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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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7.5-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理及行政采购工作; 2、统筹公司各类会议、活动的组织与协调,确保后勤支持高效到位; 3、负责公司行政规章制度的建立、修订与监督执行,优化内部管理流程; 4、管理公司文档、档案及印章,确保信息安全和合规使用; 5、协调处理公司与外部机构的行政联络与对接事宜。 任职要求: 1、工作经验3年以上,学历大专及以上,具备良好的沟通协调与组织管理能力; 2、熟悉行政管理工作流程,具备较强的执行力和服务意识; 3、工作细致严谨,责任心强,能够熟练使用常用办公软件; 4、了解金属制品或制造业行业特点者优先考虑。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人事管理,包括招聘、员工关系等; 2.制定和完善人事行政管理制度,并监督执行; 3.统筹行政后勤、办公环境、资产管理、会务接待等日常行政工作; 4.负责员工劳动合同、社保、劳动争议处理,维护良好员工关系; 5.负责7S推行与执行; 6.协助企业文化建设和员工活动组织; 7.编制行政预算,控制成本; 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2.3年以上人资行政综合管理经验,有同岗位经验者优先; 3.熟悉劳动法规及人力资源各模块实务操作; 4.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力; 5.熟练使用办公软件。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、负责行政成本费用的合理管控; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、32-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过800人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 -
13-16K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位职责 1、人事全盘管理:独立负责电子工厂人事六大模块统筹管理,包含人员招聘、梯队搭建、入职转正、考勤薪酬、绩效考核、培训体系、员工关系、人力成本管控,适配工厂流水线、技术岗、职能岗用工特点,稳定人员流失率。 2、制度体系搭建与落地:结合大厂成熟管理经验,梳理、优化工厂行政人事管理制度、考勤制度、奖惩制度、宿舍后勤管理制度、安全生产行政制度,规范工厂标准化运营,适配制造业生产节奏。 3、员工关系与风控管理:熟悉劳动法规,负责全厂员工入离职、调岗、异动、纠纷处理、工伤对接、劳资风险规避,搭建和谐稳定的厂区用工环境,零重大劳资纠纷。 4、行政后勤全盘统筹:负责厂区办公管理、厂区环境、食堂、宿舍、车辆、物资采购、固定资产、会务接待、园区外联、政府对接等全部行政事务,保障工厂生产后勤稳定运转。 5、厂区安全与内务管理:配合生产部门落实厂区安全、消防、环境卫生、宿舍纪律、6S内务监督,组织日常检查、整改闭环,提升厂区整体管理规范度。 6、数据化人力管理:定期输出人力成本、人效、流失率、招聘达成、绩效数据分析,为管理层提供决策依据,持续优化用工成本与组织效能。 7、企业文化与团队建设:落地厂区团建、节日福利、员工关怀、新人培训、管理层赋能,降低一线及核心岗位流失率,营造稳定积极的厂区氛围。 8、完成上级交办的其他行政人事专项工作。 二、任职要求(硬性条件优先筛选) 1、学历硬性:全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验硬性:必须具备大型电子厂/500人以上规模制造工厂行政人事经理同岗经验,熟悉大厂标准化流程、制度体系、厂区后勤、一线用工管理,无大厂经验请勿投递。 3、5年以上制造行业行政人事全盘管理经验,熟悉电子厂用工特性、流水线人员管理、淡旺季用工调配。 4、精通劳动法、社保公积金、工伤处理、劳资风险防控,能独立处理复杂员工关系问题。 5、具备完整的制度搭建、流程优化、人力成本管控能力,数据思维强,擅长精细化厂区管理。 6、做事稳重、执行力强、统筹能力优秀,能适配工厂快节奏、务实落地,抗压能力强。 7、熟练使用办公软件、人事系统,文笔良好,可独立撰写制度、汇报、方案。 -
10-18K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求 1、统筹人力六大模块,制定并落地人事规章制度 2、负责人员招聘、梯队建设、培训及绩效管理工作 3、处理员工关系,把控劳动风险,营造良好企业文化 4、带领人力团队开展日常工作,配合公司战略规划 任职要求: 1、3 年以上人力资源经理管理经验 2、精通薪酬绩效、招聘配置、劳资纠纷处理 3、具备较强统筹、沟通、抗压及团队管理能力 4、认同企业发展理念,处事严谨 -
7-8K
大专
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5年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作; 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责各类会务的安排; 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。 -
面议
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1:工作職銜:行政經理(偏人力资源) 2:性格要求:勤奮上進不計較,肯接受多元化挑戰及工作,勇於承擔,有較強執行能力及溝通能力,能激發潛力,團結團隊,凝聚力量,發揮團隊各人所長,達至多贏. 2:工作內容: A:按照公司規划,制定及管理工作計划,達至目標. B:針對各個部門(申請部/招聘部/簽證部/赴工部/務工跟進部),制定工作計划,並制定績效機制,透過:早會/周會/季度會/年終總結會的恆常機制,推動/監察各部門各政策的執行,並在規定的時間內,達至公司所定目標. C:返工早期肯深入各個部門的運作,實際參與及了解及熟悉各部門工作及運作,以便盡快有效地進入職位工作. D:此職位與績效掛鈎,薪金為底薪+年終花紅+獎勵,上述薪金面議,歡迎提出薪金要求. -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位要求: 1.有5年以上人事行政工作经历; 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验; 3.精通人事6大模块的至少4个以上,有主管经历优先。 (注:此招聘岗位为部门专员和部门副主管,具体胜任哪个岗位,依个人能力) -
7-10K·13薪
大专
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、负责公司行政管理制度(考勤、资产、车辆、食堂、宿舍、安保等)的制定、执行与优化,保障厂区后勤高效运转。 2、统筹公司重要会议、大型活动的组织筹备,负责政府(应急、环保、园区等)来访接待及外联工作。 3、负责办公资产、劳保用品及非生产性物资的采购与管理,严格控制行政成本,落实降本增效。 4、负责厂区安保、保洁、绿化等物业管理工作,结合化工厂区特点维护良好的生产与办公环境。 5、配合人力资源部建立并完善行政及职能部门的绩效考核体系,制定差异化考核指标与评价标准。 6、组织实施月度/季度绩效考核,完成数据收集、核算与分析,确保考核结果客观公正并按时落地。 7、组织开展绩效面谈与改进工作,针对考核中暴露的问题提出优化建议,推动行政服务与管理效能提升。 8、负责ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在行政模块的运行维护,确保体系要求在日常工作中有效落地。 9、主导或配合完成体系内审、管理评审及外审认证工作,组织不符合项整改并跟踪关闭,确保证书持续有效。 10、负责体系文件及受控文件的标准化管理(发放、回收、归档、销毁),配合客户验厂及政府专项检查的资料准备。 任职要求: 1、大专以上学历,3年或以上工作经验; 2、熟悉使用办公软件; 3、工作细致认真,积极主动、责任心强;较强的语言表达能力、善于与他人沟通具有独立思考并完成工作的能力。 公司福利: 1、公司提供食宿,免费供应一日三餐(工作餐),有宵夜补贴,工龄奖,节假日加餐和生日礼品; 2、每年可享受免费身体健康检查和旅游; 3、每月按时薪酬发放,入职满一年可享受带薪年假。 -
8-11K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作; 2.负责公司整体企业文化建设,公司活动的组织; 3.行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 5.完成上级领导安排其他临时性工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求:28-40岁。
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