职位描述：

任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业优先
2、文书能力强，能独立撰写厂内报道和制度
3、对新媒体领域有兴趣且会做短视频
4、沟通能力强，能与不同类型的人打交道
5、1年以上人事行政管理工作经验
岗位职责：
1、入职前半年主要负责人事部员工关系处理、培训跟进、新媒体宣传、社保公积金管理
2、入职半年~一年期间主要负责人事部考勤、门禁管理
3、入职一年后主要负责行政部制度建设与维护，人事部企业文化、人才梯队建设

职位描述：

岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
具体事项如下:
1、部门办公用品申购、发放、物资管理;  　　
2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;  　　
3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;  
4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;  　　
5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新;   　　
6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜;  　　
7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训
8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等;  　　
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求；
1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程；
2、年龄25-30岁，有上进心，执行力强；
3、2-3年以上行政人事岗位工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理；
7、负责员工活动策划及安排；
8、协助经理处理其他日常行政管理工作等。


任职要求：
1、大专及以上学历，有助理秘书工作经验。
2、一年以上工作经验，专业不限；
3、熟练电脑操作，能熟练运Office办公软件。
4、工作有条理、有责任心、办事严谨品行端正；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正
6、有财务经验优先考虑

职位描述：

岗位职责：1、客户接待工作：（1）大堂电话的接听、记录、反馈。（2）大堂访客的接待、身份确认、登记、授权放行。（3）一般客户咨询的接待及处理。2、办公环境管理：大堂服务及环境管理。3、协调工作：大厦大件物品进出的监督与管理。4、考勤管理工作：（1）每日查询监控核查考勤数据，对考勤异常人员进行提醒。（2）每月统计公司考勤报表。5、其他临时性工作。任职要求：1、学历4年本科及以上，可接受优秀应届毕业生，有行政前台相关工作经验更佳；2、熟悉商务礼仪，行为举止得体大方，有礼仪培训经历优先；3、熟练使用相关办公软件，工作热情积极、细致耐心；4、具有良好的沟通能力，较强的服务意识，能吃苦耐劳。

职位描述：

一、工作概述
协助人力资源行政经理负责人力资源及行政的相关事务，包括但不限于招聘，考勤及工资核算，行政，保安，清洁工，消防安全，安全生产等工作。

二、职责原则/职责
a.	协助人力资源行政经理负责人力资源及行政的相关事务，包括但不限于招聘，考勤及工资核算，行政，保安，清洁工，消防安全，安全生产等工作。
b.	对接保安公司，传达公司对保安的工作要求。确认保安排班，保安出勤数据与保安费用计算。
c.	负责食堂相关事务跟进，用餐数据统计，餐费核算。
d.	管理清洁工，划分好清洁工各自负责的区域，并监督他们完成工作。
e.	负责C级员工的招聘与日常工作。
f.	根据公司的生产和招聘计划，寻找合适的劳务派遣公司进行合作，并负责与劳务派遣公司沟通关于派遣工输送的相关事宜。
g.	负责处理员工离职相关事宜，包括离职员工的薪资计算。
h.	负责进行A/B/C级员工的离职面谈，确定其离职原因并制作离职原因报告。
i.	负责建设公司企业文化及安排员工活动，如春茗晚会，日常活动等。
j.	负责消防安全工作，包括消防安全文件，消防安全的宣传等工作，配合公司安全负责人及安全管理员做好安全生产文件工作。
k.	及时向公司管理层提供政府有关消防安全和安全生产的相关政策，及时提交文件资料，及时参加政府要求的各种会议
l.	负责员工工伤申报的办理及后续工伤鉴定。
m. 协助人力资源行政经理处理与政府有关的事务。

三、任职要求:
1)	大专或以上学历(人力资源专业优先)
2)	至少2-4年的工作经验。

四、技能要求:
a)招聘，员工评估，团队合作以及工资计算等。
b)	必须具备人力资源行政相关知识和工作经验。
c)	熟悉劳动法，有处理员工关系的经验。
d)	精通MS Office包括Word和Excel，精通 Excel 函数。

