职位描述：

1.人员招聘，根据部门人员需求，拟定招聘计划，开展招聘工作，为公司寻找合适的人才；
2.人员入职、转正、调薪、调动、离职等管理，建立人事花名册，以及劳动合同的签订与管理；
3.新员工的入职培训.员工薪酬福利、奖惩等，以及员工绩效考核；
4.良好的沟通协作能力及职业素养；
5.参与企业文化建设，.配合其他部门的有关工作；
6.承办上级交代的其它工作。

职位描述：

前台行政专员 

薪资：4000-5000元/月，包吃住
工作制度：月休4天，每天8小时
福利：具体面谈


一：岗位职责
1. 负责前台接待、访客登记引导，维护公司第一印象；
2. 处理日常行政事务；
3. 熟练使用办公软件，完成数据录入、表格制作等工作；
4. 协助会议室安排、茶饮准备，有泡茶技能优先；
5. 完成上级交办的其他工作。


二：任职要求
1. 大专及以上学历，本科优先；
2. 身高165cm以上，气质大方，穿搭得体，无明显纹身及夸张发型；
3. 有前台或接待经验优先，熟练操作电脑及Excel等办公软件；
4. 普通话流利，会粤语、懂茶艺者优先；
5. 无犯罪记录，品行端正，服务意识佳。

职位描述：

1、28-40岁，男女不限，中专以上学历，形象好，身体健康，熟悉办公软件
 
2：具较强的语言表达能力，文字功底及执行力强，工作积极主动
 
3、需具备2年以上人事行政管理工作经验，
 
4、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规

职位描述：

1.本科学历（全日制），普通话标准；
2.能熟练使用OFFER办公软件；
3.考勤处理、制作报表、整理数据，做好部门之间的上传下达；
4.有一定的应变能力及突发事件的处理；
5.性格稳重，做事细心，有责任心，理解能力强，有良好的沟通及表达能力；
6.负责处理行政相关的日常事务;
7.有一年以上的文职相关经验优先，有一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待、访客登记及电话转接工作，维护良好的企业形象。
2、办理员工入离职手续、考勤管理及核算，社保、劳动合同签订及人事档案的日常管理。
3、负责公司行政事务，包括办公用品采购、发放及资产管理。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关的后勤支持与记录工作。
5、完成上级交办的其他日常人事行政相关工作。

任职要求：
1、大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识。
2、形象气质佳，工作认真细致，有责任心。
3、能熟练使用常用办公软件。
4、有人事行政或前台相关工作经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、档案管理及办公用品采购与领用；
2、协助人事部门进行员工考勤统计、招聘流程跟进及入职离职手续办理；
3、熟练操作Word、Excel等办公软件，维护办公设备正常运行，确保办公环境整洁有序；
4、组织安排公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实；
5、统筹管理宿舍、食堂、车辆有关的一切事宜；
6、安全生产，环保卫生，协助上级部门检查工作；
7、工伤保险报销等人员工伤处理；
8、差旅、票务预定
9、协助上级完成其他临时交办的行政支持工作。

任职要求：
1、高中及以上学历，具备2年相关工作经验；
2、能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备；
3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的办公环境。

职位描述：

1、落实公司各项规章制度。
2、管理公司行政工作（宿舍、饭堂、安保），规范化、标准化管理。熟悉人力资源和企业管理工作。
3、公司招聘、入职、转正、离职、考核、考勤管理等员工管理工作，建立完整的人事档案。
4、完成领导交办的其他事宜
职位要求：
沟通协调能力、执行力强。
男女不限，25-40岁，大专以上学历。

