储备干部（销售方向） 岗位职责： 1、负责客户开发、业务对接及日常销售跟进工作； 2、维护客户关系，运用韩语对接境外客户，处理商务沟通、单据及往来事务。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，2026年应届毕业生优先； 2、具备良好的学习能力与适应能力，可接受出差； 3、韩语听说读写流利，可熟练运用开展工作（硬性要求）。

岗位职责： 前期学习生产工艺流程，后期配合部门主管做好本部门的人员教育训练按排，机器设备维护，生产排程等部门事务处理工作 任职要求： 1: 应届毕业生优先考虑. 2. 化工类/机电类/ 专业优先考虑 3. 积极 , 乐观 , 能吃苦; 愿意从各部门基层学起 4. 学习期结束能独立管理团队（如部门人员调配、培训、人员管理及考核等工作） 5. 能适应加班需求

【职位亮点】 1、起薪4000元/月+绩效+社保五险，薪酬稳定； 2、3年培养路径：专员→骨干→主管； 3、深入电子制造核心，实战中快速成长。 【岗位职责】 1、深入各部门一线，熟悉PCBA全流程运作； 2、完成上级分配的工作任务，主动学习、主动沟通； 3、根据自身角度提出优化建议； 4、不断提升团队协调与现场管理能力。 【岗位要求】 1、1-2年工作经验，制造业/供应链背景优先； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、抗压能力强，能适应制造业节奏； 4、目标感强，执行力出色，具备较强的责任心及学习能力，有良好的沟通能力。 【晋升通道】 第1年：业务精通，熟悉公司生产运作流程；（4k+绩效） 第2年：骨干进阶，精通专项部门岗位，能够胜任工作；（6k+绩效—8k） 第3年：冲刺主管，统筹团队管理。（8k+绩效—10k） 【福利待遇】 4000元起+绩效+年终奖 | 社保五险 | 法定假日 | 岗前培训 | 清晰晋升通道 提供住宿及食堂，住宿仅收水电费，食堂免费；不住宿补贴150元/月，不报餐补贴200元/月 公司组织年度旅游，优秀员工可免费参与；工龄达3年可免费参与。

岗位职责 此岗位为储备我司中、基层管理，主要学习公司现有的运作模式，培训完毕后晋升： 任职要求 1、应届、往届大专以上学历，年龄20-30岁之间 2、良好的沟通、协调能力，勤奋好学，良好操作办公软件 3、有一年生产线基层管理经验优先录用

岗位职责： 1、协助注塑设备的日常操作与维护保养工作 2、参与生产过程中的工艺参数监控与记录 3、学习模具安装调试及产品成型质量管控 4、配合完成生产现场6S管理与标准化作业 5、协助处理生产异常并参与改进方案实施 任职要求： 1、学历中专以上，年龄18-30岁，对注塑行业有浓厚兴趣 2、具备良好的学习能力和团队协作精神 3、能够适应制造业工作环境及轮班安排 4、愿意从基层岗位开始职业发展 5、有责任心，遵守安全生产规范

储备干部：18到35岁，高中学历，有五金冲压技术，人力调配及现场管理工作经验，有一定的沟通能力。 薪资可面议。

岗位职责： 1、随生产主管学习全流程作业，完成阶段性轮岗学习任务； 2、协同主管管理生产部门，参与日常生产协调与现场管理； 3、学习并掌握硅胶色浆、色胶等产品的调色技术及相关生产工艺； 任职要求： 1、学历不限，高中及以上学历者优先考虑； 2、爱学肯干，做事认真负责，勤劳上进，可塑性强； 3、服从管理，具备良好的学习能力和团队协作精神； 4、会电脑基本操作者优先； 公司在马来建厂，有出国进修学习的机会。

