职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、其他辅料，劳保用品采购发放工作，锡条的发放工作

职位描述：

工作职责：
1.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排
2.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
3.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作、宿舍管理、饭卡管理、工资核算；
4.负责通知公告发放、7S日常落地完成情况等后勤相关工作跟进；
5.负责工作QQ分配、工作群管理、文具用品的分发与回收等
6.负责五金文具劳保用品采买及对帐
7.负责车辆管理、外出登记单核对
8.负责协助验厂整理资料，客户验厂、参观工厂后勤工作对接；
9.负责安全、环境卫生的监督管理工作，处理对内沟通，对外政府衔接相关工作及相关报表；
10.负责各项行政，落实执行公司各项规章制度及管理秩序。
11.协助公司管理好行政相关工作等


1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队 
   协作精神；
2.熟练使用相关办公软件，有1-2年行政后勤管理工作经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、企业文化、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任等手续；
6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责帮助建立员工关系，协调员工与企业的关系，组织员工的活动；
8、负责做好员工考勤管理工作，定期统计财务应扣部分数据。

任职要求：
1、高中以上文化程度；
2、两年以上实操经验，无经验者具上进心也可。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神；
4、能熟练使用办公软件与photoshop软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责各类会务的安排；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排；
6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作；
7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进；
8、负责公司花园绿化的日常打理工作等

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上大型电子厂行政管理工作。
2、善于沟通，协调工作，会粤语最佳。
2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。

职位描述：

核心职责： 全面负责公司设备、后勤、7S、环保及安全生产的日常管理工作。
1、设备设施管理：
负责公司设备台账建立与日常维护。
及时处理并跟踪各类设备报修事宜。
2、后勤服务管理：
负责员工宿舍的安全卫生管理。
监督食堂的日常运营、卫生与服务质量。
3、7S现场管理：
推行并监督公司7S执行，定期组织检查与评比。
4、环保与废弃物管理：
监督各类废弃物的分类、存放与合规处理。
5、安全生产管理：
协助执行安全制度，组织安全检查和应急演练。
参与处理安全事故，管理劳保用品。
6、综合事务：
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：  
1、大专以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业；  
2、年龄28-45岁；  
3、2年同职管理经验，持安全管理员证书、ISO9001内审员证书；  熟悉安全、后勤、6S管理流程；
4、语言不限；  
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
6、熟练使用常用办公软件，能高效完成文档处理及数据录入；  
7、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境；  
8、积极主动，具备一定的问题解决能力和团队协作精神；
10.本公司预计明年中期会搬迁至东莞市谢岗镇，不能接收者勿扰！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司相应招聘工作。
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。
3、完善并执行人力资源管理各类规章制度的实施。
4、办理员工入职、离职、转正等手续。
5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。
6、负责考勤核算，办理社保等工作。
7，能接受加班优先。


任职要求：
1、年龄：28-38岁
2、中专以上学历，有人事行政经验者优先考虑
2、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力
3、完成总经理安排其他的事项

职位描述：

岗位职责：
1,有两年以上的行政人事管理经验
2,熟悉人力资源六大模块，有居住证，社保以及公司证件的办理经验。

职位描述：

岗位职责：
1）负责人才的招聘，面试，入职安排；
2）入职培训；
3）人事档案及劳动合的管理；
4）考勤管理；
5）办理相关社保事项；
6）部门及公司的通知通告的拟定。
岗位要求：
1）高中以上学历；
2）三年年以上人事行政相关工作经验，在制造业公司工作经验佳。