职位描述：

岗位职责：
1、负责一线普岗制造业招聘（入离职办理）
2、负责每月考勤统计并提交财务部留底；
3、负责日常行政事务，包括厂区环境5S管理；
4. 负责保安日常出入管理
5.负责宿舍卫生环境管理
6.负责食堂管理，每日报餐
7.负责办公、食堂、宿舍日常管理，最大限度利用现有资源，为员工提供安全、舒适、便利的办公和生活
8.物业的对接
9.负责每月办公用品采买与报销；
10.在家具行业工作过的优先。
任职要求：
1.高中或以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；
2.具备3年及以上的行政人事管理经验，有工厂工作经历者优先，能熟练使用各种办公软件；
3.具有一定的抗压性，亲和力，擅长沟通与协调，良好的团队合作意识；
4.诚实守信，具备强烈的责任感和事业心，组织与协调能力、计划与执行能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理行政部日常事务，包括人员到职与离职相关手续办理。
2、负责各类人事资料的汇总、管理与归档，确保信息准确完整。
3、负责员工请假及出勤情况的稽查、统计，并定期向上级汇报。
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更及存档管理工作。
5、负责员工工伤保险的办理及后续档案管理。
6、负责组织实施员工季度考核，并跟进每月考核表的提交与汇总。
7、负责公司内部各类通知、公告的撰写与发布。

任职要求：
1、高中及以上学历，具备1年相关行政或人力资源工作经验。
2、熟悉人员入离职、劳动合同、考勤及社保办理等基础人事流程。
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据统计与信息处理能力。
4、具备基本的沟通协调能力，能够高效完成上级交办的各项工作。

职位描述：

岗位职责：
1.对现有空置商铺、厂房招租；维护好现有租客，合同到期前三个月做好续签或招商工作；
2.全面负责园区日常管理、安全、服务、租金催缴；
3.处理租客合理诉求、对接村委；
4.监督园区卫生、安保、工程、绿化，把控成本；
5.监督电梯、消防等公共设施的巡检、维保与应急抢修；
6.突发停水停电、漏水、火灾、事故等情况，第一时间到场指挥处理；
7.领导安排的其他临时事务
任职要求：
1.会办公软件，遇到突发事件有合理的处理方案；
2.大专以上学历，年龄30岁左右；
3.通勤方便优先考虑。

岗位福利：
1.公司包吃不包住，有五险，节假日福利。
2.上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00, 6天工作制，单休制。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
2、负责公司文化活动的策划和组织
3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录
4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
5、负责住宿及伙食的管理
6、其它临时安排的事宜

二、任职要求
1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验
3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。
4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。
5.性格外向，活泼热情


三、福利 待遇：
1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资
2、五险、包吃包住、带薪年假
3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
4、工作时间为6天8小时
5、公司团建活动丰富
6、有足够的晋升渠道和培育平台

职位描述：

岗位职责：
1.负责核算统计考勤、员工工资、房租水电、堂食费用并做好每月相关数据统计；
2.负责行政后勤采购及安装维保工作跟进并做好跟进记录表；
3.负责公司相关制度的执行监督以及日常6S巡查监督、后勤宿舍/清洁/饭堂管理以及公司绿植维护；
4.节假日员工福利制订与实施，礼品采购及安排，并做好发放记录（如：聚餐、早会、旅游、团建活动、月度例会、季度总结大会、年会等工作安排）策划方案与实施并做好相关记录。
5.负责更新公司花名册资料并做好入转/调离的相关手续办理（劳动合同、劳务合同、保密协议、入离职手续等...），各类证件证明制作；
6.负责普工招聘以及筛选职员简历（招聘渠道的管理与维护，应聘人员的预约、接待）并做好每月相关数据统计；
7.每月社保、商业保险办理及申报，工伤处理以及员工纠纷处理；
8.日常来访客户的接待（含水果点心以及伴手礼准备）
9.负责公司所有通知/通告的发布和传达；
10.协助领导或HR制订或修订有漏洞的管理机制
11.对接外关系维护 (如：消防/村委/安监/应急办/网格/人社/物业/中介/客户验厂/消防培训)
****此岗位是单休！！！

任职要求：
1、经验2年以上，学历大专，年龄28-35，语言不限
2、具备良好的沟通协调能力与数据统计处理能力
3、工作细致认真，责任心强，能适应制造业行政人事综合事务
4、熟悉办公软件操作，具备基础文书撰写与档案管理能力

