职位描述：

岗位职责：
1、负责厂区日常行政事务的处理与协调；
2、协助厂务管理工作，包括设施维护、安全管理等；
3、处理行政后勤账务、食堂账务；
4、协助组织厂区重大会议及活动，并做好记录与跟进；
5、负责安监环卫全方面工作及管理；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，有行政或厂务相关经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6、具有较强的执行力和问题解决能力；
7、要做到眼里有活、手中有事；

职位描述：

（1）全日制大专及以上学历，有3年及以上制造业人力行政经验；表现优异者，可适当放宽条件；
（2）形象精神抖擞、行事风格为主动心细；
（3）能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软；
（4）具有良好的团队精神和较强的协调能力；
（5）反应灵敏，具有良好的逻辑思维能力和行动力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对接当地政府部门的相关工作，确保沟通顺畅并落实各项事务
2、安排公司会议，做好会议记录，并跟进会议决议的执行情况
3、协助处理公司文件的收发与归档工作，确保文件管理规范有序
4、协助部门主管完成行政事务性工作，支持团队高效运转
5、负责部门整体规划与目标制定，并推动方案的落地执行
6、管理团队成员，进行绩效评估与培训指导，提升团队能力
7、协调内外部资源，保障部门工作高效开展，达成业务目标

任职要求：
1、大专学历，三年以上相关管理经验或相关专业行政管理
2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力
3、工作细致有条理，有一年行政工作经验者优先
5、熟悉政府对接流程及会议安排者优先考虑
6、具备出色的领导能力、沟通协调及团队管理能力
7、有制造业新厂房投产运营经验者优先
8、熟悉橡胶/塑料制品行业运作模式者优先



工作时间：周一至周六8:00-12:00，13:30-17:30
工作地点：福建省漳州市丹诏大道68号

职位描述：

工作职责：
1.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排
2.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
3.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作、宿舍管理、饭卡管理、工资核算；
4.负责通知公告发放、7S日常落地完成情况等后勤相关工作跟进；
5.负责工作QQ分配、工作群管理、文具用品的分发与回收等
6.负责五金文具劳保用品采买及对帐
7.负责车辆管理、外出登记单核对
8.负责协助验厂整理资料，客户验厂、参观工厂后勤工作对接；
9.负责安全、环境卫生的监督管理工作，处理对内沟通，对外政府衔接相关工作及相关报表；
10.负责各项行政，落实执行公司各项规章制度及管理秩序。
11.协助公司管理好行政相关工作等


1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队 
   协作精神；
2.熟练使用相关办公软件，有1-2年行政后勤管理工作经验优先

职位描述：

岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作
1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策
2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议；
3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析;
4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作；
5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放；
6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜；
7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动
8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行
9.协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，男女不限
2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑）
3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力
5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通
6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作
7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力
8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化
9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作

职位描述：

岗位要求：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有快递从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深
入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、薪资待遇：7000元/月

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成公司日常人事行政管理工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、协助组织公司内部培训及员工活动；
4、维护员工档案，确保资料完整准确；
5、协助处理招聘相关工作，包括简历筛选及面试安排；
6、负责办公用品的采购及库存管理；
7、协助处理考勤统计及薪资核算的基础工作；
8、完成上级交办的其他人事行政事务；

任职要求：
1、中专及以上学历；
2、3年以上经验，有相关实习经验者优先考虑；
3、熟悉基本的Office办公软件操作；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理；
2、独立完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及接待；
3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性；
4、协助组织员工培训活动，提升团队技能；
5、负责办公用品采购及库存管理；
6、处理公司内部行政事务，确保高效运转；
7、制定和优化人事行政相关制度；
8、应对相关政府部门处理事宜，熟悉法律法规
9、核算人员工资、生产报表数据统计，各项请款报账事宜等
10、能随公司地点变动工作

