职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
2.、协助处理日常人事行政咨询和基础问题；
3、负责饭堂用餐统计与申报，入/离职饭卡管理；
4、负责员工宿舍日常管理安排。
5、完成上级交办的其他行政日常事务

任职要求：
1、22-26周岁，全日制大专学历，人力资源、管理或相关专业背景更佳；
2、有人事/行政文员工作经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、具备较强的沟通，协调和语言表达能力；
5、能熟练使用Office办公软件处理日常工作。

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。

职位描述：

一、岗位要求
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、汉语言等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上人事招聘工作经验，其中至少2年五金类制造工厂相关招聘经验；
3.能独立完成招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约跟进及相关记录归档；
4.具备薪酬体系相关工作经验，办理员工入职全套手续，统筹事业部培训及人事制度落地优化；
5.负责考勤数据核对、报表按时输出，承接事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好统筹衔接；
6.具备原则性，服从工作统筹安排，执行力良好，协助上级开展人事行政相关工作、完成各项交办任务。
二、岗位职责：
1.按公司及事业部招聘计划开展工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约安排、面试跟进及记录归档；
2.依据公司薪酬体系核算拟录用人员薪资，通知报到时间，入职相关手续办理；
3.负责事业部员工培训工作，包括但不限于培训计划制定、活动组织实施、后续事宜跟进及资料归档留存；
4.牵头事业部人事制度落地优化，包括但不限于人事制度、员工手册、岗位说明书、薪酬体系的修订、订立、实施及公示公布；
5.负责事业部考勤数据核对、报表按时输出，并同步至相关职能部门；
6.承接本事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好相关统筹衔接；
7.协助上级开展人事行政相关工作，完成上级交办的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级完成人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等；
2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
3、负责员工档案管理，花名册更新，劳动合同签订与续签；
4、负责每月考勤统计，社保、商业险相关事宜；
5、负责策划和组织员工活动，增强团队凝聚力；
6、负责厂区环境卫生、宿舍、食堂、安保的日常管理；
7、负责办公用品的申购和管理；
8、积极完成上级交办的临时事务。

任职要求:
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、1年以上人力资源、行政工作经验；
3、熟练使用Office办公软件，有数据分析能力；
4、具有良好的沟通表达能力和组织能力，有责任心，工作细致，有团队合作精神。

职位描述：

任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、具有300人以上企业和人事行政管理2年以上经验；
3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；
4、有外资、上市公司、电子制造业的工作经验更佳。
岗位职责
1、负责招聘、考勤、培训、绩效、入离职手续、社保公积金办理等人力资源工作；
2、负责员工的纪律检查、水电统计、办公用品管理、物业租赁对接等行政工作
3、负责体系和客户验厂的资料准备、呈送和维护；
4、按公司及上级主管要求落实人事行政的其它工作。

工作地点：河北省秦皇岛市、山东省临沂市、浙江省金华市、四川省绵阳市。
备注：入职后的前30天，先在广东省东莞市谢岗镇的东莞智微公司先上班，了解和学习公司的业务流程和组织架构及人文环境等。

职位描述：

1、2年以上人事行政同等职务工作经验；
或2025年毕业本科毕业生亦可。
2、员工招聘、面试等工作；
3、对接代理商订酒店、机票高铁票、外租宿舍、日常行政等事项；
4、有组织公司企业文化活动、年会等经验优先；
5、具备良好的写作能力及语言表达能力，工作跟进及执行能力强；
6、具有亲和力和服务意识，配合上级做好人事行政工作；
7、性格活泼、外向，擅长沟通；
8、需要一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的协调与管理，包括员工档案维护和考勤统计；
2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历并安排面试；
3、处理员工入离职手续，确保流程合规高效；
4、组织内部培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
5、管理办公用品采购与分发，维护办公环境整洁有序；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届生或转行者申请；
2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度；
3、语言不限，具备基本沟通协调能力即可；
4、熟悉办公软件操作，能高效处理文档和数据；
5、具备责任心和服务意识，适应

职位描述：

岗位职责
全面负责人事六大模块、行政六大模块管理工作人事：
1.全面负责公司人力资源规划，根据业务发展制定年度人力预算和编制计划。
2.建立并完善招聘与配置体系，保障核心岗位人才的及时到岗与合理配置。
3.主导构建培训与开发体系，关注员工与公司共同成长。
4.设计并推行绩效管理与薪酬福利方案，有效激励员工，提升人均效能。
5.妥善处理员工关系，构建和谐企业文化，控制用工风险。
行政：
1.建立健全公司行政管理制度与流程，并监督执行。
2.统筹管理公司资产与采购，有效控制行政成本。
3.优化办公环境与空间管理，提升员工办公体验与效率。
4.高效组织与支持公司级会议与大型活动。
5.全面负责后勤总务支持工作，为公司的正常运营提供坚实保障。
此岗位为:大小周休息