职位描述：

一、核心工作职责
日常行政事务处理：
负责前台接待、来电接听与转接，以及访客登记与引导。
管理公司邮箱、信函、快递的收发与登记。
维护办公区域整洁、安全的环境。
文书与档案管理：
起草、打印、归档各类行政通知、文件及简单合同。
对公司文件、档案、证件进行系统化分类、保管与借阅登记。
会议与活动支持：
安排会议室，准备会议所需设备、茶饮，并做好会议记录与纪要整理。
协助策划与执行公司内部活动（如年会、团建、庆典）。
物资与资产管理：
负责办公用品、耗材的采购申请、库存管理及发放。
协助进行固定资产的登记、盘点与维护。
后勤保障支持：
协调员工差旅行程安排（如订票、酒店）及费用报销的初步整理。
管理与维护办公设备（如打印机、复印机），联系外部供应商进行维修。
二、任职要求（简要总结）
学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
经验：通常要求1年左右相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达和沟通协调能力，做事细致有条理。
素质：责任心强，服务意识好，能适应事务性工作的多任务处理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理。
2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。
3、管理公司文件、档案的归档、保管与借阅，确保资料完整有序。
任职要求：
1，本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。
2、年龄25岁至35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。

职位描述：

【岗位职责】
1、后勤保障：宿舍管理、餐厅管理、环境卫生与绿化管理、公共维修等；
2、EHS：环境保护、职业健康卫生、生产安全管理、制度建设、运行实施、台账维护、配合政府主管部门稽查；
3、行政管理：制度的优化、更新、监督执行；
4、保卫执勤安排；
5、8S监督稽查。

【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、有制造业同等工作岗位经验1年及以上；
3、熟练使用办公软件及良好的沟通能力；
4、有一定的组织协调能力。
5、熟悉环安卫相关法律法规和管理要求；
6、具有水、电、气、消防、环安卫的专业知识素养；
7、性格开朗健谈、情商高、悟性好的可以降低工作经验需求。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整。  
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。  
3、负责日常考勤数据的统计、核对与整理，制作月度考勤报表。  
4、协助上级完成招聘流程中的简历筛选、电话邀约及面试安排。  
5、负责公司内部文件、通知的起草、打印、分发与归档工作。  
6、协助组织公司内部员工活动及培训，并做好相关后勤支持。  
7、完成上级交办的其他行政人事相关事务。  

任职要求：  
1、一年工作经验以上，对人力资源或行政工作有热情者优先。  
2、高中以上学历，具备良好的学习能力和适应能力。  
3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。  
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

职位描述：

岗位职责：
1、建立和实施人力招聘和员工储备管理 （招聘、面试、入职、离职、考勤等），建立和完善员工档案库。
2、劳动合同管理及签订，社保事项处理；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强
     的责任感与敬业精神；
4、起草、编制、发布公司文件、通知、制度等。
5、负责公司劳动关系、劳务关系的管理，关心、维护员工关系，组织、沟通、协调处理各种劳动争议、员工申诉、人事纠纷等事件。维护公司安全及利益。
6、负责公司行政后勤事务的管理和执行（保安，食堂，宿舍管理等等）
任职资格：
1、大专及以上学历优先（能力优秀者可放宽学历要求）。
2、有3年以上人事行政管理经验。
3、文字功底扎实，沟通能力强，具有优秀的职业操守和团队合作奉献精神。
4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。
5、熟练使用常用办公软件。
6、熟悉人力资源六大模块，熟悉行政后勤事务。
7、熟悉劳动法、劳动合同法、公司法等。
8、完成领导临时交办的各项工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理、文件资料整理归档
2、协助组织公司内部会议及文化活动，做好会前准备和会后跟进工作
3、办理员工入离职手续，维护人事档案信息，确保资料完整准确
4、配合完成考勤统计、薪酬核算等人事基础工作
5、维护办公环境整洁，协调处理日常行政需求
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生投递
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力
3、良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，具有责任心和团队合作精神
5、对文化艺术行业有浓厚兴趣者优先考虑

职位描述：

1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 
2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4. 协助筹备、组织公司会议和活动；
5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。
任职要求：
1. 二年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；
2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
4. 良好的文字功底；有相关跟单经验者优先考虑。

职位描述：

职位类别：行政专员/助理
招聘职位：行政人事专员（往厂长助理方向培养）
行业：耳机/音频设备制造
工作地点：东莞

【岗位亮点】

· 不只是文员：深度参与工厂运营、人事、验厂等核心事务，是厂长的“业务伙伴”而非“打杂助手”。优秀者可直接晋升为厂长助理。
· 包吃包住：实实在在降低生活成本（独立宿舍/空调/热水器）。
· 全方位成长：接触人事、行政、体系认证，锻造制造业综合管理能力。

