1、18-35岁； 2、高中/中专以上学历； 3、服从管理，有五金厂打样员工作经验者优先！

1、能完成作图改图、内部图纸、割样的实践操作能力; 2、能标准化工程部内部的作业文档和输出; 3、有标准ERP使用的经验，能够根据实际情况和业务需求，编制原材料料号规范和工艺工序的描述规范，并组织人员落实工程资料的梳理编写; 4、基于以上规范能编写简单材料培养新人快速成长，分配团队人员工作; 5、熟悉彩盒类产品报价。 本岗位常驻越南工作（北越，靠广西），不接受者勿扰！

1、熟悉冰箱制冷原理； 2、熟悉冰箱生产工艺； 3、熟悉钣金加工流程； 4、熟练使用绘图软件。

1、懂展柜加工工艺。 2、熟悉不锈钢、玻璃、亚克力等配件。 3、熟练使用绘图软件。 4、此岗位高薪招聘。

岗位职责： 1、负责公司研发项目部日常管理运营； 2、负责公司研发项目部项目开发及管理； 3、负责公司工程技术的研究与积累沉淀； 任职要求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历； 2、熟悉项目管理流程及ERP系统运行； 3、三年以上3C制造行业研发工程部门管理经验；

工作内容： 1、负责车用线束的设计开发，负责工程部人员的工作布署与管理； 2、负责工程团队对新产品的设计及方案开发实施； 3、新产品开发过程中技术规范制定评审及技术难题攻关； 4、负责产品设计开发对接客户工作； 5、产品技术资料制定及管理； 6、负责达到量产品相关技术资料的创建及转移； 7、SOP/BOM、物料、产品包装规范等相关工程资料的审核，制程异常分析改善； 8、负责部门KPI的制定，绩效考核，培训计划及实施等； 9、新产品APQP开发计划实施完善 任职要求 1、高中或以上文化程度，年龄48岁以下，有较强的团队管理能力，熟练操作2D软件。 2、有汽车线束开发经验3年以上，需精通车载连接器与线束设计，了解工业类等连接器或线束设计； 3、熟悉五金、塑胶材料特性,； 3、熟悉汽车连接器与线束国内外设计标准，熟悉IATF16949相关文件； 4、分析能力强，有持续改进及异常解决的能力。

岗位职责： 1.SMT文件及流程标准化制定、统一化； 2.工程团队培训及管理； 3.新制程、新工艺开发与应用； 4.SMT制程改善项目的推动； 5.重大制程异常处理及外部协调； 6.主导安排SMT设备维护保养，建立所有设备的预防维护系统，能够合理调配相关资源解决生产异常中的难题。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有GC2000或CAM350基本技能； 2.精通SMT制程工艺；具备重大制程异常分析及处理能力； 2.熟悉SMT設備（YAMAHA)及较强的设备维护和管理技能； 3.善于管理部门内部工作及具备同其他部门良好的协调沟通能力。

岗位职责： 1、负责产品的设计，工作积极主动、勤奋好学、行为自律，能长期在公司发展； 2、主要工作内容：产品设计，出产品文件，制作产品sop： 3、会成本核算： 任职要求： 1、初中及以上学历。 2、有五年冲压工程设计经验，懂ISO 3、具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

任职资格：1、懂标签平面设计，会使用AI/CAD等软件； 2、有直接对接过规模型客户或做过生产管理经验； 3、熟悉标签印刷和模切生产工艺； 4、熟悉标签原材料性能； 5、在标签模切行业工作经验8年以上； 6、熟悉标签的报价； 7、熟练使用各种办公软件； 工作职责： 1、标签部门工程部管理（主营铜板纸，合成纸，PC，PET，PP，亚克力，泡棉，硅胶等）； 2、生产工艺优化与改进； 3、海外工厂技术支援；

岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、高中及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神； 1.熟悉三星设备 2.能够接受出差（越南） 3.有3-5年以上设备管理经验