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、引导及电话接听转接
2、负责办公环境维护，确保前台区域整洁有序
3、协助行政文档整理、归档及办公用品管理
4、负责差旅平台及费用管理等行政事务处理
5、协助会议室的预定及会务准备工作

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、形象端正，具备良好服务意识
4、普通话流利，具备基本沟通表达能力，会简单日常英语交流更加
5、工作细致认真，具有较强的责任心和团队协作精神

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，有行政管理相关经验优先；
2、落地执行能力：对上级领导提出来的各项工作任务，能按时保质保量的执行完成；                                                                                                 3、指导培训能力：对行政后勤岗位有指导各项工作的顺利开展的能力，能完成行政后勤岗位工作的培训；                                                                                                                                                                                            4、办公能力：能熟练操作SAP、OA等协同办公应用软件，熟练应用office办公软件，其中重点要求掌握EXCEL表格数据统计、分析汇总能力；
5、能吃苦耐劳，责任心强，善沟通的优秀应届毕业生亦可。

职位描述：

工作内容：
1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节
2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续
3、维护员工档案，确保人事资料的完整性和准确性
4、主导开展员工培训活动的组织和实施工作
5、处理员工考勤统计：
6、协助处理饭堂、宿舍等行政基础工作
7、协助组织员工活动，促进团队建设
8、完成上级交办的其他人资行政相关工作
技能要求：
1、大专及以上学历，有人资工作经验2年以上；
2、能熟练操作电脑和运用办公软件，有做过手工考勤经验优先；
3、工作细致认真，具有良好的责任心、执行力、沟通能力和待人接物能力，工作敬业；

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台的接待、物资派发、文件收发、公告栏更新等工作。
2、负责各项政策申报与材料提交.
3、负责售服人员等级、花名册等的更新维护.
4、协同完成公车管理、绩效管理、合同管理、仓库管理、年度体检等工作。
5、协助完成新员工状态跟踪等工作。
6、以及人事经理交代的其他事务。

任职要求：
1、形象良好，懂行政接待礼仪。
2、工作主动、积极、细心，懂得合理安排时间。

福利待遇：
1、双休，周一至周五 08：30-17：30
2、入职购买五险一金
3、带薪年假、年度体检等

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达；
- 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等；
- 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作；
- 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象；
- 完成领导交代的工作及任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识；
- 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间；
- 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手；
- 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1. 招聘支持 ：
* 协助发布招聘职位、筛选基础岗位简历。
* 安排候选人面试、接待及面试评估表收集。
2. 人事事务：
* 办理员工入离职手续（合同签订、档案管理）。
* 维护员工花名册及人事信息系统数据，确保准确性与及时性。
* 协助处理员工考勤统计、休假管理及异常处理。
* 协助员工关系基础工作（如员工咨询解答、基础问题处理、活动支持等）。
3. 行政事务：
* 社区检查对接事项，配合检查。
* 协调会议室预订、安排及设备调试。
* 处理公司快递、信件收发及文件传递。
* 协助组织公司会议、活动及接待来访客人。
* 维护更新行政相关流程与制度。
* 负责办公环境维护与管理（清洁、绿植、安全、设施报修等）。
4. 其他：
* 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1年以上人力资源工作经验，很强的沟通的能力。

福利待遇
1、薪酬待遇：月薪 5-6K，详情可面谈
2、工作时间：8:15-12:00，13:30-17:45，周日固定休息。
3、福利保障：缴纳五险一金；包中晚餐；法定节假日带薪休假，节日发放精美礼包；公司配备健身房；不定期组织团建活动，每月举办员工生日会。

职位描述：

岗位职责：
1、根据招聘计划，开展招聘工作，满足人员需求。
2、负责新员工入职培训工作，并协助培训计划的实施。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理人事档案及劳动合同。
4、负责员工考勤管理及考勤统计、核算工作。
5、协助组织开展绩效考核工作，收集统计绩效考核信息。
6、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放。
7、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行。
8、负责公司规章制度的执行及监督，监督检查员工违规违纪行为。
9、负责后勤宿舍和饭堂的相关管理工作。

