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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 品质经理/主管
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8-10K
学历不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、5年以上品质管理工作经验，有五金加工行业品质管理工作经验； 2、熟悉建立和健全公司的ISO质量管理体系； 3、能全盘把握本行业品质来料、制程、试验、出货等各环节质量检验标准； 4、能独立主持日常品质重大异常检讨会，并推动相关部门改善，督促确认改善结果有效； 5、熟悉与质量有关的人员的培训和管理、考核，具有独立组织质量培训能力； 6、熟悉供应商的开发流程和质量管控，能辅导供应商的来料质量提升； 7、熟悉客诉的处理流程和8D报告，能组织分析异常事实，改善并结案；有客诉处理能力； 8、质量意识强，工作主动，处事果断，敢于沟通、协调、管理； 9、具备良好的文档编写能力，熟练操作 Office 办公软件。 -
面议
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责维护公司质量管理体系，确保符合ISO9001、ISO14001等国际标准要求。 2、主导质量策划、质量控制、质量保证和质量改进活动，制定并实施质量目标和计划。 3、组织处理客户投诉及重大质量异常，主导根本原因分析，推动纠正与预防措施的实施。 4、负责供应商质量管理，包括供应商审核、评估以及来料质量问题的协调处理。 5、管理质量检验团队，确保对原料、半成品、成品及退货产品进行有效检验与判定。 6、推动生产过程中的质量改善项目，运用统计工具进行数据分析，降低不良率。 7、负责内部质量审核，监督各部门对质量体系的执行情况，并组织管理评审。 8、主导新产品导入阶段的质量策划与验证，确保量产质量稳定。 9、负责实验室管理，确保检测设备校准及测试方法有效。 10、组织质量意识与技能培训，提升全员质量管理水平。 任职要求： 1、具备电子制造行业质量管理工作经验，熟悉SMT、DIP、COB、组装等制程质量控制。 2、精通ISO9001等质量管理体系，具备内审员资格，有主导体系认证与维护经验。 3、熟练掌握质量工具与方法。 4、具备良好的分析判断、沟通协调及团队管理能力，能承受工作压力。 5、工作严谨细致，责任心强，具备出色的推动力和问题解决能力。 -
面议
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责IPQC团队的日常管理与工作安排，确保生产过程中的质量监控有效执行。 2、制定与完善IPQC检验标准、作业指导书及质量控制计划，并监督落实。 3、组织对生产线进行巡检，及时发现并处理制程中的异常质量问题，推动改善。 4、负责对原料、半成品、成品的检验数据进行汇总分析，定期出具质量报告。 5、主导或参与不合格品的评审、处理及纠正预防措施的跟踪验证。 6、协调与其他部门（如生产、工程、研发）就质量问题进行沟通与协作。 7、负责IPQC人员的技能培训、考核与团队建设，提升检验水平。 8、维护并优化质量记录与文档体系，确保符合ISO9001等质量管理体系要求。 任职要求： 1、具备制造业质量管控相关经验，有团队管理经验者优先。 2、熟悉电子制造流程（如SMT、DIP、组装）及常见的质量检验方法与工具。 3、了解ISO9001、ISO14001等质量管理体系，能依据体系要求开展质量工作。 4、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及问题解决能力。 5、工作认真负责，原则性强，能适应制造业工作环境。 -
10-13K
高中
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责铝材阳极氧化及外观件等产品的全过程品质管理与监控。 2、建立并维护品质管理体系，制定检验标准、流程及作业指导书。 3、组织对原料、半成品、成品进行检验，并处理生产过程中的品质异常。 4、主导客户投诉与退货产品的分析、处理及改善措施的实施与追踪。 5、负责品质数据的统计、分析与报告，推动持续改进以提升产品质量。 6、管理品质检验团队，进行培训、考核与工作安排，提升团队技能。 7、协调与生产、技术等部门的关系，确保品质要求有效贯彻于各环节。 任职要求： 1、具备铝材五金件行业品质管理经验，，45岁以下。 2、熟悉ISO质量管理体系及品质控制手法，能独立制定检验标准与流程。 3、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及团队管理能力。 4、工作认真负责，能适应生产制造型企业的工作环境与节奏。 -
品质组长
急聘
面议
高中
