岗位职责
1、负责组织行政、后勤、保卫、食堂、保洁、电工工作的指导、协调、监督和管理;
2、负责员工活动策划及安排。
3、负责每日车间巡检巡查及每周5s检查工作。
4、负责拟制公司人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
6 、对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
、部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
8、负责大小会议室卫生维护及会议接待安排。
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、此岗位在前台办公，年龄在 28-35岁之间，形象气质佳，需着装大方得体，熟识基本前台岗位接待礼仪。
2、3年以上工厂行政管理经验，熟识劳动法及地区政策，能熟练处理工伤、生育险社保报销手续；
3、有耐心，抗压能力强，能处理各类员工关系。