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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- R&D经理
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推荐招聘信息
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15-20K
学历不限
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5年
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广州-花都区
立即应聘
我们的呼唤：不止于产品开发，诚邀一位“产品竞争力架构师” 我们寻找的不是普通开发管理者，而是产品创新引领者、新品盈利缔造者。 如果你擅长洞察市场趋势，能统筹新品立项、设计、落地全流程，平衡创新、品质与成本，打造高竞争力产品，驱动产品迭代与市场增长，这个岗位为你而设。你将主导开发体系搭建与团队管理，链接市场与生产，助力产品破局增收。 你将负责的，远不止研发落地 1、体系统筹：搭建并优化标准化产品开发体系，规范立项、打样、评审、迭代全流程。 2、新品创新：调研市场需求与流行趋势，规划新品方向，打造高适配、高性价比爆款产品。 3、成本品质：从设计源头优化用料与工艺，严控开发成本，解决技术难题，保障新品品质稳定。 4、团队协同：统筹开发团队工作与项目进度，优化流程、打通跨部门壁垒，沉淀优质开发标准。 我们期待这样的你： 1、5年以上箱包开发经验，5年以上开发经理管理经验，熟悉男包开发优先。 2、精通箱包设计、工艺、材质，熟悉行业趋势、开发标准与品质规范。 3、具备新品创新、体系搭建、流程优化实战经验，可独立解决各类开发难题。 4、统筹协调能力强，抗压性高，对产品成本、品质、细节把控严格。 我们能给你 薪资优势：行业领先薪酬、缴纳五险，匹配你的专业与管理价值。 作息保障：带薪年假、法定节假日，劳逸结合高效成长。 生活保障：包食宿，免除生活顾虑，专注核心工作。 成长通道：主导产品升级、新品创新核心项目，完善晋升培训，实现双向成长。 年龄要求：30-42岁 语言要求：不限服装/纺织/皮革制造及加工
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200-500
包住
五险
带薪年假
高提成
年终奖
节日福利
免费旅游
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
全勤奖
季度奖
项目奖
免费培训
2026-06-04
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15-25K
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位内容： 1. 参与汽车电子产品的设计和开发过程，包括需求分析、原型设计和产品测试 2. 追踪行业技术趋势，结合市场需求进行产品创新 3. 与客户进行沟通交流，理解用户需求并提供技术支持 4. 参与团队建设，带领成员完成各项任务 任职要求： 1. 学士或硕士学位，具备汽车电子或相关领域背景 2. 熟练掌握设计工具和软件，例如Altium Designer、Eagle、PADS等 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效跨部门合作 4. 积极进取，有强烈的自我驱动力和团队合作精神 -
15-20K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
必须熟悉CNC工艺并生产过液冷类产品 生产计划制定与执行：根据订单需求和产能情况，制定周/日生产排程，确保交付周期可控。 资源协调与调度：合理分配人力、设备、物料等资源，提升设备利用率和生产效率。 生产进度监控：跟踪生产实际进度，及时发现并预警可能的延误风险，提出应对措施。 跨部门协作：与工程、品质、采购、仓储等部门沟通协作，确保信息流、物流顺畅。 数据分析与改善：收集生产数据，分析产能瓶颈、良率波动等问题，推动持续改进。 成本与效率管理：参与成本控制，优化加工流程，降低工时与材料浪费。 -
20-30K
本科
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1)负责塑料改性材料 PC、PC/ABS、PA、PET、ABS、PBT等的研发; 2)负责收集整理塑料改性材料相关文献资料，并定期内部交流，进行技术积累。 3)新产品的开发，项目的筹建，生产工艺的设计和改进。 4)根据需求，能独立研发有效的配方，并能结合成本不断优化配方，做到利润最大化。 5)本科以上学历，高分子材料相关专业，三年以上研发工作经验。 6）有汽车产品开发优先生产/制造/加工
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100-200
五险一金
年终奖
带薪年假
入户东莞名额
公办学校入学名额
股票期权
包吃
包住
节日福利
8小时工作制
全勤奖
2024-12-27
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15-30K
本科
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1.依据客户需求及公司自主研发需求，带领结构（研发）团队开发各类连接器（以高压大电流连接器为主）产品。 2.负责连接器新项目导入评审、DFM制作及与客户沟通等； 3.负责连接器项目策划、进度跟进、过程协调及项目总结等； 4.负责连接器产品结构、模具结构优化与改进，提高产品批量生产的合格率、生产效率，降低生产成本； 5.负责连接器新材料、新设备、新工艺及新产品的开发与应用； 6.负责连接器结构（开发）团队的日常管理，完成上级临时交办事项及配合团队顺利开展工作。 二、任职要求： 1.30-42岁，大专（含）以上学历，10年以上连接器（主要是新能源、储能、工业类高压大电流连接器）产品开发经验，5年以上连接器研发主管/经理经验。 2.精通高压大电流类连接器产品结构、冲模/塑模结构及连接器生产工艺（冲压/自动车/车铣复合、电镀、注塑、装配等）及熟悉线束生产流程（裁线、剥皮、成型、打端、焊接、装配、电测、检包等）。（必备项） 3.精通连接器设计软件（UG、CREO/PRO-E、CAD等）操作及熟悉办公软件操作； 4.熟悉高压大电流类连接器安规（UL、CE等）要求、测试标准及测试流程； 5.熟悉项目管理流程，具有良好的统筹能力、计划能力、组织能力及沟通协调能力； 6.思维缜密、条理清晰、能承受较大工作压力，有大型精密连接器企业（如住润、壹连、鼎通、奕东、胜蓝、维峰等）结构（研发）经理工作履历者优先录用。 -
