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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 储备干部
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面议
大专
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
培养方向： 涂料工程师、技术服务工程师、颜色开发工程师、品质工程师、销售工程师 任职要求： 1、大专应届毕业生或25周岁以下大专以上学历人员； 2、对颜色敏感人员无学历要求； 2、吃苦耐劳，有意向往涂料行业发展； 3、良好的沟通能力、学习能力及执行力。 -
5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、全日制工科、本科毕业；计算机、电子电气、机械类等； 2、男女不限; 3、本岗位为储备干部类岗位，工作方向为：品质管理、生产管理、生产技术、生产研发；电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
五险
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
年终奖
季度奖
项目奖
团队活动丰富
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2024-06-18
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5.5-6K
中专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
协助工程师进行热管产品的设计、开发和测试工作，包括绘制简单的工程图纸、整理技术文档等。 - 参与新产品导入过程，跟进样品制作，记录测试数据并进行初步分析。 - 对生产过程中的技术问题进行反馈和协助解决，与生产部门保持良好沟通 - 负责收集和整理项目相关的资料和文件，确保项目文档的完整性和准确性。 - 大专及以上学历，热动工程、机械工程、材料科学等相关专业应届毕业生优先。 掌握基本的工程绘图软件，如 CAD 等。 - 具备一定的数据分析和处理能力，熟悉办公软件操作。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
本岗位主要是培训兼具工程实践与创新能力的复合型技术人才，通过“基层轮岗+专业学习+项目实战”的阶梯式培训机制，助力储备干部成长为工程部技术各方面的岗位人才，最终成为企业技术升及与项目攻坚的关键力量。 岗位职责： 1、学习变压器设计原理； 2、学习新产品研发流程（需求分析、工艺文件编制）； 3、学习制作样品；学习绘图软件，懂得转图和出图，制作SOP； 4、参与新产品的研发设计、工艺文件编制及试产支持； 5、协助解决生产过程中的技术问题，优化制程标准； 6、跟踪行业技术动态，推动工艺创新。 任职要求： 1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历优秀应届毕业生，有无经验均可。 2、踏实好学，工作细心，执行力强，责任心强。 3、有良好的沟通技巧和语言表达能力。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
本岗位旨在培养兼具品质管控与问题解决能力的复合型人才，通过“QC基层轮岗→QE专项培养→管理能力赋能”的阶梯式路径，助力储备干部成长为在品质管理方面的人才，最终成为企业质量体系升及与客户价值保障的中坚力量。 岗位职责： 1、学习企业质量标准ISO9001； 2、学习使用仪器操作； 3、学习QC七大手法应用； 4、学习常见质量问题分析及解决措施； 5、学习质量管理体系内审与流程优化； 6、学习客诉处理与客户关系维护技巧； 7、负责生产过程巡检、首件检验及成品品质管控； 8、运用QC七大手法分析异常，推动品质改善； 9、协助制定标准化作业流程及培训员工 任职要求： 1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历优秀应届毕业生，有无经验均可。 2、有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力； 3、细致严谨，有良好的沟通能力和数据分析能力； 4、服从安排，执行力强。 -
生产储干
急聘
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
本岗位旨在培养具备生产全流程认知与管理潜力的复合型人才，通过“基层轮岗+专项培训+项目实战”的阶梯式培训机制，助力储备干部成长为生产方面管理人才，最终成为企业生产体系的中坚力量。 岗位职责： 1、学习变压器生产工艺流程； 2、学习设备操作规范及维护知识； 3、学习安全生产规范； 4、参与产线调试，学习产能优化与异常处理； 5、轮岗参与生产全流程，掌握工艺参数调整与质量控制要点； 6、协助生产主管完成日常生产计划执行、工艺优化及现场管理； 7、负责生产数据记录与分析，提出改善建议。 任职要求： 1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历优秀应届毕业生，有无经验均可。 2、有一定的抗压能力，工作细心、责任心强； 3、有良好的沟通技巧、语言表达能力和数据分析能力； 4、服从安排，执行力强。 -
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
本岗位旨在培养兼具自动化全流程认知与创新能力的复合型人才，通过“基层轮岗+专项培训+项目实战”的阶梯式路径，助力储备干部成长为自动化工程师的人才，最终成为企业自动化升级的核心驱动力。 岗位职责： 1、针对学习PLC编程及工业控制系统应用； 2、学习自动化设备选型与维护； 3、学习自动化设备编程与调试； 4、学习数据采集与分析； 5、参与产线自动化改造项目，学习流程标准化设计，优化生产流程； 6、协助开发简易工装治具，提升产线效率； 任职要求： 1、年龄25岁以下，男女不限，大专及以上学历，有机械专业和自动化操作专业优先。 2、有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力； 3、有较强的数据分析能力，细致严谨，执行力强。 -
5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位要求： 1、全日制本科以上学历，高分子材料、材料成型、化工、机电一体化、自动化设计、管理类相关专业应届毕业生； 2、愿意从事产品设计、模具设计、配方设计、实验室测量仪器、现场管理类的相关工作，实际动手能力强。 -
3.5-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、变配电、机械设计制造等专业，大专及以上学历，男女不限。 2、有志在电力/电气行业发展。 3、人才培养方向：设计工程师、调试工程师、售后工程师、报价预算工程师、工程项目。---本次招聘的储干，主要方向为车间储干方向发展。 4、所有储备人才需执行6个月的生产一线锻炼、产品熟悉、技能培训，并依个人的职业规划安排在适合部门/岗位。
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