职位描述：

1.本科学历（全日制），普通话标准；
2.能熟练使用OFFER办公软件；
3.考勤处理、制作报表、整理数据，做好部门之间的上传下达；
4.有一定的应变能力及突发事件的处理；
5.性格稳重，做事细心，有责任心，理解能力强，有良好的沟通及表达能力；
6.负责处理行政相关的日常事务;
7.有一年以上的文职相关经验优先，有一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责
1.负责员工的招聘、入职、离职、转正、劳动合同等人事管理手续办理； 
2.负责员工日考勤处理、月考勤报表的汇制； 
3.负责部门人事行政报表的统计分析与制作； 
4.负责公司消防安全管理，制定和完善消防安全管理制度和操作规程；
5.对公司内部的消防设施、器材进行定期检查和维护，确保其处于良好状态；
6.参与公司消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力；
7.定期对员工进行消防安全培训，提升员工消防安全知识和技能；
8.负责火灾事故的调查和处理，总结经验教训，提出改进措施；
9.制定危化品管理制度，监督危化品采购、储存、发放、运输、使用过程的合规性。
10.定期执行宿舍6S管理、行政管理制度进行巡检，针问题点改善跟进等；
11.负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、规范化； 
12.负责公司环境保洁、车辆、宿舍等后勤事务的执行和管理；
13.完成上司临时交办的工作；

任职要求：
   1.大专或以上学历；
    2.持有电工证及安全管理员证；
    3.接受应届毕业生，有经验者优先；

职位描述：

岗位职责：
1. 负责招聘工作及后勤采购。
2、负责新员工的岗前培训及每月考勤报表的制作。
3. 制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。
4. 负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。
5. 负责员工调动、晋升和离职的管理工作。
6. 协助企业制定和实施企业文化建设计划，提升企业文化内涵和凝聚力。
7、根据公司的规定，对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。

任职资格：
1、 高中及以上学历，有10年以上工厂人事相关工作经验；
2、 熟练使用office办公软件，文字功底扎实等；
4、 熟悉人力资源六大模块和相关的劳动法；
5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力。

职位描述：

1.人事工作：
1.1、负责制定年度员工招聘计划；
1.2、负责员工招聘、录用、考核及入职培训；
1.3、员工入职和离职手续；
1.4、员工社保管理、公司车辆管理。
1.5、员工档案建立、档案保管及更新。
2.公司行政工作：
2.1、负责跟政府相关部门沟通协调、各项业务的办理工作。
2.2、负责员工的考勤计算、请假、休假统计。
2.3 、负责员工宿舍管理、床位安排及宿舍租用。租金、水电费的获得和交缴。

岗位要求
1、熟悉人员招聘、员工培训、员工考勤、社会保险、保安管理、食堂管理、宿舍管理、清洁管理、前台管理等。
2、品行良好，无不良嗜好，为人正直、诚信，有原则性，作风正派。
3、男女不限，25岁至35岁，大专以上学历；
4、有1-4年以上相关行政人事管理的工作经验，人力资源管理相关专业；
5、熟悉国家相关劳动法及人事的法律法规；
6、熟练操作办公软件等；

职位描述：

岗位职责：
1、完成各部门需求人员招聘工作；、
2、办理新员工的入职手续，对试用期考核进行跟踪；
3、负责员工转正、异动、离职手续的办理；
4、 负责员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
5、协助开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；
6、负责相关数据的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、具有两年以上人力资源工作经验，熟悉人事操作实务；
2、熟练使用相关办公软件；
3、善于沟通，有良好的计划、组织、协调能力；
4、了解国家相关法律法规，对待工作细致、严谨、原则性强，有较高的工作责任心。

职位描述：

采购专员 & 人事行政助理 

岗位概述：
本职位是一个复合型岗位，主要负责公司采购流程中的物料跟进、样板进度协调及外发支持；同时负责人事行政基础工作，包括招聘、考勤、档案管理、办公用品及费用分析；此外，还需为总经理提供日常行政支持，协助处理其交办的事务及部门间协调工作。需要候选人具备高度的责任心、执行力、沟通协调能力和多任务处理能力。

工作职责：
采购方面：
    1.  负责跟进采购样板打样所需物料（五金、拉链、织带、面料里布等）。
    2.  跟进物料回仓情况，备好物料外发工厂事宜。
    3.  跟进样板完成进度，协助业务报价。
    4.  完成上级领导交办的其他采购相关任务。
 人事行政方面：
    1.  负责员工的招聘（主要职员招聘）、入职、人事调动、离职等手续办理，建立并管理人事档案。
    2.  负责员工的考勤管理，月底人事行政相关报表的制作与汇总。
    3.  负责日常的办公用品管理与订购。
    4.  月底日常行政费用支出的分析。
  总经理助理支持方面：
    1.  负责总经理日常行程的协助安排、会议预约及提醒。
    2.  协助总经理处理日常文件、报告的整理、传递与归档。
    3.  根据总经理指示，跟进跨部门工作事项的进展，协调信息传递。
    4.  协助总经理处理部分对外联络事宜（如基础沟通、接待安排等）。
    5. 完成总经理交办的其他临时性行政支持工作。

