推荐招聘信息

• 招聘专员

  6-8K

  大专

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  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1.根据公司年度/月度人力编制及各部门用人需求，独立制定招聘行动计划，明确各阶段招聘目标(数量、质量、到岗时间)，并对招聘数据负责。 2.主动与部门负责人对接，深入理解一线操作、文职支持、专业技术及中基层管理岗位的职责、胜任力模型及团队文化，精准提炼招聘画像与核心要求。 3.独立完成从职位发布、简历筛选、初步电话面试、专业能力面试组织、薪酬谈判、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 4.自主维护并拓展招聘渠道(招聘网站、校园、猎头、内推、社交招聘等)，评估渠道有效性，控制招聘成本。 5.每周/每月输出招聘报表，分析关键指标(到岗率、周期、渠道贡献等)，为用人决策和招聘优化提供依据。 6.企业文化活动组织（生日会、运动会、各类团建活动的组织和筹备） 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、3年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的沟通语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件。 注：公司预计2027年3月份搬迁到广州仙村，此岗位后续会随迁到广州仙村，不能接受的勿扰！

  禾顺精密五金电子(惠州)有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  试用期全薪

  免费培训

  五险

  年终奖

  全勤奖

  包住

  绩效奖

  双休

  2026-06-24

• 招聘主管（上市公司）

  急聘

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  清远-清城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、招聘与配置： A、定期收集社招人员需求信息，制定招聘计划，并按招聘SOP，推进各项招聘流程，如职位发布、简历筛选、初试、复试、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作； B、独立完成招聘需求分析精准人物画像，运用人才测评、面试官提升专业技能等方式，提高招聘达成率及质量； C、定期更新及维护内外部人才储备库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制对公司岗位职责库定期梳理和完善； 二、渠道维护及开拓： A、负责对招聘网站等相关招聘渠道招聘信息的维护和更新； B、负责招聘渠道的维护、应用，以及定期针对有效性分析、检讨； C、依据人才需求及人才规划策略，多维度积极开发和运营招聘渠道，提升各渠道效用，满足招聘需要：网站招聘、猎头推荐、内部推荐等； D、不定时收集及分析行业人才状况，实时制定并动态改进高端人才招聘策略，以快速吸引及挖潜行业内优秀的高段位人才； 三、数据统计及分析： A、对本岗位的KPI数据进行收集并对未达标原因进行分析及制定改善措施； B、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估； C、不断总结工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理相关专业； 2、三年以上中大型制造业高端招聘经验； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力；

  广东豪美精密制造有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  免费班车

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  2026-05-16

• 招聘专员

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展规划，搜集、整理和分析招聘需求，协助上级制定并执行招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、依据招聘计划，深入职位分析，编制/更新人才画像，制定招聘策略； 4、负责招聘信息的撰写和发布，维护好招聘渠道，选择有效的招聘渠道实施招聘工作； 5、负责简历的搜集、整理、筛选和面试组织相关工作，做好面试官的沟通和面试进度跟踪； 6、对拟录用人员进行背景调查，沟通薪资，完成录用通知并做好入职前的相关准备工作； 7、根据要求及时提供各类招聘报表，定期汇总、分析各类招聘数据，对招聘情况进行总结，分析招聘效果并提出改善思路； 8、负责做好人才储备、人才盘点工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、5年以上制造行业招聘工作经验； 3、熟悉掌握人力资源专业知识，熟悉招聘面试技巧及方法，能够独立完成招聘工作； 4、主动跟业务部门对接需求并快速完成人员配置； 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作，较强的抗压能力。

  广东省润杰服饰有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  2024-05-16

• 招聘专员

  6-9K

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、统筹公司全流程招聘，负责招聘渠道运营维护、简历筛选、面试邀约与组织； 2、熟练运用面试沟通技巧，高效完成各部门人员补给与招聘目标； 3、热爱 HR 管理事业，坚持做正规专业 HR，深耕人力服务、体现岗位价值。 任职要求 1、20-42岁，大专及以上学历，2 年以上人事招聘实操经验； 2、真心热爱 HR 招聘，主动好学求进步，可往 HRBP 方向培养晋升； 3、性格开朗外向，善于沟通协调，责任心强、执行力佳； 4、认同同频同行理念，愿意和一群热爱 HR 的伙伴，一起深耕专业、踏实做事。 薪资福利 ? 薪资：7000-9000 元 / 月能力定薪，价值匹配薪资，付出与回报成正比 ? 作息：每周 5.5 天工作制，包吃包住 ? 成长：年度专业外训 + 定期周末外出研学，助力职业进阶 ? 氛围：年轻化团队，氛围简单纯粹无内耗，专注专业共同成长 如果你也相信，招聘不仅是一份工作，更是一场关于“人”的长期修行。 欢迎加入，一起做有价值、有温度的HR。