【岗位职责】

1. 人事行政落地：协助厂长执行公司制度，负责考勤、绩效数据核算、员工入离职手续办理、人事档案管理，以及前台接待、办公环境维护等日常行政事务。
2. 风险防控：运用劳动法知识，协助规范用工流程，预防用工风险；在处理员工关系时能坚持原则、立场清晰。
3. 文控与验厂支持：负责公司文件控制与管理，协助厂长完成各类认证（如ISO）及客户验厂工作（有经验者优先）。

【任职条件】

· 经验：2年以上行政人事或相关工作经验，有制造业或验厂经验者优先。
· 专业：熟悉劳动法基础知识，了解用工风险点。
· 性格：细心、负责任、有原则。能独立处理事务，能适应制造业工厂的工作节奏，处理突发事务时保持条理清晰。
· 技能：熟练使用Office办公软件。
· 语言：会说粤语者优先（非硬性要求，懂粤语能更快融入团队）。

【福利待遇】

· 五险、带薪年假、节日福利
· 提供免费食宿（独立宿舍/空调/热水器）
· 薪资：5000-7000元/月（具体根据能力定薪）

职位描述：

岗位职责：
1、协助执行公司行政管理及人事管理相关制度与流程
2、负责员工招聘、面试、入职、转正、离职等手续办理
3、管理员工档案、劳动合同，维护人事系统信息
4、协助组织员工活动、培训及企业文化宣传工作、负责日常办公后勤保障工作
5、处理日常行政事务，如办公用品采购、费用报销等
6、负责公司盘点工作、做好登记存档，并对办公用品和工衣领用、发放、出入库做好登记。
7、负责每月统计公司考勤情况，考勤资料存档。
8、负责公司车辆年审和车险以及各类保险
9、配合上级完成部门交办的其他相关工作

任职要求：
1、经验3-5年，有相关工作经验者优先考虑
2、学历大专，具备良好的学习能力和沟通能力
3、年龄28-40岁，工作积极主动，责任心强
4、语言不限，能适应快节奏的餐饮服务行业工作环境
5、具备团队协作精神，能承受一定的工作压力

职位描述：

1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。
2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求,
3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
5、做好员工考勤、休假管理;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、员工社保和商业保险办理;
8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。
9、负责员工活动的策划、组织实施;
10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待;
11、负责公司1S09001质量管理体系的维护;
12、负责宿舍和饭堂管理。
公司福利待遇：
 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调、衣柜、家具。
 2、食堂：提供三餐、早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤。
 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。
 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。
 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。
 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。
 7、为员工购买五险。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等；
2、协助制定和完善公司管理制度和流程；
3、处理员工入职、离职、调动等相关手续；
4、管理员工档案，确保信息准确性和完整性；
5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
6、协助部门领导完成其他行政及人事相关工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑；
2、两年以上行政人事工作经验；
3、熟悉现代企业管理模式，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
4、具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力；
5、具有优秀的组织协调能力和人际交往能力；
6、文字功底扎实，具备良好的抗压能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司安全生产、环保、职业健康的处理与协调，确保工作有序开展。
2、协助组织公司会议、活动，做好会议记录及后勤保障工作。
3、管理办公用品、固定资产的采购、登记、发放与维护工作。
4、负责公司外联及接待工作（如：应急部门、消防部门、村委等政府部门检查工作）。公司5、负责公司7S稽核检查工作，负责食堂、保安、宿舍、清洁工的管理工作。
6、配合上级完成其他临时安排的行政支持工作。

任职要求：
1、学历不限，具备良好的服务意识与责任心。
2、工作细致认真，具备较强的沟通协调与执行能力。
3、能熟练使用常用办公软件处理文档与数据。
4、有安全管理证书。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购与耗材管理
2、组织开展员工生日会及各类文化活动，提升团队凝聚力
3、负责水电费、厂租等各类费用的核对与缴纳工作
4、管理员工报餐系统，确保餐饮服务正常运转
5、处理日常费用报销审核与对账工作
6、负责供应商管理与伙委会相关工作协调
7、配合完成各类审计检查准备工作
8、维护办公环境整洁有序