 任职资格：
1.  工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
2.  具备优秀的沟通协调能力、口头表达能力和亲和力，服务意识强；领悟力高，具备一定的应变能力和解决问题的能力。
3.  熟练使用 Microsoft Office 套件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），具备良好的数据处理（Excel）和文档处理能力。
4.  能够高效处理多任务，具备较强的抗压能力和时间管理能力。
5.  具备高度的保密意识和责任心。
6.  有皮具采购跟单方面经验者优先。
7.  有助理、秘书或类似支持高管工作经验者优先。

工作时间：每周工作5.5天周一至周五全天 + 周六上午，或按公司具体规定执行。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
2. 维护及拓展招聘渠道，负责公司招聘、协调面试、入职背调等工作；
3. 协助组织跟进培训工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理、行政管理、工商管理等行政类专业；
2. 较强的抗压能力、沟通协调能力和一定的管理能力；
3. 具有良好的职业道德和强烈的工作责任心，沟通协调能力强，服从安排；
4.招聘经验优先考虑，本科及以上学历；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述：

此职位为东莞办事处招聘：东莞市企石镇春风中路6街
日常行政工作，包括招聘
熟练使用办公软件
大专学历

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理；  
2、协助公司后勤管理及活动，包括食堂、宿舍的管理；  
3、负责文件资料的整理归档，确保信息管理规范有序；  
4、配合完成前台接待、来访人员引导及电话转接等支持性工作；  
5、协助上级完成各类通知、报告的起草与传达；  

任职要求：
1、学历不限；  
2、年龄不限；  
3、2年行政专员的工作经验；  
4、语言能力不限；  
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识；  
6、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；  
7、工作认真细致，责任心强，能承担一定工作压力；  
8、具备较强的学习能力，能够快速适应岗位需求；  
9、有团队合作精神，服从工作安排，执行力强；

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、设备管理及采购等；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等；
- 处理员工入职、离职、调岗等手续，确保人力资源管理系统数据的准确性和及时性；
- 支持组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力；
- 协调内外部沟通，处理员工咨询，解决员工问题；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持高效的工作状态；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识和团队合作精神；
- 有良好的时间管理和组织协调能力，能够在快节奏环境中有效工作；

职位描述：

岗位职责：
1、 招聘岗位的发布，简历筛选与收集，与候选人及需求部门沟通协调，跟进面试，结果反馈； 
2、员工入职、异动、离职办理；
3、 员工档案管理，劳动合同的签订与续签管理； 
4、 及时更新与完善电子档信息（如花名册、员工考核结果、绩效奖金） 
5、 员工入职培训（公司简介、规章制度、组织架构、公司福利政策等） 
6、 公司活动的跟进与协助； 
7、离职面谈，收集分析员工离职原因； 
8、 社保关系的管理； 
9、 考勤汇总及异常处理； 
10、 劳动用工备案、协调处理日常劳动关系问题； 
11、 各种人事报表的汇整； 
12、领导安排其它临时性工作。
任用要求： 
1、大专及以上学历，人力资源专业优秀应届生亦可考虑； 
2、良好的语言表达与沟通协调能力，乐观，追求上进； 
3、擅长招聘与培训，有一定的抗压能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责宿舍的日常管理及秩序维护，确保宿舍环境整洁安全；
2、登记入住人员信息，分配宿舍床位，并妥善管理宿舍钥匙；
3、定期检查宿舍设施，及时报修损坏设备，保障宿舍正常运转；
4、处理宿舍内的突发事件，协调解决住宿人员的问题和矛盾；
5、监督宿舍纪律，杜绝违规行为，维护良好的住宿环境；
6、协助人事部门招聘工作；
7、协助行政后勤工作；
8、完成上级交代的相关任务；

