职位描述：

岗位要求：
1. 25-40岁，大专及以上学历，市场营销、广告学、行政管理等相关专业优先
2. 1-2年行政/企宣相关经验，具备文案撰写、基础设计（PS/CorelDRAW）能力
3. 掌握新媒体运营、简单摄影摄像技能，有创意审美
4. 沟通协调强，能对接外部合作方，把控成本与质量
5. 责任心足，有学习创新意识及抗压能力，可跨部门协作

工作内容：
1. 设计制作宣传册、海报等物料，负责库存管理，跟进VI规范落地
2. 运营内部宣传平台（宣传栏等），策划组织内部文化活动
3. 协助展会、发布会等外部活动执行
4. 负责工业园标识标语设计与安装维护，优化宣传效果
5. 完成行政日常事务、制度完善及跨部门宣传支持工作

职位描述：

岗位职责：
1、熟练使用office各种办公软件，统一管理公司所有文件资料；
2、全面负责人事方面的工作，招聘、培训、绩效、员工关系。
3、监督公司规章制度贯彻执行，协调各部门关系和公司内部管理有秩序进行。
4、拟定各类公文，如通知、公告、通告、管理制度。
5、公司各种活动的策划与安排，定期组织生日会。
6、人员招聘甄选，员工入职、离职相关手续办理。
7、熟悉钉钉考勤管理系统，负责核算考勤，异常处理。
8、办公耗材申购，固定资产管理。
9、人事资料档案管理，办公室、会议室及办公环境管理工作。

任职要求：
1、年龄20-38岁，学历不限;
2、有较强的沟通能力，良好的组织协调能力，及分析解决问题的能力。
3、有同行业经验优先录用；
4、性格外向，有亲和力，有较好的服从性，能调动群体的氛围。

职位描述：

1、2年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作；
2、有员工福利、企业文化建设经验；
3、工作认真细致、思维敏捷，有较强的团队协作精神、责任心强； 
4、能够熟练操作使用办公软件；
5.、 会开车，有处理工伤事故经验；
6，领导交待的其它事宜；

职位描述：

1. 负责食堂供应商管理，定期考核，保障食材安全、稳定、高性价比。  
2. 监督食堂日常运营，把控食品安全与卫生，杜绝隐患。  
3. 处理员工食堂投诉与建议，及时解决问题。  
4. 统筹宿舍规划与入住管理，维护住宿档案，确保有序。  
5. 监督宿舍安全、卫生与设施维护，定期6S检查。  
6. 每月撰写后勤报告，分析问题并提出改进措施。  
7. 协助行政经理完成会议接待、员工活动后勤等支持工作。
任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先。
2、经验要求：5年以上行政后勤管理经验，有大型企业或工厂相关管理经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责办公室日常运营维护，包括环境管理、设备维护、办公用品采购及发放；
2. 处理文件归档、资料整理、会议记录及行政文书起草；
3. 协助制定和完善行政管理制度，优化流程；
4. 安排部门会议，协助组织公司年会、团建、培训等活动的后勤支持；
5. 协助处理内外日常咨询及事务对接，协调各部门需求，协助跨部门协作；
6. 管理固定资产、办公设备维护及供应商对接（如保洁、绿植等）；处理员工差旅
预订、费用报销等支持工作；
7. 协助上级处理项目上的行政事宜及数据统计；
8. 协助人事处理考勤统计、入职离职手续等；
9. 完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1. 大专及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；
2. 至少1-2年行政或相关岗位经验；
3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处理能力；
4. 熟悉行政管理流程，了解采购、档案管理等基本规范；
5. 细致耐心，责任心强，沟通能力强，能灵活应对突发问题，具备多任务处理能
力。
6. 保密意识强，能妥善处理敏感信息；
7. 具有3C行业行政经验的优先；
8. 持 C1驾照的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责入职、离职、调岗等相关手续办理及人事档案、劳动合同的更新；
2、负责考勤事宜的处理；
3、负责新员工宿舍分配、每月水电费核算；
4、负责用餐人数统计及饭堂用品的采购等行政事务；
5、负责劳保用品、文具类及生产辅助类物料的采购；
6、负责安全巡查、月报登记废水、固废等申报；
7、协助部门经理进行人员招聘、绩效考核、培训计划执行、5S检查等事务；
8、能主导5S推行等工作。
任职要求：
1、2年以上人事或行政相关工作经验，大专以上学历，熟悉劳动合同法；
2、熟悉各网络招聘平台的使用，对人才选拔有精确的定位分析；
3、有食堂、宿舍、安全、环保、组织公司活动及年底聚餐等经验；
4、沟通及协调能力强，有较强执行力及责任心，抗压能力强。