岗位职责: 1、负责焊锡检测一体化自动化设备日常开机、启停与运行监控。 2、按照作业标准上下料，完成产品焊锡外观、焊点质量检测。 3、实时观察设备运行状态，及时上报卡料、异常报警等故障。 4、做好设备表面清洁、日常点检及生产数据、报表记录。 5、严格遵守车间 SOP、5S 管理及安全生产规章制度。 任职要求: 1、自动化、机械相关专业中专或以上学历，有无经验均可，带薪培训，培养自动化技术员。 2、上进行强，思维行为麻利，能适应车间站立作业、两班倒 / 长白班（按需勾选）。 3、服从指令管理，责任心强，遵守厂区各项纪律。

储备干部,可应届毕业生 年龄要求19-28岁，学历高中或大专 勤奋好学，能吃苦耐劳，有较强的上进心； 工作安排：电脑软件操作、电脑绘图、产品开发、打样、设备调试， 本职对提升个人能力及发挥个人能力，是一个很好的的平台与机会 有员工食堂，提供中晚2餐 工作轻松，不上夜班 每月综合薪资可达 4000-5000 元 购买社保,五险齐全 每月发薪准时，从不拖欠。 工作地址： 东莞长安乌沙(107国道)蔡屋工业二路） 银科工艺品厂 高德地图： 导航"银科激光" 即到 我司工资待遇佳,欢迎你的加入！

储备干部,可应届毕业生 年龄要求19-28岁，学历高中或大专 勤奋好学，能吃苦耐劳，有较强的上进心； 工作安排：电脑软件操作、电脑绘图、产品开发、打样、设备调试， 本职对提升个人能力及发挥个人能力，是一个很好的的平台与机会 有员工食堂，提供中晚2餐 工作轻松，不上夜班 每月综合薪资可达 5000-6000 元 购买社保,五险齐全 每月发薪准时，从不拖欠。 工作地址： 东莞长安乌沙(107国道)蔡屋工业二路） 银科工艺品厂 高德地图： 导航"银科激光" 即到 我司工资待遇佳,欢迎你的加入！

1、本科学历及以上学历 2、应届毕业生（实习期也可）。 3、财务/会计等相关专业。 职业规划方向： 先入职到‘工程技术部’，前期学习从‘客户报价/接单’到‘出货对账’整个业务流程。再调职到‘总经办’或‘财务部’。

要求： 1.本科学历 ，有1年工作经验优先，市场营销、国际经济贸易、商务英语等相关专业优先，其他专业有意向往销售领域发展也可考虑； 2.有强烈的业务拓展意向，愿意在公司深造共同成长； 3.有电子行业销售经验可放宽至大专学历。 岗位职责： 1.负责公司日常商务工作，做报价单、 做销售合同及合同评审、跟进； 2.配合销售人员处理商务工作，如：订单、产品报价，产品资料整理、归档，协调工厂生产订单，统计进出货数据等； 4.客户来访接待等事宜。 公司有提供食宿，双休工作制（应届可培养）

要求： 1.应届毕业生，专业不限，模具专业类更佳 2.能吃苦耐劳，工作踏实，有毅力，良好的表达沟通协调能力和团队协作能力 3.学习能力强，有上进心，有强烈的意愿向管理方向，技术方向发展 4.加入后将先从基层做起，熟悉生产，业务，采购，生管，品质流程， 5.文职类储备人员：业务，采购，生管等 6.技术类储备人员：PG技术员，GR技术员，慢走丝技术员，放电技术员，CNC技术员，品检等 本职位晋升通道 ：储备人员-初级文职-中级文职-高级文职 储备人员-初级技术员-中级技术员-高级技术员 储备人员-基层管理-中层管理-高层管理

