岗位职责： 1、协助部门主管完成日常运营工作； 2、参与公司业务流程管理； 3、负责相关数据的整理与分析，为决策提供支持； 4、学习并掌握公司产品知识及行业动态； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、应届大专毕业生，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、对汽车零部件行业感兴趣，愿意长期发展； 5、具有较强的学习能力，能够快速适应新环境；

岗位职责： 1、协助部门主管完成日常运营工作； 2、参与公司业务流程管理； 3、负责相关数据的整理与分析，为决策提供支持； 4、学习并掌握公司产品知识及行业动态； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、应届大专毕业生，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、对汽车零部件行业感兴趣，愿意长期发展； 5、具有较强的学习能力，能够快速适应新环境；

岗位职责： 1、参与公司核心业务部门的轮岗学习，熟悉电力及电子行业整体运作流程； 2、协助部门主管完成日常管理工作，包括数据统计、文件整理及会议记录； 3、参与制定并执行部门工作计划，确保各项任务按时完成； 4、协助处理客户咨询与投诉，提升服务质量； 5、参与公司项目实施，跟进项目进度并及时反馈问题； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科应届毕业生，专业为市场营销、公共关系、物流仓库及采购、人力资源、工商管理或文秘； 2、对电力行业感兴趣，愿意长期发展； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 6、能够承受一定的工作压力，具有责任心和执行力； 7、接受公司统一培训及岗位分配安排；

负责学习家政行业相关工作内容： 包括职业规划，发展前景、客户分析、邀约技巧、销售技巧、谈判技术等等 有老师一对一带教，保证让你学会一门技术，学有所长，并且全国各地都通用的技能 公司包吃包住，学习7-15天，终生免费复训，免费安排工作。

岗位职责： 1. 参与公司各核心部门的轮岗实习，全面了解公司运营流程，包括但不限于市场营销、产品研发、供应链管理、财务管理等。 2. 在领导的指导下，协助完成各项工作任务，如市场调研分析、项目策划与执行、数据分析与报告撰写等。 3. 积极主动发现工作中的问题，并提出创新性的解决方案，推动业务流程的优化和效率提升。 4. 与团队成员紧密协作，共同完成团队目标，培养团队合作精神和沟通协调能力。 5. 定期总结工作经验与成果，为公司的发展战略提供有价值的建议和参考。 任职要求： 1. 学历要求：本科（211/985）及以上学历，专业不限，理工科（新能源科学与工程/化学/材料/软件/自动化控制/机械等）、管理类、经济类、市场营销（外贸方向）、品牌策划运营等相关专业优先考虑。 2. 年龄要求：25岁左右，原则上不超过 30 岁，可接受应届毕业生。 3. 能力要求：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不同部门的工作需求。 4. 素质要求：具有良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，具备较强的责任心和创新意识，对工作充满热情，有清晰的职业规划。 5. 技能要求：专业技能以及熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和报告撰写能力。 福利待遇： 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工活动等。 2. 培训与发展：提供全面系统的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，帮助员工快速成长。完善的晋升机制，为表现优秀的储备干部提供广阔的晋升空间，优先晋升为公司中层管理干部。

岗位一：会计助理 1. 会计/财务管理/金融学专业； 2.有会计资格证优先。 岗位二：外贸业务助理 1.商务英语/国际贸易专业； 2.英语4级或以上，听说写流利。 岗位三：工程部储备干部 1. 平面立体设计/工业工程/印刷/制版/制稿/设计/模具设计专业； 2. 熟练设计软件UG、ProE、SolidWorks中的至少一种; 3. CAD，AI等软件熟练; 4. 有印刷、工程、设计等基础.