职位描述：

1、2年以上人事行政同等职务工作经验，偏行政工作；
2、写作能力及语言表达能力好，工作跟进及执行能力强；
3、日常工作订酒店，订机票、外租宿舍、及日常行政等事项；
4、具有亲和力和服务意识，配合上级做好人事行政工作；
5、需要一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人员接待及前台行政事务处理
2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理
3、管理员工考勤记录，准确核算月度工资数据
4、维护员工人事档案，确保资料完整性与保密性
5、办理员工社会保险及工伤保险相关事宜
6、负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作
7、完成上级交办的其他行政人事相关工作
8、实行每周6天、每天8小时工作制度

任职要求：
1、高中及以上学历，具备2年相关岗位工作经验
2、形象端庄，性格开朗，普通话标准清晰
3、工作细致认真，具备高度责任心和职业操守
4、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
6、工作积极主动，能承担相应工作压力

职位描述：

行政前台A（后勤保障方向）	
  1.饭堂管理	对接饭堂供应商，确认每日餐食品类与质量，收集员工对餐食的反馈并协调改进，把控饭堂运营成本			
	2.宿舍管理	负责员工宿舍入住、退宿手续办理，定期检查宿舍卫生与安全情况，处理宿舍设施报修及住宿相关问题			
	3.设备维修对接	接收公司内部设备（办公设备、宿舍设施等）维修申请，联系维修方，跟进维修进度，确保设备及时恢复使用			
   行政前台B（办公与资产方向）	
   1.前台接待	负责来访客户、应聘者的登记与引导，接听公司总机电话，准确转接或记录留言信息			
	2.固定资产管理	建立公司固定资产台账，定期组织固定资产盘点，办理资产新增登记、调拨及报废手续，确保资产账实相符			
	3.办公用品管理	统计各部门办公用品需求，制定采购计划并执行采购，负责办公用品的发放与库存管理			
	4办公环境巡检	每日巡检办公区域环境（卫生、照明、空调等），发现问题及时协调处理，保障办公环境整洁有序			

任职要求：​
年龄 18-28 岁，高中及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先；​
有 1 年及以上行政前台、后勤管理或资产管理员相关工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑；​
具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，做事细致严谨、高效务实，能妥善处理突发问题；​
熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、Excel），具备基础的数据统计、台账整理能力；​
形象气质佳，待人热情有礼，具备良好的职业素养和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及管理；
2、工厂招聘普工，qc岗位，有深圳办公室主管负责协助和管理；
3、协助组织公司会议、活动及接待工作，确保流程顺畅；
4、管理文件档案，做好资料的归档、更新与保密工作；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有条理；
2、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

职位描述：

1、负责行政事务及行政后勤人员管理。包括相关行政制度的制定和执行、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
2、会议、活动组织：包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，牵头策划、统筹、组织公司上级要求的各类活动。
3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的申购、登记、核查管理工作；
4、环境卫生：负责公司及现场指挥办公秩序和公司区域环境卫生的监督管理工作。
5、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班，工伤处理。
6、食堂管理：负责食堂的监督管理工作。负责员工食堂日常监督及每月食材费用的统计核销与控制工作；
7、设备维护与用电管理：负责公司所有设备的维护管理及用电安全管理与监督。
8、对外政府安检、消防、环保等检查工作对接与处理。
9、其他突发事件处理和总经理临时交办的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、资产登记与管理；
2、协助组织内部会议及活动，做好会务安排和记录工作；
3、负责文件资料的收发、归档及保管，确保信息流转高效有序；
4、维护办公环境整洁，协调物业、安保等相关外部服务；
5、完成上级交办的其他行政支持性工作。

任职要求：
1、学历不限；
2、年龄不限；
3、工作经验不限；
4、语言能力不限；
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
6、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；
7、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力；
8、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，工作时间8:00-18:00
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、27-30岁之间，反应敏捷，灵活应对事情，效率高
2、大专/本科以上优先，男女不限

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告。
3、熟练操作智通等招聘平台。
4、员工宿舍及其它后勤事务管理。
5、有责任心，做事认真。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理；  
2、协助组织内部会议及活动，做好会务安排、场地布置及会议记录工作；  
3、负责文件资料的整理、归档、保管及日常查阅服务，确保档案规范有序；  
4、承担来访人员接待工作；  
5、协调各部门行政需求，推动办公流程高效运行，提升整体运营效率；  
6、完成上级交办的其他行政支持类工作。  