任职要求： 1、大专以上学历； 2、应届毕业生，对线材、连接器或精密制造行业有浓厚兴趣； 3、具备基础的计算机操作能力，能学习掌握AutoCAD等制图软件； 4、工作认真细致，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神； 5、愿意接受培训，从基础岗位逐步成长为工程技术人才； 岗位职责： 1、熟悉Wire harness产品和排插产品及相关安规，熟悉从设计开发到客户承认的全套流程； 2、熟悉CABLE ASSEMBLY（线缆组装）产品开发及流程。 3、熟悉CAD，Pro/E或者Solidworks等相关软件，QC工程图等工具； 4、掌握工程图、BOM、SOP、承认书等工程资料制作；对新产品开发，试产以及不断改善产品制程以提高品质及生产效率。 5、熟悉ROHS、REACH等环保及行业标准；对新产品制作、测试以及新的工装设备的应用进行确认，有效地支持生产和新业务发展。 6、有较强的创新能力及与客户沟通的能力，良好的技术分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、协助部门主管完成日常管理工作，学习并掌握公司运营流程； 2、参与公司各项培训，提升个人综合能力及专业技能； 3、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专以上学历，有志于在生产制造行业发展； 2、无需工作经验，接受应届毕业生或无经验者； 3、具备良好的学习能力和团队协作精神； 4、工作认真负责，具有较强的执行力和抗压能力； 5、语言能力不限，但需具备基本的沟通表达能力； 6、愿意从基层做起，有意向长期发展并成长为工程师及管理人才；

岗位学习内容与职责： 1、学习加工中心机台配线，电路维修查找，学习三菱，法兰克系统； 2、负责机台维修施工与监工、学习设备保养； 3、机械操作与动作调适，发现问题且能处理或及时上报； 4、根据公司安排，配合至省外及越南等地进行短期出差支援。(不长驻)。 任职资格： 1、大专学历，自动化、机电一体化或相关专业优先； 2、年龄在20岁至30岁，应届毕业生，或者一年以上经验； 3、具备基础电工经验，持有电工操作证者优先； 4、能适应短期出差，学习能力强，工作认真负责 （具体的薪资可以电话咨询或者面谈）

1.深入生产一线，系统学习产品生产工艺、作业流程、设备操作及质量控制标准。 2.协助班长进行日常生产调度，监督安全生产、6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）执行情况，确保订单按时交付。 3.及时发现并反馈生产过程中的质量异常、设备故障或物料短缺问题，配合技术及维修部门快速解决。 4.统计每日生产报表（产量、良率、工时），通过数据分析提出效率提升或成本控制的改善方案。 5.协调班组内员工关系，参与新员工岗前安全培训及技能指导

1.深入生产一线，系统学习产品生产工艺、作业流程、设备操作及质量控制标准。 2.协助班长进行日常生产调度，监督安全生产、6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）执行情况，确保订单按时交付。 3.及时发现并反馈生产过程中的质量异常、设备故障或物料短缺问题，配合技术及维修部门快速解决。 4.统计每日生产报表（产量、良率、工时），通过数据分析提出效率提升或成本控制的改善方案。 5.协调班组内员工关系，参与新员工岗前安全培训及技能指导

1.深入生产一线，系统学习产品生产工艺、作业流程、设备操作及质量控制标准。 2.协助班长进行日常生产调度，监督安全生产、6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）执行情况，确保订单按时交付。 3.及时发现并反馈生产过程中的质量异常、设备故障或物料短缺问题，配合技术及维修部门快速解决。 4.统计每日生产报表（产量、良率、工时），通过数据分析提出效率提升或成本控制的改善方案。 5.协调班组内员工关系，参与新员工岗前安全培训及技能指导

岗位职责： 1、先从基层做起，了解员工的工作内容。 2、熟悉公司的各类产品的制作流程； 3、辅助班、组长做好生产上的管理工作。 4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。 5、发展空间大，一般在三个月内可晋升为班长; 任职要求： 1.对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神； 2.工作条理性强，有良好的时间管理观念，适应强度大的工作； 3.具有较强的沟通理解协调能力； 4.能够从基层做起（1-3月）； 5.身心健康，无传染性疾病； 6大专以上学历，有过管理或相关经验者优先。