推荐招聘信息

• 招聘主管/经理

  15-25K

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略，建立完善招聘体系，根据公司目标制定招聘需求计划； 2、招聘组的日常辅导监督管理工作； 3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 4、负责招聘工作开展及执行； 5、负责招聘工作达成及结果的分析； 6、完成上级领导临时安排的其他工作； 岗位要求: 1、本科以上学历人力资源、心理学或管理类相关专业； 2、3年以上车企大型制造业招聘的工作经验，熟悉国家相关法律法规； 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2023-11-04

• 行政人事经理

  10-13K

  本科

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  6年

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  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责建立并完善公司的人力资源管理体系，包括：招聘流程，培训，薪酬待遇，绩效，员工关系等； 2、向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议； 3、制定公司的奖惩制度，结合公司和员工的现状规划员工发展通道； 4、根据公司战略目标要求修订符合公司发展要求的激励机制； 5、负责推广公司的企业文化，提高职工幸福感，加强员工的凝聚力； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、6年以上人力资源、绩效管理实操工作经验； 3、熟悉HR各模块及企业行政模块工作内容； 4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，抗压能力强，良好的团队合作意识；26天制，公司提供食宿，社保，全勤奖，绩效奖，工龄奖 薪资待遇 1、该岗位26天工作制，月薪制； 2、入职当天买五险； 3、包吃（早、中、晚三餐）包住（宿舍配有热水、空调）; 4、丰厚的年终奖金，每满一年加工龄奖200元/月（上不封顶）； 5、依法享受国家法定的各节假日； 6、不定期聚餐，团建、每月发放员工福利、每季度举办员工生日会。

  广东星特烁装备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  养老保险

  工伤保险

  年终奖

  带薪年假

  工作环境优美

  免费培训

  免费旅游

  2025-04-17

• 人资经理

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策； 2、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本； 3、制订人事管理制度、招聘体系、员工培训体系、优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效体系； 4、保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗提供保障。 任职要求： 1、本科学历以上、7年以上企业人力资源从业经验，3年以上人力资源部经理工作经历； 2、精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理； 3、熟悉国家相关的政策，法律法规； 4、具有良好的职业道德，为人正直，有责任心、精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力。力。

  广东维尔科技股份有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  2024-09-26

• 人事行政主管

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、全日制本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业； 2、5年以上相关工作及同岗位管理经验，精通人力资源6大模块，擅长薪酬绩效、招聘、培训及企业文化建设并具备实操经验，有部门管理工作的计划性，推进； 3、熟练使用PPT&办公软件等操作； 4、执行力、动手力强，稳定性好，愿意在公司长期发展。 此岗位部门统筹规划+执行实施，下属配4位专员，有些行政事务也需亲力亲为的去执行，纯指挥型不适合。 岗位职责： 1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、薪酬绩效优化与实 施、员工关系管理 、行政管理等工作； 2、负责制定、优化、监督、执行公司各项管理规章制度。 3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设； 4、负责公司各项行政事务的管理； 5、负责与其他部门及外联部门协调工作； 6、部门人员技能提升，其他突发事件的处理； 6天制，包吃住，提供单人间。

  东莞市爱伦电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  2025-03-31

• 人事经理

  9-12K

  大专

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  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，全日制大专或以上学历，五年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

  联维科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  生日礼物

  交通便利

  2025-04-13

• 人力资源经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  职责描述： 1、组织制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度。 2、负责编制各岗位职责说明书，并根据职位调整进行相应的更新，保证岗位职责说明书与实际相符。 3、根据公司人员构成状况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置，做好员工的职业发展规划与建设。 4、根据部门人员需求状况，制订招聘计划、招聘程序，做好招聘岗位人员初步面试与筛选，做好各部门间与人事行政相关的协调工作等。 5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效管理政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 6、根据各部门培训需求编制年度培训计划，并组织实施。 7、制定薪酬政策和晋升政策，收集人力资源管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源各模块工作。 8、听取员工合理化建议，组织处理员工投诉与劳动争议处理；规范劳动用工，妥善保管相关档案。 9、积极维护良好的企业文化，督导人事行政专员定期更新宣传栏，做好门卫、保洁、食堂及人事行政专员工作的监督管理，组织对办公楼、宿舍的环境卫生检查，以及其他行政后勤事务性工作。 10、做好对下属员工提报考勤、加班、请假、离职、劳动合同管理、人事劳动档案等员工信息资料及各类人事资料审核；做好所属员工思想教育工作及业务技能培训工作。组织实施与验厂相关考勤、人事档案、工资、合同等人事行政相关工作。 /1、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，督导人事行政专员做好员工福利统计发放等工作，负责与人事相关的外联工作。 12、组织好来访客人接待和相关的外联工作；协调公司内部行政人事等工作。 13、负责承办上级临时交付的其他工作任务。 任职要求： 1、35-40岁，人力资源、行政/经济管理或相关专业大学专科以上学历； 2、五年以上人力资源/行政管理相关工作经验。对人力资源管理事务性的工作有熟练的处理技巧，熟悉人事行政工作流程 3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策， 较强的分析和解决问题能力，良好的沟通能力。

  东莞市金威澎实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  交通补助

  话费补助

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  2025-03-12

• 人力资源

  4-6K

  大专

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  2年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责：负责人力资源体系的建立；薪酬策划；安排招聘；人员考勤； 公司活动的策划。

  东莞市瑞辰密封件制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包食宿

  免费培训

  年终抽奖

  包吃

  包住

  2015-03-04

• 人事行政经理

  12-15K

  大专

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  10年以上

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位名称：人事行政总监 必须具备上市公司或台资企业工作经验 　　 所属部门：人事行政部 　　 直接上级：总经理 　　 岗位性质： 　　1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。 　　2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的'凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。 　工作权限： 　　1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权； 　　2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权； 　　3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权； 　　5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权； 　　6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权； 　　7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权； 　　8、有严格执行公司各项规章制度的义务； 　　9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；

  东莞市承兴电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  绩效奖

  全勤奖

  交通便利

  年终奖

  养老保险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-06-24

• 人事经理

  急聘

  8-12K

  本科

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  5年

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  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  职位描述 1、协助管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作； 2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策； 3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用； 4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、核定公司年度人员需求计划，制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作； 6、梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，设计、开展各项培训，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈； 7、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查； 8、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验； 3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务； 4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力； 5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2014-09-28

• 人事行政主管

  7-12K

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.建立及完善公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系处理等人力资源管理体系，协助公司达到预期的经营目标；（负责优化公司制度，薪酬绩效制度） 2.负责公司高端人才的招聘工作，定期进行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3. 验厂（社会责任和反恐验厂）

  东莞市欧拓运动用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险一金

  免费培训

  绩效奖

  年终奖

  带薪年假

  工伤保险

  8小时工作制

  养老保险

  2023-10-07