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和执行品质检验标准与流程，确保产品质量符合公司及客户要求； 2、监督生产过程中的品质控制点，对原料、半成品、成品进行抽检与巡检； 3、组织处理生产过程中的品质异常，分析原因并推动相关部门实施纠正与预防措施； 4、管理品质检验团队，进行工作分配、培训与绩效考核； 5、负责客户投诉的品质问题调查、分析与回复，并跟进改善措施的有效性； 6、维护和更新品质管理相关文件与记录，配合内外部审核工作； 任职要求： 1、学历不限，具备电子或相关行业品质管理经验者优先； 2、熟悉电子元器件、塑料及五金产品的生产工艺与品质控制要点； 3、了解ISO9001等质量管理体系，具备一定的品质数据分析与问题解决能力； 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及责任心； -
6-6.8K
学历不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责品质部门的日常管理工作，监督和指导品质检验人员的工作执行。 2、组织制定和完善品质检验标准和流程，确保产品符合客户要求和环保标准。 3、负责对原料、半成品、成品进行质量检验，及时处理异常并跟踪改善效果。 4、协调处理客户投诉和质量问题，主导根本原因分析并推动纠正预防措施。 5、负责品质数据的统计与分析，定期汇报质量状况并提出改进建议。 6、协助新产品的开发与试产，参与工艺评审和品质风险评估。 7、维护和优化质量管理体系，确保通过迪士尼等国际客户验厂审核。 8、负责品质团队的培训与考核，提升团队专业能力和质量意识。 任职要求： 1、有饰品、塑料制品行业品质管理经验者优先考虑。 2、，熟悉品质管理工具和环保材料测试标准者优先。 3、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 4、能够阅读基本的英文品质文件和技术资料。 5、熟悉ISO质量管理体系及迪士尼等国际验厂流程者优先。 6、工作认真负责，具备较强的分析问题和解决问题的能力。 -
12-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司品质管理体系的建立、实施与持续改进 2、组织制定并完善各项品质检验标准、流程与作业指导书。 3、统筹来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC）的日常工作，合理安排检验人员配置，审核检验记录与报告，确保检验数据真实、准确，严格把控不合格品流转至下道工序或客户端。 4、组织对铝合金五金压铸环节出现的批量不良、客户投诉品质问题进行深度分析，联合生产、技术、研发等部门制定整改方案，跟踪整改落地效果，形成闭环管理。 5、对接外发喷涂、喷油、电镀等供应商的品质管控，参与供应商准入、评审与考核，处理供应商来料品质异常，推动供应商品质提升。 6、负责与客户对接品质相关的沟通工作，及时响应客户品质咨询、投诉需求，提交品质整改报告、检测报告等资料，协助客户完成品质审核与验厂，维护客户品质满意度。 7、负责品质检验、管控团队的日常管理，包括人员分工、绩效考核、技能培训（如压铸品质识别、检测设备操作、品质工具应用等），提升团队专业素养与执行力。 8、定期统计压铸环节及全流程的品质数据（如不良率、合格率、客户投诉率等），编制品质分析报告，为生产优化、成本控制、管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、具备生产制造行业质量管理工作经验（对制成压铸-抛光-钻孔-打披风-研磨-外发喷涂等工序熟练）。 2、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。 3、熟练掌握铝合金五金压铸相关的品质检验标准、检测方法（如尺寸检测、金相分析、无损检测等）及常用检测设备（如投影仪、硬度计、拉力试验机等）的操作。 4、精通品质管理工具（如 QC 七大手法、5Why、8D、SPC、FMEA 等）的应用，能独立主导品质问题分析与整改 5、具备良好的分析判断、组织协调与团队管理能力。 6、工作严谨负责，原则性强，能承受一定工作压力 -
5-6.5K
高中
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、男女不限，年龄25-45岁； 2、中专或高中以上学历，3年以上相关工作经验； 3、熟悉QC、IQC、IPQC、OQC等相关工作的运作程序，会使用QC七大手法； 4、熟悉ISO9001质量管理体系及品质管理工具的应用； 5、具有较强的沟通协调、分析解决能力。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作； 任职要求： 1， 有实际耳套工作经验，三年以上的优先录用 2， 20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 3，有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用 -
9-10K
学历不限
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作； 2、安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、组织制定改善和提高质量的方案。 岗位要求： 1、25-40岁： 2、熟练使用办公软件； 3、5年以上品质工作经验，3年管理经验，硅胶行业优先。 -
9-13K
