职位描述：

要求：中专以上学历，3年以上行政工作经验，有较强的执行力度与沟通协调能力。
工作职责：1.全面管理公司日常人事行政及后勤工作，能够独立完成公司行政制度的建立及人员的招聘； 2、负责公司员工关系管理和企业文化建设； 3、熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规； 4、具有一定的薪酬福利、绩效考核管理实操经验； 5、懂ISO管理体系及现场7S。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理制定并执行公司战略目标。
2. 负责公司人力资源及行政管理工作。
3. 处理公司人事事务，包括员工入职、离职、调动等。
4. 协助总经理进行员工管理。
5. 制定并执行公司规章制度。
6. 协助总经理组织会议和接待来访客人。
7. 负责员工考勤和薪酬福利管理。
8. 根据公司实际情况提出降本增效的合理化建议。
9. 参与公司内外环境的清洁工作，展现团队精神和主人翁意识，及时反馈和沟通问题，确保问题得到迅速解决。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
11. 自觉遵守并执行公司各项规章制度。
任职要求：
1. 三年以上工作经验，全日制大专及以上学历
2、形象佳，具备出色的语言表达和沟通技巧。
3. 逻辑思维能力强，具备高效的应变能力。
4、有驾照

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、负责宿舍、饭堂、保安、车辆、消防管理；
3、企业文化宣传及活动组织；
4、行政管理制度的修订，监督行政管理制度和流程的执行情况；
5、办公环境维护，包括办公室的清洁卫生、绿化养护、安全保卫等工作；
6、完成上级交办的其他临时性工作任务；
7、负责公司网络设备的日常维护和管理，确保网络正常运行；
8、协助处理服务器、路由器、交换机等设备的配置与故障排查；

任职要求：
1、学历大专以上，专业不限；
2、一年以上工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
5、工作细致认真，责任心强，能够适应多任务处理；
6、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头表达能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等；
2、协助制定和完善公司管理制度和流程；
3、处理员工入职、离职、调动等相关手续；
4、管理员工档案，确保信息准确性和完整性；
5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
6、协助部门领导完成其他行政及人事相关工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑；
2、两年以上行政人事工作经验；
3、熟悉现代企业管理模式，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
4、具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力；
5、具有优秀的组织协调能力和人际交往能力；
6、文字功底扎实，具备良好的抗压能力；

职位描述：

一、岗位职责
1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
2、负责公司文化活动的策划和组织
3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录
4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
5、负责住宿及伙食的管理
6、其它临时安排的事宜

二、任职要求
1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验
3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。
4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。
5.性格外向，活泼热情


三、福利 待遇：
1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资
2、五险、包吃包住、带薪年假
3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
4、工作时间为6天8小时
5、公司团建活动丰富
6、有足够的晋升渠道和培育平台

职位描述：

1、有在200人以上工厂工作经验；对行政模块非常熟悉者优先录取；
2、25-40岁，男女不限，高中以上学历；
3、2年以上工作经验，主要负责厂区巡检，安全生产，宿舍管理，厂区环境及规章制度监管；
4、熟悉office办公软件，能很好的运用软件分析行政成本管控；
5、具备较强的执行力、综合判断能力及团队协作精神；抗压力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对接当地政府部门的相关工作，确保沟通顺畅并落实各项事务
2、安排公司会议，做好会议记录，并跟进会议决议的执行情况
3、协助处理公司文件的收发与归档工作，确保文件管理规范有序
4、协助部门主管完成行政事务性工作，支持团队高效运转
5、负责部门整体规划与目标制定，并推动方案的落地执行
6、管理团队成员，进行绩效评估与培训指导，提升团队能力
7、协调内外部资源，保障部门工作高效开展，达成业务目标

任职要求：
1、大专学历，三年以上相关管理经验或相关专业行政管理
2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力
3、工作细致有条理，有一年行政工作经验者优先
5、熟悉政府对接流程及会议安排者优先考虑
6、具备出色的领导能力、沟通协调及团队管理能力
7、有制造业新厂房投产运营经验者优先
8、熟悉橡胶/塑料制品行业运作模式者优先



工作时间：周一至周六8:00-12:00，13:30-17:30
工作地点：福建省漳州市丹诏大道68号

职位描述：

岗位职责：
1、实施招聘计划，通过多渠道寻求合适的人才，进行简历筛选、面试邀约和跟进；  
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案； 
3、负责行政后勤管理，包括保洁、厨房、车辆、维修等；      
4、协助收集和统计项目数据，形成报表；
5、处理员工日常咨询，协调解决员工问题；
6、完成上级安排的其他工作任务。  
  