任职要求：
1、学历不限，工作经验不限；
2、责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识；
3、有较强的沟通能力和协调能力，能够妥善处理住宿人员问题；
4、具备基本的安全意识，能够处理简单的突发事件；
6、熟悉宿舍管理制度者优先考虑；
7、语言能力不限，但需具备基本的交流能力；
8、有一定的电脑基础；

职位描述：

任职要求：
1、性格开朗活泼，外向！高中以上学历，一年以上人事相关工作经验，电脑操作熟练，办公软件精通
2、熟悉员工入/离职手续办理、培训、考勤统计、薪酬核算、人事档案管理工作流程； 
3、熟练操作Office办公软件,熟悉文档及人事行政事务性工作，有较好的文书写作能力； 
4、熟悉HR各大模块工作流程及相互关系； 
5、有良好的服务意识、较好的组织协调能力、工作责任心强、有敬业精神。 
6.有一定的组织应对能力，对企业文化的建设有建设性的思维。对工作有一定的安排能力，执行能力强
7.喜欢唱歌，跳舞或者有台上主持经验者优先
岗位职责
1、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理和劳动合同及档案管理；
2、负责新员工入职培训、年度培训计划、公司外训各项跟进执行工作；
3、协助员工招聘、员工活动组织、薪酬考勤数据统计分析；
4、领导安排的其他事项；
5.  平时公司活动负责

职位描述：

（1）全日制大专及以上学历，有3年及以上制造业人力行政经验；表现优异者，可适当放宽条件；
（2）形象精神抖擞、行事风格为主动心细；
（3）能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软；
（4）具有良好的团队精神和较强的协调能力；
（5）反应灵敏，具有良好的逻辑思维能力和行动力。

职位描述：

岗位职责：
1、执行有关安全生产规范、制度，并对现场安全设施、操作规范、生产过程进行监督管理，保持现场安全生产;
2、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业；
3、负责公司后勤、环保、职业卫生、6S及工伤等事务等工作；
4、监督落实公司管理制度；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、高中以上学历，退伍军人优先；
2、1-3年制造业行政后勤工作经验，有安全管理员资格证；
3、具备良好的沟通协调能力和执行力；
4、能简单使用办公软件，如Word、Excel等；

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司日常行政事务，包括办公用品、行政招待、会议室管理等；
2. 管理和维护企业文化的建设与传播，策划并组织各类文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力；
3. 实施7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），提升办公环境整洁度与工作效率；
4.全面负责公司宿舍的日常管理工作，包括住宿安排、设施维护及安全管理等，确保员工住宿舒适与安全；
5.定期进行消防环保检查，确保消防设备完好，制定并执行消防环保预案，保持公司环保合规；
6.外联对接，代表公司与外部机构进行沟通交流，如政府部门、合作伙伴等，处理相关事务；
7.负责合同管理，包括起草、审核、归档和跟踪合同履行情况，确保合同管理规范有序；
8. 协调处理其他行政相关事宜，为公司运营提供高效支持。
任职资格：
1.大学专科以上学历，行政管理或相关专业优先；
2. 至少1年以上的行政管理经验，熟悉企业文化和宿舍管理业务流程；
3. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理突发事件；
4. 熟练使用Office办公软件，具备一定的文案撰写能力；
5.具备消防安全知识和技能，了解相关法律法规；
6.具备合同管理和法律基础知识，能够熟练处理合同事务；
7.工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识和抗压能力；
8.有良好的外联对接经验和能力，能妥善处理对外事务。

职位描述：

5年以上行政人事工作经验，
1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施；
2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作；
3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；
4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。
5、公司交办的其他事项