高中
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4年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司品质策划、体系策划、品质成本策划等全面管控的推进与改善；策划各制造过程风险分析并设计控制点； 2、负责客户投诉分析，纠正预防措施跟踪验证、关闭；利用QC七大手法分析制程异常并提出纠正预防措施； 3、负责制定各部门品质目标并合理进行实施；培训全员SOp、Slp丶测量工具、产品结构等品质手法，提升全员品质； 4、品质提升策划：与各部门人员共同策划FMEA、CP、SIP、SOP培训并通过实施不断优化。 5、负责对接客户或第三方的品质、环境管理等体系审厂。 6、定期培训，品质部门各人员品质技能意识。 -
8-10K
学历不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求。 2、组织制定原材料、半成品及成品的检验标准和检验规范。 3、监督生产线品质控制，分析不良品产生原因，并推动改善措施。 4、负责处理客户质量投诉，组织调查、分析并制定纠正与预防措施。 5、管理品质检验团队，组织培训和考核，提升团队专业能力。 6、协调与供应商的质量管理工作，对来料质量进行管控和评估。 7、定期汇总和分析质量数据，编制质量报告，向管理层汇报质量状况。 任职要求： 1、有键盘，鼠标行业质量管理经验者优先。 2、学历不限，具备质量管理相关知识。 3、熟悉ISO9001等质量管理体系，了解相关行业标准和法规。 4、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力和团队管理能力。 5、工作认真负责，原则性强，能承受一定的工作压力。 -
9-11K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； -
9-10K
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责品质部门日常管理与团队建设工作，确保品质管理体系有效运行。 2、制定并执行产品检验标准、流程与质量控制计划，监督生产过程品质。 3、组织处理来料、制程及成品检验中的品质异常，主导不合格品的评审与改善。 4、分析品质数据，定期编制品质报告，推动相关部门进行持续改进。 5、负责客户投诉与退货的分析、处理及纠正预防措施的跟踪验证。 6、参与新项目、新产品的品质策划与评审，确保品质要求得到落实。 7、组织并实施内部品质审核，协助应对外部审核与客户验厂。 任职要求： 1、具备制造业品质管理相关工作经验，熟悉3C五金件加工行业者优先。 2、掌握ISO9001等质量管理体系，精通SPC、FMEA等品质工具与方法。 3、具备较强的分析判断、问题解决能力及团队管理与协调能力。 4、工作认真负责，原则性强，能承受一定的工作压力。 -
8-12K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责五金配件钣金散热器的加工和质量检验工作，确保产品符合标准； 2、编制并推行公司ISO9001质量体系文件，监督各部门执行情况； 3、主导品质异常处理及客户投诉的跟进与解决； 4、协调公司内部各部门之间的质量问题争议，推动改进措施落实；不良品的跟踪确认及处理结果的记录和反馈。 5、安排品质部门的工作计划，合理分配资源，提升团队效率。 6、审核并批准IQC、IPQC、OQC、QA相关文件及报表记录。 7、协助制定公司品质政策及相关流程优化方案； 8、督导公司质量体系运行，促进整体质量管理水平提高。 任职要求： 1、高中及以上学历，质量管理相关专业优先； 2、两年以上五金钣金散热器加工行业工作经验，熟悉生产流程及工艺； 3、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力； 5、工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神； 6、能够承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境； -
10-15K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位描述： 1、负责供应商来料的品质判定，供应商品质异常处理，改善的跟进及辅导。 2、负责根据体系规范、产品标准制订相关品质文件：QC工程图、各项检验规范、仪器操作规程等。 3、厂内品质异常（进料、制程、出货）最终判决，品质改善的提案，改善的确认跟进。 4、客户的沟通和维护，客户投诉的沟通处理，8D报告的回复审核。 5，品质部人员教育训练，考核负责部门质量的人员培训计划。 6、召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。 7、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作。 8、质量体系的运行与监控，主导内外审核。 二，岗位要求： 1、在连接器行业电子相关行业担任3年以上品质部主管工作经验及部门管理能力。 2、熟悉连接器有关的国际标准、国家标准和行业标准。能独立编写相关体系文件及品质检验指导文件； 3、熟悉品管运作管理、QC七大手法，熟悉ISO9001/ISO14001/QC080000 /IATF16949知识。 4、熟练操作与运用QC七大手法和SPC系统及各种品管工具和手法。 5、熟练操作办公软件。 6、工作责任心强，工作积极主动，善于沟通协调，有良好的承受压力能力。 职业素养： 1、灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力； 2、务实勤恳，执著敬业，富有团队精 3、具有极强的质量意识和成本管理观念。 工资月薪，具体可面议！包吃；包住；全勤奖 -