1. 负责外发加工业务的整体规划与管理，包括筛选、评估外发合作厂商，建立和维护合格供应商名录，确保合作厂商具备满足生产需求的能力（如产能、质量、交期等）。 2.与外发厂商对接，明确加工要求（如产品规格、质量标准、交货时间等），签订外发加工合同或协议，保障双方权益。 3. 跟踪外发加工进度，定期与厂商沟通，及时协调解决生产过程中出现的问题（如质量异常、交期延误等），确保外发产品按时、按质交付。 4..审核外发加工相关单据（如加工订单、入库单、结算单等），把控成本，负责与厂商的对账及费用结算工作。 5.监督外发产品的质量检验环节，确保外发产品符合公司质量标准，协助处理不合格品的返工、退换等事宜。 6.分析外发加工业务数据，优化外发流程和合作模式，降低外发成本，提升外发业务效率。 7.管理外发团队，分配工作任务，组织员工培训，提升团队专业能力和协作效率。 8.要在有相关的线材，线束厂做过，熟悉线材。

岗位职责： 1、负责工程部日常管理，主导并完成新项目从开发，立项，制样直至量产系统化的工作，实现从项目输入与输出的技术衔接，对客户需求标准资料档案建立，维护，更新，保存。 2、负责本部门KPI的制定，绩效考核，培训计划及实施等。 3、负责配合业务端与客户的技术对接。 4、跟进新产品的报价与成本核算，统筹样品打样、送样至样品承认相关工作。 5、对工程部各岗位进行科学客理，协调统筹本部门各项工作。 要求： 1、有工程部3-5年管理经验，需电子行业，线材方面为佳。 2、能统筹工程部全盘工作，对工程部各岗位工作内容了解并能协调好工作。

1、五年以上数控车床工作经验； 2、能够独立完成工艺工程设计、新产品工艺工程开发、夹具设计； 3、熟悉AutoCAD、Pro-E、UG等软件。

1.负责客户产品规格检讨及定义、产品开发过程中各种表单的审核，发行； 2.主导开发人员能力评价及能力培养实施、协助量产项目的精益生产实施； 3.主导新技术、新工艺的验证； 4.精通金属件的常用加工工艺，能独立设计产品制造工艺；及产品开发流程； 5.具有带领团队经验；能带领团队独立完成产品开发任务； 6.优先有A客户产品开发经验； 1.精通行业内的最新技术方法； 2.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向；对关键技术有自己独到见解； 3.具有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； 4.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法、有扎实的理论基础和技术工作经验；

一、NPI经理岗位职责 1、新产品导入全流程管理 主导从研发到量产的产品转移（Design Transfer），确保产品按计划完成试产（EVT/DVT/PVT）、验证和量产； 协调跨部门（研发、工程、生产、采购、质量、供应链等）资源，解决产品导入中的技术、工艺和供应链问题； 2、工艺与生产优化 主导DFM（可制造性设计）评审，推动研发优化产品设计以提升生产效率、降低成本。 制定生产工艺流程、作业指导书（SOP）和检验标准（SIP），确保产品符合质量要求。 3、项目风险管理 识别NPI过程中的风险（如物料短缺、设备瓶颈、良率问题），制定应对方案。跟踪试产问题（如FAI、CPK数据），推动闭环改善。 4、成本与交付管控 监控NPI阶段成本（BOM成本、工时、报废率），确保符合目标。 确保新产品按客户需求时间节点交付，满足产能爬坡计划。 5、客户与供应商协作 作为技术对接窗口，处理客户对工艺、质量的特殊要求。 参与关键供应商评估，确保原材料/设备满足量产需求。 6、持续改进 推动量产后的经验总结（Lessons Learned），优化NPI流程和标准。 二、任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，工程类相关专业（机械、电子、工业工程等）。 经验要求,有港资厂研发部经理相关工作经验： 2、5年以上NPI/工艺工程/项目管理经验，熟悉产品全生命周期（从研发到量产）。 有同行业背景（如消费电子、医疗器械需熟悉ISO 13485、汽车行业需熟悉IATF 16949）。 3、精通DFM、FMEA、PPAP、APQP等工具，熟悉产品BOM制作和产品ECN相关文件处理； 4、熟练使用AutoCAD/SolidWorks（看图）、Minitab（数据分析）、ERP/MES系统。 5、软性能力 项目管理：具备PMP或类似认证优先，能同时管理多个NPI项目。 沟通协调：擅长跨部门协作，能应对客户和供应商的复杂需求。 问题解决：擅长根因分析（如8D、5Why），快速响应生产异常。