任职要求：  
1、大专学历，专业不限；  
2、有行政、文员相关实习或工作经历者优先；  
3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备基本电脑操作能力；  
4、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真细致；  
5、责任心强，具有较强执行力和团队协作精神；  
6、能适应快节奏办公环境，具备一定抗压能力； 

职位描述：

1、负责公司日常行政事务落实，包括清洁卫生管理、固定资产管理、办公用品采购及分发管理等；
2、优化行政管理制度与流程，提升运营效率，如会议室管理和差旅制度；
3、对接物业和供应商，确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行；
4、组织公司级会议，如年会和月度例会，协调场地、设备并记录会议内容；
5、策划并执行员工文化活动，如团建、公司年会和生日会，强化团队凝聚力。

任职资格：
1、本科及以上学历，1年行政相关工作经验，熟悉行政基本工作内容【优秀毕业生亦可】；
2、有制造型企业行政专员：如熟悉固定资产管理、会议统筹、食堂、宿舍、厂区清洁卫生、活动筹备等工作经验者优先；
3、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文档排版与数据统计能力。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、资产登记与管理；  
2、协助组织会议及活动，做好会前准备和会后记录整理工作；  
3、负责文件资料的收发、归档及信息传递，确保信息流转高效准确；  
4、维护办公环境秩序，协调各部门后勤保障需求；  
5、完成上级交办的其他行政支持性工作。  

任职要求：  
1、大专学历，具备基本电脑操作能力；  
2、经验不限，有行政相关实习或工作经历者优先考虑；  
3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
4、责任心强，能独立处理日常行政事务；  
5、具备较强的学习能力和团队协作精神；  
6、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；  

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案信息；
2、负责考勤数据的统计与核对，配合薪资核算工作；
3、协助组织公司内部会议、员工活动及日常行政事务；
4、管理办公用品采购与发放，保障办公环境有序运行；
5、负责文件资料的整理归档，确保信息准确可查；
6、配合招聘工作，发布招聘信息并筛选简历，安排面试。

任职要求：
1、高中及以上学历，从事碳纤维复合材料行业，三年以上相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和责任心；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作意识；
5、能够独立处理日常人事及行政事务；
6、具备基本的文字表达能力，能撰写简单通知和报告；
7、服从安排，适应制造型企业工作节奏。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续；  
2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程；  
3、负责员工档案的建立与维护，确保资料完整、准确；  
4、协助考勤统计及日常行政事务管理；  
5、支持组织企业文化活动，提升团队凝聚力；  
6、完成上级交办的其他人事行政工作。  

任职要求：  
1、大专不限；  
2、年龄20-35；  
3、工作经验1年以上；  
4、语言不限；  
5、具备良好的沟通能力和服务意识；  
6、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力；  
7、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；  
8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题；  
9、有团队合作精神，执行力强。

职位描述：

人事行政专员（制造业）
学历：大专以上
年龄：22-30岁
薪资要求：6-8K
职位详情
1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行，处理员工奖惩事宜；
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作。协助部门进行内部调动、人员优化及解聘工作；
3、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织；
4、协助统计员工考勤、福利，参与薪酬与福利调查。建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动及人员入离职访谈。
5、协助部门组织公司培训和绩效评价开展及过程跟进。并深入了解各部门业务流及工作内容，且能适时协助、建议、完善流程、内容指标；
6、负责员工信息资料、各类人事档案、社保增减操作、劳动合同签订，办理用工、退工手续和日常考勤等日常工作执行及管理。
7、6S管理：办公室管理、食宿安排及管理，厂部卫生、消防安全工作稽核及改善结果跟进等。
8、会议管理：会议安排、组织和记录工作，确保会议顺利进行和信息准确传达。
9、负责收集、统计、汇总、分析各类人事报表，并能进行原因分析及解决建议。
10、参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行。        
11、完成其他临时交办的任务。 

任职要求：
（1）25-30岁，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历； 
（2）熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
（3）大专以上学历，2年以上人事行政管理工作；
（4）具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强；具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
（5）具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力；
（6）六险、节假日福利、年终红包、带薪年假、餐宿补贴等

职位描述：

1.负责工厂前台接待业务：水果、茶水、会议室等的准备；
2.工厂考勤管理：每日考勤异常处理、月底考勤核对、工时签字、工资条发放；
3.工厂社保缴纳管理：增员、减员、申报及缴纳；
4.临时工工时核对，费用支付申请；
5.接待日常面试人员，基础岗位简历筛选，入离职等日常人事事宜；

