5S巡查； 10、依据劳动法律法规，维护劳动关系，预警用工风险，处理工伤、投诉及劳动纠纷； 11、组织各类会议活动、企业文化的宣传及员工培训活动； 12、上级交代的专项或临时工作。电子/半导体/集成电路
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100-200
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