职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、负责员工入职、转正、离职手续办理，以及人事档案的建立与维护。
3、负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记、办公环境维护等。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
5、负责公司内部行政规章制度的执行与监督，确保日常运营顺畅。

任职要求：
1、有2-3同等工作经验，形象好，气质佳。
2、大专以上学历，具备良好的学习能力和服务意识。
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作细致认真。
4、熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的整理、归档与保管。
2、协助安排会议、接待来访人员，并做好相关记录与跟进。
3、负责办公用品的采购、领用登记及库存管理。
4、协助处理员工考勤、入职离职等基础人事手续的办理。
5、完成上级交办的其他行政支持工作。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，具备良好的服务意识和责任心。
2、能够熟练使用Office等办公软件，具备基本的文档处理能力。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心。
4、能够适应制造业公司的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政安全资料的对接与管理，确保文件规范有序。
2、管理员工宿舍，核算水电费用，对接宿舍维修事宜。
3、执行行政制度、5S现场管理与纪律的稽查工作。
4、协助处理部门其他日常行政事务。

任职要求：
1、高中以上学历，年龄25-38岁。
2、具备3年及以上行政或相关工作经验，有宿舍管理经验者优先。
3、熟练使用基本办公软件。
4、亲和力强、原则性强，具备良好的沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、员工入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，包括劳动合同签订/续签/解除、人事档案建立与归档管理。
2、考勤信息处理：负责员工月度考勤统计、加班及休假数据核对与汇总，为薪资核算提供基础数据。
3、办公用品采购与管理：负责办公用品、劳保物资的采购申报、入库登记、发放及库存台账管理，定期盘点物资，控制成本。
4、后勤管理：统筹员工食堂、宿舍日常管理，协调厂区卫生保洁、设施报修等后勤保障工作。
5、招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及面试接待

任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上制造业行政或人事相关工作经验
3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、WPS），能独立完成文档整理、数据统计及台账制作。
4、素质要求：工作细心负责、做事严谨有条理，具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应工厂办公环境

职位描述：

行政
人事
考勤 薪资核算 社保申报  车间管理等

职位描述：

岗位职责：  
1. 负责招聘全流程，包括发布职位、简历筛选、面试邀约、跟进入职及招聘数据统计；  
2. 办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案，签订劳动合同；  
3. 负责办公环境、卫生、5S、水电、安全检查与维护。
4. 完成上级交办的其他行政及文职类工作  

任职要求：  
1. 具备1-3年人事工作经验，熟悉招聘流程；  
2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，工作细心负责，执行力强；  
3. 有工贸一体制造业经验者优先。

职位描述：

（一）行政物资与供应商管理（40%）
负责办公用品、清洁用品、接待用品、劳保用品等行政物资的请购、采购、入库、发放及库存管理；依据部门需求和年度预算制定采购计划，跟进采购流程，控制成本；建立并维护行政物资电子台账，做好领用登记与费用统计；负责行政相关费用的报销、登记及数据分析；负责行政类供应商的开发、评估、管理及费用结算，保障物资供应及时性与性价比。

（二）企业文化策划及运营（60%）
围绕公司价值观与年度主题，策划并组织多元化企业文化活动（年会、节日庆典、团建、生日会、竞赛等），负责方案撰写、预算编制、资源统筹及全程落地执行，提升员工归属感与团队凝聚力；同时负责公司微信公众号及视频号的日常运营，包括内容策划、选题采编、文案撰写、排版发布、脚本创作及视频拍摄跟进，制定并执行新媒体运营计划，跟踪分析粉丝增长、互动等数据并优化策略，结合业务动态与文化主题输出有传播力的原创内容，持续提升账号活跃度与品牌影响力。

职位描述：

人資課招聘/考勤處理/薪資核算；總務課ISO與RBA等相關證件協調配合；主管交辦事項

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案信息。
3、协助执行公司行政管理制度，管理办公环境、固定资产及日常行政事务。
4、协助组织员工活动，参与企业文化建设，营造积极的工作氛围。
5、处理员工日常咨询，协助协调员工关系，维护良好的沟通渠道。