任职资格：大专学历，可以接受单休，有工厂制造业人事经验，为人正直，守口如瓶

职位描述：

岗位职责：
1.全面负责员工食堂的日常运营，包括外包供应商的监督与协调、餐食品质与卫生的定期检查、成本把控及员工意见反馈处理，确保食品安全与服务质量。
2.负责监督办公区、公共区域的保洁与绿化工作，维护整洁、优美的办公环境。
3.负责宿舍分配、日常管理、安全卫生检查等事务，保障员工住宿环境舒适安全。
4.负责饮用水、劳保用品等行政物资的采购、仓储、发放和台账管理，确保物资供应及时、准确。
5.协助管理办公室固定资产，跟进办公设备、设施的日常报修与维护，保障日常办公顺利进行。
岗位要求：
任职要求：
1.具备3年及以上中大型制造型企业行政后勤工作经验，熟悉食堂管理流程。
2.能够合理安排工作计划，及时、正确的完成各项工作，能够解决突发事件。
3.正面的积极态度：为人正直、处事公平。
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
5.本公司提供住宿，本岗位需接受入住公司。

职位描述：

专业不限1、性格开朗、普通话标准，口齿清楚，2、工作认真仔细，有责任心；3、熟练使用常用WORD，EXCEL办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、负责维护办公区域环境整洁；
2、负责工业园绿化；
3、负责合理安排员工宿舍。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识；
2、熟练使用办公软件；
3、有酒店工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、在人事行政部经理的领导下，负责行政、后勤事务的管理工作；
2、负责检查公司规章制度执行和纪律作风建设情况，对违纪违规行为要敢抓敢管；
3、负责公司安全管理工作，包括安全生产、厂区治安、消防安全、资产安全等；
4、负责保安管理工作，要严格要求、勤于督查，牢固树立公司安全第一屏障；
5、负责水电维修和工程管理，要提高电工维修效率，定期检查用电负荷和用电安全，做好节水节电管理；
6、负责宿舍管理工作，要合理规划入住安排，坚持日常安全卫生检查，做好评优罚劣工作；
7、负责食堂管理工作，要严格检查作业卫生情况，重视食品安全问题，不断优化每周菜谱，要控制成本，尽量确保饭菜可口；
8、负责厂区7S例行巡查工作，按照公司7S标准，针对检查发现的问题进行通报，督促整改和评优罚劣；
9、负责公司环境管理工作，包括一般化学品、危化品（活性炭）和环保台账，确保公司符合环保政策要求；
10、负责公司办公体系的支持保障工作，包括电脑、网络、打印机、门禁、办公用品管理等等；
11、公司领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专（含）以上学历，45岁以下，三年以上同等岗位工作经验；
2、退伍军人优先；
3、持注册安全主任证书优先；
4、高度的责任心、纪律意识，做事雷厉风行。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

职位描述：

核心职责： 全面负责公司设备（核心）、后勤、环保及安全生产的日常管理工作。
1、设备设施管理：
重点负责公司设备台账建立与日常维护。
及时处理并跟踪各类设备报修事宜。
2、后勤服务管理：
负责员工宿舍的安全卫生管理。
监督食堂的日常运营、卫生与服务质量。
3、环保与废弃物管理：
监督各类废弃物的分类、存放与合规处理。
4、安全生产管理：
协助执行安全制度，组织安全检查和应急演练。
参与处理安全事故，管理劳保用品。
5、综合事务：
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：  
1、大专以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业；  
2、年龄24-30岁；  
3、2年同职管理经验，持安全管理员证书、ISO9001内审员证书；  熟悉安全、后勤；
4、语言不限；  
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
6、熟练使用常用办公软件，能高效完成文档处理及数据录入；  
7、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境；  
8、积极主动，具备一定的问题解决能力和团队协作精神；
10.本公司预计明年中期会搬迁至东莞市谢岗镇，不能接收者勿扰！

职位描述：

1、40岁以下，大专以上文化，熟练使用Office办公软件；
2、三年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及社保公积金政策‘；
4、具备基础的数据统计分析能力，及较强的执行力；
5、执安全管理员证或懂验厂流程，优先录用！
  注：未达到以上条件者，勿扰！！！   此岗位可晋升人事行政主管

职位描述：

要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。  工作时间：5.5天8小时    提供独立舒适单间
岗位要求：
1.1年以上同等职位经验；
2.能全面组织工厂人事及行政工作；
3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作；
4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；
5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出;
7.按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作  ；
2.熟练操作办公软件；
3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力；
4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强；