职位描述：

岗位职责:
1.负责工厂行政事务处理，包括联络、收集报价、采购、安装、报修等;
2.负责对接政府各部门检查;
3.负责工厂固定资产管理;
4.负责验厂工作统筹安排;
5.协助完成接待准备及其他日常行政支持工作

任职要求:
1.具备工厂或企业行政相关工作经验，熟悉基础人事流程与行政事务2.熟悉考勤管理系统，了解基本劳动法规知识
3.具备一定的安全管理常识和文档处理能力
4.有验厂或第三方审核经验者优先
5.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队意识

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理及办公用品采购与发放。
2、负责员工考勤统计与核对，确保考勤数据的准确性与及时性。
3、维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政后勤事务。
4、协助完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先考虑。
2、具备2年及以上行政或人事考勤相关工作经验，熟悉办公软件及考勤系统操作。
3、年龄22岁至45岁，工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。
4、打字速度流畅，能高效处理各类行政文书工作。

职位描述：

工作职责：
1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括清洁工、饭堂、宿舍、管理工作;
2、办公区域及环境的日常维护等;
3、负责公司厂区5S文件编辑整理并发放等相关工作;;
4、巡视和记录公司公共区域卫生及车间消防安全工作;
5、负责每月厂区及宿舍水电租金核对计算，并进行公布;
6、负责厂区后勤保障相关工作，申购相关辅材及员工福利礼品等;
7、统筹安排公司培训、团建、年会以及各类节日的活动策划和执行;
8、配合上级领导进行人力资源及其他相关工作。
任职要求:
1、统招大专以上学历，25-35岁，至少有两年以上后勤管理岗位工作经验，;
2、性格开朗大方，吃苦耐劳，做事干练干脆，守土有责、勇于担当，有原则;
3、具备持续学习、空杯心态，有自我认知意识;
4、一切事情以结果为导向，有强烈的目标感，凡事有回音，事事又着落;
5、熟练使用办公软件(Excel、PPT、Word)

职位描述：

岗位职责：
1、日常接待与外联
来访客户、面试人员登记引导，接听/转接电话、收发快递、信件、对外联络。
2、文件与档案管理
通知、公文排版、打印、归档；报价单、合同、资料协做，分类保管、借阅登记等。
3、办公用品与资产
耗材、劳保用品统计、采购、入库、发放、盘点；办公设备、固定资产登记、报修、台账管理。
4、考勤与后勤
员工考勤统计、请假/出差流程登记；办公区域卫生、绿植、物业对接、环境维护。
5、活动与临时事务
协助组织团建、培训、节日活动；完成领导交办各类临时工作。
任职要求：
学历：大专及以上，行政管理、文秘、中文、人力资源等专业优先。
技能：熟练Word/Excel/PPT，会基础图文排版、表格统计；普通话标准，沟通耐心细致。
素养：做事有条理、责任心强、抗压、执行力好、善于多任务并行处理。
逻辑清楚、情绪稳定

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、领用登记及库存管理。
2、协助组织安排公司会议，做好会议记录及纪要整理与分发工作。
3、负责来访客人的接待、登记与引导，维护良好的企业对外形象。
4、协助办理员工入职、离职、考勤统计等人事基础手续。
5、负责公司文件、资料的整理、归档与保管工作。
6、协助维护办公环境的整洁与秩序，协调处理办公设备报修等事宜。

任职要求：
1、经验不限，对行政助理工作有热情，具备良好的服务意识。
2、学历不限，具备基础的办公软件操作能力。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、工作细致认真，责任心强，能高效处理多项事务。

职位描述：

岗位职责：
1、人事日常事务：考勤管理、员工入离职管理、档案管理
2、行政后期事务：行政后勤各项报表的编制
3、其他共担的部门工作：企业文化、员工关系、领导安排的其他工作。
4、工作地点：液冷事业部
要求：
1、大专以上学历（本科应届生也可）
2、熟悉办公软件的操作
3、文笔良好
4、有上进心、性格活跃

职位描述：

1、熟悉办公软件的操作，具备基本的数据处理能力。
2、具备良好的书面和口头沟通能力，能够与内部同事和外部供应商有效协作。
3、了解采购流程和行政管理工作。
4、具备基础的财务报销知识。