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致认真。
2、能熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力。
3、经验2年以上，学历大专以上，年龄不限，语言不限。
4、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、组织员工培训活动，协助企业文化宣传与员工关系维护；
2、负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务支持；
3、协助部门会议安排、文件整理及办公环境维护工作；
4、执行公司行政规章制度，并协助处理其他相关人事行政事务；

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3年人事行政相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力与服务意识；
4、了解劳动法律法规及人事行政相关流程。
5、熟练使用办公软件，工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

岗位要求：
       1、2年以上行政工作经验；
       2、熟练掌握办公软件，有较强的的文字及公文撰写能力；
       3、工作细心有条理，责任心强，沟通良好，执行力强
      4、有C1驾驶证，能熟练驾驶。

职位描述：

一、工作职责
1. 办公环境与5S管理：全面负责办公区域的环境维护，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准；统筹绿植、饮用水等物资的巡检与补给，管理茶水间及会议室，确保办公环境整洁、有序、高效。
2. 行政物资与台账管控：负责办公用品、劳保及耗材的需求统计与采购申请；建立并维护物资库存台账，规范入库、领用登记，定期进行盘点与损耗分析，确保账物相符。
3. 公文写作与档案管理：负责公司各类纸质及电子文件的收发、登记与归档；承担部分行政公文、通知、会议纪要及简单活动策划方案的撰写工作；妥善保管公司证照及合同，规范借阅流程。
4. 后勤统筹与数据支持：统筹快递信件收发、车辆调度及费用单据收集；负责员工就餐数据的收集、核对与基础报表统计；协调宿舍、食堂等后勤对接事务，保障员工生活便利。
5. 费用报销与单据审核：收集并审核行政类报销票据，确保单据完整、合规，按财务规范整理粘贴并提交，跟进报销进度，协助把控行政费用支出。
6. 会务接待与活动组织：主导或协助组织公司各类团建、年会、节日活动等，负责流程策划、物料筹备及现场执行；负责来访客户及访客的接待引导、茶水服务；下发会议通知，整理会议纪要，提供全流程会务支持。
7. 综合行政支持与应急响应：高效完成领导交办的各类后勤辅助工作，主动发现并解决办公环境及流程中的问题；适应责任制加班模式，能够在工作任务繁重或遇突发紧急事件时，灵活配合完成各项行政保障工作。

二、岗位要求
1. 基础条件：24-38岁，大专及以上学历，2年以上行政后勤相关工作经验。
2. 专业技能：具备较好的文字功底与写作能力，能独立撰写行政通知、活动方案及会议纪要；电脑操作熟练，精通Word、Excel、PPT等办公软件，擅长表格台账制作、数据核对及文件排版归档。
3. 管理能力：熟悉5S管理理念及落地执行标准，有相关推行经验者优先；具备活动组织与策划能力，能独立完成中小型活动的流程把控与现场统筹。
4. 综合素质：性格开朗，亲和力强，沟通表达得体，能妥善处理跨部门及外部供应商关系；学习能力强，能快速适应新环境、新系统；抗压能力强，做事细心严谨，条理性佳，责任心强，具备良好的保密意识与时间观念。
5. 工作时间制度：能够接受每周单休工作制，并适应行政岗位的晚上责任制加班要求（晚上加班依据当日工作完成情况，大约2-4H），优先考虑可入住公司宿舍，或居住在公司周边的候选人。
6. 附加偏好：文笔极佳、有大型活动策划经验或5S推行成功案例者优先。

职位描述：

一、岗位职责:
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工考勤核算、劳动合同、花名册、通讯录等人事综合管理，保证资料准确性与完整性。
2、负责公司安全档案、审厂资料、体系资料维护存档与提供。对接社保公积金缴纳及工伤申报事宜，处理基础劳动纠纷，维护公司厂纪厂规的管理确，并组织做好各类制度的培训工作。
3、负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动，包括员工生日会组织。
4、负责员工宿舍分配及管理，配合工业园区协调工作。
5、其它工作。
二、职位要求:
1、中专/大专以上学历，3年以上及300人以上工厂人事行政工作经验，沟通能力佳，有亲和力。
2、专业不限，办公软件熟练，统计公式、函数熟练。
3、身体健康，无不良嗜好，适应适当加班，懂基本劳动法。
三、薪资福利：
1、月综合工资6500-8500，可面议。
2、包食宿，年终奖金等。

