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工资计算器
  • 人事行政总监

    人事行政总监

    东莞-长安镇

    本科

    经验5年及以上

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    深圳市远望工业自动化公司- HR·梁雪娜

    职位描述:

    岗位职责:
    
    1、根据公司战略目标,对公司组织架构进行优化,经审批后下发落实执行;
    2、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
    3、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
    4、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
    5、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
    6、组织拟定岗位编制,合理配置公司人力资源,留住骨干员工,为公司用人提出建议,
    7、招聘开发招聘渠道,评估招聘效果,达成招聘需求。(在招聘研发人员和销售人员,有一定的优势,硬性要求);
    8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系;
    10、企业文化建设及团队建设及其他相关工作;
    
    政府项目申报
    11、负责政府项目申报及配合专利申报工作;
    12、与政府项目部门建立良好的关系,了解国家相关产业政策及收集产业扶持政策;
    13、收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策,并根据相关政策积极组织项目申报工作
    14、负责新产品查新、新产品鉴定、成果鉴定及产品专利、新样品奖申报工作
    15、负责公司科技计划项目的跟踪执行、管理与验收工作
    16、积极向政府部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目,并按时完成申报
    
    任职资格:
    1、5年以上自动化、机械设备行业人资总监同等岗位经验;
    2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,持有中级人力资源管理师,具备人力资源管理、行政管理、战略管理知识;
    3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;能独立带团队,创新、沟通、协调、表达能力强,执行力强;。
    5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
    
    【福利待遇】
    ◇五天八小时工作制;
    ◇五险一金;
    ◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放;
    ◇丰富的员工活动及节日礼品发放;
    ◇带薪假期:可享受国家法定假期,产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受;
    ◇餐补;
    ◇包住(空调,热水器齐全);
    ◇办公室环境优美舒适;

    工作地点

    上沙中南南路6号科谷工业园7栋A

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    12-18K
    东莞-长安镇
    本科
    经验5年及以上
    HR头像
    梁雪娜
    近期内活跃

    包住、五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖

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  • 人事行政总监

    人事行政总监

    东莞-高埗镇

    大专

    经验9-10年

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    美盈内衣- HR·杨小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    一、战略规划与体系建设
    ‌战略制定‌:根据公司发展战略,制定人力资源中长期规划(如人才战略、组织架构设计),并向决策层提供人力资源及组织建设方面的建议‌。
    ‌体系搭建‌:建立并完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等全模块,同时制定配套的行政管理制度(如员工手册、考勤流程、固定资产管理规范)‌。
    ‌成本控制‌:审核人力资源预算,优化人事费用率,通过薪酬福利体系设计和行政费用管控实现降本增效‌。
    二、人才管理
    ‌招聘与配置‌:统筹人才库建设,主导中高端人才甄选,完善招聘流程,确保关键岗位人才供给‌。
    ‌培训与发展‌:构建多层次培训体系,制定年度培训计划,推动核心人才梯队建设及员工职业生涯规划‌。
    ‌绩效与激励‌:设计绩效考核方案、薪酬福利政策及股权激励计划,提升员工留存率‌。
    三、运营管理
    ‌制度执行‌:监督人力资源和行政规章制度的落地(如员工考勤、奖惩方案、办公环境维护),定期检查执行情况‌。
    ‌行政保障‌:管理固定资产、后勤服务、办公采购及信息化建设,统筹大型会议/活动筹备‌。
    ‌风险管控‌:处理劳动纠纷、合规性审查(如合同、资质年审),维护与政府部门的公共关生生产支持: DSCIC验厂及推行5S管理。
    四、企业文化与员工关系
    ‌文化建设‌:提炼企业价值观,策划团队活动(如年会、表彰仪式),增强员工凝聚力‌。
    ‌沟通机制‌:建立员工反馈渠道(如满意度调查),协调部门间协作关系,解决重大人事问题‌。
    五、团队管理
    ‌部门建设‌:领导人力资源与行政团队,制定部门工作计划,考核下属绩效‌。
    ‌跨部门协同‌:配合业务部门需求,提供人力资源支持,推动组织效能提升‌。
    

    工作地点

    振兴东六横路8号

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    9-12K
    东莞-高埗镇
    大专
    经验9-10年
    HR头像
    杨小姐
    2小时前活跃

    包吃、包住、五险、免费旅游、工作环境优美

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  • 人事行政运营总监

    人事行政运营总监

    东莞-长安镇

    本科

    经验5年

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    广东新氧器- HR·张先生

    职位描述:

    职责描述:
    一、计划运营体系建设:
    1、协助部门负责人组织各部门进行绩效考核指标库的构建与维护,协同人力行政部定期对组织KPI指标的适用性、数据可获取性等进行评估优化;
    2、负责公司行政、人事、运营相关标准制度的建立和完善、并进行监督和执行;
    3、负责公司各类合同协议的管理、会议纪要的记录和管理;
    4、负责公司行政、人事、运营管理的日常监督管理工作及跨部门工作协调;
    5、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
    6、负责根据公司业务发展的需要,做好各类资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
    7、企业文化的宣传和建设及企业形象的建立;
    8、 负责组织人员的招聘、培训、考核等;
    9、根据公司的战略目标:制定年度人力资源规划,预算年度人员编制,统筹规划招聘工作并监督实行,持续优化,更新组织架构,组织各部门根据新的岗位职能重新编写岗位说明书,确保实时跟新各岗位信息,做好人才储备工作;
    10、员工绩效方案持续改善:通过历年薪资及绩效数据分析,持续改善绩效方案,确保设立合理的绩效目标,促进员工与公司的共同发展;
    11、根据公司经营战略、业务需求,推动公司薪酬管理方案的优化,设计完善公司薪酬体系,并组织实施、评估和完善;
    
    任职要求:
    1、大学本科以上学历;
    2、5年以上制造业行政、运营、人事或总助等相关工作经验;
    3、熟悉公司日常运作管理、企业制度建设、企业文化建设,对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底;
    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、书面写作能力、沟通及应变能力;
    5、品行端正、责任心强、细致耐心、事事有回应、件件有落实。具有高度的敬业精神和责任意识;
    6、负责公司制度建设、人事行政管理、 合同档案管理和公司商务接待与其他事项;

    工作地点

    广东新氧器净化科技有限公司

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    15-20K
    东莞-长安镇
    本科
    经验5年
    HR头像
    张先生
    1小时前活跃

    包吃、包住、话费补助、五险、带薪年假

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  • 人事总监

    人事总监

    东莞-横沥镇

    大专

    经验经验不限

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    瑞达声学- HR·张小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定人力资源发展规划;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式;
    3、负责招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作的整体实施与优化;
    4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;
    5、塑造和传播企业文化,提升员工归属感与凝聚力;
    6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    7、协调员工关系,确保劳动关系合规合法;
    8、推动组织变革,提升组织效能和员工满意度;
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,985/211 院校毕业优先;
    2、8 年以上人力资源管理工作经验,至少 3 年以上同岗位管理经验,有大型企业或知名企业人力资源总监任职经历者优先;
    3、熟悉现代企业人力资源管理模式,具备体系搭建能力;
    4、优秀的沟通协调能力和团队领导能力;
    5、具备较强的抗压能力和解决问题的能力;
    6、对人力资源数据敏感,能够通过数据分析支持决策;
    7、熟悉劳动法及相关法律法规,确保合规操作;
    8、具有良好的职业道德和责任心,能够维护公司利益;
    
    

    工作地点

    东莞市瑞达声学科技有限公司

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    15-30K
    东莞-横沥镇
    大专
    经验经验不限
    HR头像
    张小姐
    1小时前活跃

    免费培训、全勤奖、包吃、包住、团队活动丰富

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  • 人事经理/总监

    人事经理/总监

    东莞-石排镇

    大专

    经验5年及以上

    收藏

    台富立式注塑机- HR·李小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1、制定人力资源战略规划;
    2、人力资源管理制度建设,编制员工手册、人事管理制度、各部门岗位职责说明书等;
    3、根据公司业务发展需要,制定人员招聘计划;
    4、起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度;
    5、管理公司职务的任免、调配、解聘、离退休等;
    6、实施企业文化建设,组织开展各项活动;
    7、负责本部门工作目标的拟定、执行和把握;
    8、提高公司综合管理水平,掌握人力资源成本;
    9、及时处理公司管理过程中人力资源管理问题;
    任职要求:
    1、人力资源相关专业大专及以上学历,45岁以内;
    2、5年以上人力资源管理经验;
    3、对人力资源各个模块深度熟悉,熟悉劳动法;
    
    上班时间:8:00-12:00   13:30-17:30    单休
    福利待遇:购买社保、提供食宿、节日福利
    

    工作地点

    福隆杨屋工业区一路

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    10-15K
    东莞-石排镇
    大专
    经验5年及以上
    HR头像
    李小姐
    2小时前活跃

    包吃、包住、带薪年假、全勤奖、年终奖

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