职位描述：

岗位职责：
1. 招聘支持 ：
* 协助发布招聘职位、筛选基础岗位简历。
* 安排候选人面试、接待及面试评估表收集。
2. 人事事务：
* 办理员工入离职手续（合同签订、档案管理）。
* 维护员工花名册及人事信息系统数据，确保准确性与及时性。
* 协助处理员工考勤统计、休假管理及异常处理。
* 协助员工关系基础工作（如员工咨询解答、基础问题处理、活动支持等）。
3. 行政事务：
* 社区检查对接事项，配合检查。
* 协调会议室预订、安排及设备调试。
* 处理公司快递、信件收发及文件传递。
* 协助组织公司会议、活动及接待来访客人。
* 维护更新行政相关流程与制度。
* 负责办公环境维护与管理（清洁、绿植、安全、设施报修等）。
4. 其他：
* 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1年以上人力资源工作经验，很强的沟通的能力。

福利待遇
1、薪酬待遇：月薪 5-6K，详情可面谈
2、工作时间：8:15-12:00，13:30-17:45，周日固定休息。
3、福利保障：缴纳五险一金；包中晚餐；法定节假日带薪休假，节日发放精美礼包；公司配备健身房；不定期组织团建活动，每月举办员工生日会。

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等人事手续办理;
2、管理员工人事档案，确保资料完整、准确、保密;
3、负责各类薪酬数据的统计、计算（如考勤、补贴等），
4、协助制定并执行考勤、绩效、薪酬等人力资源管理制度;
5、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力;
6、处理日常行政事务，包括办公用品管理、会议安排、环境维护等;
7、协调各部门之间的工作沟通，保障信息高效传达;
8、处理各类人员社保、商业保险的处理；
8、配合上级完成人力资源规划及人员调配工作;
任职要求:
1、大专以上学历，年龄45岁以下，具备3年或以上人事管理经验，人力资源、工商管理等相关专业，
2、熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3、熟悉使用Ofice办公软件，具备良好的文档处理能力;
4、责任心强，具备良好的沟通协调通力和服务意识;
5、具备较强的学习能力和抗压能力，能适应制造业工作节奏;

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理工作；
2、管理员工档案，维护人事信息系统的数据准确性；
3、协助组织员工培训、团队建设活动及日常行政事务；
4、处理办公用品采购、发放及固定资产管理工作；
5、协调内部沟通，确保行政流程高效运行；

任职要求：
1、三年以上相关工作经验；
2、具备基本的办公软件操作技能和文件处理能力；
3、性格开朗，沟通表达清晰，注重团队协作；
4、工作细致认真，能承担多任务处理压力；
5、有电商公司人事行政工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、资料整理和档案维护；
2、协助安排会议、接待访客，并做好相关记录和跟进工作；
3、管理办公用品采购、库存及分发，确保供应及时；
4、支持员工日常需求，协调解决行政相关问题；
5、参与公司内部活动组织，提升团队凝聚力；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请；
2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel；
5、工作细致、责任心强，适应快节奏制造行业环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司5S现场管理；
2、负责食堂、宿舍、安保、卫生管理；
3、负责固定资产管理；
4、负责公司职员邮箱管理；
5、负责人员签证办理；
6、负责社会责任体系审核资料整理；
7、负责环保、消防、安全、食品等政府单位审核；
8、其他上级临时性工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，两年以上经验；
2、有驾照。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训、转正、离职、考勤、绩效考核等。
2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责公司各类会议安排、记录等。
6、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施等。
7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。
8、员工出差机票、火车票、汽车安排。
9、处理日常行政事务，如办公用品请购、设备维护等；
10、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作；
11、组织并协调公司内部活动，促进团队建设团建工作，节假日福利安排乙等。
12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；  
2、协助办理员工转正、调动等人事手续，维护员工档案信息；  
3、负责考勤数据的收集与核对，收集薪酬绩效相关基础工作；  
4、组织企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力；  
5、负责社保增减员及申报，莞E申报，工伤处理；
6、负责对外工作的对接，消防、安全生产等工作；
7、负责厂区设施的维护及维修；
8、宿舍、食堂等行政后勤工作的管理；
9、配合总经办完成各项工作；
10、劳务公司的对接，劳务费的核算；  