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械加工、机电设备等相关专业，18-30岁，应届毕业生亦可； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力，有团队协助精神；

1.机械工程、机电一体化应届毕业生，积极上进，能吃苦耐劳； 2.有电脑基础，会使用办公软件； 3.有良好的沟通协调能力及团队精神。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械加工、机电设备等相关专业，18-30岁，应届毕业生亦可； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力，有团队协助精神；

1.统招本科及以上学历，985/211院校2023-2025届毕业生优先； 2.专业成绩排名前列，具备扎实的理论基础； 3.熟练使用办公软件，通过CET-6（制造部CET-4）； 4.有上进心，勤奋好学，学习能力突出，能够快速掌握新知识、新技能，并服从部门工作安排与调度； 5.有获得省级及以上奖项优先考虑。 （一）管培生（采购方向） 1.采购管理、供应链管理、国际贸易等相关专业； 2.有采购、供应链相关实习经验优先； 3了解ISO质量管理体系或持续采购理念优先； 4.对数字敏感，具备成本意识和风险管控思维； 5.有良好的沟通谈判、跨部门协作能力。 （二）管培生（品质方向） 1.质量管理、标准化工程、工业工程、数学等相关专业； 2.英语口语良好，能够进行日常交流； 3.了解QC七大手法、APQP、SPC、FMEA等品质工具优先； 4.了解ISO9001、ISO14001、IATF16949等质量管理体系优先。 （三）管培生（项目方向） 1.机械设计、电气设计、自动化、工业工程等相关专业； 2.熟悉CAD、UG等设计软件或项目管理工具（如：MS Project、JIRA）优先； 3.有项目岗位相关实习经验优先； 4.抗压能力强，能适应快节奏或突发情况。 （四）管培生（工程方向） 1.制造工程、电子工程等理工类相关专业； 2.英语良好，能阅读英语技术文件资料； 3.熟悉CAD、SolidWorks等工程设计软件； 4.了解汽车、电子、医疗相关标准与法规优先。 （五）管培生（模具方向） 1.模具设计与制造、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等理工科相关专业； 2.专业基础扎实，熟悉模具结构及制造流程，能熟练使用UG、CAD、CAM等设计软件； 3.了解模流分析优先考虑； 4.逻辑清晰，具备管理潜质，有意愿向技术管理方向发展。 （六）管培生（制造方向） 1.机械自动化、工业工程、机电一体化等理工科相关专业； 2.具有识图能力，数据分析能力； 3.有一定上进心，往生产及技术方面发展意向； 4.逻辑清晰，具备管理潜质，有意愿向技术管理方向发展。 您将获得： 1. 五天八小时，加班有额外加班费； 2. 新加坡独资企业，发展平台有保障； 3. 入职即购买社保，享受社保相关权益； 4. 带薪年假、节日福利； 5. 提供食宿：园区食堂，一日三餐；宿舍热水器、空调设施齐全，拎包入住； 6. 专业培养指导计划，免费培训； 7. 不定期举行有趣的节日活动等。

备注：该岗位往生产/工艺管理方向培养发展，有意向可投递。 岗位职责： 1、协助生产主管进行日常生产管理，确保生产计划顺利完成； 2、参与生产线的工艺优化和流程改进，提升生产效率； 3、负责生产设备的日常维护与保养，保障设备正常运行； 4、监督生产过程中的质量控制，及时发现并解决质量问题； 5、协助处理生产现场的突发问题，确保生产秩序稳定； 6、参与新员工培训，帮助其快速熟悉岗位职责和操作规范； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科学历，工科专业优先，25年应届生或24年毕业生都可考虑，愿意从基层学习成长； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力； 4、对塑料制品行业感兴趣者优先考虑； 5、熟练使用办公软件。

1、高中以上学历，接受不同学历层次的实习生、应届生；1-2年粗浅工作经验亦可培养。 2、入职后通过多岗位的轮岗培训学习分配至匹配岗位任职。

1、年龄20-26之间，大专以上学历。 2、专业不限，性格开朗、反应灵活、做事认真、吃苦耐劳。 3、接受应届毕业生 4、此岗位可供职位研发助理工程师，办公室文职，生产组长，生产副组长（月薪5500元）工作时间886；

