员工关系专员

职位类别： 员工关系/企业文化/工会

工作职责：

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;

2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销中工作;

3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;

4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手

负责公司员工出国事项的办理;

6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问;

7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;

8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;

9、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批;

10、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系

任职资格：

1、大专以上学历、人力资源或相关管理专业；

2、两年以上同岗位工作经验，有良好的执行力及职业素养，有制造业行业工作经验优先； 

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 

4、熟悉人力资源管理各个模块，精通员工关系模块； 

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限