任职要求：
1、学历不限，经验不限，语言不限
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识
3、工作细致认真，责任心强
4、能够熟练使用办公软件
5、具备基本的财务知识者优先考虑
6、有团队合作精神，能承受一定工作压力

职位描述：

职责：
1.	协助人力资源经理做好人员招聘计划的制定，人员招聘方案的拟定，招聘渠道的开发，
2.	负责执行公司的人事行政制度；
3.	负责人员招聘工作、人事档案建立；
4.	新员工入职培训的实施及各部门年度教育训练的监督落实及培训资料收集
5.	负责实施绩效考核制度，绩效数据收集，核实及分析；
6.	负责人员的转正、考核、年资调整、调岗、调薪、升迁、入职、辞退、离职等手续的办理；
7.	其他行政后勤工作安排及管理


职位要求：
- 大专以上学历，人力资源等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法，具备一定的招聘经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展招聘工作，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握各种招聘工具和技巧，具备一定的市场分析能力；
- 了解公司业务领域，具有一定的行业知识背景，能够为公司招聘需求提供准确的建议；
- 有意从事招聘工作，具有责任心和事业心，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

任职条件：
1、3年以上制造业人事行政工作经验： 大专以上学历；
2、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验，良好的口头及书面表达能力；
3、有人事基本工作操作经验（员工招聘、考勤统计、档案管理），熟练使用办公软件。
岗位职责：
人事类：
1、员工的入、离职手续的相关办理，员工人事档案、资料管理；劳动合同的签订及续签、保密协议及廉洁协议的签订
2、员工面试邀请、普工的面试；新员工面谈，员工的入职培训，安全生产管理及安全宣传培训工作
3、人资事务性工作处理：劳保用品、文具用品统计、发放；工衣申请，统计；每月工资计算资料的提供（考勤、工龄奖、高温补贴，新员工银行卡信息），新员工社保卡办理、领取，特殊情况下人员停保办理）。
行政类：
1、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行；
2、负责公司特种设备及其安全附件办证、年检办理以及安全管理及操作人员证件资质管理工作；
3、负责公司后勤保障工作，包括清洁卫生、宿舍、食堂以及生活娱乐设施等管理工作；
4、负责公司5S标准执行的检查督导工作；
5、负责公司车辆调度安排、维护保养等工作；
6、负责外来施工人员安全施工管理工作；
7、负责公司消防安全及财产安全管理工作；
8、负责公司大型会议及活动的组织、策划工作；
9、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的开拓与维护，确保招聘工作顺利进行；
2、根据公司需求，制定招聘计划并实施，完成招聘目标；
3、筛选简历，组织安排面试，跟进面试结果并及时反馈；
4、协助完善招聘流程及相关文档的整理与归档；
5、协助行政部门完成日常事务性工作，如会议安排、文件管理等；
6、处理员工入职、离职手续及其他人事相关事务；
7、维护良好的员工关系，解答员工疑问，提升员工满意度；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，有招聘或行政相关经验者优先；
3、语言能力不限，具备良好的沟通表达能力；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
6、具有良好的团队协作精神和服务意识；
7、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；

所属行业：金属制品领域，期待您的加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工入职、离职手续办理；
2、独立完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及接待；
3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性；
4、协助组织员工培训活动，提升团队技能；
5、负责办公用品采购及库存管理；
6、处理公司内部行政事务，确保高效运转；
7、制定和优化人事行政相关制度；
8、应对相关政府部门处理事宜，熟悉法律法规；
9、核算人员工资、生产报表数据统计，各项请款报账事宜等；

任职要求：
1、大专学历；
2、3年经验，熟悉法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有良好的时间管理能力，能同时处理多项任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理；
2、管理员工档案、劳动合同及人事相关文件；
3、协助执行公司行政管理制度，维护办公环境与秩序；
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、发放与管理；
5、协助组织公司会议、活动及员工关怀工作；
6、完成上级交办的其他人事行政相关工作；

任职要求：
1、经验1年以上，学历不限；
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
3、工作细致认真，责任心强，有服务意识；
4、能熟练使用常用办公软件；