职位描述：

岗位要求：1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作，对员工进行管理；
2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率；
3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作；
4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作；
5、负责公司劳动合同管理，处理有关劳动争议；
6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报；
7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作；
8、督导公司规章制度的落实，定期与不定期与员工面谈，反馈及改进员工的建议；
9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作；
10、完成上级主管安排的其他事项。

职位描述：

1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训、转正、离职、绩效考核等。
2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责公司各类会议安排、记录等。
6、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施等。
7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。
8、处理日常行政事务，如办公用品请购、设备维护等。
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨。


另：公司将会在中山开办分厂，能接受两地工作的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理。
2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。
3、管理公司文件、档案的归档、保管与借阅，确保资料完整有序。
任职要求：
1，本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。
2、年龄25岁至35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责生产物料（含五金、标准件等）的采购工作，包括供应商开发与维护、询价比价、订单下达及交期跟踪，确保物料及时到厂；
2.跟进客户订单的生产进度，协调物料与生产的衔接，及时反馈异常并协助解决；
3.负责人事行政日常工作：员工招聘协助、入离职手续办理、考勤与薪酬核算辅助、办公环境维护及办公用品采购等；
4.整理采购及人事相关文件、数据定期上报。

任职要求：
1. 中专及以上学历，应届毕业生也可以；
2.熟悉采购流程（含供应商筛选、比价、合同跟进、物料催交等），有五金、电子类物料采购经验者优先；
3.具备基础人事行政管理能力，能独立处理员工入离职、考勤统计、办公物资管理等事务；
沟通协调能力强，能高效对接供应商、生产及业务部门，推动订单跟进与跨部门协作；
4.细心严谨，有责任心，能承受一定工作压力，熟练使用 Excel 等办公软件。
5.该岗位急招，需尽快到岗

公司福利：
1.五险一金，每周单休（偶尔周六也会休息）
2.购买社保，节日福利，带薪年假；
3.薪资:底薪4000+全勤100+餐补550+房补300+（试用期后的跟单提成）
小型团队，扁平化管理，工作氛围轻松，能接触多领域业务，成长空间灵活；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档，确保信息传递及时准确。
2、协助组织公司内部会议及活动，做好前期准备、现场协调与后期记录工作。
3、管理办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点，保障办公资源合理使用。
4、负责员工考勤统计、假期管理等基础人事辅助工作，确保数据准确无误。
5、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象与办公环境秩序。

任职要求：
1、有经验，欢迎优秀应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者加入。
2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。
转正后享受大小周工作制，2026年公司由东莞桥头搬迁到惠州龙门，此岗位人才需能接受惠州龙门工作区域。

职位描述：

1.性格开朗，精神面貌良好，善于交流，主动积极；
2 .熟悉办公软件、行政管理，招聘人员；
3. 负责员工入职、离职、人事档案、考勤、后勤等。
4.负责公司各类晚会、聚餐、年会、旅游等策划、流程安排及主持。
5.负责食堂、宿舍安排、5S检查。
6.工作仔细认真，有责任心。
地址：（东莞市桥头镇）

职位描述：

1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 
2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4. 协助筹备、组织公司会议和活动；
5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。
任职要求：
1. 二年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；
2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
4. 良好的文字功底；有相关跟单经验者优先考虑。

职位描述：

1.制订、补充/完善人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.人才招聘：根据各部门招聘需求制定招聘计划，通过智通网、皮革人才网，58同城，前程无忧等渠道对
                   人力资源进行相应补充（本人掌握招聘流程、招聘方法和各招聘渠道信息）。
3.人事流程：1）.入职、转正、异动和离职等手续的办理;
            2）.新进员工动态跟进，离职员工心理访谈，统计分析原因，并进行改善;
            3）.公司的劳动年审和员工居住证的办理，配合其他部门工作;
4.培训：每月负责新入职员工的岗前培训（公司简介、规章制度和员工手册等）。签署和更新劳动合同，
            负责落实新进员工及续约员工的合同及时签订。
5.档案管理：建立和维护公司人事档案，并及时更新和完善个公司花名册，并严格保证资料的机密性。
6.社保管理：全面负责公司社保事项，熟练操作社保网上申报系统，熟悉社保业务办理流程，包括新入职
                  员工购买社保，员工离职停保，制作社保缴费统计表等
7.能接受加班。
8.对数字比较敏感。