职位描述：

岗位职责：
1、员工入离职办理、劳动合同签订归档，考勤统计核算等；
2、协助招聘简历筛选、邀约面试；
3、社保公积金增减员，人事档案整理；
4、办公用品采购、登记发放，日常后勤事务。

任职资格
1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验，熟悉入离职、考勤、社保、招聘、档案管理等人事基础工作；
2、熟练使用办公软件，能独立完成日常行政后勤、会议接待、资料归档、办公用品管理等工作。
3、工作细心负责、沟通良好、执行力强，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、办公用品采购及领用登记；
2、协助组织公司会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后整理工作；
3、维护办公环境的整洁与秩序，监督保洁、绿化等后勤保障工作；
4、负责员工考勤统计、请假记录等基础人事数据的整理与汇总；
5、协助上级完成各类行政报表的编制、数据录入及档案归档工作；
6、以及人力资源管理规范，同时监管食堂，宿舍，保安，清洁工，绿化，车辆安排调配；


任职要求：
1、年龄25岁到45岁；
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能耐心处理各项行政事务；
3、工作细致认真，有责任心，能熟练使用常用办公软件；
4、能适应制造型企业工作环境，具备基本的团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1.全面负责海外机票预订、航线规划、退改签处理、价格核算及费用报销，对接供应商资源，保障差旅业务高效、合规运转；
2.参与公司工会筹建全流程，包括组建方案制定、资料筹备、人员统计及内外沟通协调；落地工会相关制度，策划并推进日常工会事务与员工活动；
3.独立完成差旅及工会相关业务数据的收集整理与分析，定期梳理优化操作流程，编制工作汇报与专项方案；
4.负责高质量PPT制作及汇报材料撰写，输出专业、清晰的业务演示文件，支持管理层决策及跨部门沟通；
5.统筹对接航司、票务供应商及公司内部各部门，协调解决票务相关问题，维护良好合作关系，持续提升服务效率与质量。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.5年以上相关工作经验，有较大型企业工作经验优先，有工会筹建、工会管理或相关行政工作经验者优先；
3.熟悉海外票务系统操作及主流航司政策，精通出入境票务全流程，具备较强的价格核算、供应商管理及票务问题解决能力；
4. PPT制作能力优秀，能独立完成高质量商务演示文稿；具备较强的文字功底，擅长工作汇报材料撰写；
5.工作细致严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与多线程任务统筹能力，能高效推进复杂业务流程并适应一定的工作压力

职位描述：

岗位职责：
1、协助制定并执行公司人力资源与行政管理相关制度，确保流程规范化。
2、负责员工招聘、入职、档案管理及日常人事事务处理。
3、跟进公司行政后勤事务，包括办公环境、物资采购及日常跟单协调。
4、监督制度执行过程，协助进行内部流程管控与优化。

任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业背景，熟悉人力资源基础模块。
2、具备行政人事相关工作经验者优先，经验不限。
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和事务跟进能力。
4、原则性强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件收发、档案管理等行政文职工作。
2、协助组织公司会议、活动，做好会议记录及纪要整理工作。
3、负责重大项目的跟进，包含组织会议及记录、文件盖章，档案管理等工作。
4、协助上级跟进董事长交代的工作，及时汇报进度或者开处理单。
5、完成上级领导交办的其他行政及助理类工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业背景优先考虑。
2、有一年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备基本的办公软件操作能力，能借助AI小程序办公。
4、能适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。
5、懂抖音、视频号等短视频小程序的推行和维护；个人短视频小程序粉丝量三千及以上的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理等基础人事工作；
2、协助处理员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理；
3、协助进行员工考勤统计、薪资核算等基础薪酬事务；
4、参与员工关系维护，协助处理员工咨询与沟通；
5、支持人力资源相关报表的整理与数据录入工作；