任职要求：  
1、全日制大专以上学历，3年以上工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识，具备较高的抗压能力；
4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、了解基本的人力资源及行政管理知识，熟悉劳动法律法规优先
6、学习能力强，责任心强，有上进心，并沟通能力强。 
待遇7000-10000

职位描述：

采购专员 & 人事行政助理 

岗位概述：
本职位是一个复合型岗位，主要负责公司采购流程中的物料跟进、样板进度协调及外发支持；同时负责人事行政基础工作，包括招聘、考勤、档案管理、办公用品及费用分析；此外，还需为总经理提供日常行政支持，协助处理其交办的事务及部门间协调工作。需要候选人具备高度的责任心、执行力、沟通协调能力和多任务处理能力。

工作职责：
采购方面：
    1.  负责跟进采购样板打样所需物料（五金、拉链、织带、面料里布等）。
    2.  跟进物料回仓情况，备好物料外发工厂事宜。
    3.  跟进样板完成进度，协助业务报价。
    4.  完成上级领导交办的其他采购相关任务。
 人事行政方面：
    1.  负责员工的招聘（主要职员招聘）、入职、人事调动、离职等手续办理，建立并管理人事档案。
    2.  负责员工的考勤管理，月底人事行政相关报表的制作与汇总。
    3.  负责日常的办公用品管理与订购。
    4.  月底日常行政费用支出的分析。
  总经理助理支持方面：
    1.  负责总经理日常行程的协助安排、会议预约及提醒。
    2.  协助总经理处理日常文件、报告的整理、传递与归档。
    3.  根据总经理指示，跟进跨部门工作事项的进展，协调信息传递。
    4.  协助总经理处理部分对外联络事宜（如基础沟通、接待安排等）。
    5. 完成总经理交办的其他临时性行政支持工作。

 任职资格：
1.  工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
2.  具备优秀的沟通协调能力、口头表达能力和亲和力，服务意识强；领悟力高，具备一定的应变能力和解决问题的能力。
3.  熟练使用 Microsoft Office 套件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），具备良好的数据处理（Excel）和文档处理能力。
4.  能够高效处理多任务，具备较强的抗压能力和时间管理能力。
5.  具备高度的保密意识和责任心。
6.  有皮具采购跟单方面经验者优先。
7.  有助理、秘书或类似支持高管工作经验者优先。

工作时间：每周工作5.5天周一至周五全天 + 周六上午，或按公司具体规定执行。

职位描述：

负责健全人力资源管理，落实人事行政相关管理工作，协助上级处理日常行政工作。

职位描述：

岗位职责：
1、一厂&二厂清洁、绿化、环境现场跟进管理，对外包商进行监督管理工作，提升第三方工作品质；
2、每月工作汇报；
要求：从事物业管理/行政后勤管理工作5年及以上（执行能力强可减少工作年限）
1、有一定的物业管理工作经验，熟悉清洁/现场管理规范；
2、为人踏实肯干；
3、熟练应用办公软件； 大专以上学历
26天10小时工作制

职位描述：

岗位职责：
1、一厂&二厂清洁、绿化、环境现场跟进管理，对外包商进行监督管理工作，提升第三方工作品质；
2、每月工作汇报；
要求：从事物业管理/行政后勤管理工作5年及以上（执行能力强可减少工作年限）
1、有一定的物业管理工作经验，熟悉清洁/现场管理规范；
2、为人踏实肯干；
3、熟练应用办公软件； 大专以上学历 
要能接受单休的

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤记录的统计与管理，确保数据准确无误；
2、办理员工入职、离职手续，维护人事档案的完整性；
3、协助部门人员考核工作，推动绩效管理流程的落实；
4、参与公司文化活动的策划与组织，提升团队凝聚力；
5、协调行政事务，保障日常办公秩序的正常运行；
6、处理人事相关文件及报表，确保信息及时更新；
7、支持招聘工作，包括简历筛选及面试安排；
8、完成上级交办的其他人事行政相关任务；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、经验不限，欢迎应届毕业生投递；
3、熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
6、了解基本的人事行政流程，有相关实习经验者优先；
7、能够快速适应企业文化，积极参与团队活动；
8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司饭堂每日菜品的核对，单据录入、帐单核对、费用申请；
2.负责公司宿舍、车辆、保安等管理、月度费用申请、帐单核对；
3.负责公司社保的增减、申报、工伤申请；
4.负责行政后勤事务性工作跟进、处理；
5.负责行政月度数据汇报、报表制作；
6.协助处理人事相关工作；
7.领导交待的临时性工作；
职位要求：
1.有一年以上人事行政相关工作经验；
2.具备良好的沟通协调能力；
3.熟悉相关法律法规；
4.有较强的责任心和团队合作精神；
5.熟练操作办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1.负责考勤核算、工资核算、员工入离职办理等工作；
2.负责办理新员劳动合同签订、续签、更新等工作；
3.公司后勤事务工作衔接如：司机、保安、宿舍等；公司车辆安排管理工作；
4.负责新进员工宿舍安排及时更新宿舍入住情况、损坏报修；
5.协助招聘专员及人事专员相关工作；
6.完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，25至35岁；
2.有人事行政相关工作2年及以上工作经验；
3.有团队协作精神，服从安排，能独立处理行政相关事务；
4.对办公软件操作熟练。