职位描述：

1、全日制大专及以上学历；
2、具有两年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬；
4、具有较好的沟通能力和逻辑能力；
5、有一定的文笔能力；
6、Word、Excel熟练。
此岗位双休！

职位描述：

薪资待遇：月薪制6k-10k，具体面试时领导根据经验、能力而定 ；
上班时间是8:00-17:30，26天制，周日单休；
试用期2个月，有包食宿，水电自费 ，五险一金；

岗位职责
1.协助主管主持人力资源部日常工作；
2.协助主管制定人力资源部年度工作计划；
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收售招聘信息，进行人员的招聘，选拔，聘用；
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；
6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
7.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
8.负责职工的教育、培训工作；
9.负责临时劳务合同工的管理；
10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；
11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作；
12.协助主管做好总监、总经理和集团领导交办的其他工作。

职位要求
1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

职位描述：

1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。
2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求,
3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
5、做好员工考勤、休假管理;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、员工社保和商业保险办理;
8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。
9、负责员工活动的策划、组织实施;
10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待;
11、负责公司1S09001质量管理体系的维护;
12、负责宿舍和饭堂管理。
公司福利待遇：
 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调、衣柜、家具。
 2、食堂：提供三餐、早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤。
 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。
 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。
 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。
 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。
 7、为员工购买五险。

职位描述：

职责：
1.	协助人力资源经理做好人员招聘计划的制定，人员招聘方案的拟定，招聘渠道的开发，
2.	负责执行公司的人事行政制度；
3.	负责人员招聘工作、人事档案建立；
4.	新员工入职培训的实施及各部门年度教育训练的监督落实及培训资料收集
5.	负责实施绩效考核制度，绩效数据收集，核实及分析；
6.	负责人员的转正、考核、年资调整、调岗、调薪、升迁、入职、辞退、离职等手续的办理；
7.	其他行政后勤工作安排及管理


职位要求：
- 大专以上学历，人力资源等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法，具备一定的招聘经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展招聘工作，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握各种招聘工具和技巧，具备一定的市场分析能力；
- 了解公司业务领域，具有一定的行业知识背景，能够为公司招聘需求提供准确的建议；
- 有意从事招聘工作，具有责任心和事业心，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

工作要求：沟通能力强，性格外向
工作内容：
1.1年以上人事行政相关工作经验；
2.负责员工招聘；
3.负责员工入职培训；
4.负责组织各种员工活动；
5.协助员工关系维护和企业文化建设；
6.负责食堂、宿舍等管理。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹老板日常管理、商务接待。
2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理员工入职离职手续。
3、协助公司其他事务对接。

任职要求：
1、经验不限，有餐饮或团餐行业相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的人际沟通能力与团队协作精神。
3、工作细致认真，责任心强，能够熟练使用常用办公软件。
4、认同公司企业文化，具备服务意识与较强的执行力。

职位描述：

1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
2、负责公司人事档案的存放和管理；
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查；

职位描述：

岗位职责：
全面负责公司行政工作，制定各项工作的管理标准及监督执行，持续改善。
1、员工就餐及宿舍管理；
2、办公室、车间6s管理；
3、企业文化墙、办公环境美化、绿植、工作服管理；
4、员工活动策划及执行；
5、全厂固定资产管理，办公文具用品管理等。

招聘要求：
1、大专以上学历，行政管理专业优先；
2、两年以上行政管理工作经验，能独立开展本职工作；
3、形象气质佳，审美好，最好是完美主义者；
4、对工作认真负责，原则性强。