任职要求：
1、对人力资源工作有热情；
2、学历大专以上，具备良好的学习能力和沟通协调能力；
3、工作认真细致，有责任心，能熟练使用办公软件；
4、能适应橡胶/塑料制品制造行业的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境整洁有序；
2、协助组织公司内部会议、活动及来访接待工作；
3、管理办公用品采购、登记与发放，控制行政成本；
4、协助办理员工入离职手续，维护员工档案及考勤记录；
5、负责文件、通知的起草、收发及归档管理，确保信息传递准确及时；
6、配合上级完成其他临时性行政支持工作。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘；
2、熟练使用常用办公软件，具备基础文档处理能力；
3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、具有团队合作精神，能够主动配合部门完成各项工作任务；
5、语言不限，能够正常使用普通话进行日常工作交流。

职位描述：

岗位职责：
1、负责总经理日程规划，统筹会议、商务洽谈及出差行程，预订机票酒店并处理差旅报销；
2、组织总经理办公会及各类专项会议，负责会议室预定布置、设备调试及茶水后勤支持；
3、撰写会议纪要、工作报告及商务函件，精准记录决议事项并跟踪督办落地执行；
4、协助总经理进行内外沟通协调，维护客户关系，确保信息传递准确高效；
5、管理行政文书档案，熟练操作蓝凌OA、用友/金蝶ERP及Microsoft Office办公软件；

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业，具备1-3年大中型企业高管助理经验；
2、年龄22至30岁，形象端庄得体，具备良好的职业素养和保密意识；
3、精通英语读写翻译，必须流利使用粤语进行沟通，普通话标准；
4、熟练掌握Office办公软件，能独立制作PPT汇报材料及数据报表；
5、具备优秀的口头表达能力和逻辑思维，抗压能力强，服从工作安排。

职位描述：

公司目前60-90人左右。

@岗位职责：
一、人事工作
1.来访者接待，普工 面试接待；
2.入、离职手续办理，资料/档案管理并及时更新；
3.雇主险 员工名单及时更替；
4.员工体检报销整理、跟进；
5.员工工资卡 账号信息收集；
6.员工转正跟进；
7.考勤管理、每日出勤统计；
8.公司 工作号 的管理；
9.临时工相关人事行政工作；
10.上司安排的其他工作。

二、行政工作
1.厂区及宿舍维修事宜、宿舍管理；
2.工衣管理、就餐统计、饭卡管理；
3.社区安全资料填写、消防器材管理；
4.办公用品管理、办公设施使用维护；
5.厂区卫生及办公环境维护、清洁阿姨的管理；
6.协助活动组织及文化建设；
7.协助其他部门制作标识、表单等；
8.快递管理；
9.上司安排的其他工作；

@岗位要求：
1、40岁以下，高中以上学历、一年以上人事行政文职工作经验；
2、能熟练使用办公软件、沟通表达能力较好；
3、有服务意识、性格开朗、踏实可靠、服从工作安排；
4、会图片处理、视频制作的优先。

@薪资待遇：
26天8小时，4000-4500元/月，交社保，每月15号发工资。

职位描述：

（东莞维正）主要生产数据线和线束，现诚聘行政人事专员，单休，5年以上相关经验，欢迎投简历预约面试哦

一、岗位职责
1. 人员管理：负责员工招聘、入职、调岗、解聘、离职全流程手续办理，规范流程，规避用工风险。
2. 合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更、终止及台账归档管理。
3. 社保公积金：办理社保和公积金，核对缴费明细，解答员工相关咨询。
4. 考勤管理：负责日常考勤统计、异常单据审核、考勤台账维护，确保考勤数据准确。
5. 数据统计：统计员工工时、计件数据，月度人力报表等。
6. 薪资核算：依据考勤、计件及公司制度，完成员工工资核算、制表、复核工作，严格做好薪资保密。
7. 文件管理：建立及完善管理制度，员工守则，人事资料等。
8．后勤事务：对接宿舍、食堂管理，员工福利，外部单位对接等。
二、任职要求
1) 人力资源、行政管理相关专业优先。
2) 2年以上人事工作经验，熟悉招聘、合同、社保、考勤薪资全套工作流程。
3) 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计，熟悉基础劳动法及本地社保公积金政策。
4) 工作细心严谨、数据敏感度高，具备良好的沟通能力、执行力及极强的保密意识，抗压能力良好。
5) 品行端正、踏实肯干，具备良好的团队协作能力。
三、岗位福利
入职缴纳社保、公积金，享受法定节假日、带薪年假、节日专属福利，薪资面议。

