职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理；
2、协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
3、管理员工档案，确保资料完整性和保密性；
4，公司人员档案管理，办理入职离职手续 
5，每月考勤汇总，负责员工宿舍安排，核算水电费，报餐
6、 管理员工人事档案，员工劳动合同的签订
7、协助组织员工培训及团队活动；
8、负责办公用品采购及固定资产登记管理；
9、处理日常行政事务及上级交办的其他工作；

任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、经验不限，有相关实习经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
6、具备良好的时间管理能力，能够高效完成多项任务；

职位描述：

工作内容：
1.负责公司日常办公用品的采购，员工出差车票、酒店餐饮的预定工作；
2.负责员工费用报销，租金和水电费的缴纳；
3.负责招聘工作，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
4.负责考勤管理，做好员工考勤、扣款事项记录等；
5.下发快递，设备出货打单，单据与表格的制作整理；
6.负责主要领导办公区域的卫生清洁。
 任职资格：
1、25-35岁，中专以上学历，有一年以上工厂行政文职工作经验，人力资源专业优先；
2、细心且有耐心，熟练使用办公室软件；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，擅长跟人交流。
（优先考虑家住附近的，稳定的文员）

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成公司日常人事行政管理工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、协助组织公司内部培训及员工活动；
4、维护员工档案，确保资料完整准确；
5、协助处理招聘相关工作，包括简历筛选及面试安排；
6、负责办公用品的采购及库存管理；
7、协助处理考勤统计及薪资核算的基础工作；
8、完成上级交办的其他人事行政事务；

任职要求：
1、中专及以上学历；
2、3年以上经验，有相关实习经验者优先考虑；
3、熟悉基本的Office办公软件操作；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、完成公司日常人事行政管理工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、维护员工档案，确保信息准确完整；
4、协助组织公司内部培训及团队活动；
5、处理日常考勤管理及汇总；
6、协助招聘工作，包括简历筛选及面试安排；
7、负责办公用品采购及库存管理；
8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神.

职位描述：

岗位职责：
1、确保部门运作符合ISO/TS16949:2009质量管理体系要求；
2、负责安全工作的培训与监查，降低安全事故的发生率；
3、执行招聘工作，保障各部门人员按时到岗；
4、组织并实施岗位培训、考核评价以及试用期和季度考核；
5、监督并跟进各部门培训计划的执行与落实情况；
6、了解员工思想动态，提出改善措施以降低员工月离职率；
7、独立处理突发事件、员工纠纷及劳动、保险等相关事务。

任职要求：
1、高中毕业及以上学历，人力资源或法律专业优先；
2、四年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、考核等技能；
4、了解劳动法、工伤、保险、消防、环保等相关法规；
5、具备良好的公文写作能力。

职位描述：

任职要求：
任职要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；
2、熟练使用office办公软件及常用函数；
3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等HR管理模块；
4、具备较强的组织协调和沟通能力；有责任心、有一定写作能力和抗压能力；
5、工作地点在中山分公司。
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等；
2、独立处理员工入职、离职、转正及异动等相关手续；
3、制定并完善人力资源相关制度与流程；
4、组织并实施员工培训计划，提高团队整体素质；
5、管理员工考勤及后勤保障工作；
6、协助上级完成人事行政全盘工作。

职位描述：

男女生不限，年龄≤35岁；
熟悉人事管理、lSO质量体系管理、后勤管理，且上述工作经验≥2年。
薪酬：6-8K/月

职位描述：

岗位职责：
1、执行有关安全生产规范、制度，并对现场安全设施、操作规范、生产过程进行监督管理，保持现场安全生产;
2、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业；
3、负责公司后勤、环保、职业卫生、6S及工伤等事务等工作；
4、监督落实公司管理制度；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、高中以上学历，退伍军人优先；
2、1-3年制造业行政后勤工作经验，有安全管理员资格证；
3、具备良好的沟通协调能力和执行力；
4、能简单使用办公软件，如Word、Excel等；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排及记录；
2、协助部门进行办公用品采购及管理，确保物资供应及时；
3、接待来访客户及供应商，维护良好的对外沟通关
4、负责办公环境的维护与安全管理；
5、完成上级交办的其他临时性任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、无需相关工作经验，欢迎应届毕业生应聘；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
5、工作细致认真，责任心强，能适应多任务处理；
6、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头表达能力；

所属行业为电子/半导体/集成电路，公司将提供完善的培训体系及良好的职业发展空间；

职位描述：

职位描述
1、招聘计划制定：分析公司内部人才供给状况，制定年度招聘计划，确保满足公司业务发展需求。
2、招聘岗位发布与管理：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息，维护招聘渠道，确保信息的及时更新和有效传播。
3、招聘数据分析：定期收集和分析招聘数据，评估招聘效果。
4、简历筛选与面试安排：负责收集和筛选应聘者简历，安排面试，并进行初步面试和评估。
5、协助完成工资核算和统计报表；
6、社保公积金办理及派遣外包管理；
7、员工福利、部门活动等事务性工作；
8、完成领导交办的临时性工作。

