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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- R&D经理
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10-20K
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位名称：研发部主管 / 研发项目经理 所属部门：研发中心/技术部 汇报对象：研发总监/总经理 一、 岗位核心目标 全面负责研发项目的立项、计划、执行、监控与收尾工作，协调跨部门资源，确保新产品开发（NPD）在质量、成本、交期（QCD）目标下按时交付，并推动研发流程的标准化与持续优化。 二、 岗位职责（Responsibilities） 1. 项目全生命周期管理 负责新产品开发项目的全流程管理，制定详细的项目计划（WBS），明确关键节点（里程碑）与责任人。 监控项目进度，识别项目风险（技术风险、供应链风险、进度风险），并制定应对预案，确保项目按期交付。 组织项目各阶段的评审会议（如立项评审、设计评审、试产评审、量产评审），把控研发质量。 2. 熟悉电子硬件产品开发流程、了解五金、模具、注塑、组装等生产工艺。 3.跨部门协调与资源统筹 作为项目核心接口人，横向协调结构、硬件、软件、测试、采购、生产及品质等部门，解决研发过程中的资源冲突与技术瓶颈。 负责研发物料的齐套跟进，协调供应链资源，确保打样及试产顺利进行。 4. 流程优化与体系建设 建立并优化研发项目管理流程（如IPD流程或敏捷开发流程），制定项目管理规范与模板。 负责研发文档的标准化管理（包括BOM、图纸、规格书、测试报告等），确保技术资料的完整性与可追溯性。 5. 团队管理与人才培养 负责研发团队的任务分配与绩效考核，评估团队成员的工作产出。 指导初中级工程师的技术成长，营造积极向上的团队技术氛围，提升团队整体执行力。 6. 成本与质量控制 参与产品设计方案的成本评估，在保证性能的前提下推动降本设计（VAVE）。 主导研发阶段的质量问题分析与闭环，配合品质部门处理市场端反馈的重大技术问题。 三、 任职资格（Qualifications） 1. 教育背景 全日制本科及以上学历，电子工程、机械自动化、计算机或相关专业背景。 2. 工作经验 3年以上研发工作经验，其中2年以上同等岗位项目管理或团队管理经验。 有完整的产品从0到1量产上市经验者优先。 3. 专业技能 熟练掌握项目管理工具（如Project, Jira, ZenTao等）及办公软件。 熟悉研发流程（如IPD、CMMI、敏捷开发），持有PMP/PRINCE2证书者优先。 具备扎实的技术背景，能够理解产品技术原理，能与技术人员无障碍沟通。 4. 核心素质 极强的沟通协调能力：能够推动跨部门合作，妥善处理冲突。 结果导向：抗压能力强，对交付结果负责，具备优秀的解决问题能力。 逻辑思维清晰：具备良好的数据分析能力和文档撰写能力。 四、 关键绩效指标（KPI参考） 项目按时交付率 研发预算达成率 研发阶段重大质量问题发生次数 项目文档归档完整率 -
20-33K·13薪
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。 2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。 3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。 4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。 5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。 6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。 任职要求： 1、年龄32-42岁，本科及以上学历； 2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验； 3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉； 4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书； 5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等； 6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。 -
10-20K
学历不限