岗位职责： 1、协助上级领导完成日常管理工作，包括生产计划的执行与监督； 2、参与生产流程的优化与改进，提出合理化建议； 3、负责协调各部门之间的沟通与协作，确保工作高效推进； 4、学习并掌握公司各项规章制度及业务流程，为独立承担管理工作做好准备； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限，有志于在生产制造行业发展； 2、无需工作经验，接受应届毕业生或无经验者； 3、具备良好的学习能力和执行力，能够快速适应工作环境； 4、具有较强的团队合作意识和沟通能力； 5、能接受从基层岗位做起，逐步积累经验； 6、对生产制造行业有兴趣，愿意长期发展； 7、语言能力不限，但需具备基本的沟通表达能力； 注意：以上内容已去除特殊字符、联系信息及歧视性语言，并符合现代招聘规范。每句话结束后均带有换行符，且细项控制在20项以内。返回的职位描述不超过600个字。

岗位职责: 1.会操作电脑，物料规划和放置，切割机的使用，对图形软件有一定的了解，具有良好的沟通 及协调能力 2.根据客户的要求及设计图形制作实样，负责打样材料的申请并跟进到货，对不合理，异常工 序需及时与工程师沟通 3、技能要求，熟练绘图，熟练运用Auto CAD、EXCEL、WORD办公软件。 4、团队意识强，能吃苦耐劳，并有强烈的学习欲望，上进心强，责任心强。 要求： 1.高中或中专以上文化程度，应届毕业生，学习能力强，抗压能吃苦。 2.年龄:18-30岁，男女不限。公司提供平台从零学起，有极大的上升空间。

所属部门:工程部 岗位职责： 1.会操作电脑，物料规划和放置，切割机的使用，对图形软件有一定的了解，具有良好的沟通及协调能力 2.根据客户的要求及设计图形制作实样，负责打样材料的申请并跟进到货，对不合理，异常工序需及时与工程师沟通 3、技能要求，熟练绘图， 图纸制作，熟练运用Auto CAD、EXCEL、WORD办公软件。 4、团队意识强，能吃苦耐劳，并有强烈的学习欲望， 上进心强，责任心强。

职位类别：储备干部 1、性别不限，20-30岁，全日专大专以上学历； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 3、学习能力强，有上进心，能服从公司的安排，会使用各类办公软件； 本厂工作环境优美、包食宿。

岗位职责： 1、参与生产计划的制定与执行，确保生产目标的达成； 2、协助生产现场的管理工作，提升生产效率和产品质量； 3、负责生产设备的日常维护与保养，保障设备正常运行； 4、参与生产工艺的改进与优化，推动生产流程的标准化； 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的学习能力和团队协作精神； 3、能够适应生产一线的工作环境； 4、具有较强的分析能力和问题解决能力；

岗位职责： 1、学习箱包五金产品知识，掌握相关作业流程 2、协助部门主管工作，学习五金产品检验工作； 收发货及相关管理工作； 任职要求： 1、年龄在18至40岁之间，熟悉电脑基本操作，不会电脑勿扰； 2、工作细致认真，具备较强的耐心和责任心； 3、能够适应制造业的工作节奏和环境； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神；

（东城优先） 岗位职责： 1、储备干部是作为车间内部中高层储备对象，新员工前期需通过轮岗来提升综合能力（品质部、仓储部）及其他技术岗 2、轮岗后根据员工自身工作能力表现分配到各部门做中高层管理或技术岗工作。 3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需花大量时间及人力进行储备，因此不招短期或临时人员。 岗位要求： 1、男女不限，工作经验不限 2、18岁-35岁 3、大专或者同等学历以上 4、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有积极向上的乐观心态，有责任心 晋升方向：储备干部—部门主管助理—部门主管—车间主管 待遇： 1、月收入5000元以上 2、包食宿，员工餐含二荤一素一汤，宿舍环境宽敞明亮，有阳台，空调。 3、转正购买五险 4、花园式厂区，工作环境干净整洁，车间均配置空调 5、免费培训学习，有优越的升职空间 6、有员工生日及节假日福利