岗位职责： 1、熟悉精益生产模式，对cell产线效率精益持续改善，提高生产效率； 2、cell精益线体的日常管理工作； 3、对组员进行培训及考核，按工艺要求引导组员进行生产操作，严格控制产品质量； 4、根据生产计划控制生产进度，完成生产任务； 5、监控、规范作业方法，不断提高生产质量和生产效率； 6、善于沟通和团队协作，有一定的管理能力； 7、负责所管辖的范围内的员工人事管理（如：考勤、升迁、离职、员工关系等） 8、监督所管辖范围内的员工是否按要求进行生产作业活动，确保产品质量合格 9、按照生产计划及时有效地组织生产，控制制程不良、提升生产效率。 10、监督香水配料员的日常工作，确保其按要求进行香水配料作业； 11、排除生产现场安全隐患，避免工伤事故发生； 12、随时保持与上下工序的责任组长进行沟通，协调，确保连续式生产的有效开展及落实； 13、及时的完成生产日报表及各种生产相关的统计报表； 14、积极上进，勤奋好学，努力提升自身管理水平及综合能力； 15、及时反馈生产过程中的异常信息，积极应对，快速有效的解决生产异常； 16、积极协助生产主管开展好各项活动，完成上级领导交办的其他工作事项； 17、生产计划达成，品质，效率，交期，工单管理； 18、产线人员管理，（40人的产线）培训，现场5S 任职要求： 1、大专及本科以上学历，从事生产主管，经理，工作经验5年以上，化妆品，日化工作经验优先； 2.对生产管理有一定的见解，生产计划，生产布局，思维清晰有条理，有很强的问题意识。 3.熟悉 PDCA、4M1E、IE七大手法等各项管理手段，熟悉 IS09001 质量管理体系，并能很好的在日常工作运用。 4.具有一定降本增效能力，有实际降本增效的案列，过程经历，懂JIT,精益生产。 5.熟练运用 ERP,金蝶K3,APS,MES,以及PPT，常规办公软件。 6.具备良好的沟通与协调能力，善于表达，能吃苦耐劳，抗压能力强。 7.具备很强的团队协作意识，善于组建自己的团队并带领团队达成部门的经营目标。 福利待遇： 1、包吃住，上班时间26天制（上午 8：00-12：00，下午13：30-17：30）； 2、购买五险一金、年度调薪； 3、公司设有工会、定期团建、生日会/礼物、周年贺卡/红包； 4、享有法定节假日、带薪年假等。

岗位职责： 1、有3年以上非标自动化设备电气组装工作经验； 2、熟用3D软件，能独立带项目； 3、有一定的管理能力，具备良好的沟通能力和处理问题能力。 岗位要求： 1、懂电脑制表操作，熟悉看图软件，且能够简易的修改图纸、，能编写项目组装SOP以及组装顺序； 2、对于经常出现的状况，能给出长期有效的解决办法，对于设计的不合理之处，能给出有效的建议； 3、沟通能力，逻辑思维强，能和各个部门协调处理好工作和问题； 4、超越领导期望，出色完成主管安排的任务； 5、合理安排工作任务，时时检讨工作进度，从而制定好的工作计划，提升调试效率。

岗位职责： 1.熟悉注塑成型部生产工艺流程及现场管理工作。 2.对注塑产品结构分析有一定的能力，熟悉塑胶模具结构。 3.对生产异常处理有丰富的经验，有较强的沟通能力,对突发事件有主动分析力." 任职要求： 1、高中及中专以上学历，年龄25~45周岁 2、熟练使用办公软件； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责 1、合理调整资源，组织拉、班长人员按照生产计划保质保量完成生产任务； 2、分析不良，控制前端制程避免产生不良品； 3、负责线上异常处理， 4、负责上班纪律及工作场的5S工作，及人员的培训和调配； 备注：接受两班倒 薪资结构：底薪（2600）+加班费+岗补+管理津贴+全勤+产能绩效+工作绩效+夜班补贴 综合薪资8K-9K 任职要求： 1、生产5大要素培训、班组管理培训、 DIP生产流程培训 2、1年以上同岗位工作经验、在掌握办公软件的基础上有PCBA车间任意岗位优先 3、班组管理知识，DIP工段生产流程，有效率提升改善意识 4、焊锡熟练，具备班组人机料法管理知识，沟通与汇报能力，团队建设能力，及时清尾结案意识

岗位职责： 1.产能达成及提升； 2.重点岗位人员培训和考核以及储备 3.报废率、工单损耗改善 4.车间现场人员工作士气提升和作业一致性管控 5.人员纪律和5S管理 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2.具备6年以上电子产品测试或组装车间的管理经验有富士康、比亚迪或立讯等大型公司工作经验优先 3.有清晰的思维表达能力，有团队合作意识 4.学习能力强，敢于突破自我，不怕吃苦

1、男女不限，具备至少60人以上管理能力 2、年龄23-30岁 3、熟悉SMT生产工艺流程2年以上同岗工作经验 4、具备基本元器件分辨能力 5、具备现场7S，效率提升等管理措施 6、能够熟练使用PDCA等基础管理工具

岗位内容： 1. 制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2. 优化生产流程，降低成本和提高生产效率。 3. 协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 任职要求： 1. 具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2. 熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3. 积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。 4、男女不限，年龄23-30岁，具备至少60人以上管理能力 5、熟悉SMT生产工艺流程2年以上同岗工作经验 6、具备基本元器件分辨能力 ，具备现场7S，效率提升等管理措施 7、能够熟练使用PDCA等基础管理工具

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、3年以上制造企业基层工作经验，有同行业从业经验者优先； 3、具备员工关爱基本理念； 4、清楚基本QCDS管控方法； 3、性格乐观自信、有责任心、追求成就感，表达能力较好； 4、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理，有良好的沟通和组织协调能力。 薪资福利： 工资结构：底薪+岗位津贴+绩效+管理津贴+其他津贴，综合税前7.5-9.5K+年终奖7-10K根据入职月份核算 食宿：2人间宿舍、吃饭半价 薪资发放：每月10号，招商银行

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、3年以上制造企业基层工作经验，有同行业从业经验者优先； 3、具备员工关爱基本理念； 4、清楚基本QCDS管控方法； 3、性格乐观自信、有责任心、追求成就感，表达能力较好； 4、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理，有良好的沟通和组织协调能力。 薪资福利： 工资结构：底薪+岗位津贴+绩效+管理津贴+其他津贴，综合税前8-9K+年终奖7-10K根据入职月份核算 食宿：2人间宿舍、吃饭半价 薪资发放：每月10号，招商银行 地点：松山湖（全国电话面试）

岗位职责： 1、协助生产主管安排生产，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 11、管理人员8-10人，相对比较轻松。 任职要求： 1、高中及以上学历，机械、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

任职要求： 1 年龄在25-40之间，大专毕业以上文化，男女不限； 2.具有组长/组长助理实际工作1年以上工作经验，有从事10人以上管理经验； 3.具有团队领导能力及号召力； 4.有电子厂组长线、包装线工作经验。 5具有灯具厂工作经验优先聘用。