职位描述：

1.负责建立健全公司的组织架构、规章制度、流程，并落地推进实施；确保公司人力规范化；
2.根据公司业务发展规划制定招聘计划，妥善分配各个岗位的人力资源，通过多渠道为公司寻求合适的人才，满足各部门人才需求；
3.建立有效的奖金激励计划，提高员工的工作热情；
4.建立有效的绩效管理体系，对员工进行绩效考核和评估；
5.负责公司劳动关系管理，制定公司劳动关系政策，负责员工入、转、调、离等用工管理工作；
6.负责员工考勤、薪资核算、社保管理；奖惩、工伤处理；
7. 负责对各项行政工作进行统筹管理、安排会议、客户接待、后勤保障等工作；
8. 后勤管理，包括但不限于：宿舍、保洁、前台、第三方合作机构等；
9. 完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、口齿清晰，勤快，善于学习；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具有良好的协调能力，沟通能力，有责任心，性格开朗，具有亲和力；
4，大专以上学历，有相关工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及管理；
2、协助组织公司内部会议及活动，做好会务安排和记录工作；
3、管理档案文件，确保资料的完整与有序归档；
4、接待来访人员，提供必要的行政支持服务；
5、协调各部门行政需求，推动办公流程顺畅运行；
6、做好日常考勤维护，日常入职离职手续办理
7、做好绩效考核数据整理统计

任职要求：
1、学历不限；
2、年龄不限；
3、工作经验不限；
4、语言能力不限；
5、具备良好的沟通能力和责任心，工作细致耐心；
6、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；
7、具有较强的服务意识和团队协作精神；
8、能适应快节奏的生产制造行业工作环境

职位描述：

【公司简介】
公司成立于2011年，总部坐落在深圳市龙岗区天安云谷，在东莞设有研发中心和智能制造工厂，工贸一体600余人，专注于云视频-视频摄像机等智能设备的研发-制造-销售-服务。

【工作内容】
1. 负责公司日常行政事务管理，访客引导接待；
2. 负责公司职位简历筛选，招聘以及面试，协助处理员工入职、离职手续，确保流程规范；
3.管理公司办公用品库存及采购，保证办公环境的整洁与舒适；
4. 组织公司活动，如下午茶、生日会、团建、年会等，增强团队凝聚力；
5.维护公司内外部关系，处理日常行政事务中的各种问题。

【任职要求】
1.大专及以上学历，有一年及以上人事行政工作经验优先，优秀小白可适当放宽；
2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3.熟练使用Office办公软件，具备一定的文案撰写能力；
4.工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识；
5.具备一定的抗压能力。

【福利待遇】
1、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30；
2、社会保障：当月入职即购买六险；
3、带薪假期：法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、带薪年假：在公司工作满一年即享有5天年假；
5、调薪机制：公司每年为表现突出的员工进行调薪；
6、生活保障：工资每月10号准时发放，从不拖欠，保障大家生活；
7、节假福利：端午、中秋、特殊群体节日都会有福利发放；
8、员工活动：不定期有聚餐、户外拓展、羽毛球等活动；
9、生活设施：冰箱、饮水机、微波炉等高颜值且实用的电器满足大家的生活需要；
10、提供住宿；4人/间，设有空调及24小时供应热水（福利项，不住无补贴）；
11、关于饮食：公司配有食堂，每天提供早中晚三餐，美味可口且方便快捷（食堂用餐每天扣费10元，不住宿舍用餐不扣费）；
12、地铁站点：地铁6号线深理工站A1出口；
13、公交站点：大冚村站。莞747路到达。

职位描述：

行政岗位职责：
1.	会议相关安排
负责会议室的预约与协调，确保会议场地及时到位。
统筹会议整体安排，包括联系参会人员、确认参会信息等。
对接酒店，落实会议人员的食宿安排，保障参会期间的生活需求。
2.	接待与维护
承担会议及日常的接待工作，提供周到服务。
维护良好的沟通与合作关系，确保各项行政事务顺畅推进。


二、任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关
专业优先;
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等;
4.熟悉钉钉系统、企业微信的使用经验;
5.工作细致认真，责任心强，能够承担一定的工作压
力。
6.文笔好，有公文写作经验优先。


此岗位是帮分公司招聘：中安认证（技术）广东有限公司（能接受异地出差）

职位描述：

招聘: 人事行政人員 人事行政   人事行政专员
岗位职责：负责印刷行业人员招聘、培训等事务，处理劳动法规相关事宜，协调中介收租等行政工作。严格遵循工作流程规范，确保各项工作准确无误。
岗位要求：本科及以上学历，人力资源等相关专业，熟悉劳动法，具备良好沟通协调能力。
工作环境：办公室环境，正常工作时间