任职要求：
1、高中及以上学历；  年龄25-38；
2、该岗位从业经验3年或以上；
3、能独立完成以上岗位职责内容；  抗压能力强；
4、熟悉相关的劳动法律法规；
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；  
6、熟练使用办公软件，能高效处理日常事务；  
7、有较强的学习能力和责任心，能适应快节奏的工作环境；  
8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期在该领域发展。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事事务管理，如人员变动、合同续签、人事类信息预警提醒（休年假、工时异常、退休等提醒）、处理员工考勤、包括办公环境维护、办公用品采购等。
2、负责员工招聘工作，发布招聘信息、筛选简历并安排面试及结果跟进流程等处理。
3、处理员工入职、离职手续办理，确保流程完整及相关文件齐全并归档。
4、负责员工考核、培训资料的处理、跟进、存档等。
5、组织员工活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
6、维护员工档案，确保信息准确、及时更新，并做好保密工作。
7、负责公司日常行政事务管理，如商务接待，对接政府部门的通知传达或执行、客人差旅安排、会议安排及相关会议纪要处理、公司或员工相关行政类的证件办理及续签、餐厅/宿舍/保卫的管理与对接、办公环境与生活环境维护工作等。
8、负责厂区、生活区修缮工作、及新建工程的处理，行政后勤类物品及办公用品采购工作等
9、负责行政类文件的整理归档，台账记录等，确保信息准确、及时更新，并做好保密工作。
10、公告、制度的起草或更新，以及授控、公布、存档等工作。
11、协调部门间沟通，确保人事行政支持工作高效顺畅。
12、及时有效完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、高中含以上学历，5年含以上人事行政工作经验。
2、具备良好的职业操守，职业保密意识强，熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理能力。
3、具备较强的沟通协调能力，能够有效处理多任务，工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境、，能乐于助人，能抗压，服从工作安排。
4、能接受加班安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责学校招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，完成学校教师、招生专员等岗位的人才引进。
2、协助组织校园教职工团建、培训等活动，推动校园企业文化建设，增强团队凝聚力。
3、对接校企合作招聘活动，负责学员相关就业岗位。
4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，做事细心严谨，能承受一定工作压力；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。
2、协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
3、管理员工档案和人事资料，确保信息准确性和保密性。
4、组织公司内部活动，提升员工凝聚力和企业文化。
5、协调办公用品采购和库存管理，保障日常运营需求。
6、处理员工考勤和请假记录，协助薪酬核算相关工作。
7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。

任职要求：
1、经验不限，具备基础行政或人事工作知识者优先。
2、学历不限，有相关学习背景者优先考虑。
3、良好的沟通协调能力和服务意识。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
5、工作细致认真，能适应快节奏的制造行业环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作；
2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜；
3、负责员工考勤记录，协助完成薪资相关数据的统计与核对；
4、协助办理员工社会保障事务，包括新增、停缴、转移等；
5、参与组织员工活动，维护良好的员工关系，协调员工与管理部门之间的沟通。

任职要求：
1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规；
2、具备优秀的人际沟通能力，能够有效处理员工咨询与问题；
3、熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等；
4、具有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中保持高效率；
5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎优秀应届毕业生加入。

职位描述：

1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ;
2、参与薪酬绩效的制定与执行 ;
3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ;
4、福利活动的组织与策划 ;
5、统筹其他日常行政事务 ;
6、负责行政后勤工作；
7、负责制度的撰写实施和监管
8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续；
9、企业文化的活动实施和日常融入
9、领导交内的其他事项 ;

职位描述：

1、处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘，入职，离职，合同签订等手续办理；
2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误；
3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力；
4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
6、处理员工关系，调节劳务纠纷，维护和谐的劳务关系；
7、负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排等；
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1、具备良好的组织协调能力和执行力，能够高效完成多项任务；
2、熟练使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，以支持日常工作需求；
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门保持良好互动；
4、细心，责任心强，能够适应快节奏工作环境

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、精通办公软件，2年以上后勤管理工作；
2、中专及以上学历，20-40岁；
3、具有较强的人机关系沟通能力及学习能力。

