热门城区:
-
香洲区
-
斗门区
-
金湾区
-
横琴新区
-
高新区
-
保税区
-
其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
3-5K
大专
|
在读学生
|
东莞-厚街镇
立即应聘
1、协助开展招聘网站更新维护、简历筛选、电话沟通、面试跟进等招聘甄选工作 2、HR数据收集、整理、分析、准备数据报告 3、企业文化的宣传、推广 4、员工活动的组织筹办等 日薪：120/天 -
6-9K
本科
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作； 2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险缴纳报表； 4、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务； 5、按时完成人资主管交办的其他工作任务。 工作要求： 1、会计、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、2年以上薪酬工作经验者优先，熟悉国家人事政策、法律和法规。 -
3.5-5K
大专
|
2年
|
东莞-常平镇
立即应聘
1.大专以上学历 2.负责银行现金日记账，报销等事宜， 3.英语四级以上，工作中直接与外国人接触，有英语基础，能进行日常的英语交流； 4.有相关经验者两年以上 5.有人事专员等相关经验者优先 6.个性开朗，做事认真细心，积极主动，有责任心； -
5-10K
大专
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
一、任职要求: 1、男女不限，20-28岁; 2、 性格开朗，有良好的沟通和表达能力; 3、热爱学习，善于思考总结及有较强与人沟通交流的意愿性; 4、有甲方或乙方招聘经验。熟悉相关招聘渠道，简历筛选。沟通能力强。 二、工作职责: 根据客户职位招聘要求，寻访匹配合适的人才，做好进度管控，达到客户招聘目标。 三、福利待遇： 五天八小时，全年发放13薪，季度绩优奖金、年度出国游奖励福利。 工作时间:大小周，一周5.5天每天7.5小时工作制，但时间投入与工资成正比例关系; 培训体系:公司有完善的新员工成长体系培训课程和机制，为新人提供360度的成长关怀; 固定月薪 +招聘提成+奖金 入职第一年平均年薪8万~10万 入职第二年平均年薪10万~15万 入职第三年平均年薪12万~20万人才交流/中介服务
|
1000-2000
五险一金
8小时工作制
带薪年假
高提成
年终奖
免费旅游
节日福利
交通便利
工作环境优美
团队活动丰富
2020-12-15
-
10-15K·14薪
大专
|
10年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，负责人力资源政策的制订和实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 2、区域组织架构、部门及岗位职责、对各部岗位评价、人员编制管理，非常熟悉，确保组织边界清晰,精简高效; 3、负责建立公司标准的薪资绩效管理体系，并根据年度工资管控责任制目标；数据分析，财务管理，人力资源成本优化政策法规，统计薪酬报告，薪酬管理,薪酬战略; 4、资料收集，KPI数据统计、评分月度绩效考核表的及时收集、审核及考核异常反馈与协调处理; 5、年度的薪酬调整、预算等管理方案，跟踪分析和评估实施效果，编制薪酬分析报告; 6.负责企业文化建设，人才梯队建设管理，负责公司人才盘点，股份公司人力资源事项的对接及人力各方面的成本控制； 任职要求: 1、25-38岁，本科及以上学历，人力资源专业管理等相关专业，有较强的招聘能力和童车行业方面的人才资源；熟悉各种招聘方法渠道； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训规定和流程，对绩效考核和实操和成熟经验，对岗位评价体系和人才建设，对人才的招、用、留、育，各主面有独到的见解和成功的案例； 3、熟悉公司各项劳动人事法规政策，并有实操作丰富的实操经验; 4、有公司周会月会-会议主持成熟经验，对各部数据有较强的数据分析和报告呈现能力，有稽核经验优先; 5、具有良好的沟通协调能力及写作能力，有团队合作精神，具有较强的语言表达能力、人际交往能力应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 6、7年以上人力资源相关经验,5年以上人事管理工作实践经验，具有大中型制造企业或上市公司同岗位工作经验者优先。 -
3-5K
大专
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历、25-35岁、具备一定的数据整理能力； 2、熟悉行政、人事日常工作流程； 3、性格活泼、沟通能力较强，能熟练运用电脑的各种Word、Excel、PowerPoint办公应软件； 4、能熟练运用各个招聘网站，对各个网站账号的管理及维护。 5、有招聘工作经验优先录用。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，双休 -
6-8K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-中堂镇
立即应聘
任职资格： 1、两年以上制造业行政经验相关工作经验； 2、熟悉员工招聘，良好的实操经验； 3、能独立处理一般的行政管理实务，熟悉劳动法律法规； 4、原则性强、执行力好，良好的沟通协调能力。 该岗位可接受应届毕业生，专业对口，综合素质优秀。 -
8-10K
大专
|
10年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有五年以上同岗位工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 -
5-8K
本科
|
不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容; 2、协助公司或其它部门项目的培训组织及实施； 3、推动、跟进、监督公司各部门的培训工作； 4、公司培训数据、档案的建立、整理及保管，如培训记录、考核记录等； 5、根据公司战略发展计划，协助主管搭建培训体系及制定培训相关管理制度； 6、部门领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科或以上学历，人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业； 2.熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先； -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
|
2年
|
深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源规划、优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制公司管理制度流程规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制，并有计划的组织实施； 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件，能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好
移动端：
珠海人力资源/行政类招聘珠海人力资源/行政类频道介绍
智通人才网人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