职位描述：

招聘要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2-5年人事行政办公室管理经验，有生产型企业行政背景者优先；
3、熟悉办公室常用软件及文件归档流程，有一定公文写作能力。

岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，如办公用品采购、文件收发、会议协调等，并协助不断完善公司行政及文件管理制度（重要）；
2、跟单，协助完成订单跟进，发货及相关单据处理工作；
3、对接环保、消防等政府监管事务，配合完成检查接待，并做好资料登记与归档；
4、熟悉并协助推进公司质量体系、行政管理制度等的执行与维护工作。

工作时间：
单休，国庆节7天，春节14天带薪假期。

职位描述：

1、制定公司人力资源整体战略规划，并监督和确保各项计划的实施；
2、起草、修改和完善人力资源及行政管理相关管理制度和工作流程；
3、负责人员招聘、录用、转岗、普升、解聘等工作；
4、负责制定、主导实施培训计划，并追踪培训效果；劳动合同的管理；
5、负责人员的考勤及休假手续的办理；
6、完善绩效及薪酬体系，主导实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制以及落实绩效结果的应用；
7、负责保安、食堂、宿舍、工厂环境和管理；
8、负责设施维护与安全及消防管理；
任职要求：
1.大专以上学历；
2.五年以上大中型企业相同职位工作经验；
3.熟练掌握人力资源各模块块工作、熟悉人力资源管理及行政工作相关流程；
4.熟练掌握国家及地方相关劳动法律、法规；
5.熟练使用Office等办公软件；
6.具备良好的写作能力及沟通、协调能力；
7.在企业文化建设方面有专业的实践经验；
8.有欧美客户（如ICTI、迪士尼、反恐、DISNEY、W-MART）验厂经验及有ISO9000优先录用！
10、负责公司劳动纪律的监督；
11、负责协调劳资关系及主导劳资纠纷的处理；
12、负责公司突发事件处理；
13、主导企业文化建设工作；
14、负责人事行政档案的建立、完善；
15.其他相关工作及上级交办事项的完成。

职位描述：

岗位要求：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有快递从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深
入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、薪资待遇：7000元/月

职位描述：

岗位要求： 
1、中专以上学历（持有毕业证书），30-40岁；
2、三年以上制造业人事行政全盘工作经验优先考虑；
3、了解人力资源六大模块管理，对钉钉系统应用熟悉；
4、熟练电脑办公软件，做事细心、主动有耐心，沟通、表达及协调能力强，有团队精神。        
岗位职责：
1、食堂管理及食材采购；
2、办公文具管理、固定资产管理；
3、人员招聘、入离职手续办理，办公室5S管理等 ；
4、完成上级安排的人事行政相关工作任务；
5、试用期薪资范围：5.5-7K，能力优秀者薪资可面议。
福利待遇：
1、工作时间，24天工作制（大小周）；
2、节假日遵循国家法定假期；
3、按照相关法律法规购买社保；
4、包吃包住。

职位描述：

1、建立与执行公司招聘、培训、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工福利、员工关系及人事管理等制度，保障公司管理体系的正常运行； 
2、负责员工考勤、入离职、人员异动手续的办理，员工劳务合同及协议签订；
3、负责公司日常行政工作的执行（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。
4、负责编制、修订规章制度，并组织实施；
5、负责部门流程的拟定和落地实施；
6、上级交办的其他工作。

职位描述：

岗位职责
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、执行领导安排的其他工作任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;

职位描述：

岗位职责: 
1、负责公司各部门人员招聘； 
2、员工活动举办及新员工跟进；
3、每天考勤异常处理，月考勤报表汇总； 
4、人员入职、离职、鞋柜、无尘服、住宿等安排发放； 
5、负责各类办公用品，劳保用品保管及发放，并建立电子档；
6、负责宿舍5S检查，及相关行政事务性工作；
7、人事、行政的其他工作，及领导临时交办的工作。 

任职要求: 
1、年龄25-35岁，大专学历；
2、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
3、有相关工作经验2年以上，有驾驶证；
4、熟练使用常用的办公软件，了解人力资源六大模块并有上进心；
5、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力、悟性强，和服务意识；
6、有强烈的责任心和敬业精神，做事严谨， 有良好的执行能力和职业素养。

职位描述：

1、负责东莞厂区日常行政事务的处理；
2、负责员工入职、离职手续办理；
3、负责东莞厂区员工考勤统计及薪资核算；
4、协助组织员工培训活动；
5、协助员工招聘工作，维护招聘渠道；
6、协助处理员工关系，防范人力资源风险；
7、协助对外联络工作，包括与社区、政府职能部门的对接。