职位描述：

1.中专以上文化程度，年龄25－45，有5年以上人事行政相应职位工作经验者优先；
2. 视工作能力定工资，待遇6K-9K不等。

职位描述：

1、物资申购（固定资产、办公用品、清洁用品）
2、物资发放（行政仓库、清洁仓库）建立台账，保证账务相符
3、综合楼来访接待、引导，及时通知被访人
4、综合楼会议室管理
5、行政部企业滴滴审批管控
6、公司机票采购审批管控
7、公司货车费用管理。
8、上级领导安排的其它工作事项。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司考勤、保安、食堂、宿舍、消防、环保、工伤、生产安全的管理；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动策划及安排；
7、物流调度及协助司机开车送货；
8、临时行事务处理.

任职要求：
 1、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；
 2、熟练使用常用办公软件；
 3、对日常行政工作、保安、司机、饭堂、清洁、安全、7S、车辆管理和维护保养、环保、工伤管理熟悉；
 4、持有C1驾照，驾驶技术熟练，2年或以上驾龄（会开手动挡，有开4.2米货车经验者优先）.

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。
转正后享受大小周工作制，2026年公司由东莞桥头搬迁到惠州龙门，此岗位人才需能接受惠州龙门工作区域。

职位描述：

岗位职责：
1、负责厂区日常行政事务的处理与协调；
2、协助厂务管理工作，包括设施维护、安全管理等；
3、处理行政后勤账务、食堂账务；
4、协助组织厂区重大会议及活动，并做好记录与跟进；
5、负责安监环卫全方面工作及管理；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，有行政或厂务相关经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6、具有较强的执行力和问题解决能力；
7、要做到眼里有活、手中有事；

职位描述：

（1）全日制大专及以上学历，有3年及以上制造业人力行政经验；表现优异者，可适当放宽条件；
（2）形象精神抖擞、行事风格为主动心细；
（3）能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软；
（4）具有良好的团队精神和较强的协调能力；
（5）反应灵敏，具有良好的逻辑思维能力和行动力。

职位描述：

工作职责：
1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、科学化、规范化制定、优化、宣传、培训管理规章制度；
3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效等人事管理工作；
4、建立及更新员工档案资料，按时完成每月考勤统计工作；
5、按国家劳动法保障员工权益，不限于劳动合同及社保等；
6、负责采购及管理日常办公用品，合理安排物品领用/归还；
7、计划性完成企业文化建设工作，不限于团建/关怀/节日等；
8、按时完成领导交办的其他工作事项，勇于提出建设性政策。

任职要求；
1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先；
2、至少一年同岗位工作经验，三年以上人事工作经验；
3、熟悉劳动法及社会保险福利等政策法律法规及流程；
4、熟练使用办公软件Office/WPS/ERP等办公自动化系统；
5、具有较强的计划、沟通、协调、统筹以及任务执行能力；
6、熟悉3C/CQC/ISO/环保/安全生产等管理体系申请及维护工作。

职位描述：

此职位为东莞办事处招聘：东莞市企石镇春风中路6街
日常行政工作，包括招聘
熟练使用办公软件
大专学历

职位描述：

1、负责公司人员招聘、入职登记等手续。
2、有经验才优先录用。
3、真诚欢迎你的加入。

职位描述：

岗位职责：
1、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排和入职手续办理；
2、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据准确性；
3、处理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排和文档整理；
4、支持员工关系管理，协助组织公司文化活动；
5、跟进考勤统计基础工作；
6、协助制定和优化行政人事相关制度流程；

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力；
5、工作细致耐心，能适应快节奏的制造行业环境；
6、年龄符合国家劳动法规定，无特定语言要求；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；
2、管理员工档案，确保人事资料完整准确；
3、负责公司考勤录入及整理；
4、负责公司年度培训计划的跟进实施；
5、负责公司前台接待工作；
6、完成上级交办的日常工作；

任职要求：
1、年龄18-35岁，欢迎应届毕业大学生加入；
2、高中及以上学历，工作细致认真，能熟悉使用办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、具备一定的商务礼仪知识；
5、适应制造业环境，能积极配合团队工作；