任职要求：
1、大专学历；
2、经验要求3年以上；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有良好的时间管理能力，能同时处理多项任务；
7、对汽车零部件行业感兴趣者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘计划，编制和发布招聘启事，负责简历筛选、面试邀约及初试安排；
2、办理员工入职、转正、离职等异动手续，管理劳动合同及相关协议；
3、收集各部门培训需求，制定月度和年度培训计划并执行；
4、维护培训档案库，更新员工参训记录与考核结果；
5、开发内部课程教材，建立案例库与试题库；
6、管理培训器材、场地及线上学习平台；
7、组织新员工入职培训，包括公司文化、制度和岗位技能；
8、记录培训过程问题，收集满意度反馈并优化流程；
9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标，定期提交培训效果分析报告；
10、搭建和完善薪酬架构体系，统计考勤数据，核算薪酬福利及社保公积金缴纳；
11、处理劳动纠纷，执行员工关怀和心理疏导，维护员工档案的完整性及保密性；
12、收集各部门月度考核表，核查数据完整性，建立员工绩效档案库；
13、根据员工考核表，执行员工职级划定；
14、管理办公用品采购、发放及库存盘点，控制成本；
15、维护办公环境，包括卫生、安全和设备巡检；
16、组织会议，安排场地、准备材料并整理纪要；
17、接待访客，接听咨询电话，协调内外沟通；
18、完善人事行政相关制度，监督执行并提出优化建议；
19、跟踪审批流程，如报销和用印申请；
20、策划员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、具备2-3年人事行政工作经验，熟练使用办公软件；
3、具备基础财务知识，熟悉工资核算和报销审核；
4、具备出色的跨部门协作能力，情商高，表达能力强，擅长沟通；
5、具备商务礼仪意识；
6、细致认真，责任心强，严守保密制度；
7、抗压能力强，适应多任务处理；
8、持续的自我提升意识及学习能力；
9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先；
10、具备活动策划和员工培训经验者优先；
11、熟悉劳动法规，如劳动合同法和社保政策者优先。

职位描述：

岗位职责：
 1、完成入职、离职、考勤、工资、保险，公积金，劳动合同的办理及核算   
2、管理检查行政后勤工作，如保安队长、电工、司机、厨师岗位 
3、参与企业文化的建设及各项员工团体活动   
4、协助主管完成部门招聘工作，如：劳务临时工，普工等容易招岗位。 
5、完成主管交办的临时性工作。
26天8小时责任制  包住有饭堂提供扣5元/天  3餐

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，工作时间8:00-18:00
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、27-30岁之间，反应敏捷，灵活应对事情，效率高
2、大专/本科以上优先，男女不限

职位描述：

方向一：行政服务岗1.会议管理：统筹会议全周期流程，会议室资源调度、议程协调、纪要编发及决议事项跟进。2.不动产项目管理：主导办公空间租务全流程，需求提报、供应商对接、执行落地及交付验收（类PMO职能）。3.专项接待服务：承接政府参访及客户接待-方案制定、动线规划、资源调配及满意度保障。4.员工活动运营：参与员工关怀项目，年会/团建/培训等活动的策划、预算控制、场地搭建及现场执行。5.反馈闭环管理：建立投诉建议响应机制-受理→分类→转办→追踪→反馈，驱动流程优化。6.柔性任务响应：高效处置跨部门协作需求与突发行政支持任务。方向二：员工服务岗1、具备园林、绿化、园区、餐饮等综合管理的能力和专业知识；2、熟悉使用office软件，可以数量制作PPT、Word、Excel表格及函数等；3、具备较好的英语口语水平；

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级完成日常行政事务，包括文件整理、资料归档及信息录入；  
2、负责办公用品的采购、登记与发放，做好物资管理台账；  
3、协调各部门会议安排，准备会议材料并做好会议记录；  
4、接待来访人员，处理电话转接与邮件收发等前台相关工作；  
5、维护公司办公环境秩序，监督保洁与安全管理工作；  
6、出货管理、薪资核算、订单跟进

任职要求：
1、不限学历，有相关工作经验者优先考虑；  
2、年龄不限，具备良好的沟通能力和服务意识；  
3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；  
4、工作认真细致，责任心强，能独立完成交办任务；  
5、具备一定的时间管理能力和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1）负责人才的招聘，面试，入职安排；
2）入职培训；
3）人事档案及劳动合的管理；
4）考勤管理；
5）办理相关社保事项；
6）部门及公司的通知通告的拟定。
岗位要求：
1）高中以上学历；
2）三年年以上人事行政相关工作经验，在制造业公司工作经验佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、资产登记与管理；
2、协助组织内部会议及活动，做好会务安排和记录工作；
3、负责文件资料的收发、归档及保管，确保信息流转高效有序；
4、维护办公环境整洁，协调物业、安保等相关外部服务；
5、完成上级交办的其他行政支持性工作。