品质主管
急聘
面议
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1， 具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； -
面议
高中
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位任用要求： 1、经验要求：3年以上五金厂工作经验；学历：大专以上； 2、知识要求：熟练操作WORD/EXCEL等基本办公软件，掌握QC七大手法统，熟悉ISO9001标准，能牵头实施质量标准化的推动工作，熟悉第三方验厂，熟悉现场质量控制过程，能快速分析生产线异常问题； 3、能力要求：对于客户善于统筹、沟通、协调，良好的敬业精神和职业道德，执行力强。 岗位职责： 1、依据公司年度质量保证体系推进计划，确定内审计划、过程审核计划、产品审核计划，并组织有效实施； 2、产品检验标准的审核、确认；测量仪器管控； 3、客户投诉的异常需及时进行8D回复处理； 4、参与重大不合格品的评定与处置； 5、针对生产线产品质量状况的原因分析及纠正预防措施的提出、跟踪、落实、达成； 6、按照质量标准实施检验，并依据实际状况对品质标准有效性、可执行性进行检讨； 7、负责对质量异常情况分析和处理，典型质量事故的教育和培训； 8、对进料物料标识卡的工作进行督导、检查或提报。确保外来物料和客户财产得到识别； 9、完成领导安排的其他工作。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并实施公司质量管理体系。 2、组织进行原材料、半成品及成品的质量检验，及时出具检验报告。 3、监控生产过程质量控制点，预防和解决生产过程中的质量问题。 4、负责处理客户质量投诉，组织分析原因并推动纠正预防措施的实施。 5、定期对质量数据进行统计分析，编制质量月报，向管理层汇报质量状况。 6、负责质量检验设备的日常管理与维护，确保其精度和可靠性。 7、指导和培训质检人员，提升团队整体质量意识和技能水平。 任职要求： 1、三年以上品质管理工作经验，五金或CNC行业相关经验者优先。 2、大专或以上学历，工作经验丰富可放宽至中专或高中以上。 3、年龄性别不限，具备良好的责任心和原则性。 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 5、熟悉生产制造流程，能够独立处理质量异常和推动持续改进。 -
20-25K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
招聘要求： 1、35-45周岁，机械制造或质量管理等相关专业大专以上学历； 2、5年以上五金、塑胶行业品质管理经验，3年以上品管经理工作经验； 3、熟悉ISO9001-2015质量管理体系及运行维护，熟练运用质量管理五大工具； 4、熟悉五金、塑胶工业产品工艺及成品质量标准； 5、具备很强的项目改善能力，能聚焦发现问题、定义问题、分析问题、改善问题，形成闭环管理，推动质量改善和预防； 6、具有数据分析及改善的能力； 7、具有良好的执行力和团队合作能力，较强的沟通、协调能力。 岗位职责： 1、参与质量目标的策划及负责实施落地； 2、负责产品质量过程的策划及实施的监督； 3、负责产品质量保障的策划及实施的监督； 4、负责供应商质量、过程制造质量、客户质量的分析及改善； 5、负责品管部KPI指标的日常管理和改善； 6、负责跨部门问题的沟通和协调； 7、负责下属的培养和关注下属的成长。 一、薪酬与奖金： 提供具有市场竞争力的薪酬（丰厚奖金）。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”：入职三个月至三年，年底可获得1000－5000元。 3.外宿外食补贴：外宿补贴150元/月，外食补贴300元/月（公司内设食堂）。 二、学习与成长： 1.提供丰富的内训和外训机会，助力员工职业发展。 三、员工福利： 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利： 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期： 1.一年13天法定带薪假，带薪年假等。 六、社会保障： 1.购买五险一金。
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东莞常平镇品质经理/主管招聘东莞常平镇品质经理/主管频道介绍
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