一、日常行政事务管理
1.负责公司各类行政文件、资料的整理、归档与保管，确保文档规范有序。
2.组织安排公司会议及会务，做好会议记录及后续落实跟踪工作。
3.负责办公区域日常管理，包括环境卫生、秩序维护及来访接待等。
二、制度建设与执行监督
1.协助制定、修订公司行政管理制度，确保制度流程科学合理。
2.督促检查各项制度的执行情况，及时反馈并推动持续优化。
三、后勤服务与资产管理
1.统筹办公用品、劳保用品及固定资产的采购、发放、登记和盘点，有效控制成本，防止资产流失。
2.管理食堂、宿舍、绿化及基础设施维护，优化员工工作生活环境。
四、5S管理工作
1.负责公司5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）工作的具体实施与推进，定期组织5S培训和宣传，提升全员5S意识。
2.制定并完善5S管理制度和检查标准，组织日常巡查及评比，对发现的问题及时整改，持续改善工作环境，提升企业形象和工作效率。
五、企业文化建设
1.牵头公司企业文化建设工作，制定年度企业文化活动计划，策划和组织各类企业文化活动（如员工团建、节日庆典、主题讲座等），营造积极向上、团结协作的企业氛围。
2.负责企业文化宣传，利用企业内刊、宣传栏、公众号等平台，传播企业核心价值观，增强员工归属感与凝聚力。
六、安全与应急管理
1. 落实公司安全、消防等管理工作，组织安全检查及隐患整改，保障企业及员工安全。
2. 参与突发事件应急预案的制定和演练，协助处理各类突发事件。
七、制定培训计划
1. 生产安全培训、员工入职培训
八、沟通协调与外联工作
1. 协调公司内部各部门行政事务，保证信息畅通、协作高效。
2. 负责与政府相关部门、外部单位的对接沟通，维护企业良好外部关系。