任职要求：
1、学历不限；
2、年龄不限；
3、工作经验不限；
4、语言能力不限；
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
6、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；
7、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力；
8、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；  
2、协助办理员工转正、调动等人事手续，维护员工档案信息；  
3、负责考勤数据的收集与核对，收集薪酬绩效相关基础工作；  
4、组织企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力；  
5、负责社保增减员及申报，莞E申报，工伤处理；
6、负责对外工作的对接，消防、安全生产等工作；
7、负责厂区设施的维护及维修；
8、宿舍、食堂等行政后勤工作的管理；
9、配合总经办完成各项工作；
10、劳务公司的对接，劳务费的核算；  

任职要求：
1、高中及以上学历；  年龄25-38；
2、该岗位从业经验3年或以上；
3、能独立完成以上岗位职责内容；  抗压能力强；
4、熟悉相关的劳动法律法规；
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
6、熟练使用办公软件，能高效处理日常事务；  
7、有较强的学习能力和责任心，能适应快节奏的工作环境；  
8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期在该领域发展。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及培训安排。

任职要求：
1、高中以上学历；
2、良好的沟通协调能力； 
3、有一定的策划活动、培训的工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、绩效管理，薪酬、职位管理，制度实施、后勤、考勤及员工关系等工作; 
2、负责公司社会责任验厂工作。
3、管理公司网管，司机，电工，人事等后勤工作。
4、负责人力资源团队及部门工作安排协调，跨部门协调工作; 
5、完成上级交待的其它事项。

任职要求：
1、有3年以上行政人事相关管理工作经验，有绩效管理经验者优先 ;
2、熟悉沃尔玛等社会责任、反恐验厂者优先；
3、熟悉相关劳动人事政策规定及劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通技巧；
公司每月都有外训机会，提升自己的能力，提高心灵品质。
我们的使命其中一条就是“为员工提供实现自我价值的平台”，欢迎有志之士加入锦利！

职位描述：

岗位职责：
1.核算行政各项月度费用，各项费用对账、部门费用分摊；
2.负责资产管理、行政月消耗品申购；
3.出入库管理、静电衣帽鞋发放/回收管理。

任职资格：
1.统招全日制大专及以上学历；
2.熟练Excel表、word文档等办公软件；
3.具备大规模制造基地行政后勤管理（宿舍管理、资产管理、消耗品管理、出入库登记等）经验优先；
4.胆大心细责任心强

职位描述：

一、岗位职责​
人事招聘管理：主导规模百人工厂的全流程招聘，精准筛选候选人并建立人才储备库；制定留人策略，降低员工离职率，处理员工关系相关事务。​
人事事务统筹：负责薪酬核算、绩效落地、合同打理、保险办理，确保人事流程符合法规要求，保障员工基础权益。​
行政总务管理：统筹工厂日常行政与后勤保障，维持厂区正常运转。​
流程优化协调：联动生产、运营部门同步人力需求，定期复盘招聘 / 留人效果；梳理人事行政流程，迭代管理制度提升效率。​
二、任职资格​
经验要求：2 年以上人事行政总务全盘经验，优先有工厂场景经验的，具备百人团队的基本操盘能力。​
核心能力：精通招聘与员工关系管理，能独立解决招聘难、留人难问题，熟悉劳动法规。​
执行能力：可高效处理行政总务事务，具备基础成本优化意识，确保行政工作细致合规。​
性格素养：性格外向阳光，沟通协调能力强，工作积极勤力，抗压能力佳，能适应工厂节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、其他辅料，劳保用品采购发放工作，锡条的发放工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责入职、离职、调岗等相关手续办理及人事档案、劳动合同的更新；
2、负责考勤事宜的处理；
3、负责新员工宿舍分配、每月水电费核算；
4、负责用餐人数统计及饭堂用品的采购等行政事务；
5、负责劳保用品、文具类及生产辅助类物料的采购；
6、负责安全巡查、月报登记废水、固废等申报；
7、协助部门经理进行人员招聘、绩效考核、培训计划执行、5S检查等事务；
8、能主导5S推行等工作。
任职要求：
1、2年以上人事或行政相关工作经验，大专以上学历，熟悉劳动合同法；
2、熟悉各网络招聘平台的使用，对人才选拔有精确的定位分析；
3、有食堂、宿舍、安全、环保、组织公司活动及年底聚餐等经验；
4、沟通及协调能力强，有较强执行力及责任心，抗压能力强。