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责摄像头产品的需求调研、市场分析和竞品研究； 2、制定产品路线图，规划产品功能特性和迭代计划； 3、协调研发、设计、测试团队，推动产品从概念到量产的全流程； 4、监控产品生产质量，优化制造工艺和成本控制； 5、收集用户反馈，持续改进产品性能和用户体验； 6、编写产品文档，包括需求说明书和技术规格书； 任职要求： 1、具备良好的逻辑思维能力； 2、能够有效沟通，协调跨部门合作，推动项目进展； 3、注重细节，有较强的问题分析和解决能力； 4、适应快节奏的制造环境，能承担工作压力；仪器仪表
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200-500
包吃
包住
8小时工作制
免费培训
节日福利
工作环境优美
带薪年假
弹性工作时间
五险
试用期全薪
绩效奖
全勤奖
免费旅游
交通便利
2026-02-25
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20-30K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司新款阻尼转轴、多功能铰链、精密摩擦转轴结构研发、方案设计、新品立项。 2. 根据客户图纸、样品、功能需求进行结构开发、扭力方案设计、摩擦搭配、垫片结构、弹片结构、限位结构、自锁结构设计。 3. 主导新品开模评审、料厚确认、折弯工艺、热处理变形预判、扭力仿真匹配、寿命结构优化。 4. 负责新品打样、测试、验证、参数固化，输出BOM、2D/3D图纸、测试报告、规格书、承认书。 5. 负责产品专利、结构迭代、竞品对标、产品升级、差异化结构开发，提升产品市场竞争力。 6. 主导新材料、新工艺导入（特殊镀层、耐磨材质、静音结构）。 7. 统筹研发团队管理、项目排期、技术沉淀、图纸标准化、库档管理、研发绩效考核。 8. 配合客户前期技术对接、公差确认、结构可行性评估、量产风险预判。 任职要求: 1. 大专及以上机械相关专业，3年以上转轴/五金铰链研发经理经验，懂阻尼摩擦结构原理。 2. 精通Creo/ProE、CAD，熟练进行转轴三维建模、结构仿真、公差堆叠、扭力匹配设计。 3. 熟悉SK7、430、304、弹簧钢等材质特性，熟悉热处理、折弯变形、摩擦磨损、扭力稳定性机理。 4. 精通转轴常见功能：恒定扭力、自锁、限位、阻尼静音、高寿命、防扭力漂移结构设计。 5. 具备独立新品开发、风险预判、结构优化、解决扭力不均、寿命衰减、异响等核心研发问题。 6. 熟练输出规格书、测试报告、BOM、开模资料，熟悉客户新品认证流程。 7. 有家电、灯具、笔记本、车载精密转轴研发经验优先，能带团队、抗压能力强。
推荐招聘信息
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10-20K
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位名称：研发部主管 / 研发项目经理 所属部门：研发中心/技术部 汇报对象：研发总监/总经理 一、 岗位核心目标 全面负责研发项目的立项、计划、执行、监控与收尾工作，协调跨部门资源，确保新产品开发（NPD）在质量、成本、交期（QCD）目标下按时交付，并推动研发流程的标准化与持续优化。 二、 岗位职责（Responsibilities） 1. 项目全生命周期管理 负责新产品开发项目的全流程管理，制定详细的项目计划（WBS），明确关键节点（里程碑）与责任人。 监控项目进度，识别项目风险（技术风险、供应链风险、进度风险），并制定应对预案，确保项目按期交付。 组织项目各阶段的评审会议（如立项评审、设计评审、试产评审、量产评审），把控研发质量。 2. 熟悉电子硬件产品开发流程、了解五金、模具、注塑、组装等生产工艺。 3.跨部门协调与资源统筹 作为项目核心接口人，横向协调结构、硬件、软件、测试、采购、生产及品质等部门，解决研发过程中的资源冲突与技术瓶颈。 负责研发物料的齐套跟进，协调供应链资源，确保打样及试产顺利进行。 4. 流程优化与体系建设 建立并优化研发项目管理流程（如IPD流程或敏捷开发流程），制定项目管理规范与模板。 负责研发文档的标准化管理（包括BOM、图纸、规格书、测试报告等），确保技术资料的完整性与可追溯性。 5. 团队管理与人才培养 负责研发团队的任务分配与绩效考核，评估团队成员的工作产出。 指导初中级工程师的技术成长，营造积极向上的团队技术氛围，提升团队整体执行力。 6. 成本与质量控制 参与产品设计方案的成本评估，在保证性能的前提下推动降本设计（VAVE）。 主导研发阶段的质量问题分析与闭环，配合品质部门处理市场端反馈的重大技术问题。 三、 任职资格（Qualifications） 1. 教育背景 全日制本科及以上学历，电子工程、机械自动化、计算机或相关专业背景。 2. 工作经验 3年以上研发工作经验，其中2年以上同等岗位项目管理或团队管理经验。 有完整的产品从0到1量产上市经验者优先。 3. 专业技能 熟练掌握项目管理工具（如Project, Jira, ZenTao等）及办公软件。 熟悉研发流程（如IPD、CMMI、敏捷开发），持有PMP/PRINCE2证书者优先。 具备扎实的技术背景，能够理解产品技术原理，能与技术人员无障碍沟通。 4. 核心素质 极强的沟通协调能力：能够推动跨部门合作，妥善处理冲突。 结果导向：抗压能力强，对交付结果负责，具备优秀的解决问题能力。 逻辑思维清晰：具备良好的数据分析能力和文档撰写能力。 四、 关键绩效指标（KPI参考） 项目按时交付率 研发预算达成率 研发阶段重大质量问题发生次数 项目文档归档完整率 -