产品开发经理
急聘
8-15K
学历不限
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新产品开发全流程管理，包括市场调研、概念设计、试产到量产； 2、制定产品开发计划，协调研发、生产、品质等部门确保项目按时交付； 3、分析市场需求与竞品，提出产品改进与创新方案，提升产品竞争力； 4、负责产品开发过程中的成本控制、质量把控与风险管控； 5、编写产品技术文档、规格书及生产指导文件； 6、跟踪新产品上市后的市场反馈，持续优化产品性能与用户体验； 任职要求： 1、对产品开发流程有浓厚兴趣，具备良好的逻辑思维与分析能力； 2、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动项目进展； 3、学习能力强，能够快速掌握行业知识、生产工艺及技术标准； 4、工作积极主动，责任心强，能够在压力下高效完成工作； 5、具有家居建材行业五年以上产品开发相关经验，熟练使用AutoCAD或SolidWorks者优先； -
16-22K·13薪
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1。搭建并优化研发团队架构，制定研发团队工作目标，工作计划及考核标准，合理分配研发任务，协调团队外部资源，确保研发工作按计划推进，按时落地； 2。结合公司战略规划，市场需求及行业技术趋势，牵头开展美容护理类产品的需求调研，市场分析，定义品研发方向，核心功能及技术指标，输出产品需求文(PRD): 3。主导产品研发项目立项，制定详细的研发计划(含设计，打样，测试，试产等阶段)，把控研发进度，本，质量及风险，解决研发过程中的核心技术难题；4。负责产品设计开发(硬件，软件，结构)的统筹管理，确保产品设计符合需求标准，生产工艺要求及行规范： 5。主导产品样品打样，性能测试，可靠性测试及试产跟进，组织跨部门(生产，品质，采购)评审，推动品优化迭代，解决市场反馈的产品技术问题，提升产用户体验，稳定性及性价比； 6。负责产品研发成果转化，推动成熟产品量产落地，跟进量产过程中的技术问题，提供技术支持，确保量顺利推进； 7。建立健全研发技术规范，测试标准及知识产权体系推动专利，软著等知识产权的申报与维护。任职要求： 1。专科及以上学历，电子工程，机械设计，工业设计，自动化等相关专业； 2.5年以上美容护理，家居小电器或数码配件类产品研发管理经验，至少3年以上研发团队管理经验，有美甲打磨机，洁地仪，小型数码配件等相关产品研发经验者优先； 3。精通产品研发全流程(需求调研，设计开发，打样测试，试产量产)，具备扎实的硬件，软件或结构设计基础，能独立解决研发过程中的核心技术难题。 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子 -
15-25K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责整个研发团队的建设管理、完善团队技术人才培养及技术创新； 2、根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行； 3、熟悉研发管理流程体系，并在工作中给予应用； 任职要求： 1、本科以上学历，理工/化工专业； 2、5年以上研发岗位管理经验，有大型制造业或相关行业背景者优先。 3、熟悉产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作； 5、具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩； 6、责任心与抗压能力，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。 -
10-20K
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
【岗位职责】 1. 技术战略及产品规划； 结合行业趋势与公司业务定位，制定透明显示屏产品研发路线图，聚焦透明显示核心技术迭代，统筹新品预研、技术攻关、老产品优化升级；调研行业前沿技术、竞品方案、新材料新工艺，输出技术研判报告，规避技术壁垒，打造产品核心竞争力。 2. 全流程研发项目管理 主导透明显示屏从需求立项、方案设计、样品开发、测试验证、试产到量产落地的全生命周期管理；拆解研发任务，把控项目进度、成本、质量，解决研发、测试、量产过程中的光学、电路、结构、工艺核心技术问题，保障项目按时落地交付。 3. 团队管理及技术研发 搭建、管理透明显示研发团队（硬件、光学、结构、测试工程师），负责团队招聘、培训、绩效考核、技术赋能；搭建研发技术体系，沉淀核心技术专利、研发案例、工艺方案，推动技术标准化、模块化复用。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电子信息、光学工程、显示技术、微电子、机械结构等相关专业； 2. 3-5年以上透明显示屏研发经验，2年以上研发团队管理经验，熟悉透明OLED、Mini/Micro LED透明屏主流技术，有成熟量产项目落地经验优先； 3. 深耕商业透明显示、车载透明显示、智慧橱窗屏任一细分领域者优先。 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位要求： 1、相关项目管理经验5年或以上，有多个大型成功案例。 2、熟悉定制衣柜、橱柜、护墙、木门、异形柜等全品类产品结构与工艺。 3、精通家具图纸，懂材料、结构工艺、安装逻辑。 4、熟练使用CAD和办公软件，能做进度表、报表、复盘总结。 5、沟通强、抗压强、结果导向。 6、责任心强，做事有条理，能多订单并行管理。 7、服务意识好，能处理客诉与现场突发情况。 8、有团队管理、安装班组管理经验优先。 工作职责： 1、负责订单全流程管控:下单/生产/发货/安装/验收/回款。 2、协调设计、生产、仓库、安装、售后,。 3、跟踪生产进度、排产、发货、安装计划，确保准时交付。 4、解决生产与现场技术、尺寸、结构、安装问题。 5、协调内部部门与外部客户、装修方、工地现场。 6、处理现场问题:尺寸偏差、收口、安装冲突、非标结构、客户异议。 7、控制项目成本、损耗、返工率，提升交付准时率与满意度。 8、能驻场/出差，对接工地、装修公司、甲方客户。
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