任职要求：
1、中专及以上学历，1年以上工厂行政人事工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。
3、能熟练使用Office办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等模块的执行与优化。
2、协助制定和完善公司人事行政相关制度流程，确保合规高效运行。
3、处理员工关系事务，包括入职、离职、转正、调动等手续办理。
4、组织员工活动和企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。
5、负责行政后勤事务管理，如办公用品采购、固定资产维护等。
6、协调内外部门沟通，确保人事行政工作顺利推进。

任职要求：
1、经验3-5年，有人力资源或行政管理相关工作经验者优先。
2、大专以上学历，具备良好的学习能力和适应能力。
3、能够有效沟通和处理日常事务。
4、熟悉劳动法规及人事行政操作流程，具备较强的执行力和责任心。
5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。
6、薪资面议，单休、五险。

职位描述：

岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
具体事项如下:
1、全盘行政人事工作；
2、部门办公用品申购、发放、物资管理;  　　
3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;  　　
4、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;  
5、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;  　　
6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新;   　　
7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 
8、规章制度的编写、修改；
9、生日会活动及团建的策划。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和办公用品采购。
2、协助组织公司内部会议及员工活动，做好相关后勤保障工作。
3、管理员工档案及人事资料，确保信息准确完整并及时更新。
4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。
5、协助上级完成招聘、考勤、薪酬核算等人力资源基础工作。
6、协助上级完成其他工作。

任职要求：
1、愿意学习并从事人事行政相关工作，有工厂工作经验优先。
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识和保密意识。
3、能够熟练使用Office办公软件处理日常文档。
4、工作认真细致，有责任心，具备团队合作精神。

上班时间：8：30-12:00  13:00-18:00（单休）

职位描述：

岗位职责
1.根据公司招工点临活安排，执行早 8:00 - 晚 20:00 值班工作，负责求职者接待、咨询答疑与信息登记，严格把控招聘第一道关卡，做好求职者资质审核与素质筛查。
2.协助推进入职全流程管理，对接三甲医院体检车接车送事宜，配合组织入职考试与行为测试，保障入职环节规范有序。
3.协助落实人员分配工作，配合部门经理与行政经理双签字确认流程，助力选人、要人全流程公开透明，杜绝关系户及违规分配问题。
4.参与公司招工数据统计、台账整理及内部管理流程优化工作，配合完成新媒体招工宣传辅助事务，积累一线管理与人力工作经验。
5.接受公司系统化管理培训，参与团队管理实践，逐步承担招聘统筹、人员管理等核心工作，为后续晋升管理岗位夯实基础。
任职要求
1.大专及以上学历，应届大学生、优秀毕业生优先，专业不限，无相关工作经验亦可，公司提供全程带薪培养。
2.责任心强，执行力出色，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，做事严谨细致。
3.能接受招工点驻点值班模式，吃苦耐劳，认同公司规范化管理理念，无不良从业记录。
4.有清晰的职业发展规划，愿意从基层招聘岗位做起，致力于向企业管理方向长期发展。
薪资福利
1.薪资构成：底薪 + 招工绩效，综合薪资面议，薪资准时发放，保障员工合法权益。
2.核心培养：公司重点打造管理储备人才梯队，为该岗位员工定制专属培养计划，配备专人带教，系统学习人力管理、团队管理、生产管理等核心技能。
3.晋升通道：明确的内部晋升路径，招聘专员→招聘主管→管理储备干部→基层管理岗，表现优异者可快速提拔。
4.基础保障：公司提供舒适员工宿舍，完善用工保障，助力员工安心工作、稳步成长。

职位描述：

一、岗位职责
1.制定招聘计划，组织面试及人才选拔，确保人员供求平衡。
2.员工培训，协调部门培训及新员工岗前培训。
3.处理员工入离职、转正、借调等手续，管理劳动合同及人事档案。
4.核算考勤、薪资，办理社保，制定绩效考核方案并执行。
5.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护公司形象。
6.配合主管工作安排。
二、行政工作
1.完善公司人事行政规章制度，监督执行并优化流程。
2.管理办公用品采购、资产登记、会议支持及后勤保障。
3.公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品预算领取与发放、固定资产登记维护等；
2、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会议记录和后勤保障工作；
3、处理文件收发、归档及资料整理工作，确保行政文档规范有序；
4、协调各部门行政需求，维护办公环境整洁与安全；
5、完成上级交办的其他行政辅助工作；

