职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续；
3、整理和维护人事相关文件和资料，做好归档工作；
4、员工日常考勤统计工作；
5、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力；
6、处理部门交办的其他文职类事务；

任职要求：
1、经验不限，具备人力资源或行政相关实习或工作经验者优先；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳；
3、年龄不限，需具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、语言不限，能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
5、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的制造加工行业环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、管理办公用品采购、发放及库存盘点；
4、组织安排公司会议并做好会议纪要；
5、维护员工档案信息，确保资料完整准确；
6、协助开展员工活动和企业文化建设；
7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作；

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理；
2、维护员工档案，确保信息准确性和完整性；
3、参与制定和完善公司人力资源管理制度；
4、协助组织员工绩效考核工作；
5、处理员工关系，协调解决内部问题；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、本科学历，人力资源专员优先；
2、5年以上大型制造业（1000人以上规模）工作经验；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、熟练使用办公软件；
7、能够承受一定工作压力；
8、对人力资源管理工作有热情。

职位描述：

人力资源管理、工商企业管理等管理类专业大专以上学历，电脑操作熟练，熟悉人力资源6大模块并有相应模块实操经验，公文写作能力与沟通协调能力较好，具备良好的职业道德与团队合作精神，有企业文化活动或校园活动组织经验者更佳。工作地点在广州，大小周。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续的规范办理与跟进。
2、执行考勤管理与工资核算工作，确保数据准确。
3、处理劳动合同的填写、续签及相关文档管理。
4、监督日常厂区卫生点检，维护办公环境整洁。
5、负责人事资料的整理、保管与归档，确保信息安全。
6、撰写并发布公司公告，保障信息及时传达。
7、统计饭堂伙食明细，完成汇总与报告工作。

任职要求：
1、中专学历，人力资源或相关专业背景优先。
2、具备1年人事相关工作经验。
3、熟悉劳动法规及人事操作流程。
4、具备良好的沟通能力和文档处理技能。
5、工作细致认真，能高效处理多任务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

Overview:
The position will be responsible for incoming telephone inquiries, incoming and outgoing mail, greeting visitors and guests. In addition, supporting administration team to continuously drive the service level and to provide professional and effective supplier administration (in the areas of facility canteen, employee shuttle & company vehicle),support office management and employee activities, etc.
 
Responsibilities:
Office Management 
Provide visitors service to all those needing assistance with mail and supplies;
Visitor Management
Provide logistics support to visitors such as transportation, hotel and meals arrangement, Room booking, air ticket.
Work with management team to develop the itinerary for visitor;
Clerical Support
1.	Perform work of highly confidential nature and coordinate administrative support for a manager such as typing, proofing
2.	Compose letters, reports and other materials based on an understanding of the requirements. Ensure the grammar, punctuation and spelling standards are maintained.
3.	Assist in preparing for company meetings, celebrations, Activity and special occasions;
4.  Vehicle、Dormitory, Cleaning, Canteen Management and some HR assistant work.
Travel Coordination
Coordinate the business trip including the transportation, accommodation, and visa application according to the company guidelines; Produce monthly travel report; 
Other administrative and HRD support assigned by management team.

Requirements: 
1. Persons with strong communication and negotiation skills is preferred	
2. 5 years' working experience in receptionist and administration
3. Good in English reading and writing.	
4. Working knowledge of MS Office, SAP and experience in database and spreadsheet applications.
5.Serious in work and highly responsible	
6. Strong affinity

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用通知；
2、办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案；
3、协助执行公司行政管理制度，维护办公环境及设备；
4、组织员工活动及会议安排，提升团队凝聚力；
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购及费用报销；

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备2-3年人事行政相关工作经验；
3、年龄20到40岁，沟通协调能力良好；
4、熟悉劳动法规及办公软件操作；
5、工作细致负责，具备团队协作精神；

职位描述：

行政人事岗位招聘
本岗为自招岗
岗位名称：人事行政专员
岗位职责:
1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;
5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织;
6、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等;
任职要求:
2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强;
3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力

职位描述：

1.负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，人员面试。
2.负责人员入职与离职等工作。
3、负责考勤管理，工资薪酬核算。L
4、负责公司行政后勤等工作。

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行，配合其他部门工作；
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 负责考勤相关工作；
5. 协同开展新员工入职培训；
6. 公司通知的编写和发布；
7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施，宿舍后勤管理；
8. 上级交办的临时事务。

职位描述：

作内容：
负责公司招聘、培训工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘程序的高效运行；跟进各部门培训工作落实。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的编制和实施，确保招聘目标的达成；
- 负责公司招聘信息发布和筛选简历，确保招聘信息准确、及时、合适；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括筛选简历、面试安排等环节；
- 负责建立和维护公司招聘渠道和资源，确保招聘渠道和资源的充分利用；
- 负责公司招聘效果的评估和分析，提出优化建议，改进招聘效果；
- 根据公司实际情况，对招聘计划和招聘方式进行持续改进。
根据公司年度培训计划，对各部门培训效果进行评估和分析。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年及以上招聘、培训相关工作经验；人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.熟练使用Word,Excel等各类办公软件；
- 年龄在25-40岁之间，有较强的责任心和抗压能力；
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各个部门保持良好的沟通；
- 熟练掌握各种招聘工具和平台，并具备一定的网络搜索和文字处理能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的电脑操作能力。

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并监督执行；
2.负责对外接待工作及内务会议安排；
3.负责公司行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产维护等；
4.组织并协调公司内部培训活动，提升员工技能和综合素质；
5.处理员工关系，解答员工疑问，协助解决劳动争议；
6.负责公司后勤服务保障工作；
7.负责企业文化建设及团队活动策划与实施；
8.完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2.具备1-3年人力资源及行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3.熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理六大模块的基本操作；
4.熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备较强的数据处理能力；
5.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
6.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
7.具备较强的保密意识和服务意识，能够妥善处理敏感信息；

