岗位职责：
1、协助总经理进行日常内部管理，确保工厂运营顺畅；
2、负责员工的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考勤、福利评估等；
3、执行和监督现场目视化管理，5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保工作环境的整洁与安全；
4、推行六项精进，包括改善、标准化作业、持续改进、员工培训与发展、质量控制和安全意识提升，以提高工作效率和产品质量；
5、组织和策划员工生日会及其他团队建设活动，增强员工的归属感和团队凝聚力；
6、管理工厂日常行政事务，包括文件处理、会议安排等；
7、参与制定和优化行政管理流程和政策，提高工作效率。
8、完成总经理交办的其他日常任务。

任职要求：
1、22-35岁。
2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。
3、至少3年以上相关工作经验，有制造业或工厂行政管理经验者优先。
4、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的人事管理知识。
5、具备优秀的组织、协调和沟通能力，能够高效的处理多项任务。
6、熟练使用常规办公软件。
7、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。
8、具有较强的责任心和敬业精神。