职位描述：

1.负责日常文书编辑、公文起草及文件校对工作，确保内容准确、格式规范；
2.管理公司档案系统（含电子及纸质档案），完成档案分类、归档、借阅登记及定期整理；
3.接待来访客户及合作伙伴，安排会议、宴请等商务应酬活动；
4.协助上级处理日常行政事务，包括日程安排、差旅预订、会议组织及记录等秘书工作；
5.协助上级开展员工培训工作；
6.完成领导交办的其他行政支持工作。

职位描述：

此职位为东莞办事处招聘：东莞市企石镇春风中路6街
日常行政工作，包括招聘
熟练使用办公软件
大专学历

职位描述：

人事行政专员，待遇5-6.5K，26天8小时，包吃包住
1.负责员工考勤月度核算
2.宿舍管理
3.招聘接待

职位描述：

1.根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务；
2.负责入职、离职、转正等人事异动事宜；
3.负责月度考勤统计、各人事报表汇总；
4.负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜；
5.负责公司行政事务日常管理；
6.其他领导交代的事宜。
任职要求​
学历：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​
经验：具有 3 年及以上机械制造行业人事招聘工作经验，熟悉机械制造行业岗位特点和人才市场情况。​
技能：​
熟练掌握招聘全流程，具备丰富的招聘渠道拓展和运营经验，拥有机械领域人才资源者优先。​
具备良好的沟通协调能力，能够与技术部门、候选人及外部合作方有效沟通。​
熟练使用办公软件，具备较强的数据统计分析能力。​
素质：工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理及日常行政事务的统筹与协调；
2、组织实施员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；
3、 协助制定并执行公司人事行政相关制度与流程；
4、管理办公环境及后勤保障，确保公司正常运转。

任职要求:
1、大专或以上学历，3年以上制造业相关同岗位工作经验。
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉广东各项劳动法律法规及操作。
3、细心有亲和力，语言表达、应变及沟通协调能力强，一定的抗压能力。
4、原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识
6、持C1驾照熟练驾车者优先。

职位描述：

岗位职责：
1. 根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；
2. 管理和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性；
3. 处理员工社保和公积金事务，确保符合相关法律法规要求；
4. 负责新员工入职培训，绩效考核核算；
5. 协同上级实施员工福利计划，增强员工满意度和归属感；
6. 执行上级领导指派的其他行政和后勤支持任务。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3-5年人事行政领域工作经验；
2. 精通办公软件应用，会函数公式，具备良好的网络基础；
3. 熟悉人力资源六大模块运作；
4. 对工作持有强烈的责任感，具备出色的学习能力，能够高效地协助上级进行工作协调；
5. 性格开朗，耐心细致，对待工作认真负责，沟通能力强；
6. 思维清晰，数据敏感，良好的个人素养，有上进心。

职位描述：

一、工作职责：
1、协助完成公司招聘工作任务；
2、办理员工入离手续，员工档案的管理及办理五险一金增减员手续；
3、负责行政采购、资产管理与发放；
4、负责前台接待、会议室/接待室的日常管理及公司日常安全巡查；
4、协助主管建立和谐稳定的员工关系；
5、协助完成领导安排的其他工作。
二、职位要求：
1、全日制专科以上学历，人力行政工作5年以上；
2、具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的数据分析和处理能力；
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
4、吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和责任心，具备较强的自我管理和学习能力。
三、薪资架构：底薪+绩效+餐补

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类规章制度、文件的制定和实施等管理工作；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等.

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。
2、受过现代人力资源管理、劳动法律法规、安全管理、等专业培训。
3、从事人事行政工作3年以上，年龄在28-40岁之间。
4、性格开朗，自律性、原则性、保密意识强、富有团队精神。

职位描述：

人事专员：
1.已婚
2.有沟通能力
3.工作积极办事效率高
4.有搭建销售团队工作经验
5.人事经验3-5年以上
6.有精密五金，模具，机加，机械，自动化或自动化配件行业经验者优先

职位描述：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
无经验、应届毕业生勿扰！！！

职位描述：

1.负责公司来访接待，打印资料，收发文件等
2.员工入离职办理，员工档案整理，合同管理等
3.考勤核算及异常处理
4.员工食宿安排，餐费核算
5.社保公积金以及意外险名单统计
6.人事行政部各项指标数据更新
7.季度请购汇总以及办公用品，劳保用品，医疗用品下发
8.招聘工作
9.协助其他部门工作，完成上级指派的其他工作，上传下达

职位描述：

1、负责公司的行政后勤，如吃、住、行、绿化、卫生等管理跟进工作；
2、协助部门负责人做好会务、接待等管理工作； 
3、协助会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
4、完成上级交办的各项工作。
任职要求 
1. 2年及以上，千人制造工厂行政管理工作经验；
2. 有较好的沟通及应变能力，协调和表达能力，较强的团队精神；
3. 热爱行政管理工作，工作主动、认真负责、原则性和责任心强；
4. 具有良好的职业操守。