职位描述：

工作职责
1、考勤管理：员工和职员考勤班次规划，异常处理，报表汇总分析；
2、薪酬核算：员工薪酬、奖惩核算，绩效、社保核查，个税申报等；
3、前台接待：面试、访客、前台管理等；
4、本部门其他岗位轮岗学习。

任职要求
1、大专以上学历优先；
2、熟悉日常办公软件；
3、有良好的沟通、应变能力；
4、有社会责任审核方面的考勤、薪酬实操经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排、入职手续办理及档案管理。
2、执行考勤统计、薪资核算协助及员工关系日常维护。
3、负责办公用品采购、库存管理及行政费用报销。
4、组织安排公司会议、活动，并做好相关后勤保障工作。
5、协助完善公司人事行政相关规章制度与流程。

任职要求：
1、有相关工作经验，对人力资源或行政管理工作有热情。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。
4、能适应电子制造行业的快节奏工作环境。

职位描述：

1. 人事全流程：人员招聘邀约、面试接待、入职手续、劳动合同签订、考勤统计、社保申报、异动管理，防范劳动风险；
2. 行政统筹：厂区后勤、宿舍管理、固定资产管理、采购对接、来访客户接待、会议安排、环境卫生监督；
3. 财务辅助：单据收集整理、往来对账、开票资料整理、收支台账登记；
4. 制度落地：完善人事、行政管理制度，各类档案分类归档；
5. 原则性强、细心、沟通稳重，对外对接物业、政府、供应商；对内协调员工，执行力强，不用老板事事盯。。
【任职要求】
1. 3年以上工厂行政人事全盘经验，熟悉东莞当地社保、劳动仲裁相关法规；
2. 能够独立全盘操作人事工作，有处理员工矛盾、劳资事宜经验；
3. 会基础Excel，能做台账，有简单单据处理、对账经验优先；
4. 做事严谨有条理，档案管理规范，责任心强，保密意识高；
5. 稳定性好，沟通得体，能同时并行多项工作；
6. 有制造业工作经历优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案管理，包括员工信息录入、更新、维护及归档工作。
2、协助办理员工入职离职等手续。
3、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、发放及资产管理。
4、组织安排公司会议、活动，并做好相关后勤保障与记录工作。
5、协助上级完成招聘、面试邀约及基础性人事沟通工作。

任职要求：
1、会越南语优先考虑，可出差。
2、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑。
3、年龄在25岁至32岁之间。
4、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责协助处理公司日常行政事务，包括办公用品管理、文件整理与归档；
2、协助组织公司内部会议及活动，做好会议记录与相关准备工作；
3、配合完成来访客户的接待、引导及基本咨询工作；
4、参与维护办公室环境整洁与秩序，确保工作的高效运转；
5、协助部门完成其他临时性行政支持工作。

任职要求：
1、经验与学历不限，具备从事行政工作的热情与学习意愿；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；
3、能够熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等）；
4、具备基本的文字处理与信息整理能力；
5、为人踏实稳重，能适应生产加工类企业的办公节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购与发放、办公环境维护7S检查等；
2、协助组织公司会议及活动，做好会议记录与纪要整理，确保信息准确传达；
3、宿舍管理，饭堂管理；办公用品管理；
4、外来人员接待工作；
5、协助处理各部门间的沟通协调事务，保障日常运营顺畅；
6、完成上级交办的其他行政辅助工作。

任职要求：
1、大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
3、具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；
4、经验不限，欢迎积极主动、学习能力强的候选人加入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、能熟练开车
2、会简单办公，沟通能力良好