推荐招聘信息

• 人事主管

  5-7K

  大专

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  不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  职位描述 职位类别：人事经理/主管/专员 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、与政府部门交接（如社保局、劳动局等）； 6、负责公司5S管理； 7、负责公司ISO文控管理； 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持； 10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 14、负责公司消防监管； 15、各类文件的起草 16、其他突发事件的处理。

  广东省嘉亿联合数码科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  2018-11-29

• 人事专员

  5-10K

  本科

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  不限

  |

  东莞

  

  立即应聘

  专业要求：人力资源相关专业岗位要求：懂英语，办公软件熟练，熟悉人力资源全盘操作。福利待遇：包食宿，购买社保，每年调休机会，年终奖

  东莞市龙比度装饰材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  2024-04-24

• 高级人资专员

  8-10K

  大专

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  3年

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  广州-番禺区

  

  立即应聘

  1.大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理或相关管理类专业; 2.三年以上相关岗位工作经验，擅长中高端人才招聘工作; 3.沟通表达能力强，处事沉稳。 4.具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 5.具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  年终奖

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2023-03-22

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  要求职位概要： 1、统筹公司人力行政部门整体管理工作。 2、规划、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源。 工作内容： 人力工作： 1、根据公司总体战略，制定人力资源战略发展规划，以及中期、短期目标设定与分解，善于使用系统和制度，确保方案和目标有效落地； 2、建立并完善人力资源管理体系，建立健全人力资源制度及操作流程，包括：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、入离职流程等制度文件、汇编员工手册，保障公司操作流程标准化，严格执行管理体系要求； 3、根据公司战略推动组织变革，确保组织架构与业务发展相匹配，提高公司的综合管理水平； 4、根据业务发展需要及人力资源规划，重新梳理本部门的定位与价值，并重构部门职能及考核与激励机制，以提升团队整体管理与服务能力； 5、通过建立人才评价机制对人才进行盘点和评估，并识别出绩差、绩优及高潜人才后，将盘点结果应用在选育用留； 行政工作： 1、组织制定行政工作规划及管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行； 2、编制公司年度管理费用预算，管控及监督公司管理预算使用； 3、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织协调公司年会、员工活动、市场活动等； 4、起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司的内部信息，及时组织编写公司大事记，完善档案管理制度； 5、统筹规划管理公司重要资质证件及公司所需各项证照办理； 6、组织好来客接待和相关的外联工作； 7、对接公司法律顾问，处理相关法务事务 任职资格： 教育背景：人力资源、企业管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。 培训经历：接受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上集团总部人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 硬性要求：具有合伙人意识，需要加班。 技能技巧：1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础及实践经验； 2、擅长推动人力资源改革，新项目落地，具备支持业务部门解决瓶颈问题能力； 3、善于促成团队凝聚力，建立策略性人际关系，丰富的突发性事件处理经验。

  东莞市阿特弈耳科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  免费旅游

  团队活动丰富

  生日礼物

  餐补

  五险

  2024-03-29

• 招聘经理

  8-16K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。、

  小兔到家(东莞市)家政服务技术有限公司南城第一分公司

  人才交流/中介服务

  |

  500-1000

  

  8小时工作制

  包住

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2023-06-02

• 驻厂管理员

  急聘

  6-12K

  大专

  |

  1年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.驻厂管理人员必须服从公司安排，住在工厂，直到派遣合工作同终止； 2.负责派遣工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化; 3.协调工厂、派遣工之间的关系; 4.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括派遣工上班跟踪、员工流失原因、协助派遣工请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息; 5. 指导新入职派遣工就业、心理辅导; 6.及时与工厂管理人员沟通交流，处理派遣工日常事宜; 其他要求： 1.大专及以上学历，有制造企业班长、线长、拉长以上基层管理经验，23-35岁； 2.踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

  东莞市环宇劳务派遣有限公司.

  其他

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  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  全勤奖

  工作环境优美

  2024-04-08

• 薪酬绩效主管

  急聘

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司情况，合理建立修改公司薪酬制度，解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议。合理规避风险。 2、负责薪酬数据分析，并提供相应报表； 3、薪酬调研与薪酬调整。参加外部薪酬调研，并根据市场调研数据与公司薪酬进行分析与评估并提供年度薪资调整建议方案。 4、根据公司内部薪资结构，与公司发展需求，不断完善现有的薪酬结构及薪资制度。 5、绩效考核管理: 组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导:负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议: 6、人力资源信息系统的维护与异常处理 岗位要求: 1、大专以上学历，5年以上制造业薪酬绩效相关工作经验; 精通数据分析，有审厂经验优先考虑 2 .抗压能力较强，沟通能力较强。 3、对招聘熟悉；

  东莞欧森隆科技发展有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  免费班车

  五险一金

  免费培训

  节日福利

  绩效奖

  年终奖

  2024-02-18

• 人事经理

  4.5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、试用期内按公司人员要求数量快速招聘需求人员到岗 2、负责公司日常人事琐事报餐、安排新员工入住等 3、后期配合上级参与新员工基本培训流程

  广东飞鲸供应链有限公司

  贸易/商务/进出口

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  1-100

  

  2024-04-20

• 招聘经理

  15-20K·13薪

  大专

  |

  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职责描述： 1、负责公司年度招聘计划的制定，招聘工作的管理开展，招聘渠道的拓展开发; 2、依照招聘需求，制定招聘计划，实施人员招聘，及时满足用人部门人员需求； 3、负责所有岗位招聘过程的跟进监督，定期完成招聘任务; 4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 5、负责公司人才库建设，为公司储备人才; 6、负责建立、健全并完善公司所有部门职责及岗位说明书 ，为各项人力资源管理工作提供基础支持; 7、负责人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，优化人员结构; 8、负责公司招聘团队的管理及人员培养工作。 任职要求： 1、25-40岁，男女不限。大专及以上学历，管理类相关专业，人力资源管理专业优先； 2、具有5-10年1000人以上生产制造型企业专职招聘工作经验，其中5年以上为招聘经理高层招聘工作经验 3、具备良好的中高端人才猎取能力及面试技巧及资源； 4、抗压能力强、能适应快节奏的工作环境、能够接受适当加班； 5、熟悉国家相关政策、法律法规，并能在工作中有效避免法律法规风险； 6、具备战略性思考能力，有极强的计划性和执行能力，较强的激励、协调、团队领导能力，抗压力强。

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2022-08-19

• 行政人事经理

  急聘

  10-13K·15薪

  大专

  |

  8年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、工作经验：至少需要8年以上的人力资源相关工作经验，其中至少3年担任管理岗位。 2、专业技能：熟悉人力资源各个模块，如招聘、培训、薪酬、员工福利、绩效方案等，并能制定和实施相关政策。 3、沟通能力：具备良好的沟通、组织、协调能力，以及抗压能力和情绪管理能力。 4、其他要求：熟悉国家相关法律法规，具备人力资源管理师、中级经济师等职业资格证书者优先。 5、语言能力：具备一定的语言表达能力和文字写作能力，能够熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、团队建设：能够指导下属工作，具备团队协作精神，善于处理复杂的员工思想工作。 7、专业知识：熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序，有较强的组织、协调和沟通能力。

  东莞市合泰家居用品有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  2024-03-07