工作时间：6天8小时责任制

职位描述：

人事行政专员 
【岗位职责】
1.招聘交付：对接各部门用人需求，制定招聘渠道方案，主动邀约、面试跟进，把控到岗时效，保障各岗位人员及时补齐，对人员到岗率、流失改善结果负责；
2.人事全流程落地：负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金申报、考勤核算，梳理人事流程漏洞并优化，减少人事差错；
3.员工关系管理：跟进新员工入职带教、融入关怀，处理员工纠纷、考勤异常、离职面谈，分析人员流失原因并输出改善方案，降低车间人员流失率；
4.行政后勤统筹：管理宿舍、食堂、厂区环境卫生、办公用品采购发放、车辆、水电、厂区安保巡查，控制行政后勤成本，保障厂区正常后勤运转；
5.跨部门协同：主动对接生产、设备、品质等部门，快速解决用工、后勤、员工管理各类问题，主动推动事项闭环；

【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，2年以上工厂人事行政全盘实操经验；
2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程，能独立处理各类人事事务；
3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计；
4.擅长沟通安抚，能直面员工诉求，处理劳资、后勤各类突发问题；
5.硬性软实力要求：目标感强，紧盯招聘到岗、人员留存、后勤保障指标，遇到用工、后勤问题主动推进解决，不推诿拖延，对人事行政工作交付结果负责，细心耐心，执行力强。

职位描述：

1.负责食堂、宿舍、保洁的各项日常管理工作；
2.负责员工工伤处理；
3.负责食堂采购下单、对账、付款以及零星用品的采购工作；
4.负责月度安全、消防器材点检与申购；
5.负责行政会议的组织、会场布置等工作；
6.行政各项管理制度的草拟、通知通告发文；
7.行政费用的报表分析；
6.协助人力资源的各项事务工作；

任职要求：
1.两年以上人事行政工作经验；
2.熟悉电脑操作，熟练函数运用；
3.持C1驾驶证并熟悉驾驶技术（公司有专车）会两轮车（电动车）驾驶；
4.大专以上学历，专业不限；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理、文件资料整理归档
2、协助组织公司内部会议及文化活动，做好会前准备和会后跟进工作
3、办理员工入离职手续，维护人事档案信息，确保资料完整准确
4、配合完成考勤统计、薪酬核算等人事基础工作
5、维护办公环境整洁，协调处理日常行政需求
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生投递
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力
3、良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，具有责任心和团队合作精神
5、对文化艺术行业有浓厚兴趣者优先考虑

职位描述：

工作内容：1. 行政内勤：负责文件整理、台账登记、考勤统计、工资核算，对接各部门日常事务；
2. 基础财务：单据核对、票据整理、应收应付账务核对，现金收支登记、简单账务统计；
3. 订单与合同管理：负责采购订单、销售合同的制作、核对、归档管理，跟进订单执行进度，确保信息准确无误；
4. 数据与日常事务：数据录入、报表制作、办公物资管理，完成领导交办的其他工作。

职位描述：

1、负责公司体系文件、规章制度、技术资料、外来文件的统一管控；
2、统筹文件全流程管理：文件编制协助、审核跟进、编号、版本管控、发行发放、回收、变更、作废、存档、销毁工作；
3、建立并维护文控台账，包含文件总清单、发放记录、变更记录、作废记录、借阅记录等，保证资料可追溯、无遗漏；
4、负责纸质文件、电子文档的分类整理、排版校对、统一归档、定期备份，保证文件格式规范、版本最新；
5、管理文件借阅流程，做好登记、跟进、到期催还，杜绝文件丢失、外泄、旧版误用；
6、配合公司ISO质量体系、内审、外审、客户审核工作，整理、提供全套文控资料，保障审核顺利通过；
7、对接各部门文件收发、签批流转，及时更新失效文件，回收作废图纸及资料；
8、完成领导交办的行政文书、资料整理及其他文职辅助工作。
9:要有审厂经验

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案、劳动合同等文件资料的整理与归档工作；
2、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
4、负责日常行政事务，包括办公用品采购、发放及费用报销；
5、协助组织公司会议、活动及员工福利的发放工作；
6、维护公司办公环境的整洁与安全，协调后勤保障工作；
7、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、3-5年相关工作经验，有人事或行政全盘工作经验者优先；
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
4、认同公司企业文化，能适应制造业办公环境。