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 1-3年薪酬绩效/员工关系实操经验，熟悉薪酬核算、绩效考核流程；
3. 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数等），有人力资源系统操作经验优先；
4. 熟悉劳动法律法规及当地社保公积金政策；
5. 细心严谨、责任心强，具备良好的数据处理与保密意识；
6. 沟通协调能力良好，逻辑清晰，能高效处理多线程工作。

职位描述：

岗位职责：
1. 考勤：  
负责员工考勤统计、核对及异常处理；  
2.员工关系：  
 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；  
组织员工活动，维护良好的员工关系；  
3. 行政管理：  
负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调；  
 办公用品采购及固定资产管理；  
其他日常行政事务支持。  
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；  
2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块；  
3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）；  
4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神；  
5. 有制造业相关经验者优先。  
福利待遇：  
- 五险一金、带薪年假、节日福利；  
-包吃包住  
工作地点在肇庆鼎湖区

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、有餐补、入职买社保，单休。
3、有住宿补贴。
4、该岗位工作地点在江海区外海。

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘流程的执行与管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、协助组织员工入职、离职手续办理，维护员工档案信息；
3、参与员工考勤、薪酬福利等基础人事事务的处理；
4、行政日常事务，如办公用品采购、会议安排等；
5、协调内部沟通，促进员工关系和谐发展；
6、协助制定和执行公司人事行政相关制度；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务；
任职要求：
1、大专学历，人力资源或相关专业优先；
2、2-3年相关工作经验；
3、年龄18岁到35岁；
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟悉办公软件操作，具备基本数据处理能力；
此职位是我司办事处招聘，执照正在办理中
注:工作及面试地址:
深圳市龙华区龙华街道松和社区东环一路144号2栋4层(天芙服饰)

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及相关档案管理。
3、协助执行员工考勤、薪酬核算与发放等基础人事事务。
4、参与员工关系维护，协助组织员工活动，营造积极的工作氛围。
5、协助上级进行人事规章制度的宣导、执行与日常答疑。

任职要求：
1、熟悉人力资源各模块基础操作。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。
4、了解国家相关劳动法律法规。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 
2、有4年以上的制造业招聘和培训工作经验；
3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作及考勤作业管理；
4、熟悉人资各类报表统计汇整和文书处理能力；
5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
6、沟通能力强、具有良好的团队合作精神。
7、负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
8、协助相关部门领导建立及完善公司招聘和培训体系等工作；
9、协助部门统筹或组织内外联活动。
10、组织过安全培训，及有安全管理方面的经验。

职位描述：

1、人事工作经验2年以上
2、员工入职离职办理
3、熟练人员捃聘
4、规范建立员工档案（员工表，培训记录，考核记录等），规范签订劳动合同。
5、绩效考核管理，员工考勤核算。
6、人事行政各种制度制定，修正，监督执行。
7、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施实施等。
8、后勤管理宿舍

职位描述：

岗位职责：  
1、负责人事日常入职、离职文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序；  
2、协助部门完成各项工作；  
3、负责接收和登记各类来文来函，及时传递至相关部门；  
4、配合完成通知发布及会务支持工作；  
5、处理办公室日常行政事务，如打印、复印、物资申领等；  

任职要求：  
1、高中以上学历  
2、18-40岁 
3、1年以上人事工作经验优先；  
4、语言能力不限；  
5、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；  
6、具备良好的沟通意识和服务态度，工作认真细致；  
7、具有较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境；  
8、服从工作安排，能够按时完成交办的各项任务；

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

1、负责发布招聘、寻简历、邀约面试、入离职流程、人事档案、劳动合同管理、社保公积金购买、每月考勤绩效及相关台账等工作；
2、负责公司的办公用品、固定資產ERP下單、采购、出入库管理，饭堂采购对账，宿舍离入住管理、水电核算，公司服务合同、房屋租赁管理、各部门的行政后勤类相关工作；
3、日常工作中根据公司实际情况出通知公告、奖惩单、补充并完善各项规章制度；
4、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、下午茶、团建活动安排等；
5、开展新职工入职培训、消费演习，督促各部门完成培训计划；
6、钉钉、企业微信的后台系统管理；
7、每周、月的人事招聘、行政费用做PPT分析汇报。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与招聘数据的统计与分析，定期汇报招聘进展与效果。
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘流程，包括简历甄选、面试、选择、背调工作；
5、协助上级完成人力资源其他模块的辅助性工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，男女不限；
2、具备良好的沟通协调能力及抗压能力；
3、三年以上制造业招聘工作经验，有3c消费类电子行业经验优先；

有意向也可以选择 入职东莞公司，购买东莞五险一金，实际在深圳公司上班

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等模块的执行与优化。
2、协助制定和完善公司人事行政相关制度流程，确保合规高效运行。
3、处理员工关系事务，包括入职、离职、转正、调动等手续办理。
4、组织员工活动和企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。
5、负责行政后勤事务管理，如办公用品采购、固定资产维护等。
6、协调内外部门沟通，确保人事行政工作顺利推进。

任职要求：
1、经验3-5年，有人力资源或行政管理相关工作经验者优先。
2、大专以上学历，具备良好的学习能力和适应能力。
3、能够有效沟通和处理日常事务。
4、熟悉劳动法规及人事行政操作流程，具备较强的执行力和责任心。
5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。
6、薪资面议，单休、五险。