职位描述：

岗位职责：
1. 在总经理的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标；
2. 负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，有0-1团队搭建经验更佳；
3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理，准确维护员工档案信息，保证人事数据的及时性和准确性；
4. 负责公司考勤、薪资核算，每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核； 
5. 负责公司办公环境维护，对接园区物业工作，各类行政物质采购及管理，确保公司行政物质的供应和管理的有效性；
6. 领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 有良好的沟通、协调能力，能确保各部门之间流畅交流沟通；
2. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉劳动法，为公司适时规避法律风险，
3. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立处理人事行政问题；
4. 熟练掌握办公软件，有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先；
5.年龄35以下，大专以上学历，3年以上人事行政全盘工作经验，有一定的英语基础优先。

此岗位工作地点在东莞桥头，包食宿，介意勿投~

职位描述：

1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（普工，技工，职员）
2、负责员工招聘、入职劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作，建立人事档案；
3、负责日常工作流程中相关文件的跟踪及收集整理汇总；
4、负责考勤统计汇总，及各类假期的汇总、统计；
5、负责给员工购买保险和处理工伤；
6、负责人事行政日常事务；
7、完成上级领导交办的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责访客接待，基本咨询和引见，有良好的礼貌礼节；
2、每天出勤人员汇报；每天处理员工考勤异常，每月完成全厂考勤核算；
3、负责新员工入职手续，厂牌、指纹、劳动合同的签订工作；
4、花名册的更新
5、饭堂就餐统计及饭卡发放；
6、一周一次宿舍卫生的检查及汇总，宿舍水电费的核算；
7、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，20-30岁；
2、行政管理相关专业毕业者优先；
3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、普通话流利，具有较强的人际关系沟通能力和学习能力。
具体的薪资根据个人能力和市场行情面议；

职位描述：

男女不限，年龄25-35岁，高中或以上学历，身体健康、责任心强、沟通能力较强，有中型工厂行政人事管理经验，需驻厂。
①有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍等管理经验；
②有人员招聘、面试、合同签订、离职、解聘、薪资绩效等方面的管理经验；
③行政人事制度的制定、完善及执行，组织员工进行各种培训，建设积极向上的企业文化；
④负责消防、安监、环保等方面的工作接洽及相关资料的准备；
⑤客户验厂的跟进。
综合薪资6000-7000。

职位描述：

1.本科学历（全日制），普通话标准；
2.能熟练使用OFFER办公软件；
3.考勤处理、制作报表、整理数据，做好部门之间的上传下达；
4.有一定的应变能力及突发事件的处理；
5.性格稳重，做事细心，有责任心，理解能力强，有良好的沟通及表达能力；
6.负责处理行政相关的日常事务;
7.有一年以上的文职相关经验优先，有一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、在人事行政部经理的领导下，负责行政、后勤事务的管理工作；
2、负责检查公司规章制度执行和纪律作风建设情况，对违纪违规行为要敢抓敢管；
3、负责公司安全管理工作，包括安全生产、厂区治安、消防安全、资产安全等；
4、负责保安管理工作，要严格要求、勤于督查，牢固树立公司安全第一屏障；
5、负责水电维修和工程管理，要提高电工维修效率，定期检查用电负荷和用电安全，做好节水节电管理；
6、负责宿舍管理工作，要合理规划入住安排，坚持日常安全卫生检查，做好评优罚劣工作；
7、负责食堂管理工作，要严格检查作业卫生情况，重视食品安全问题，不断优化每周菜谱，要控制成本，尽量确保饭菜可口；
8、负责厂区7S例行巡查工作，按照公司7S标准，针对检查发现的问题进行通报，督促整改和评优罚劣；
9、负责公司环境管理工作，包括一般化学品、危化品（活性炭）和环保台账，确保公司符合环保政策要求；
10、负责公司办公体系的支持保障工作，包括电脑、网络、打印机、门禁、办公用品管理等等；
11、公司领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专（含）以上学历，45岁以下，三年以上同等岗位工作经验；
2、退伍军人优先；
3、持注册安全主任证书优先；
4、高度的责任心、纪律意识，做事雷厉风行。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司编制及业务发展需求，协调并统计各部门招聘需求，制定年度招聘计划；
2、建立和完善公司招聘流程与体系；
3、负责人员档案管理及外部人才库的建设；
4、组织开展季度人才盘点工作；
5、通过多种招聘渠道发布招聘信息，拓展招聘资源；
6、执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及人员安置；
7、设计并实施招聘前的测评与简历筛选工作；
8、满足公司各部门的人才招聘需求；

