岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

1、26-35岁，全日制本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化、信息安全等相关专业优先。 2、三年以上嵌入式软硬件产品测试经验，具备智能硬件、工业控制、汽车电子 产品测试经验者优先。 3、需主导过量产产品全流程测试（从需求评审到缺陷闭环），具备测试环境搭建及测试设备研发经验。熟悉各种测试方法，包括黑盒法，白盒法，静态代码测试，动态代码测试等，熟悉各种软硬件测试工具。 4、主导制定测试策略及计划，建立标准化测试流程（包括测试用例设计、环境配置、文档编写等）。熟悉单元测试、集成测试及系统测试分层策略，了解代码覆盖率（如MC/DC）及功能安全标。 5、思维严谨，有良好的条理性，善于观察分析，能通过测试数据定位问题根源并提出改进方案，有测试团队管理经验，能合理安排测试团队的工作，积极推动测试。能与软硬件团队、客户技术部门高效沟通，具备跨部门协作经验和能力能力。

有箱包、旅行箱、手袋、皮具行业3年以上，有客户有资源，能开发客户 懂大品牌的品质部老大。

职位描述： 1、30-45岁，高及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，； 2、有5年以上钣金加工行业的品质管理经验者优先录用； 3、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 4、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 5、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 6、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 7、每月对检验数据进行汇总、统计。 8、了解ISO体系，负责工厂体系。 9、踏实肯干，吃苦耐劳，认真负责。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、懂塑胶产品的工艺流程，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、28-38岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有中制塑胶厂品质主管相关经验者优先录用；

岗位职责： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、熟悉笔记本平板丶手机保护套丶耳机、汽车内外饰、喷涂印刷、注塑成型的品质管控， 3、熟悉sIp的制作，品质内部管理懂ISO生产流程。 4、懂体系，懂喷油丝印。 5、以及生产工艺，同行业同职业，有3年以上工作经验。

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

1、全日制大专或以上学历，电脑操作熟练； 2、熟悉品质过程控制、异常处理、客诉处理、客退分析； 3、具有强烈的品质意识与品质管理理念，熟悉运用品质分析方法，精通QC七大手法与品质管控工具。 4、熟悉ISO9001质量管理体系，5年以上品质主管工作经验，熟悉ISO13485医疗器械质量管理体系优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的品质保证，不合格品的管理控制； 2.负责公司质量管理体系的运行控制； 3.向公司经营管理层汇报公司的品质状况； 4.质量管理体系及产品质量相关文件的拟制与审核； 5.推动公司的5S规范； 6.评估/培训/指导下属及相关职能。 岗位要求： 1.年龄30-45岁之间，大专以上学历，三年以上品质主管经验（纺织行业尤佳，其次五金塑胶行业）； 2.电脑熟练、了解品质管理专业知识、品管七大手法、常规测量仪器的使用（2.5次元、色差仪、恒温恒湿箱等）； 3.有较强的组织协调和沟通能力。 工作时间：周一至周六上午8：00-12：00，下午13：30-18：00，晚上18：30-21：00

岗位职责： 1. 主导制定公司质量方针、质量目标，主导建立健全品质管理体系，确保公司质量目标达成。 2. 负责本部门管理制度、流程的建立、实施和改进。 3. 负责编制、审核进料检验、制程检验、成品检验标准，培训、监督下属按照检验标准进行检验。 4. 负责处理来料、制程、验货品质异常，督促责任部门进行原因分析，追踪改善对策有效性直至闭环。 5. 负责客诉、退货品质异常回复，不良原因分析，追踪改善对策有效性直至闭环。 6. 负责制定措施，提升来料、制程、验货合格率。 7. 参与新产品开发打样，控制新产品与送样质量，并对打样期间出现问题进行记录追踪改善。 8. 制定品质各岗位的岗位职责，培训员工上岗，监督员工完成其岗位职责。 9. 部门人员工作纪律管理等，上级临时交办的工作任务。 任职要求： 1、五年以上同岗位工作经验，能独立完成本职工作。 2、对五金产品、塑胶产品、电子产品的质量管理经验丰富，有高端键盘品质管理经验更佳。 3、具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；

1、熟悉各种灰板，烫金，看色；生产排线； 2、熟悉纸类、木质类首饰盒、包装盒、礼品盒等生产流程； a．负责全厂品质管理工作，协调相关部门运作。 b．主持本部门日常工作。 c．审核检验标准的内容。 d．核准本部门工作指引及作业表单的内容。 e．主导品质异常案件的处理。 f. 主导客户投折案件的处理。 g. 监督纠正预防行动的执行。 h．参加管理评审会议及执行决议。 i．督导本部门员工日常工作。 j．组织部门员工进行教育训练工作。 k．本部门员工的任免、奖罚。