  东莞市凯华电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  

  包吃

  包住

  养老保险

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  2026-01-26

• 招聘专员

  6-7K

  学历不限

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  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责整体招聘、培训工作统筹、实施 2、独立开发、更新培训课件，负责日常内部培训 3、管理培训档案、培训数据 4、根据公司年度、月度人力规划，制度合理的招聘计划，保障各岗位人员及时补充 5、实时跟进部门人员变动、离职、扩编情况 任职要求： 1、大专及以上学历，20-38岁，2年以上同岗位工作经验 2、优秀的文案编辑功底，良好的沟通能力 3、熟悉招聘、培训等工作板块 4、工作认真负责，爱学习，执行力强 5、良好的服务意识、团队协作精神，积极主动，耐心细致

  东莞市广基达电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  包吃

  工作环境优美

  2020-10-28

• 高级招聘专员

  12-15K

  硕士

  |

  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  高级招聘专员 岗位职责： 1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。 2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划； 3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。 4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率； 6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验 2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力 5、有丰富的薪酬与谈判技巧。

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  2026-06-25

• HR专员

  急聘

  5-6K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  要求2年以上电商公司招聘经验，熟悉国内电商公司运作以及人员结构，以实战为主，只会简单人事行政工作勿扰 岗位职责： 1. 负责公司办公室各岗位人员招聘，简历筛选、面试邀约及跟进到岗； 2. 负责员工日常考勤统计、异常处理、考勤台账更新； 3. 办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同签订、归档管理； 4. 定期开展员工宿舍卫生、安全检查，跟进问题整改； 5. 宣导公司各项规章制度，解答员工日常人事相关咨询； 6. 负责日常人事行政琐事，保障部门日常工作正常运转。 任职要求： 1.中专或高中及以上学历，需要招聘经验，熟悉人员招聘; 2.熟练办公软件应用，责任心，执行力强，性格外向，有亲和力和良好的沟通能力；

  东莞市瑞歌电子有限公司

  电子商务

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  弹性工作时间

  全勤奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费培训

  2023-01-07

• 招聘专员

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1. 招聘与配置（核心）： · 根据公司年度编制和业务发展需求，制定并执行招聘计划。 · 开拓并维护招聘渠道（线上、线下、猎头、内推等），完成简历筛选、面试安排、人才甄选及录用沟通。 · 建立和完善人才库，做好储备与复盘分析。 2岗位职责： 1. 负责机械和电气行业社招职位的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选等。 2. 机械和电气行业相关候选人进行沟通，安排面试并跟进面试结果。 3. 维护和拓展机械和电气行业的招聘渠道，确保招聘渠道的有效性。 4. 收集机械和电气行业人才市场信息，为招聘策略提供数据支持。 任职要求： 1. 具备制造业非标设备同行业任职经验，熟悉该行业基本知识。 2.能独立招聘机械工程师或电气工程师招聘。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能与不同部门有效合作。 4. 工作认真负责，有较强的抗压能力和执行力。 · 职业素养： 做事严谨，逻辑清晰，具有良好的职业道德，保守公司机密。 有猎头工作经验优先

  东莞互赢智能设备有限公司

  工业自动化设备

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  100-200

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险

  2026-05-13

• 招聘专员

  4.5-5K

  高中

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  有招聘工作经验一年以上，能解决公司人力需求。

  东莞市恒钜电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  2015-09-09

• 招聘专员

  7-11K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 1、根据业务部门需求制定招聘计划，多渠道发布职位信息并筛选简历； 2、执行面试全流程管理，组织初试复试，协调面试官时间并完成人才评估； 3、负责薪酬谈判、背景调查及入职手续办理，确保人员按时到岗； 4、维护招聘渠道关系，优化人才库建设，定期分析招聘数据并提升效率； 5、协助开展员工培训与企业文化活动，提升雇主品牌形象及团队凝聚力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备4年以上制造业或电子行业招聘经验； 2、熟悉各类招聘渠道运作模式，掌握结构化面试技巧及人才测评工具； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识，适应快节奏工作； 4、熟练使用Office办公软件及系统，对数据敏感，能独立输出分析报告； 5、认同公司价值观，责任心强，能适应工厂环境及弹性工作时间安排。 双休，五天制，五险一金，包吃住 优秀者可以培养成-HRBP

  广东思泉新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  职工子女托儿所

  免费培训

  五险一金

  绩效奖

  职工托儿所

  2026-06-24