推荐招聘信息

• 人事主任

  11-16K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  人事主任 岗位要求： 1、年龄28～35岁，统招大专以上学历，3年以上500人以上制造业人力资源统筹管理经验。 2、能熟练运作至少三个模块，熟悉劳动法规（或者有法律职业资格证书优先）。 3、具备较强的规划意识和分析能力，善于建立各类人力资源管理体系和流程。 4、负责任、善于沟通协调，对人及组织变化敏感，资源整合能力强。 5、勤奋正派，热情稳重。 待遇：10～15K/月，综合年资15W～20W/年（包食宿） （欢迎广大优秀人士投递简历）

  东莞市丰熙食品有限公司

  快速消费品

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  1000-2000

  

  包吃

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  免费培训

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  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  8小时工作制

  五险一金

  2024-01-17

• 招聘专员

  急聘

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作； 3、负责职员招聘、校园招聘,并负责与猎头公司; 4、负责招聘需求分析，参与组织设计。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上的招聘经验； 2、沟通表达能力强； 3、有较强的事业心。

  澳思智能工业有限公司

  服装/纺织/皮革

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  500-1000

  

  五险一金

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  免费培训

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  节日福利

  试用期全薪

  包吃

  包住

  2023-10-19

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据集团人力资源规划及人才发展计划，负责执行集团行政人力资源制度流程及政策的落地执行，统筹分子公司人才发展工作； 2、负责岗位管理，包括人员入、转、调、离手续的办理； 3、负责员工劳动合管理，以及劳动关系的维护； 4、负责分子公司员工的培训、绩效及薪酬福利工作的推进实施； 5、统筹员工文化员工活动的开展与实施； 6、负责分子公司行政、人力制度流程的建设和完善； 7、落实部门负责人及分公司负责人安排的其他临时工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、年龄25-40岁，具有3年以上生产制造企业行政人力资源工作经验； 3、责任心、自驱力及抗压能力强； 4、具有良好的职业道德和综合素养，有较强的适应能力、沟通能力、表达能力，保密意识。

  建诚恒瑞（东莞市）电子有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  餐补

  节日福利

  2024-01-10

• 人事行政主管

  5-8K

  大专

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  2年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、经验要求：2-3年以上相关工作经验 2、学历要求：大专以上学历 3、年龄要求: 25-40周岁

  得一（广东）阀门有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

  节日福利

  2024-03-02

• 行政人事主管

  6-8K

  大专

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  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，大专及以上学历； 2.10年以上相关工作经验；持有人力资源管理师资格证优先录用； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

  佛山市嘉良五金制品有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  全勤奖

  绩效奖

  包吃

  2021-06-03

• 人事主管

  7-9K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、同岗位工作3年以上

  东莞市中盛卓鑫光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  节日福利

  生日礼物

  免费培训

  绩效奖

  工作环境优美

  2024-03-30

• 薪酬绩效主管

  8-10K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1．根据企业的发展战略目标和业务运作模式，编制、完善绩效与薪酬管理制度，经人力资源总监、总经理审批后贯彻实施； 2、针对企业内外部条件的变化及发展的需要，及时修正和完善企业的绩效考核、薪酬管理制度； 3、引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定，制定企业绩效考核指标体系和评价标准； 4、根据岗位职责和职位说明书定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程； 5、配合企业管理部门依据年度目标计划对中层以上干部实施业绩考核，根据企业任命程序，实施干部晋升考核； 6、根据绩效考核工作实际开展情况，定期修订、完善考核方法，组织改进考核工作； 7、安排人员收集各部门员工的考核结果并汇总，编制年度员工绩效考核报告，提出建设性意见； 8、组织人员向员工反馈绩效考评的结果； 9、根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案，提交相应领导审批后执行； 10、组织进行薪酬调查，定期汇总调查结果，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据； 11、依据企业发展规划及当地同行业薪酬水平，制定合理可行的薪酬体系，上报领导审批后组织实施； 12、根据国家及当地有关政策，建立企业统一的劳动保障体系及相关的规章制度，上报领导审批后组织实施； 13、每月末根据企业薪酬方案和员工日常考勤，组织编制员工工资表，以保证员工工资能够按时发放； 14、按照有关规定为员工办理各种社会保险； 15、编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本承受能力，制定合理的薪酬方案，控制企业人工成本； 16、领导交办的其它事务。 任职要求： 1、大学本科以上，具有人力资源管理、劳动关系管理、薪酬管理、企业管理、行政管理等相关专业知识； 2、五年以上人力资源部工作经验，三年以上相关职位工作经验； 3、工作严谨，敬业，性格开朗；思维敏锐，善于沟通； 4、良好的职业操守和保密意识。 此职位需要进行背景调查，不接受者，勿投。

  东莞市华冠新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  房补

  五险一金

  弹性工作时间

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2024-01-30

• 人事行政经理

  15-18K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、男女不限，全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄30-40周岁 2、5年以上人力资源全盘管理工作，熟悉人力资源六大模块，对各模块有深入的了解，有在大型上市的制造业从事HRBP工作经验，支持过研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

  广东天元实业集团股份有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  免费培训

  话费补助

  2021-11-05

• 人事行政主管

  急聘

  7-9K

  大专

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  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责部门的管理工作； 2、负责行政对外政府部门的沟通联系； 3、负责公司内部基建的管理工作； 4、负责公司行政后勤的管理工作； 5、负责公司ISO14001、BSCI体系的维护，对接审核部门； 6、负责工伤事故、劳资纠纷的处理； 6、上级交办的其他事项。 任职要求 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2、较强的沟通协调能力，执行力强； 3、接受过ISO14001、BSCI、安全管理员培训，有相关证书优先录用； 4、年龄要求：25-35岁；

  惠州乐尚能源有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  200-500

  

  包住

  包吃

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  全勤奖

  五险

  年终奖

  2024-03-14

• 人事行政主管

  急聘

  5.5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8.监督7S执行完成情况 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 任职条件： 1.学历大专 2.工作经验2年以上 3.有验厂经验优先 人权BSCI ISO9001体系

  东莞市凌亚电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  2024-04-12