1、大专以上学历； 2、至少有五年以上连接器行业品质工作经验，有FPC连接器工作经验者优先 3、熟悉ISO9001管理体系； 4、对五金或塑胶产品有一定的认识，能够独立处理制程及后工序投诉的异常； 5、负责品质部各种检验标准的制定及处理客户投诉，并协助相关部门解决产线的品质异常，确保产品质量符合公司及客户要求。 6、工作配合度高,具有独立分析能力，可承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责建立并维护质量管理体系并执行，为公司质量管理决策提供信息支持； 2、负责制定公司质量管理计划并有计划地推进、实施； 3、负责制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程； 4、负责制定质量控制方案和工作计划； 5、负责物资采购、产品生产、出入库总检等环节全程质量监督并填写质量检验记录； 6、负责配合研发、技术人员进行新产品试制及质量控制； 7、负责组织相关工作自检，形成自检报告并提出整改意见； 8、负责收集、整理自检资料，填制相应表格，提供依据材料。 任职要求： 年龄25-45岁之间，有五年及以上灯饰厂品质经验，熟练掌握欧规，美规等国家安规标准。薪酬待遇：面议。

1、高中及专科以上学历。取得了内审员资格证书。熟悉ISO9001,14001,TS16949等相关规定。 2、有过独立领导20个人的团队的经验优先，知道事情的轻重缓急。 3、品质意识，成本意识、能抓住品质部门的工作重点。 4、客诉的异常问题处理，回复客户投诉对策，和监督对策的执行与落地。 5、新项目，新产品品质标准的建立，和标准的策划。 6、召开周品质异常与检讨会议，提升内部品质运营与管理能力。 7、领导和老板安排的其他事项。

岗位职责： 1.主持品质部全面工作，安排品质部所有岗位工作。 2.开展来料检验，制程控制，产品出货等所有制造环节的品质控制工作。 3.及时指导、协调和处理物料和产品品质问题，确保生产工作正常开展。 4.参与订单评审，客户审核应对，合格供应商评估，制订纠正预防措施，督导不合格供方和不合格物料产品进行整改。 5.负责公司品质管理团队的管理和人才的培养，负责对品质部各个岗位进行培训和考核，负责对公司一线员工进行品质意识培训和考核。 任职要求： 1.高中及以上学历，2以上品质管理工作经验，钣金制造企业品质主管岗位工作经验； 2.熟悉钣金、表面处理、精密机加工艺，熟悉钣金产品的品质要求和检验标准，擅长建立和推行内部标准化品质管理体系， 能根据客户对品质管控体系的要求，完善并有效推行企业内部品质管理的体系、 流程及制度； 3. 熟悉ISO9001质量体系，能熟练进行客户审核工厂，内部体系持续改进，客诉处理，熟练编制各类品质报告等。 4.能够在现场快速发现产品及流程上的问题点，并有条理清晰、主次分明的改善对策； 5.熟悉通用的品质控制技术和品质管理方法。 6.有良好沟通能力，跨部门的协作能力，公司品质工作的领导力，高度的品质责任感和强有力的工作原则。

职位类别：品质经理/主管 核心工作内容：ISO质量体系的推行和管理审核，客户验厂应对，品质系统的维护，熟悉ISO9001:2015的规范文件，能根据公司要求进行公司品质体系的审核和检查，提出整改措施，应对客户审厂需求，了解IATF16949，QC080000等质量体系的文件系统。 汇报对象：总经理 岗位职责： 1.主持品质部全面工作，安排品质部所有岗位工作。 2.开展来料检验，制程控制，产品出货等所有制造环节的品质控制工作。 3.及时指导、协调和处理物料和产品品质问题，确保生产工作正常开展。 4.参与订单评审，客户审核应对，合格供应商评估，制订纠正预防措施，督导不合格供方和不合格物料产品进行整改。 5.配合MR（管理者代表）监督公司质量体系的运行，对不合格项目提出纠正预防措施和持续改进意见，根据体系要求组织开展内审和管理评审。 6.负责对产品品质控制能力分析和品质异常的改善，控制客户投诉与退货，对此进行原因调查和分析，采取改善措施，保证纠正预防措施的执行力。 7.负责公司品质管理团队的管理和人才的培养，负责对品质部各个岗位进行培训和考核，负责对公司一线员工进行品质意识培训和考核。 8.负责上级领导交代的其他品质工作的执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上品质管理工作经验，2年以上大中型钣金制造企业品质主管岗位工作经验； 2.熟悉钣金、表面处理、精密机加工艺，熟悉钣金产品的品质要求和检验标准，擅长建立和推行内部标准化品质管理体系， 能根据客户对品质管控体系的要求，完善并有效推行企业内部品质管理的体系、 流程及制度； 3. 熟悉ISO9001质量体系，能熟练进行客户审核工厂，内部体系持续改进，客诉处理，熟练编制各类品质报告等。 4.能够在现场快速发现产品及流程上的问题点，并有条理清晰、主次分明的改善对策； 5.熟悉通用的品质控制技术和品质管理方法。 6.有良好沟通能力，跨部门的协作能力，公司品质工作的领导力，高度的品质责任感和强有力的工作原则。

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方； 4、做过手机保护壳/IPAD产品