职位描述：

1、负责行政事务及行政后勤人员管理。包括相关行政制度的制定和执行、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
2、会议、活动组织：包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，牵头策划、统筹、组织公司上级要求的各类活动。
3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的申购、登记、核查管理工作；
4、环境卫生：负责公司及现场指挥办公秩序和公司区域环境卫生的监督管理工作。
5、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班，工伤处理。
6、食堂管理：负责食堂的监督管理工作。负责员工食堂日常监督及每月食材费用的统计核销与控制工作；
7、设备维护与用电管理：负责公司所有设备的维护管理及用电安全管理与监督。
8、对外政府安检、消防、环保等检查工作对接与处理。
9、其他突发事件处理和总经理临时交办的其他任务。

职位描述：

岗位要求：
1、25岁-45岁，高中及高中以上学历，同岗位工作经验3年以上；
2、从事环保与安全工作两年以上工作经验优先；
3、熟练操作Excel等基础办公软件。

工作职责：
1、负责员工宿舍、食堂、厂内卫生环境管理，确保厂内生产生活秩序良好；
2、负责厂内消防设备设施和特种设备管理，登记、点检和定期更换等。
3、负责厂内工伤事故处理，做安全宣导和安全培训；
4、负责与第三方对接废水、固废、危废等材料的处理；
5、负责接待安监、政府的例行检查工作。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司卫生稽核，车间风险检查，安全稽核； 
2、负责公司入职人员的培训，宿舍安排等；
3、负责每个月办公用品的管理统计发放，核对数量；
协调各部门之间的沟通与协作，确保信息高效传递；    
4、协助日常行政事务的处理，包括文件管理； 
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。  

任职要求：  
1、高中以上学历，具备基本的读写和办公软件操作能力；  
2、有行政相关工作经验者优先考虑；  
3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致；  
4、责任心强，具备一定的组织协调能力和团队合作精神；  
5、能熟练使用Word、Excel等常用办公软件；  
6、身体健康，品行端正。

职位描述：

本岗位要求坐在前台办公，一个人负责全盘，三个月后若能力强可晋升主管
任职要求：
1、22至35岁之间,大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先考虑,
      3年以上民营企业人事行政综合管理经验；
2、性格开朗,思维活跃,遇事快速反应,敢于挑战创新；
3、具有较强的沟通协调能力，能与员工建立良好的关系；
4、工作认真细致,责任心强,具有良好的团队合作精神,抗压力强；
6天8小时责任制，上班时间：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，晚上加班根据工作需要，工作完成下班，包吃住。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续；  
2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程；  
3、负责员工档案的建立与维护，确保资料完整、准确；  
4、协助考勤统计及日常行政事务管理；  
5、支持组织企业文化活动，提升团队凝聚力；  
6、完成上级交办的其他人事行政工作。  

任职要求：  
1、大专不限；  
2、年龄20-35；  
3、工作经验1年以上；  
4、语言不限；  
5、具备良好的沟通能力和服务意识；  
6、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力；  
7、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；  
8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题；  
9、有团队合作精神，执行力强。

职位描述：

1.制定和完善公司岗位职责和流程
2.传达和执行老板的工作指令。
3.沟通公司的综合性事务工作。
4.有责任心，需要有吃苦耐劳和奉献的精神，工作时间有弹性，到公司后有主人翁的精神。
5.是公司重点培训的对象，薪资未来提升空间大。

职位描述：

招聘: 人事行政人員 人事行政   人事行政专员
岗位职责：负责印刷行业人员招聘、培训等事务，处理劳动法规相关事宜，协调中介收租等行政工作。严格遵循工作流程规范，确保各项工作准确无误。
岗位要求：本科及以上学历，人力资源等相关专业，熟悉劳动法，具备良好沟通协调能力。
工作环境：办公室环境，正常工作时间

职位描述：

1.年龄23-35岁，大专学历；
2.电脑应用软件熟练；
3.从事人事行政3年以上经验；
4.了解企业文化建设推进，人文关怀；
5.形象好，为人勤恳踏实，做事麻利有计划性，执行力好，责任心强，沟通接待能力佳，服从上级领导工作安排；
6.熟悉人员招聘，合同管理，考勤管理，宿舍管理，5S管理等；
7.具体薪资面议；
8.上班地址在丰瑞德第三工业园区（塘厦石鼓聚龙路4号）