人事行政专员

所属部门： 人力资源部

职位类别： 人力资源专员/助理

任职要求：
1、具备至少3年以上人事专员岗位工作经验。
2、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法规与行政管理基本知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt。
3、熟练办公软件和人事管理流程，良好的口头表达、写作和阅读能力，良好的沟通、协调与问题处理能力。
4、积极主动、严谨，能承受压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强、职业操守和保密意识，传播正能量。

岗位职责：
1、全厂考勤数据采集分析、稽查异常处理，单据录入，工时汇总、核签、存档。
2、离职临时工，次日核算考勤工时对接劳务派遣公司。
3、相关工资单据收集审核及工资核算、汇总分析及资料存档。
4、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并实施招聘计划。
5、按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
6、制定年度培训计划并督促各部门实施培训计划。
7、对来访客人、求职者做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；会议室整理与安排。

• 年龄要求： 20~35岁
• 语言要求：不限