任职要求：
1、具备责任心和良好的职业道德；
2、熟练使用电脑及办公软件；
3、具备较强的沟通能力和团队协作意识；
4、有招聘相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

一、工作日着职业装上班，遵守部门的考勤制度
二、上班时间：周一至周五早上8:30~下午17:00
三、负责团队各类文档制作，打印，复印，理赔及各类资料的统计整理
四、负责团队各类物资统计管理和分发，人事招聘，上岗培训及客户外勤联络，维护和服务等工作
五、服从工作安排，努力学习专业技能，不断提高自身素质，做好团队长安排的其他工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘、培训工作；
2、负责行政人事部的日常管理；
3、上级领导安排事项。
岗位要求：
1、中专以上学历；
2、1年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事管理各模块；
3、熟悉行政人事相关法律法规和政策；
4、较强的沟通协调能力；
5、积极主动、原则性强、正能量；

职位描述：

1、负责东莞厂区日常行政事务的处理；
2、负责员工入职、离职手续办理；
3、负责东莞厂区员工考勤统计及薪资核算；
4、协助组织员工培训活动；
5、协助员工招聘工作，维护招聘渠道；
6、协助处理员工关系，防范人力资源风险；
7、协助对外联络工作，包括与社区、政府职能部门的对接。

职位描述：

任职要求：
1.形象气质佳，性格开朗，沟通能力强；
2.年龄35-40岁；
3.会电脑办公软件；
4.懂商务礼仪者优先考虑
5、能接受住宿

岗位职责：
1.负责人员招聘，入转调离等工作
2.负责新员工入职培训
3.考勤异常跟催及汇总
3.负责宿舍食堂的卫生管理
4.园区的水电费统计
5.完成上级布置的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责员工对外招聘，员工入职手续、入职培圳、考勤管理、就餐、后勤宿舍、离职手续等办理；
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，做好各类会议纪要；
3. 负责公司通知、信件、邮件、报刊杂志等的分送；
4. 负责办公室文具等的分发及保管工作，做好物品出入库的登记；
5. 做好公司宣传栏的定期更新；
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

岗位要求
1. 中专、大专或以上学历；两年或以上人事行政工作经验；
2. 非常熟练使用Office办公软件，熟练运用各类办公自动化设备(打印机/扫描等)；
3. 具备良好的沟通协调能力及亲和力。

职位描述：

职位描述
1、客人来访接待准备；
2、行政固定资产及文具仓用品管理，分管后勤物资采购及入账；
3、宿舍及水电管理、厂区车位管理；
4、票务订购、内外部差旅管理；
5、员工日常福利活动策划、组织和福利品管理；
6、社保、公积金、商业险办理；离职手续及一线入职手续办理；
7、电话卡、手机、通信套餐与话费管理；
8、公司行政类业务报销、对账；
9、责任区7S工作维护、管理；
10、完成上级交办有关工作及其他行政业务工作的协作支持
任职要求
1、身高158CM及以上，身体健康，形象好；
2、办公电脑操作及WORD\EXCEL\PPT软件使用熟练；
3、有1年以上行政或人力文职工作经验（优秀人员可放宽年限限制），有通知通告或活动文案编辑能力；
4、能力素质：逻辑思维清晰；性格开朗、善沟通；有上进心；有好的服务意识与卫生习惯；能接受不定期工作加班；工作有条理性；
5、有个人才艺或活动策划、组织经验优先。

职位描述：

1、建立与执行公司招聘、培训、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工福利、员工关系及人事管理等制度，保障公司管理体系的正常运行； 
2、负责员工考勤、入离职、人员异动手续的办理，员工劳务合同及协议签订；
3、负责公司日常行政工作的执行（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。
4、负责编制、修订规章制度，并组织实施；
5、负责部门流程的拟定和落地实施；
6、上级交办的其他工作。