任职要求：
1、有相关行政经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、工作细致认真，责任心强
4、熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工、招聘、入职离职手续办理及档案管理；
2、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排；
3、组织员工活动，提升团队凝聚力；
4、处理日常人事行政事务，包括办公用品采购和管理；
5、负责考勤核算、用餐费用计算、统计；
6、宿舍水电费的核算。
7、前台工作的接待。

任职要求：
1、3年以上工作经验；
2、高中以上学历；
3、年龄不限；
4、语言不限；
5、要求电脑办公软件熟练；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护
2、协助执行招聘流程，发布职位信息并安排面试事宜
3、办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录
4、组织企业内部文化活动，提升团队凝聚力
5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实

任职要求：
1、具备基础办公软件操作能力
2、具有良好沟通协调能力和服务意识
3、工作细致认真，具备较强责任心
4、能够适应快节奏的工作环境
5、30岁以上，黄江附近

职位描述：

岗位职责/任职要求：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、设备维护和办公环境管理
2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案
3、组织安排公司会议、活动和培训，做好相关会务工作
4、协助制定和完善公司行政管理制度并监督执行
5、处理员工考勤统计和休假管理，确保数据准确
6、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排
7、负责公司文件资料的收发、整理和归档工作
8、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。
2、协助执行人事招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。
3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料，确保信息准确并及时更新。
4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。
5、参与组织公司内部活动，协助营造积极向上的工作氛围。
6、完成副安排的个人事务。
7、完成上级交办的其他临时任务。
任职要求：
1、持有C1驾驶证，可熟悉驾驶车辆；
2、三年以上相关工作经验，具备基本办公软件操作能力。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理各类前台咨询。
4、工作细致认真，有责任心，能适应多任务处理环境。
5、愿意学习人事行政相关专业知识，积极融入团队合作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作；
2、协助部门完成基础文书处理，包括通知、报表和文档的撰写与校对；
3、配合各部门进行资料收集、统计与信息更新；
4、负责办公用品的登记与发放管理；
5、完成上级交办的其他行政支持类事务；

任职要求：
1、学历不限；
2、工作经验不限；
3、年龄不限；
4、具备基本的计算机操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件；
5、工作认真细致，有责任心，具备良好的执行力；
6、具有较强的服务意识和团队协作精神；
7、能够适应工业自动化设备行业的快节奏工作环境；
8、语言表达清晰，具备基础沟通能力；
9、后期能接受轮岗制度；

职位描述：

本岗位要求坐在前台办公
任职要求：
1、22至35岁之间,大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先考虑,
      3年以上民营企业人事行政综合管理经验；
2、性格开朗,思维活跃,遇事快速反应,敢于挑战创新；
3、具有较强的沟通协调能力，能与员工建立良好的关系；
4、工作认真细致,责任心强,具有良好的团队合作精神,抗压力强；
6天8小时责任制，上班时间：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，晚上加班根据工作需要，工作完成下班，包吃住。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产登记与管理；  
2、每月和客户核对好对账单，客户回签后及时开票；
3、每月账单（供应商，客户）的应收应付记录更新；
4、协助组织内部会议及各类活动，完成会务安排、场地准备及会议记录；  
5、负责文件档案的整理、归档与保管，确保资料完整、便于查阅；  
6、承担来访接待、电话转接、信息传达等综合后勤支持工作；  
7、配合各部门完成日常协调工作，及时处理上级交办的临时任务；  

任职要求：  
1、高中学历；  
2、具备3年-5年行政相关工作经验；  
3、年龄不限；  
4、语言能力不限；  
5、熟练掌握计算机基本操作，熟悉Word、Excel等常用办公软件；  
6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识；  
7、具有团队协作精神，能适应快节奏工作环境并积极主动完成各项工作；  
8、具备较强的学习能力和应变能力，能够高效应对日常行政突发事务；

职位描述：

工作内容：
1、管理食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务工作。
2、监督收发、会务接待等日常行政事务。
3、统筹公司车辆调度、维护管理。
4、完成上级安排的临时性工作。
就职要求：
1.全日制大专以上；20-40岁，***
2.word、excel等办公软件熟练，有C1驾照
3.有C1驾照，无危险驾驶记录

职位描述：

岗位职责：
1.核算行政各项月度费用，各项费用对账、部门费用分摊；
2.负责资产管理、行政月消耗品申购；
3.出入库管理、静电衣帽鞋发放/回收管理。

任职资格：
1.统招全日制大专及以上学历；
2.熟练Excel表、word文档等办公软件；
3.具备大规模制造基地行政后勤管理（宿舍管理、资产管理、消耗品管理、出入库登记等）经验优先；
4.胆大心细责任心强