20-33K·13薪
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。 2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。 3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。 4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。 5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。 6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。 任职要求： 1、年龄32-42岁，本科及以上学历； 2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验； 3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉； 4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书； 5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等； 6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。 -
10-20K
学历不限
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责摄像头产品的需求调研、市场分析和竞品研究； 2、制定产品路线图，规划产品功能特性和迭代计划； 3、协调研发、设计、测试团队，推动产品从概念到量产的全流程； 4、监控产品生产质量，优化制造工艺和成本控制； 5、收集用户反馈，持续改进产品性能和用户体验； 6、编写产品文档，包括需求说明书和技术规格书； 任职要求： 1、具备良好的逻辑思维能力； 2、能够有效沟通，协调跨部门合作，推动项目进展； 3、注重细节，有较强的问题分析和解决能力； 4、适应快节奏的制造环境，能承担工作压力；仪器仪表
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工作环境优美
带薪年假
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2026-02-25
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20-30K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司新款阻尼转轴、多功能铰链、精密摩擦转轴结构研发、方案设计、新品立项。 2. 根据客户图纸、样品、功能需求进行结构开发、扭力方案设计、摩擦搭配、垫片结构、弹片结构、限位结构、自锁结构设计。 3. 主导新品开模评审、料厚确认、折弯工艺、热处理变形预判、扭力仿真匹配、寿命结构优化。 4. 负责新品打样、测试、验证、参数固化，输出BOM、2D/3D图纸、测试报告、规格书、承认书。 5. 负责产品专利、结构迭代、竞品对标、产品升级、差异化结构开发，提升产品市场竞争力。 6. 主导新材料、新工艺导入（特殊镀层、耐磨材质、静音结构）。 7. 统筹研发团队管理、项目排期、技术沉淀、图纸标准化、库档管理、研发绩效考核。 8. 配合客户前期技术对接、公差确认、结构可行性评估、量产风险预判。 任职要求: 1. 大专及以上机械相关专业，3年以上转轴/五金铰链研发经理经验，懂阻尼摩擦结构原理。 2. 精通Creo/ProE、CAD，熟练进行转轴三维建模、结构仿真、公差堆叠、扭力匹配设计。 3. 熟悉SK7、430、304、弹簧钢等材质特性，熟悉热处理、折弯变形、摩擦磨损、扭力稳定性机理。 4. 精通转轴常见功能：恒定扭力、自锁、限位、阻尼静音、高寿命、防扭力漂移结构设计。 5. 具备独立新品开发、风险预判、结构优化、解决扭力不均、寿命衰减、异响等核心研发问题。 6. 熟练输出规格书、测试报告、BOM、开模资料，熟悉客户新品认证流程。 7. 有家电、灯具、笔记本、车载精密转轴研发经验优先，能带团队、抗压能力强。
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